政工師在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期發(fā)揮作用淺析

趙曉霞

【摘 要】近年來(lái)，在現(xiàn)代化企業(yè)管理中，很多的企業(yè)都忽略了政工師在企業(yè)發(fā)展和管理中所起到的作用，而沒(méi)有意識(shí)到政工師這個(gè)思想政治工作者所起到的重要作用。政工師的工作是負(fù)責(zé)企業(yè)的思想政治，在統(tǒng)一所有員工的思想、弘揚(yáng)企業(yè)的文化等方面有著十分重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)的對(duì)外開(kāi)放水平提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也越來(lái)越好，很多國(guó)民的三觀受到國(guó)外文化的沖擊影響，在企業(yè)中不可避免的出現(xiàn)了種種不良現(xiàn)象，在現(xiàn)實(shí)的迫使下，企業(yè)利用政工師來(lái)解決企業(yè)內(nèi)部的思想問(wèn)題必須提上日程。在企業(yè)中政工師只要可以好好開(kāi)展工作，企業(yè)的員工可以齊心協(xié)力、共同努力，就可以幫助企業(yè)更好地、更快地發(fā)展；反過(guò)來(lái)政工師的工作不能夠順利開(kāi)展起來(lái)，勢(shì)必會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾，最終影響到企業(yè)的順利發(fā)展。本文就政工師的現(xiàn)狀、作用、及如何發(fā)揮作用展開(kāi)分析，旨在為企業(yè)解決一些實(shí)實(shí)在在的內(nèi)部問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】發(fā)揮作用；轉(zhuǎn)型；政工師

一、企業(yè)轉(zhuǎn)型期政工師的工作現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

企業(yè)轉(zhuǎn)型期中，企業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)現(xiàn)了變化，存在各種發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也需要積極解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、樹(shù)立科學(xué)的思想政治理念

科學(xué)的思想政治理念是提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和勞動(dòng)凝聚力的重要手段，起到激發(fā)職員勞動(dòng)創(chuàng)新、生產(chǎn)積極性的作用，是透徹認(rèn)識(shí)并全面分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展困境，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感、公共服務(wù)理念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的有效舉措，能夠幫助企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，深入解放思想，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)企業(yè)改革順利實(shí)施，建立現(xiàn)代化的效益理念及企業(yè)制度。

2、企業(yè)員工結(jié)構(gòu)龐大及專(zhuān)業(yè)多樣化，增加了思想政治工作的難度

企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)多樣化、龐大復(fù)雜的特點(diǎn)，勞務(wù)人員、普通員工、技術(shù)人員、管理者構(gòu)成了多樣化的員工結(jié)構(gòu)，不同專(zhuān)業(yè)的員工對(duì)工作的需求也各不相同，增加了企業(yè)思想政治工作的困難程度。

3、互聯(lián)網(wǎng)與新媒體對(duì)員工思想的影響

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息傳播、新媒體通訊技術(shù)的應(yīng)用，人們獲得與分享信息資訊的方式產(chǎn)生了改變，信息傳播具有廣泛、快速的特點(diǎn)，為企業(yè)政工師的思想政治工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。如何將互聯(lián)網(wǎng)及新媒體作為思想政治工作的工具，成為政工師需要思考及解決的課題。

4、部分企業(yè)忽視政工師的工作意義

企業(yè)在轉(zhuǎn)型背景下，需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)與管理模式，增加利潤(rùn)收益，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致部分企業(yè)忽視了政工師思想政治工作的重要性，使得政工師的工作任務(wù)重、人員和職位不足，增加了政工師工作的難度。

二、企業(yè)中政工師的作用

1、給企業(yè)的員工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益

政工師會(huì)經(jīng)常和企業(yè)的員工深入交談，以了解企業(yè)員工的思想，所遇到的困難，在溝通時(shí)，不光要記錄好企業(yè)員工意見(jiàn)建議，還要幫助員工分析問(wèn)題，并且解決他們所遇到的問(wèn)題，這樣就可以幫企業(yè)的員工順利走出困境，并且還可以穩(wěn)定他們的情緒、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，幫助員工維護(hù)自身權(quán)益方面具有實(shí)在意義。再者，企業(yè)的文化宣傳也可以在政工師日常的工作中穿插起來(lái)，這樣一來(lái)，企業(yè)員工可以更好的接受到企業(yè)文化信息，明確企業(yè)政治理念，連帶思想覺(jué)悟也可以提高。在生活中遇到抉擇的時(shí)候可以做出正確的選擇，從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，政工師具有著為企業(yè)員工牟取利益的功能。

2、政工師可以輔助企業(yè)，使得企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀高度一致

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展國(guó)家日益強(qiáng)大，不斷提高的對(duì)外開(kāi)放水平，西方的一些腐朽思想也隨之涌入，這些腐朽的思想給企業(yè)員工的三觀造成了非常大的影響。此時(shí)政工師可以通過(guò)宣傳馬克思主義的理論以及黨和國(guó)家重要精神來(lái)指示并提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，隨之重塑世界觀，改變?nèi)松^，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀，通過(guò)這些工作的展開(kāi)就可以使企業(yè)內(nèi)部行動(dòng)和思想高度統(tǒng)一。

