軍隊(duì)離退休干部的心理保健服務(wù)方式分析

許占秀 苗京亞

（解放軍第105醫(yī)院軍人診區(qū) 安徽 合肥 230031）

就軍隊(duì)離退休干部而言，由于受到多種因素的影響，如：軍事環(huán)境及國防建設(shè)，會(huì)致使他們行為方式和性格出現(xiàn)改變。因此，分析該類人群的心理狀況和心理特征，并實(shí)施針對(duì)性心理保健服務(wù)具有重要意義。與此同時(shí)，對(duì)心理疏導(dǎo)、心理治療工作的順利開展也起到促進(jìn)作用[1]。鑒于此，此研究抽取某軍隊(duì)離退休干部4000例，對(duì)所有人員的心理狀況進(jìn)行分析，隨后將心理保健措施予以提出。

1.資料與方法

1.1 基本信息

抽取某軍隊(duì)離退休干部4000例作為本次研究的調(diào)查對(duì)象，其中男性、女性分別為2500例、1500例，最大年齡為70歲，最小年齡為65歲，經(jīng)計(jì)算后中位年齡為（67.12±0.79）歲。

1.2 方法

利用SCL-90癥狀自評(píng)量表對(duì)軍隊(duì)離退休干部進(jìn)行調(diào)查，評(píng)分法以0至4級(jí)為主，若調(diào)查結(jié)果越低，則說明其心理狀況越優(yōu)。隨后利用自制的調(diào)查問卷對(duì)其心理問題產(chǎn)生的因素進(jìn)行評(píng)估，主要項(xiàng)目為：性別、經(jīng)濟(jì)、自身狀況、子女和人際關(guān)系等。

2.研究結(jié)果

2.1 軍隊(duì)離退休干部的心理問題

通過調(diào)查后可知，軍隊(duì)離退休干部心理問題癥狀主要包括：強(qiáng)迫500例，人際關(guān)系敏感1000例，抑郁300例，焦慮500例，敵對(duì)200例，比例經(jīng)計(jì)算后分別為20.0%、40.0%、12.0%、20.0%、8.0%。

2.2 軍隊(duì)離退休干部心理問題的引發(fā)因素

通過調(diào)查后可知，軍隊(duì)離退休干部心理問題的發(fā)生與自身健康狀況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、子女情況和人際關(guān)系存在相關(guān)性。

3.討論

3.1 軍隊(duì)離退休干部心理健康因素影響

軍人的天職為服從命令，其日常生活緊張有序，日常工作壓力也相對(duì)較大、就軍隊(duì)離退休干部而言，其人生經(jīng)歷較多，在一定程度上致使他們產(chǎn)生獨(dú)特的心理特點(diǎn)。與此同時(shí)，該類人群的年齡較大，且多數(shù)合并基礎(chǔ)疾病，加之病情較易出現(xiàn)反復(fù)會(huì)致使其消極心理加重，從而引發(fā)心理疾病[2]。另外，軍隊(duì)離退休干部面對(duì)親人和戰(zhàn)友去世，會(huì)有較大的心理沖擊，加之子女的工作較忙，不能長時(shí)間陪伴，致使產(chǎn)生多種心理問題。該類人員退休后會(huì)縮小其社交范圍，加之人際交流相對(duì)缺乏，會(huì)產(chǎn)生無助感和孤獨(dú)感，從而對(duì)其心理健康造成不利影響。進(jìn)入老年期后，其生理和心理會(huì)出現(xiàn)顯著變化，多數(shù)會(huì)伴有“情緒回歸”的癥狀，主要特征以固執(zhí)、沖動(dòng)和易怒為主，其語言和行為也會(huì)出現(xiàn)過激現(xiàn)象。

3.2 心理保健服務(wù)方式

首先，醫(yī)護(hù)人員需將心理保健知識(shí)充分掌握，心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)也需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，主動(dòng)與軍隊(duì)離退休干部進(jìn)行交談，對(duì)其心理變化進(jìn)行掌握。另外，對(duì)他們的性格和生活習(xí)慣予以了解，這樣可以將心理問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)。定期組織軍隊(duì)離退休干部進(jìn)行健康宣教，為其播放有關(guān)視頻，對(duì)老干部的心理變化特點(diǎn)深入了解，對(duì)其心理方面存在的問題及時(shí)糾正，從而對(duì)心理疾病的發(fā)生有效預(yù)防。在日常工作中，必要的語言溝通需加強(qiáng)，老干部提出的疑難問題醫(yī)護(hù)人員需耐心解答，他們的主訴也需認(rèn)真傾聽，同時(shí)對(duì)其予以鼓勵(lì)，加強(qiáng)與外界的交流，這樣可以使孤獨(dú)感和失落感得以降低[3]。另外，豐富老干部的生活，補(bǔ)充其精神的同時(shí)可以陶冶情操，從而對(duì)其身心健康發(fā)展起到促進(jìn)作用。后勤服務(wù)部門也需將老干部的保障工作做好，開設(shè)食堂、便利店和菜市場，讓其日常生活變得更加豐富。若老干部的子女長期在外，可以做到上門服務(wù)。

由于老干部的年齡逐漸增大，其心理問題和生理問題也日益凸顯。因此，就軍隊(duì)干部醫(yī)療、護(hù)理人員而言，需加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部的心理指導(dǎo)，定期組織心理講座，并將心理咨詢服務(wù)予以構(gòu)建，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，讓其進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和保健，在一定程度上可以使老干部的生活質(zhì)量提高，身心健康水平也會(huì)得到提升[4]。

綜上研究可知，軍隊(duì)離退休干部較易出現(xiàn)多種心理問題，因此需對(duì)其心理狀況進(jìn)行分析，結(jié)合實(shí)際情況實(shí)施心理保健服務(wù)，從而改善其生活質(zhì)量。

[1]王曉莉.分析軍隊(duì)離退休干部的心理保健[J].中文信息，2015(6):349-349.

[2]崔清杰，李姣彥，李海軍，等.對(duì)軍隊(duì)離退休干部心理保健的解析[J].中國社區(qū)醫(yī)師，2015，31(36):148，150.

[3]孫鵬.淺談軍隊(duì)離退休干部的心理衛(wèi)生保健[J].中國保健營養(yǎng)（中旬刊），2013(6):508-508.

[4]修瑞娟.軍隊(duì)高齡離退休干部醫(yī)療和心理保健服務(wù)模式探討[J].實(shí)用醫(yī)藥雜志，2012，29(6):573.