• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新影響因素研究

    2016-12-15 13:57楊秋月
    江淮論壇 2016年6期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同創(chuàng)新

    楊秋月

    摘要:基于2004—2014年中國30個省級行政區(qū)域的面板數(shù)據(jù),在測算中國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新協(xié)同度的基礎(chǔ)上,采用計量經(jīng)濟學(xué)模型實證考察了區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響。結(jié)果表明,中國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)同度水平較低,離最佳協(xié)同狀態(tài)尚有較大差距。區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境變量中,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有利于促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,對外開放環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新亦具有顯著推動作用,但基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境和人力資本環(huán)境的影響效應(yīng)是不顯著的,以國有企業(yè)資產(chǎn)衡量的制度環(huán)境亦不利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的開展,區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境變量的影響效應(yīng)存在著較大的地區(qū)差異。文章研究結(jié)論為促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境,進而為我國創(chuàng)新型國家建設(shè)提供啟示。

    關(guān)鍵詞:區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境;協(xié)同創(chuàng)新;復(fù)合系統(tǒng);雙向固定效應(yīng)模型

    中圖分類號:F062.3 文獻標志碼:A 文章編號:1001-862X(2016)06-0084-005

    如何有效地促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是我國實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略過程中面臨的重要問題。作為一項知識生產(chǎn)活動,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新不僅需要內(nèi)部各主體之間的相互協(xié)作配合,良好的外部創(chuàng)新環(huán)境也是促進其順利開展的必要條件。其中,創(chuàng)新環(huán)境包含能夠協(xié)調(diào)創(chuàng)新主體行為的實踐系統(tǒng)、制度、規(guī)則等,它是以促進創(chuàng)新為目的,因而其對區(qū)域創(chuàng)新活動能夠產(chǎn)生非常重要的影響。[1]也有學(xué)者認為,創(chuàng)新環(huán)境的質(zhì)量和優(yōu)勢對區(qū)域吸引并留住各種資源的黏性具有決定性作用。[2]本文將通過構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型,并采用計量經(jīng)濟學(xué)模型實證考察區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響效應(yīng)。

    一、模型構(gòu)建與指標設(shè)計

    (一)模型構(gòu)建

    為了實證研究區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響效應(yīng),本文構(gòu)建的面板計量經(jīng)濟學(xué)模型為:

    synit=αit+∑βjenvjit+ηi+μt+εit(1)

    式(1)中,t表示截面數(shù),i為時期數(shù),syn為本文的被解釋變量,即產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)同度,α表示常數(shù)項,env為本文的核心解釋變量集,即本文所選取的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境變量,β為其系數(shù),η表示時間固定效應(yīng),μ表示不可觀測的地區(qū)固定效應(yīng),ε為隨機誤差項。本文選取2004—2014年中國30個省區(qū)的面板數(shù)據(jù)(由于西藏部分年份數(shù)據(jù)不全,暫不予考慮),并根據(jù)洪銀興(2014)對于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的定義[3],構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型,同時選取相應(yīng)的序參量指標,以此對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新進行衡量。

    (二)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型的構(gòu)建

    參考孟慶松等(2000)、陶長琪等(2007)、王宏起和徐玉蓮(2012)的研究[4][5][6],根據(jù)協(xié)同學(xué)理論,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同狀態(tài)的形成離不開系統(tǒng)外部參量的驅(qū)動作用,這些影響系統(tǒng)向有序結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素被稱為序參量,在系統(tǒng)演化過程中占主導(dǎo)地位并起決定性作用?;诖?,定義θj=(θj1,θj2,……,θjn)為主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)演變的序參量,j表示以上各子系統(tǒng)。假定序參量θj1,θj2,……,θjl1為快弛預(yù)變量,其值與子系統(tǒng)的有序程度呈正向關(guān)系,而序參量[θjl +1][1],[θjl +1][2],……,θjn為慢弛預(yù)變量,其值與子系統(tǒng)的有序程度呈反向關(guān)系。為了避免在實際過程中可能存在的若干θji值過大或過小等問題,將其取值區(qū)間[nji,mji]進行不斷調(diào)整,并滿足:

