基層思想政治工作新思考

史鳳琴 王影

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，為了能夠跟上時代的發(fā)展，適應新時代的要求，我國企業(yè)普遍面臨大幅度的內(nèi)、外制改革。在改革的進程中，一定會伴隨著職工利益的重新分配，帶來職工思想、情緒的波動，基層思想政治工作必然會產(chǎn)生新的問題。

基層思想政治工作面臨問題的思考

基層職工思維多元發(fā)展。隨著我國社會的快速發(fā)展以及經(jīng)濟的迅速騰飛，企業(yè)基層職工的思想發(fā)生了巨大的變化，當社會上的享樂主義、極端主義和拜金主義盛行的時候，企業(yè)基層職工的思想意識層面也發(fā)生了不小的變化，漸漸放低了道德的底線。從另一個方面來說，現(xiàn)在社會經(jīng)濟發(fā)達了，人們的生活條件好了，企業(yè)基層職工的想法開放了，想要提升自我的生活水平，追求利益的最大化。面對著比較復雜的社會背景，企業(yè)基層職工的思維也呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)基層思想政治工作者將面臨著巨大的考驗。

基層職工訴求增多。社會的快速發(fā)展給人們的生活帶來無盡的便利，在物質(zhì)生活得到極大滿足的同時，企業(yè)基層職工對精神層面的訴求也在與日俱增。他們將更多的關(guān)注點集中在對民主的訴求上，也開始注意起自身的利益，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，職工的話語權(quán)逐漸得到提升，使得他們更加渴望自身價值的實現(xiàn)。并且，企業(yè)基層職工也渴望獲得更多的知情權(quán)，希望能夠讓自己有更多的發(fā)展空間。所以，企業(yè)基層職工思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。

基層思想政治工作方法陳舊老化。有的思想政治工作者不能適應時代的發(fā)展，工作思路、方法和手段陳舊老化，習慣于“我說你聽”“我打你通”，群眾需要的東西拿不出，宣講的東西群眾又不樂意聽。有的依舊采用“大會上講道理，大墻上寫標語”等呆板單一的宣傳教育方式，缺少心理疏導和人文關(guān)懷。搞宣傳教育熱衷于圖解和詮釋理論，僅滿足于一般說教，在解決具體問題時流于形式，上下一般粗，不能俯下身子沉到群眾中去做深入細致的思想工作，因而難以達到說服人、打動人和教育人的效果。

基層思想政治工作方法的思考

正面教育法。堅持理想信念與弘揚正氣結(jié)合起來抓。一是在干部、職工中確立一個“信”字，“信”就是信心、威信，這是當前思想政治工作面臨的最大挑戰(zhàn)。要堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，不斷增強理想信念；二是要理直氣壯地用正確的理論、人和事教育和引導職工群眾。加大對先進人物事跡的宣傳、學習力度，使“四有”職工標準成為職工隊伍的共同行為準則；三是要積極營造做好思想政治工作的氛圍。領(lǐng)導班子成員要有扶正壓邪的勇氣和魄力，對于好人好事要看在眼里，及時表揚獎勵；對于歪風邪氣，露頭就打擊，決不允許其滋生蔓延。

主動預防法。堅持日常性的思想工作與超前性的思想工作結(jié)合起來抓。日常性的思想工作在各項工作比較順利的時期，要注意做好深入細致的調(diào)查研究，及時準確地了解職工思想動態(tài)，使思想政治工作做到有的放矢，具有針對性、實效性和主動性。在生產(chǎn)管理的各項任務(wù)比較繁重時期，做好超前性的思想政治工作尤為必要。超前性即預防性，根據(jù)不同情況的變化程度，預見性地分析、測試，策劃出相應的思想政治工作對策，超前教育，預先防止，以確保職工隊伍思想情緒穩(wěn)定，工作積極性始終保持旺盛。

行為示范法。堅持有形的和無形的思想政治工作結(jié)合起來抓。有形的思想政治工作，就是能夠在工作中表現(xiàn)出來的方式和方法；無形的思想政治工作，就是管理者所具有的素質(zhì)。常言道“正人先正己，己身不正，何以教人”，思想政治工作直觀地來認識，就是不斷矯正人們行為的工作，這就要求思想政治工作者要具有良好的政治素質(zhì)、健康的思想意識素質(zhì)，以身作則、率先垂范的作風素質(zhì)。切實履行崗位職責是體現(xiàn)政治素質(zhì)的內(nèi)涵；公正無私、廉潔自律是體現(xiàn)思想意識素質(zhì)的外在活力；以身作則、率先垂范是體現(xiàn)作風素質(zhì)的動力。因此，思想政治工作者只有講究方式方法，注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)和自身行為規(guī)范，達到思想政治工作有形與無形的有機結(jié)合，才能使思想政治工作富有成效。

綜上所述，筆者認為，只要企業(yè)基層思想政治工作不斷探索，改進工作方式、方法，扎實、認真地開展工作，就能夠充滿生機和活力，開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。