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    從“6S”管理角度談?dòng)變簣@精細(xì)化管理之“清潔”

    2018-01-18 08:45:15文王海鳳
    好家長(zhǎng) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:教職工物品精細(xì)化

    文王海鳳

    一、幼兒園精細(xì)化管理之清潔經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的各種現(xiàn)狀

    臨時(shí)接到上級(jí)工作檢查,所有人員都要加班整理工作現(xiàn)場(chǎng);平時(shí)總覺(jué)得容納物品的柜子不夠用,總有裝不完的東西;一個(gè)人放置物品,另一個(gè)人需要用的時(shí)候卻不知道放在哪里,怎么也找不到,幾分鐘的工作,卻要花幾十分鐘去查找需要的物品和材料;記得還有制作教具的材料,可去柜子里查找發(fā)現(xiàn)數(shù)量不夠,只好緊急去買(mǎi);物品上留有污漬,長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有打掃,很難徹底打掃干凈;有的班級(jí)晚上垃圾沒(méi)倒,班級(jí)空氣質(zhì)量差,有異味;教具在使用的過(guò)程中,有時(shí)忘了歸位,環(huán)境又變得凌亂不堪。

    二、幼兒園要做到隨時(shí)保持清潔的步驟

    “6S”管理是一種興起于日本企業(yè)的管理模式,即整理(SEIRI)、整頓(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)。幼兒園的清潔工作可以從“6S”管理的前四個(gè)方面進(jìn)行分析以確定步驟和策略。

    (一)整理

    徹底將要與不要的物品區(qū)分清楚,并將不要的東西加以處理,它是改善工作現(xiàn)場(chǎng)的第一步。目的:節(jié)省空間、時(shí)間,節(jié)約資金。關(guān)鍵點(diǎn):區(qū)分必需品和非必需品,不要的物品應(yīng)果斷加以處理。

    (二)整頓

    分門(mén)別類(lèi)地標(biāo)示物品擺放的地方,將物品擺放的方法標(biāo)準(zhǔn)化,使任何人都明白是什么東西,在哪里,數(shù)量多少。目的:讓物品擺放一目了然、整齊有序,提高工作效率。關(guān)鍵點(diǎn):對(duì)必需品進(jìn)行定名、定位、定量。

    (三)清掃

    將工作場(chǎng)所的垃圾和灰塵等污漬全部徹底清掃,使環(huán)境更干凈、衛(wèi)生、無(wú)污染,同時(shí)“6S”的清掃還包括對(duì)物品的及時(shí)檢修,保證物品完好、能用。目的:創(chuàng)造健康、干凈的工作環(huán)境,營(yíng)造一個(gè)安全的生活環(huán)境,塑造良好的園所形象。關(guān)鍵點(diǎn):清掃區(qū)域責(zé)任化和制度化。

    (四)清潔

    將整理、整頓、清掃的成果維持并標(biāo)準(zhǔn)化。清潔的目的:維持整理、整頓、清掃的成果,將已形成的整理、整頓、清掃的行為習(xí)慣化。關(guān)鍵點(diǎn):形成制度、定期檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并不斷加以改善。