    (三)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)序參量指標體系

    從本質(zhì)上來說,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是一種知識生產(chǎn)過程,知識生產(chǎn)過程又包含著知識投入、知識創(chuàng)造和知識運用三個階段,直接決定了知識的轉(zhuǎn)換效率和技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)的能力。基于此,本文將立足企業(yè)、高校和科研機構(gòu)三個子系統(tǒng)(依據(jù)其在協(xié)同創(chuàng)新活動中的重要性,本研究分別將以上三個子系統(tǒng)在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)中的權(quán)重賦為0.400、0.300和0.300),從知識投入、知識創(chuàng)造和知識運用三個方面構(gòu)建我國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的序參量體系,并考慮實際性和數(shù)據(jù)的可獲得性,選取了相應(yīng)的二級指標,使用客觀賦權(quán)法中的CRITIC法對各項指標的權(quán)重進行確定。

    對于企業(yè)子系統(tǒng)來說,根據(jù)企業(yè)子系統(tǒng)參與協(xié)同創(chuàng)新的特征,本文選取其知識投入序參量的二級指標為企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)和企業(yè)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出,知識創(chuàng)造序參量的二級指標為企業(yè)的專利申請授權(quán)數(shù),而知識運用序參量的二級指標分別為企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入和企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入。根據(jù)CRITIC法,以上各二級指標的權(quán)重值分別為0.220、0.176、0.221、0.232和0.151。對于高校子系統(tǒng)來說,高校在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新過程中主要承擔(dān)著人才培養(yǎng)和知識生產(chǎn)的雙重功能,本文選取高校子系統(tǒng)知識投入序參量的二級指標分別為高校R&D人員全時當(dāng)量和高校R&D經(jīng)費內(nèi)部支出,選取其知識創(chuàng)造序參量二級指標為高校課題數(shù),而高校知識運用序參量二級指標分別選取高校畢業(yè)生人數(shù)和高校專利申請授權(quán)數(shù)進行衡量。以上各指標的權(quán)重值分別為0.222、0.199、0.202、0.187和0.190。對于科研機構(gòu)子系統(tǒng)來說,本文所選取的科研機構(gòu)子系統(tǒng)知識投入序參量的二級指標分別為研發(fā)機構(gòu)R&D人員全時當(dāng)量和研發(fā)機構(gòu)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出,選取知識創(chuàng)造序參量的二級指標為研究與開發(fā)機構(gòu)課題申請數(shù),其知識運用序參量的二級指標則為研究與開發(fā)機構(gòu)的專利申請授權(quán)數(shù)。以上各二級指標的權(quán)重值分別為0.150、0.226、0.408和0.216。

    (四)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境變量的選取

    區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的具體衡量指標,在參考白俊紅等(2011)學(xué)者研究的基礎(chǔ)上[7],選取了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、對外開放環(huán)境、人力資本環(huán)境和制度環(huán)境五個變量作為衡量影響產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境指標。

    第一,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)往往擁有更加雄厚的資金,這有利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展?;诖耍疚倪x取考察期內(nèi)各省區(qū)的人均地區(qū)生產(chǎn)總值作為衡量經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的指標(gdp)。第二,基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境?;A(chǔ)設(shè)施不僅可以作為創(chuàng)新活動的支撐和保障系統(tǒng),也可以為從事創(chuàng)新活動的企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)鏈上的支持。因此,本文選取基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境的衡量指標為各省區(qū)每平方千米內(nèi)長途光纜線路長度(inv)。第三,對外開放環(huán)境。地區(qū)開放程度越高,越有利于地區(qū)創(chuàng)新資源的自由流動和優(yōu)化配置,地區(qū)內(nèi)的企業(yè)、高校和科研機構(gòu)等創(chuàng)新主體也能夠獲得外部主體的知識溢出。同時外資的進入能夠加劇國內(nèi)創(chuàng)新活動的競爭,激發(fā)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新各主體的積極性,本文選取考察期內(nèi)各省區(qū)單位外商投資企業(yè)實際投資總額來衡量對外開放環(huán)境(fdi)。第四,人力資本環(huán)境。由于創(chuàng)新生產(chǎn)作為一項知識密集型活動,大批高素質(zhì)人才的存在能夠為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動提供必要的要素支撐,這有利于創(chuàng)新活動的開展。本文選取考察期內(nèi)各省區(qū)研究與試驗發(fā)展人員全時當(dāng)量作為人力資本的考察指標(hum)。第五,制度環(huán)境。一個地區(qū)的政府與市場關(guān)系越清晰、知識產(chǎn)權(quán)保護越有效、產(chǎn)權(quán)關(guān)系越明晰,說明該地區(qū)的制度環(huán)境越好,這也越有利于激發(fā)創(chuàng)新主體的活力和積極性,本文選取單位國有控股工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)總額來對其進行衡量(mar)。