三、在企業(yè)中更好地發(fā)揮出政工師有效作用的幾個(gè)方向

1、強(qiáng)素質(zhì)、作表率，以身作則發(fā)揮帶頭作用

作為企業(yè)的政治工作者，要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義在中國(guó)的最新理論成果，學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入研究新時(shí)期習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)容。了解黨的指導(dǎo)方針和路線，結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新經(jīng)驗(yàn)和新形勢(shì)，堅(jiān)持思想政治工作的指導(dǎo)方針，提高觀察和解決問(wèn)題的質(zhì)量。

企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)實(shí)條件和生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)，推行“三會(huì)一課”，將習(xí)總書(shū)記的講話內(nèi)容和思想精神傳達(dá)給企業(yè)員工，確保企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，自覺(jué)遵守黨章和黨規(guī)，重視并加強(qiáng)黨組織的思想政治建設(shè)，樹(shù)立看齊意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)的堅(jiān)定信念，提升黨性覺(jué)悟，讓黨員在勞動(dòng)工作中起到先鋒模范的榜樣示范作用。

深刻學(xué)習(xí)并樹(shù)立關(guān)于“思想政治工作是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的相關(guān)理念，做到與時(shí)俱進(jìn)和發(fā)展創(chuàng)新，通過(guò)思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)解決問(wèn)題、降低成本、促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的能力，發(fā)揮黨組織在企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)中的管理、監(jiān)督作用，實(shí)施思想政治教育與學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力與凝聚力。

2、用道理使人信服、擺正自身的位置，實(shí)事求是促公平

一位合格的政工師應(yīng)當(dāng)實(shí)施擺正自己的位置，要以理服人，也要以誠(chéng)待人，不光要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，更要有著深厚的理論功底，才能做好企業(yè)員工的思想工作。積極的服務(wù)意識(shí)是政工師的必備質(zhì)素之一，深刻地認(rèn)識(shí)到自身的位置，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作要清楚明了，解決企業(yè)的問(wèn)題是自己的職責(zé)所在?！耙煌胨似健钡墓ぷ髁?xí)慣也要在工作中養(yǎng)成起來(lái)，用相同的服務(wù)態(tài)度去對(duì)待不同職務(wù)不同職責(zé)的企業(yè)員工。分辨事情的真假、是非也是政工師的工作能力之一，學(xué)會(huì)利用事實(shí)作為立足點(diǎn)來(lái)講道理，用道理去說(shuō)服企業(yè)的員工。感情用事是政工師的大忌，對(duì)自己的原則和立場(chǎng)要堅(jiān)定不移，看待問(wèn)題的角度要科學(xué)且全面， “動(dòng)之以情，曉之以理”的解決方法在遇到問(wèn)題的時(shí)候是一定要堅(jiān)持的。如果企業(yè)員工為爭(zhēng)取某個(gè)職位的矛盾的情況頻頻出現(xiàn)，去全面了解員工的事實(shí)工作中能力是政工師工作開(kāi)展的立足點(diǎn)，將其作出的功勞、成績(jī)，制作一個(gè)表格把這些情況詳細(xì)列舉出來(lái)，使其心悅誠(chéng)服，服從安排。

3、以人為本，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要關(guān)鍵時(shí)期，政工師應(yīng)當(dāng)從思想政治工作著手，秉持服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)大局、融入中心的工作原則，以熱情和真誠(chéng)感動(dòng)員工，以信念和情感鼓勵(lì)員工，以政治思想領(lǐng)導(dǎo)員工，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情與積極性，提升勞動(dòng)效率與質(zhì)量，與企業(yè)同發(fā)展、共繁榮。企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)關(guān)心員工的工作與生活需求，掌握員工的心理情況、生活狀況和工作狀態(tài)，幫助企業(yè)員工樹(shù)立熱愛(ài)工作、相互團(tuán)結(jié)的積極心理，與企業(yè)員工一起發(fā)現(xiàn)工作中的不足與問(wèn)題，并提出改善的方法建議，創(chuàng)建相互理解、相互遵守、相互信任的團(tuán)結(jié)一致、和諧共存的工作環(huán)境，通過(guò)政工師的思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工的崗位責(zé)任感、事業(yè)心。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，要將政工師的功能發(fā)揮到最大，一是企業(yè)要重視政工師，支持政工師的工作。二是政工師自身也要全方位提升自己的工作能力，擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。這樣政工師就可以在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為企業(yè)排憂解難。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 韓笑.做好企業(yè)政工師的策略初探[J]中國(guó)科技投資，2013（06）.

[2]寧楓楠.企業(yè)如何發(fā)揮政工師的作用[J]科技與雜志，2012（02）.

[3]段曉磊.淺析新形勢(shì)政工師在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要作用[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2017（08）.

[4]郭慧煜.國(guó)有企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)[J].山西財(cái)稅，2017（04）.

[5]李娜.試論新時(shí)期國(guó)企政工師工作能力的提升[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2018（02）.

[6]王淑娟.如何有效發(fā)揮政工師在國(guó)企轉(zhuǎn)型中的作用[J].企業(yè)改革與管理，2017（03）.