    三、實(shí)施精細(xì)化管理之清潔有效管理策略

    (一)以“6S”管理理念為指導(dǎo),明確責(zé)任,創(chuàng)新管理制度

    做到每項(xiàng)工作都有章可循、有法可依,可帶領(lǐng)老師們一起商定清潔的標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行制度。制定《幼兒入園前班級(jí)衛(wèi)生工作基準(zhǔn)》《放學(xué)后班級(jí)衛(wèi)生工作基準(zhǔn)》《班主任常規(guī)管理》等一系列規(guī)章制度和常規(guī)要求,并且對(duì)園內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行更為詳細(xì)的分工,如:教學(xué)資料由教學(xué)資料員負(fù)責(zé);衛(wèi)生、安全、常規(guī)的檢查由保健室、辦公室、后勤聯(lián)合負(fù)責(zé);幼兒伙食質(zhì)量及安全由食堂管理員負(fù)責(zé)等,各職能部門(mén)既明確分工又講究合作,并逐步形成幼兒園詳細(xì)的指導(dǎo)性藍(lán)本,如《幼兒園保教一日活動(dòng)工作流程》《教師一日活動(dòng)細(xì)則》《保育員班級(jí)衛(wèi)生細(xì)則》,并不斷推進(jìn)制度的落實(shí),發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,做到人人有職責(zé),人人爭(zhēng)負(fù)責(zé)。在實(shí)施過(guò)程中,要求教師明確規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),使人人都明白為什么要做,要達(dá)到什么目的,由誰(shuí)來(lái)做,什么時(shí)候做,怎樣做,做到什么程度。從而形成運(yùn)轉(zhuǎn)有序、責(zé)任明確、迅速高效的整體,起到事半功倍之效。例如,因“6S”管理需要,管理員對(duì)各區(qū)域環(huán)境進(jìn)行劃分,使每人都負(fù)責(zé)其中的一個(gè)管理區(qū),這種“包干到人”的管理辦法有助于每個(gè)人能將自己的工作做得更細(xì)致,不斷提升層層管理的價(jià)值。例如,原先有的班級(jí)或公共的墻飾是有破損的,老師們從來(lái)沒(méi)有在意過(guò),甚至有的看見(jiàn)了也不會(huì)去把它修補(bǔ)好。自從“6S”制度完善后,各項(xiàng)任務(wù)規(guī)劃到部門(mén)、到具體的人之后,老師們逐漸養(yǎng)成了習(xí)慣,變得善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,看到有破損的墻飾,會(huì)很快把它修好。

    (二)掌握特有的園所“6S”精細(xì)化管理技巧

    “6S”管理中通過(guò)幾種技巧既能讓教職工不斷改進(jìn),又能很好地進(jìn)行“6S”清潔管理。

    紅牌作戰(zhàn)。紅牌作戰(zhàn)指先尋找問(wèn)題點(diǎn),并在對(duì)象物上懸掛紅牌,讓每位教職工明確問(wèn)題,達(dá)到積極改正的目的。它的作用在于一目了然地呈現(xiàn)問(wèn)題以及直接給予糾正,易操作、易修改、易調(diào)整,從而達(dá)到改善的效果。

    目視管理。借助視覺(jué)通道,及時(shí)傳遞、公示管理現(xiàn)狀,使之可視化,以達(dá)到教職工熟悉工作流程,全園統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的目的。它的類(lèi)型有:指示標(biāo)、管理宣傳板、操作流程圖、安全警示、現(xiàn)場(chǎng)管理。

    合理化建議。在一個(gè)幼兒園里,每位員工都是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的主人,每個(gè)人工作的主動(dòng)性都直接影響工作質(zhì)量。然而,如何提升教職工工作的主動(dòng)性?如何才能使教職工像主人一樣思考?工作中有哪些環(huán)節(jié)可以做得更好?有哪些材料可以節(jié)約?合理化建議就是非常有效的一種方法。

    逐步養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。通過(guò)規(guī)范細(xì)節(jié),使師幼逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣。尤其是致力于實(shí)現(xiàn)看得見(jiàn)、摸得著的管理目標(biāo),即把這些大目標(biāo)分解成小目標(biāo)。在入園、進(jìn)餐、戶外活動(dòng)、午睡、起床、離園及半日開(kāi)放活動(dòng)等小目標(biāo)中,使全體師幼都形成了自覺(jué)的行為習(xí)慣,如班級(jí)保教人員在幼兒餐點(diǎn)一環(huán)節(jié),播放輕音樂(lè),努力營(yíng)造良好的進(jìn)餐氛圍。

    (三)清潔工作同樣需要提倡以人為本的管理藝術(shù)