    二、實證結(jié)果與討論

    (一)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展情況

    在測算之前,本文將采用均值-標準差法對數(shù)據(jù)進行標準化處理。參考劉志迎和譚敏(2012)的研究[8],將序變量的上限值和下限值分別取2003—2014年標準化數(shù)據(jù)最大值和最小值的110%(1),根據(jù)式(2),計算得出各子系統(tǒng)序變量的有序度。(2)在此基礎(chǔ)上,根據(jù)公式(3)計算企業(yè)、高校和科研機構(gòu)三個子系統(tǒng)的有序度,并以2003年為基期,利用式(4)計算得出我國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)的有序度。表1報告了2004—2014年我國各省區(qū)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)同度均值。

    由表1可以看出,考察期內(nèi)我國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同度雖然在整體上呈現(xiàn)上升趨勢,但程度較低。各省區(qū)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)同度差異較大,其中,廣東、遼寧、陜西、山東、江蘇、天津、北京和上海等省市的協(xié)同度水平較高,屬于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展相對較好的地區(qū)。但是,河北、山西、福建、黑龍江、甘肅、寧夏、安徽、青海和湖北等省區(qū)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同度較低,呈現(xiàn)為負值,屬于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展較差的地區(qū),這可能是這些省區(qū)的企業(yè)子系統(tǒng)、高校子系統(tǒng)和科研機構(gòu)子系統(tǒng)中至少有一個系統(tǒng)是向無序的方向演進和發(fā)展的,因而導(dǎo)致整個系統(tǒng)呈現(xiàn)非協(xié)同的狀態(tài)。研究還發(fā)現(xiàn),東部地區(qū)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新水平高于中西部地區(qū),這種水平差異與我國經(jīng)濟社會發(fā)展的區(qū)域差異格局較為吻合。

    (二)計量模型估計結(jié)果分析

    本文采用stata12.0軟件對式(1)所示的面板計量經(jīng)濟模型進行了估計,表2分別報告了其固定效應(yīng)模型、隨機效應(yīng)模型和雙向固定效應(yīng)模型的估計結(jié)果。

    由表2可知,區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境變量中,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響效應(yīng)顯著為正,這與白俊紅和卞元超(2015)的研究結(jié)論較為一致。[9]本文研究發(fā)現(xiàn),基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響效應(yīng)是不顯著的,這可能是因為考察期內(nèi)我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平較為滯后,特別是長途光纜等仍然無法滿足日益擴大的創(chuàng)新需求,導(dǎo)致了基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新無法產(chǎn)生顯著影響。對外開放環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響正相關(guān),說明良好的對外開放有利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展,外資進入使各主體能夠較為便利地獲得外國的先進技術(shù)和資金,而來自于國外資本的競爭也進一步激發(fā)了企業(yè)、高校和科研機構(gòu)等各主體開展協(xié)同創(chuàng)新的積極性,這都能夠促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的進行。

