國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合探討

董青山

摘 要：企業(yè)思想政治工作，是鼓勵(lì)職工，教育職工，培訓(xùn)職工的重要方式，通過(guò)思想教育，可以讓職工積極努力工作。而建設(shè)企業(yè)文化，則是職工的精神核心，因此，企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，應(yīng)該聯(lián)合開展，這樣才能營(yíng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)的發(fā)展共同努力工作，讓企業(yè)的分為更像一個(gè)和諧的大家庭，所以，企業(yè)開展思想政治工作，就是為了讓企業(yè)文化能夠變成實(shí)際化的行動(dòng)，在工作中實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；有機(jī)融合

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2017）23-0236-02

隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作要在繼承過(guò)去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。按照尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，把灌輸引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作做得更加親切，貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，為廣大員工所歡迎、所接受。

1 企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相融相通是客觀存在的，聯(lián)系是顯然的，結(jié)合點(diǎn)也有很多。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展。使思想政治工作更能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)了思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的力量。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作的某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

2 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的積極意義

在實(shí)際情況中，企業(yè)文化與思想政治工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)建設(shè)有著十分重要的積極意義。第一，在競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)的人力資源管理水平越來(lái)越成為影響企業(yè)發(fā)展的不可忽視的因素。因此，在實(shí)際情況中對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作來(lái)建立起一個(gè)科學(xué)合理的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。第二，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是影響員工工作積極性的重要因素，只有做好企業(yè)文化的建設(shè)才能幫助企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中建立起一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，從主觀層面上提高員工工作的積極性與工作熱情，讓員工更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中，用工作熱情與工作積極性來(lái)提高各項(xiàng)工作的效率與質(zhì)量。第三，做好企業(yè)文化與思想政治工作對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)自身建設(shè)與健康持續(xù)發(fā)展也有著十分積極的意義，在實(shí)際情況中，企業(yè)的軟實(shí)力是企業(yè)凝聚力里一項(xiàng)很重要的內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作能幫主企業(yè)在潛移默化中建立起員工與企業(yè)之間的凝聚力，提高員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感。

3 國(guó)企思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的路徑

企業(yè)文化是精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，通過(guò)文化活動(dòng)載體，把企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。

3.1 有針對(duì)性和有效性的進(jìn)行思想政治教育

經(jīng)營(yíng)要轉(zhuǎn)型，思想必先行。當(dāng)前交通運(yùn)輸業(yè)已處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，要改變經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)運(yùn)輸業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，在解決好領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的基礎(chǔ)上，必須把轉(zhuǎn)變和更新職工理念放在首位，緊緊把握交通運(yùn)輸業(yè)的特點(diǎn)，從思想政治工作入手，組織開展不同類型和豐富多彩的趣味活動(dòng)、技能培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、教育講堂、座談交流、網(wǎng)絡(luò)微信等，通過(guò)不同渠道和采取不同的方式方法，從中了解職工的思想動(dòng)態(tài)和心理活動(dòng)，掌握思想脈搏和所思所想，運(yùn)用科學(xué)的方法，依靠思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地啟發(fā)和引導(dǎo)職工的思想觀念，讓職工認(rèn)清形勢(shì)，學(xué)會(huì)自我更新，自我教育，自我管理，促進(jìn)企業(yè)職工理念的蛻變，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入生機(jī)和活力。

