企業(yè)內(nèi)保工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新分析

石小杰

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企業(yè)取得了巨大的進(jìn)步。而企業(yè)的內(nèi)保工作也發(fā)生了改變。在當(dāng)前形勢(shì)下，企業(yè)以自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧和自我約束的實(shí)體存在，其有權(quán)利決定是不是建立內(nèi)部的保衛(wèi)部門(mén)，以及以怎樣開(kāi)展保衛(wèi)的相關(guān)工作。本文基于《企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》當(dāng)中的職責(zé)分工與企業(yè)安保方面的具體需求，探討了企業(yè)內(nèi)保工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，旨在為更好的推動(dòng)各企業(yè)的發(fā)展起到幫助作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)保工作；轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新

在《企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》的實(shí)施之后，企業(yè)的改革步伐進(jìn)一步加快。企業(yè)的內(nèi)保工作不僅要嚴(yán)格按照此條例中的相關(guān)要求而開(kāi)展，同時(shí)還必須精簡(jiǎn)內(nèi)部的管理部門(mén)及相關(guān)的人員，使企業(yè)的勞動(dòng)用工機(jī)制更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)需求。因此，就一定要針對(duì)企業(yè)的內(nèi)保工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，使企業(yè)更好的向前發(fā)展。

一、構(gòu)建具有現(xiàn)代化特點(diǎn)的安全防范體系

常規(guī)的治安防控基本上都是采取人防與物防的方式。比如組建企業(yè)內(nèi)部的治安巡邏隊(duì)，進(jìn)行實(shí)時(shí)的巡邏；在企業(yè)中比較重要的位置加設(shè)圍墻和門(mén)窗，提高企業(yè)整體的安全性。然而，由于近年來(lái)高科技犯罪日益嚴(yán)重，企業(yè)就必須充分利用科學(xué)技術(shù)進(jìn)行有效的防范，使科技安防在企業(yè)安全方面發(fā)揮出巨大的作用。企業(yè)要合理計(jì)劃相應(yīng)的成本費(fèi)用，并爭(zhēng)取達(dá)到最好的效果。對(duì)于一些重點(diǎn)的位置必須要進(jìn)行全面監(jiān)控，安裝周界的報(bào)警裝置與紅外線(xiàn)一定要堅(jiān)持規(guī)范性原則，不斷加大電子監(jiān)控中心的管理力度。充分考慮企業(yè)的資金承受力以及當(dāng)前的安全狀況等因素，安裝適合本企業(yè)且高效的電視監(jiān)控系統(tǒng)和電子紅外報(bào)警裝置等設(shè)施，充分發(fā)揮高科技的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)保工作的網(wǎng)絡(luò)化，提升企業(yè)內(nèi)保工作在管理與防范方面的能力。

二、組織開(kāi)展內(nèi)保的社會(huì)化實(shí)踐活動(dòng)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使行業(yè)間必須在社會(huì)分工方面具有較高的科學(xué)性與合理性。而只有做好企業(yè)的內(nèi)保工作，才能更好的推進(jìn)企業(yè)前行的腳步。盡管行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、隊(duì)伍老齡化以及服務(wù)的質(zhì)量仍存在不足之處，但同時(shí)也有助于改善企業(yè)雇用人才困難的問(wèn)題，并有效降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可按照自身的安全需要、人工費(fèi)用和管理方式實(shí)施保安社會(huì)化實(shí)踐的研究。包括保安的數(shù)量、具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、對(duì)保安服務(wù)的考核措施、保安在企業(yè)安全管理中起到的作用、與企業(yè)的融合度、保安在工作當(dāng)中遇到的問(wèn)題、對(duì)企業(yè)房發(fā)展的影響以及增加保安人數(shù)等因素。這些都要通過(guò)企業(yè)在保安的實(shí)踐當(dāng)中加以確認(rèn)，在實(shí)踐中進(jìn)行更新和完善，總結(jié)出與企業(yè)當(dāng)前安全情況相符合的管理方式。保安社會(huì)化為企業(yè)的內(nèi)保工作指明了具體的方向。科學(xué)、高效的保安管理方式能夠使企業(yè)更好的調(diào)整人員的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，降低人工費(fèi)用，提高企業(yè)內(nèi)部的安全性。