    值得注意的是,本文研究發(fā)現(xiàn)人力資本環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響亦不顯著,這可能是因為目前我國的人力資本水平較低,高素質(zhì)的應(yīng)用性人才長期缺乏,這也導(dǎo)致了我國技術(shù)創(chuàng)新活動處于低層次狀態(tài),從而使得人力資本環(huán)境無法對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動產(chǎn)生顯著的促進作用。最后,以地區(qū)單位國有控股企業(yè)資產(chǎn)總額衡量的制度環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響顯著為負,說明地區(qū)國有企業(yè)越發(fā)達,越不利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展,國有企業(yè)往往存在著預(yù)算軟約束、組織冗余、裙帶關(guān)系復(fù)雜、產(chǎn)權(quán)模糊、尋租空間大等諸多問題,而且國有企業(yè)長期占據(jù)了大量的創(chuàng)新資源,這可能會抑制企業(yè)、高校和科研機構(gòu)等主體開展協(xié)同創(chuàng)新活動的積極性,從而不利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同度的提升。

    (三)分地區(qū)回歸結(jié)果分析

    為了進一步檢驗區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的地區(qū)差異,進而提高研究結(jié)果的精確性,本文分別對東、中、西部樣本進行了回歸。限于篇幅,表3僅報告了東、中、西部地區(qū)的雙向固定效應(yīng)模型估計結(jié)果。

    表3所示的分地區(qū)估計結(jié)果中,東、中、西部的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新均具有顯著的正向影響,這與全國估計結(jié)果一致。但是,東部地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境能夠顯著促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的開展,而中部和西部地區(qū)的估計結(jié)果仍然是不顯著的。我國東部地區(qū)一直以來具有較好的基礎(chǔ)設(shè)施配套,針對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的相關(guān)服務(wù)也較為齊全,這都有利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同度的提升。就對外開放環(huán)境來說,東部地區(qū)的估計結(jié)果與全國較為一致,即良好的對外開放環(huán)境能夠?qū)Ξa(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生促進作用,而中部和西部地區(qū)的估計結(jié)果為不顯著,這可能是因為中部和西部地區(qū)在吸引外資方面較為滯后,引進外資的層次和結(jié)構(gòu)也較低,這都無法顯著地促進技術(shù)創(chuàng)新活動和產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的開展。雖然中部和西部地區(qū)的人力資本環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響仍不顯著,但東部地區(qū)憑借其相對豐富的人才資源,形成了較好的人力資本環(huán)境,從而對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生促進作用。最后,與全國估計結(jié)果一致,東、中、西部的制度環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響仍顯著為負,即無論在哪個地區(qū),國有企業(yè)及其所產(chǎn)生的一系列負面影響均不利于企業(yè)、高校和科研機構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新。

    三、結(jié)論與建議

    本文研究發(fā)現(xiàn),考察期內(nèi),結(jié)果顯示經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度的提升均具有正向作用,即良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展。東部地區(qū)憑借其相對完善的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),顯著地促進了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,但全國范圍、中部和西部的回歸結(jié)果均不顯著。全國范圍和東部地區(qū)的回歸結(jié)果發(fā)現(xiàn)對外開放環(huán)境亦能夠?qū)Ξa(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生促進作用,但是由于中、西部地區(qū)在吸引外資方面較為滯后,其對外開放環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響效應(yīng)是不顯著的。就人力資本環(huán)境來說,東部地區(qū)的人力資本規(guī)模較大,質(zhì)量較高,有利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的開展,但全國范圍、中部和西部的回歸結(jié)果不顯著。研究結(jié)果表明以地區(qū)單位國有控股企業(yè)資產(chǎn)衡量的制度環(huán)境對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的影響顯著為負,即國有資產(chǎn)占比越大,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的制度環(huán)境越差,也越不利于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展?;谝陨涎芯拷Y(jié)論,我們認為還需要在以下幾個方面做重點工作。

    1.構(gòu)建相對健全的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)仍然是今后相當(dāng)長一段時期工作的重點之一。特別是對落后省區(qū)來說,創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略是其增強后發(fā)優(yōu)勢、實現(xiàn)趕超的重要路徑,在今后的發(fā)展過程中,需要根據(jù)自身區(qū)域與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求和能力來落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,通過與外部發(fā)達地區(qū)的創(chuàng)新主體,以及本區(qū)域內(nèi)部主體之間相互協(xié)作,鼓勵各主體之間開展形式多樣的協(xié)同創(chuàng)新活動,以此構(gòu)建多元化的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺和協(xié)同創(chuàng)新中心,不斷激勵各主體之間的協(xié)同和配合,增進其互動,促進產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新度的提高。

