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    昌黎縣新型職業(yè)農(nóng)民培育模式探索

    2018-01-18 03:07:51劉淑軍
    現(xiàn)代農(nóng)村科技 2018年4期
    關(guān)鍵詞:昌黎縣培育農(nóng)民

    劉淑軍

    (昌黎縣農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局 河北 昌黎 066600)

    如何有效全面地推進新型職業(yè)農(nóng)民培育?對此,社會各屆都在積極探索,互相學(xué)習(xí),以期找到一種適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀的運行模式,而不斷完善和推廣就顯得十分重要。鑒于昌黎縣的實際情況,在該縣兩家培訓(xùn)基地往年培育模式的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮已有的經(jīng)驗,按照實際、實用、實效的原則,不斷創(chuàng)新培育模式,力爭新型職業(yè)農(nóng)民培育見實效。

    1 昌黎縣新型職業(yè)農(nóng)民培育模式簡介

    1.1 培育模式特點。①培訓(xùn)中始終貫穿農(nóng)業(yè)政策和前沿農(nóng)業(yè)信息;②集中授課、個別指導(dǎo)、外出參觀相結(jié)合;③學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)與家務(wù)勞動兩不誤;④普及全體學(xué)員共性知識學(xué)習(xí),同時重點培育新型職業(yè)農(nóng)民;⑤建立學(xué)員學(xué)習(xí)群,便于老師學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的相互交流;⑥每個基地每個班開班及第一節(jié)課以及考試都會安排領(lǐng)導(dǎo)小組的人員參加督導(dǎo)。⑦創(chuàng)建實訓(xùn)基地,組織現(xiàn)場教學(xué),實現(xiàn)理論教學(xué)和實踐培訓(xùn)對接。⑧基地、鄉(xiāng)、村三方聯(lián)動,加強組織領(lǐng)導(dǎo),完善組織體系。

    1.2 重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)模式。此模式是依據(jù)昌黎縣農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)該縣種植結(jié)構(gòu)特點,依據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民培育項目文件要求,龍家店鎮(zhèn)擁有村數(shù)最多、發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)潛力最大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民訴求最強烈的龍家店鎮(zhèn)片作為培訓(xùn)目標,特采用重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)模式。

    2 昌黎縣發(fā)展背景

    昌黎縣既是蔬菜種植大縣,也是畜禽養(yǎng)殖大縣。012年昌黎縣被農(nóng)業(yè)部授予“全國蔬菜生產(chǎn)大縣”榮譽稱號,2017年全縣蔬菜播種面積28.6萬畝,其中設(shè)施蔬菜面積13.6萬畝。全縣已經(jīng)形成生豬、肉牛、蛋雞、肉雞、毛皮動物、小尾寒羊、奶牛七大特色。根據(jù)昌黎縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性,急需一大批具有高素質(zhì)、懂技術(shù)、會管理、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。

    3 主要做法

    3.1 成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé)。一是成立了由主管農(nóng)業(yè)副縣長擔(dān)任組長的昌黎縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。為了確保培訓(xùn)效果,形成齊抓共管局面,將新型職業(yè)農(nóng)民培育作為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項重點工作來抓,納入各涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作考核內(nèi)容之一。二是形成了以昌黎縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校為主其它農(nóng)技推廣機構(gòu)參與的多元培訓(xùn)體系,負責(zé)職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)教育與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。三是成立了工作協(xié)調(diào)小組,由縣政府辦牽頭,各部門參與,并由縣政府辦以文件形式明確相關(guān)部門的工作職責(zé),協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合推進工作,制定扶持政策。四是成立了新型職業(yè)農(nóng)民認定小組,由縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局共同參與,負責(zé)制定職業(yè)農(nóng)民認定標準、程序和管理辦法,并對新型職業(yè)農(nóng)民進行認定和動態(tài)管理,工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持。

    3.2 兩個轉(zhuǎn)變。首先是從“培訓(xùn)”到“培育”的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)是傳授知識和技能的過程;培育則包括新型職業(yè)農(nóng)民成長的全過程,即教育培訓(xùn)、認定管理和政策扶持。其次,實現(xiàn)從“辦班”到“育人”的轉(zhuǎn)變。大力推行農(nóng)民田間學(xué)校、送教下鄉(xiāng)模式。同時,通過全過程培育,后續(xù)跟蹤服務(wù)等方式,為培育對象創(chuàng)造良好成長環(huán)境和創(chuàng)業(yè)發(fā)展條件。實現(xiàn)從傳統(tǒng)培訓(xùn)到現(xiàn)代化、信息化培訓(xùn)的創(chuàng)新。在堅持傳統(tǒng)手把手、面對面培訓(xùn)指導(dǎo)的同時,充分利用現(xiàn)代化、信息化手段,實現(xiàn)在線教育培訓(xùn)、移動互聯(lián)服務(wù)、在線技術(shù)信息咨詢、在線認定管理和績效考評。

    3.3 為使農(nóng)民全面地掌握生產(chǎn)新技術(shù),提高農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)水平,基地與昌黎縣科學(xué)技術(shù)協(xié)共同建立“農(nóng)民科技書屋”,購置相關(guān)圖書上萬冊;同時基地特聘請了河北科技師范學(xué)院吳建華教授、昌黎縣農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局高級畜牧獸醫(yī)師史寶昌等教學(xué)、實踐經(jīng)驗豐富的老師,為學(xué)員講解畜牧養(yǎng)殖專業(yè)知識,同時采用多種教學(xué)手段和方法,實行“分段式、重實訓(xùn)、參與式”培育模式,根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排課程,強化分類指導(dǎo)。教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間進行經(jīng)驗交流,大家都充分利用這次機會,在一起溝通交流、研究討論,互相學(xué)習(xí)、共同進步。