3.2 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)拓寬思想政治工作渠道

企業(yè)要善于利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬思想政治工作渠道，拉近思想政治工作與員工的思想距離，提高思想政治工作的實(shí)效性。企業(yè)員工數(shù)量的增加提高了思想政治工作的難度，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建讓員工自主在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提交入黨申請(qǐng)以及后續(xù)的思想?yún)R報(bào)，并利用互聯(lián)網(wǎng)完成初步的審核確認(rèn)，將員工信息納入本單位的信息庫(kù)內(nèi)，提高思想政治工作效率。還可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行入黨員工的公示，確保思想政治工作的公正透明。此外，可以利用網(wǎng)絡(luò)組織員工進(jìn)行黨的相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想政治課程的靈活性。工作人員將相關(guān)的影響資料上傳到本企業(yè)思想政治工作平臺(tái)上，員工可以在方便的時(shí)間進(jìn)行資料的下載和學(xué)習(xí)，避免思想政治工作與員工專業(yè)課程學(xué)習(xí)之間出現(xiàn)沖突。目前很多企業(yè)建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，改善了傳統(tǒng)基層黨支部數(shù)量過(guò)多管理困難的問(wèn)題。思想政治工作人員可以利用平臺(tái)進(jìn)行思想政治工作任務(wù)和工作計(jì)劃的下達(dá)，員工黨支部可以及時(shí)了解到我黨的方針政策和最新動(dòng)態(tài)，思想政治工作的質(zhì)量得到了有效的保證。

3.3 堅(jiān)持以人為本的原則

企業(yè)在長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作與企業(yè)文化早已經(jīng)相融合，兩者有相生相助，相互發(fā)展的作用。要想在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，需要保持以人為本的原則，對(duì)員工的思想教育加以重視，在某種程度上處理員工生活、工作當(dāng)中所遇到的所有問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法不能過(guò)于形式化，需要從實(shí)際方面落實(shí)。另外，根據(jù)傳統(tǒng)思想政治的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，在此基礎(chǔ)上，還能有效的提高思想政治工作的效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，充分的利用多樣的企業(yè)文為員工創(chuàng)造出和諧、舒適的工作氣氛，進(jìn)而還能有效的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，企業(yè)要想健康、長(zhǎng)久的發(fā)展關(guān)鍵在于需要堅(jiān)持以人為本的理念。endprint

3.4 重視企業(yè)員工的思想政治工作，培養(yǎng)文化的科學(xué)發(fā)展

如果，企業(yè)想在日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定的地位，需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，將內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化并且進(jìn)行合理的實(shí)施，確保科學(xué)性的態(tài)度、和諧的方法為企業(yè)構(gòu)建出良好的文化，在一定程度上，還能合理的推動(dòng)著企業(yè)健康的發(fā)展。為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的文化建設(shè)條件，企業(yè)先要確定發(fā)展方向，以發(fā)展的方向解決思想政治源頭上的問(wèn)題，不能將思想政治工作表現(xiàn)的過(guò)于形式化，需要全面的落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際當(dāng)中。

3.5 培養(yǎng)政工人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

轉(zhuǎn)型后的國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)面臨更加嚴(yán)格的要求，鑒于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)存在政工人才缺乏的情況，所以必須加強(qiáng)政工人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工人隊(duì)伍的素質(zhì)。在實(shí)際的工作過(guò)程中，要從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，不斷地對(duì)政工人才進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，給予政工人才更對(duì)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，通過(guò)給政工人才提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使得政工人才理論知識(shí)和實(shí)踐操作能夠有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)創(chuàng)新管理的有機(jī)融合。高素質(zhì)政工人才的培養(yǎng)，使得企業(yè)在新時(shí)期開展思想政治工作時(shí)能夠有更大的空間，為思想政治工作的創(chuàng)新注入活力。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，隨著新環(huán)境下經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形式的逐漸變化，勞動(dòng)者之間的關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部管理方面的難度也愈演愈烈，只有企業(yè)員工思想政治的建設(shè)才是解決此問(wèn)題的關(guān)鍵，通過(guò)積極的構(gòu)建出和諧的企業(yè)文化與建設(shè)出先進(jìn)的思想政治，在一定程度上，還能有效的提高企業(yè)的凝聚能力與企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)能力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)想要得到更好地發(fā)展，就需要做好企業(yè)文化軟實(shí)力與思想軟實(shí)力的提高，因此現(xiàn)代企業(yè)必須重視起以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，提高企業(yè)文化與思想政治工作的建設(shè)水平，從而來(lái)實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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