三、創(chuàng)新并大力推廣相關(guān)的教育機(jī)制

宣傳教育對(duì)于提高企業(yè)保衛(wèi)工作的效率起著關(guān)鍵性的作用。創(chuàng)新并大力推廣相關(guān)的教育機(jī)制能夠更好的樹(shù)立職工的安全防范意識(shí)。以廣泛宣傳、分類(lèi)教育和重點(diǎn)關(guān)注為基礎(chǔ)做開(kāi)展有效的宣傳教育工作。首先，要在所有企業(yè)員工的考試題當(dāng)中加入有關(guān)法律法規(guī)和違法犯罪案例等內(nèi)容，讓企業(yè)的每一位員工都能由此受益；在相應(yīng)的法制宣傳加大宣傳教育的力度，并對(duì)最終的宣傳結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，提高宣傳教育的效率。其次，針對(duì)企業(yè)中負(fù)責(zé)重要工作的職工，要與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)相應(yīng)的專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳教育的效果。最后，對(duì)于違法犯罪嫌疑較輕以及可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤的干部職工，要經(jīng)常進(jìn)行走訪(fǎng)，及時(shí)且細(xì)致的對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育。

四、創(chuàng)新快速反應(yīng)的相關(guān)機(jī)制

傳統(tǒng)的管理機(jī)制和處置措施已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足特殊情況下的相關(guān)需要，因此，企業(yè)的內(nèi)保部門(mén)一定要樹(shù)立危機(jī)管理的思想理念，充分了解危機(jī)管理的基本規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上組建出具有應(yīng)急特點(diǎn)的相關(guān)制度機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)特殊情況，盡全力提高企業(yè)內(nèi)保工作的質(zhì)量和效率。危機(jī)屬于非正常的狀態(tài)，其有著明顯的突發(fā)性、不確定性以及廣泛影響性的特點(diǎn)。這就要求內(nèi)保必須具備快速反應(yīng)的能力，及時(shí)進(jìn)行決策；決策的執(zhí)行者一定要時(shí)刻保持冷靜，根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的解決措施。對(duì)于很多企業(yè)而言，其在去產(chǎn)能的過(guò)程當(dāng)中，難免會(huì)出現(xiàn)虧損問(wèn)題，導(dǎo)致職工的工資降低，甚至發(fā)不出工資。另外還有些轉(zhuǎn)崗的職工存在很大意見(jiàn)，且工人就業(yè)較難。而一旦出現(xiàn)了這些問(wèn)題，倘若不能進(jìn)行合理的解決，就極易引發(fā)嚴(yán)重后果。此時(shí)，企業(yè)的內(nèi)保部門(mén)就必須立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)快速進(jìn)行處理。在處理時(shí)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勸導(dǎo)，做到公平合理。在勸導(dǎo)的過(guò)程中，相關(guān)工作人員一定要時(shí)刻保持冷靜的心態(tài)，避免矛盾進(jìn)一步惡化。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)內(nèi)保工作與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展有著密切關(guān)系。因此，企業(yè)必須針對(duì)內(nèi)保工作進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)變和有效的創(chuàng)新，充分發(fā)揮高科技的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)保工作的網(wǎng)絡(luò)化；組織開(kāi)展內(nèi)保的社會(huì)化實(shí)踐活動(dòng)，提高內(nèi)保人員的工作能力；以廣泛宣傳、分類(lèi)教育和重點(diǎn)關(guān)注為基礎(chǔ)做開(kāi)展有效的宣傳教育工作；充分了解危機(jī)管理的基本規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上組建出具有應(yīng)急特點(diǎn)的相關(guān)制度機(jī)制。以此使企業(yè)能夠更加健康、穩(wěn)定的向前發(fā)展。