    4 成效分析

    通過新型職業(yè)農(nóng)民的培育,造就一批具有高素質(zhì)、高技能、會管理、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民,使他們有一個體面的職業(yè),成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”。

    4.1 通過新型職業(yè)農(nóng)民培育,提高了學(xué)員的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

    4.2 實行全程免費培育,直接減輕學(xué)員負擔(dān),使學(xué)員真正學(xué)到農(nóng)業(yè)科技知識。學(xué)員通過培訓(xùn)拓寬就業(yè)渠道,增加收入。

    4.3 發(fā)揮了培訓(xùn)示范作用,提高了學(xué)員的競爭意識。

    4.4 促進了特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過培訓(xùn),使學(xué)員認識到圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢發(fā)展生產(chǎn)的重要性,推動了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)水平的快速提高。

    4.5 助推了“萬畝農(nóng)業(yè)生態(tài)園”的建設(shè)。昌黎縣“鵬遠”淀粉集團是昌黎縣知名企業(yè),年經(jīng)濟效益和國家利稅相當(dāng)可觀。隨著經(jīng)濟市場的不斷演變,高效農(nóng)業(yè)已是熾手可熱的領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè),所以“鵬遠”瞄準這一良好契機,籌劃以龍家店鎮(zhèn)東刁坨西刁坨兩村為中心,打造“萬畝農(nóng)業(yè)生態(tài)園”的計劃,但由于當(dāng)?shù)厝罕姴豢铣鲎屚恋兀褂媱澾t遲不能實施。村民認為土地是自有的,春天種上玉米秋天有玉米可收,我的土地我說了算,他們沒有注意到這份辛苦換來的收入十分微薄,甚至于賠錢,是在浪費著土地的利用性。在部分村民代表參加了此項培訓(xùn)后他們看到了黑色的青椒、白色的草莓、飯碗大小的冬瓜……種種樣樣價格不菲,他們的固執(zhí)態(tài)度動搖了。目前“萬畝農(nóng)業(yè)生態(tài)園”已成功邁出了堅實的第一步:征地3 700余畝到位,園區(qū)林網(wǎng)建設(shè)完畢,露天試栽種已逐步實施,夏季土地征用已準備開始,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大型樣本工程已初具雛形。

    4.6 夯實了安全產(chǎn)出的基礎(chǔ)。龍家店鎮(zhèn)東刁坨村郭飛通過三年時間流轉(zhuǎn)了近三百畝土地,搞了三年大面積土豆、甘藍、大白菜等大路菜的露天種植,但每年下來沒有可觀收入,致使他灰心嘆氣,后悔承包了這些土地。其主要原因是種植模式傳統(tǒng)、管理方法陳舊、產(chǎn)出指標低下等原因,合同制約、成本投入和不服輸?shù)男拍钭屗诿銖娋S持。本著為自己的產(chǎn)業(yè)尋求出路的想法他積極的參加培訓(xùn)。通過農(nóng)廣校有關(guān)專家對有機產(chǎn)品產(chǎn)前準備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后續(xù)補等細微環(huán)節(jié)講解后,他改變了經(jīng)營理念,試著大膽嘗試有機食品的種植模式,在縣農(nóng)業(yè)局有關(guān)專家和技術(shù)人員指導(dǎo)下今年又種植了130畝土豆,通過對老客戶的有力宣傳已有85畝拿到了任何時段、任何價格都高于普通市場價30%的訂單,一來解決了市場銷路問題,二來總的算下來同比收入只高不低。此一舉是通過培訓(xùn)扭轉(zhuǎn)了普通群眾的種植思想弊端,引領(lǐng)全鎮(zhèn)種植產(chǎn)業(yè)向市場提供更多有機食品打下了堅實基礎(chǔ)。

    4.7 農(nóng)業(yè)信息平臺得到壯大發(fā)展。農(nóng)廣校的培訓(xùn)觸角細致入微且大膽豪放,本來農(nóng)村、農(nóng)民多年和土地汗水打交道,把微機和網(wǎng)絡(luò)帶入培訓(xùn)日程這無疑是對培訓(xùn)結(jié)果的巨大挑戰(zhàn),但結(jié)果是成功了。因為在此次培訓(xùn)的學(xué)員中有著大部分的年輕人和積極渴望接觸網(wǎng)絡(luò)平臺的中年人,通過這次培訓(xùn),鐵莊村村民張世海在朋友介紹下開了一家米業(yè)店,經(jīng)營始終受到當(dāng)?shù)厝罕姷闹萍s,致使生意冷冷清清。而培訓(xùn)過后,他找到縣農(nóng)業(yè)局有關(guān)專家建立銷售網(wǎng)站,時間不長就打開網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,日問詢率多了,月成交額漲了,整體銷售量也隨著本地土特產(chǎn)的融入而越來越多。就近的群眾也把他看成能人,愿意把自家的農(nóng)產(chǎn)品交給他用網(wǎng)絡(luò)銷售,不但增加了自己的營業(yè)額,又及時快捷的幫助其他村民完成網(wǎng)上交易,既省了工時又價格明朗。

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