    幼兒園實(shí)行“6S”管理以來(lái),從清潔做起推行“人性化加制度化管理”?!?S”常規(guī)管理中把教師當(dāng)成是班級(jí)設(shè)計(jì)、管理的主人。在“6S”實(shí)施中,對(duì)教師們的想法和創(chuàng)意,我們給予鼓勵(lì)、肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。班級(jí)“6S”實(shí)施中有變化有統(tǒng)一,在評(píng)價(jià)的過(guò)程中也進(jìn)行多元的評(píng)價(jià)方法,從不同角度肯定每位教職工的付出,每個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),讓班級(jí)“6S”有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、不同的創(chuàng)意,讓教師成為班級(jí)設(shè)計(jì)、管理的主人。例如,在整理整頓環(huán)節(jié),要求老師用統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)識(shí)去擺放物品,至于具體如何擺放我們給了老師很多的自由空間,除整潔、有序,另外還要考慮讓教師方便的原則。

    (四)形成特有的園所“6S”精細(xì)化管理文化

    精細(xì)化管理應(yīng)注重幼兒園文化建設(shè),努力創(chuàng)設(shè)濃郁的文化氛圍,形成幼兒園特有的精細(xì)化文化理念。幼兒園營(yíng)造人人有事干、處處有人管、事事有人干的環(huán)境氛圍,細(xì)化目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、過(guò)程管理、評(píng)估管理等基本內(nèi)容,從工作中關(guān)注每一個(gè)受教育者和教育者,精心做好教育管理的每一個(gè)細(xì)節(jié),最大限度地發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的效益,為教師和幼兒實(shí)現(xiàn)最優(yōu)發(fā)展,營(yíng)造健康、和諧的大環(huán)境。實(shí)施班組“6S”管理后,班級(jí)物品擺放、歸類(lèi)整齊有序,我們做到廢舊材料充分利用,節(jié)約每一滴水、每一度電。每天清潔室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng),口杯、毛巾、圖書(shū)、玩具等幼兒用品定期消毒、晾曬,每日做好消毒記錄。幼兒衛(wèi)生間實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,粘貼生動(dòng)的如廁圖示、統(tǒng)一的物品標(biāo)簽、整齊的設(shè)施對(duì)應(yīng)提示,同時(shí)懸掛溫馨的水培植物,保持笤帚離地、拖把統(tǒng)一高度懸掛。衛(wèi)生間管理成了幼兒園“6S”管理標(biāo)準(zhǔn)化的樣板間,為幼兒營(yíng)造了一個(gè)舒適、溫馨、潔凈的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,形成幼兒園內(nèi)的管理文化。

    同時(shí)幼兒園通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)園地、櫥窗、網(wǎng)站等進(jìn)行家園溝通,用多種方式密切家園聯(lián)系,讓家長(zhǎng)、社會(huì)了解、支持幼兒園的“6S”管理,贏得了家長(zhǎng)社會(huì)的支持與信任,實(shí)現(xiàn)家園共育的精細(xì)化,使家園教育精細(xì)化程度得以不斷深入。

    總之,精細(xì)化園本管理是一項(xiàng)集體的活動(dòng),是一種團(tuán)體精神凝聚力,是一種追求卓越、不甘落后的進(jìn)取心。清潔工作是精細(xì)化管理的開(kāi)始,萬(wàn)事開(kāi)頭難,但如果下定決心做,一定能在精細(xì)化管理的道路上打造出人性化、個(gè)性化的幼教品牌,讓幼兒園成為孩子們快樂(lè)成長(zhǎng)、快樂(lè)發(fā)展的樂(lè)園。

    (江蘇省南京市江寧區(qū)天景山成長(zhǎng)幼兒園)

    [1]羅仕文.6S督導(dǎo)師實(shí)用手冊(cè)[M].深圳:海天出版社,2007.

    [2]陳遷.幼兒園管理的50個(gè)細(xì)節(jié)[M].福州:福建教育出版社,2008.

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