    2.以科技創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)為依托,促進面向產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。就當(dāng)前中國的現(xiàn)實環(huán)境來說,推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐漸成為各地區(qū)“促增長”的重要舉措,特別是在財政分權(quán)改革后,以經(jīng)濟增長為主要指標的地方政府競爭更是進一步強化了地方政府加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的努力。[10]然而,這種以生產(chǎn)性項目為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可能會對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生“擠出”效應(yīng),政府把更多地資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),而非支持產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。因此,在今后的工作中,需要不斷完善以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新為導(dǎo)向的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),圍繞科技創(chuàng)新園區(qū)開展綜合配套服務(wù)的優(yōu)化改革,重點加強通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新提供良好的外部保障。

    3.優(yōu)化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,鼓勵在崗職業(yè)技能培訓(xùn)。一方面,需要不斷優(yōu)化目前的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,緊密結(jié)合創(chuàng)新型人才的特點以及協(xié)同創(chuàng)新過程中基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和綜合研究的不同需求,構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。另一方面,進一步鼓勵和支持在崗職業(yè)技能培訓(xùn),激勵在崗職工結(jié)合自身的工作實際開展不同形式的科技創(chuàng)新活動,培養(yǎng)更多具有職業(yè)技能和創(chuàng)新技能的科技人才隊伍。

    4.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新過程中亦需要科學(xué)定位政府與市場的關(guān)系。事實上,越來越多的學(xué)者也開始認為,政府也是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要組成部分。[11]如果政府對于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動管得過寬、過死,都可能會引發(fā)協(xié)同創(chuàng)新的市場扭曲。因此,就產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中的政府與市場關(guān)系來說,仍然需要進一步發(fā)揮市場機制在創(chuàng)新資源配置中的決定性作用,在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新伙伴選擇、模式設(shè)計、成果轉(zhuǎn)化等不同階段中引入價格、競爭和供求等機制。在此基礎(chǔ)上,發(fā)揮政府的服務(wù)職能,通過完善稅收、信貸優(yōu)惠等機制,構(gòu)建多元化的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新政府服務(wù)體系,從而也為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新活動的開展營造良好的外部環(huán)境。

    注釋:

    (1)根據(jù)式(4),測算2004—2014年復(fù)合系統(tǒng)的協(xié)同度需要以前一年為基期,即2003年。

    (2)限于篇幅,這里未直接報告各省區(qū)2003—2014年各子系統(tǒng)序變量的有序度,如有需要,請與作者索取。

    參考文獻:

    [1]王輯慈,等. 創(chuàng)新的空間:企業(yè)集群與區(qū)域發(fā)展[M]. 北京:北京大學(xué)出版社,2001.

    [2]Cooke P, Morgan K. The Associational Economy Firms, Regions , and innovation [M].Oxford: Oxford University Press, 1998.

    [3]洪銀興. 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的經(jīng)濟學(xué)分析[J]. 經(jīng)濟科學(xué),2014,(1):56-64.

    [4]孟慶松,韓文秀. 復(fù)合系統(tǒng)協(xié)調(diào)度模型研究[J]. 天津大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)與工程技術(shù)版),2000,33(4): 444-446.

    [5]陶長琪,陳文華,林龍輝. 我國產(chǎn)業(yè)組織演變協(xié)同度的實證分析——以企業(yè)融合背景下的我國工廠產(chǎn)業(yè)為例[J]. 管理世界,2007,(12):67-72.

    [6]王宏起,徐玉蓮. 科技創(chuàng)新與科技金融協(xié)同度模型及其應(yīng)用研究[J]. 中國軟科學(xué),2012,(6):129-138.

    [7]白俊紅,蔣伏心. 考慮環(huán)境因素的區(qū)域創(chuàng)新效率研究——基于三階段DEA方法[J]. 財貿(mào)經(jīng)濟,2011,(10):104-112.

    [8]劉志迎,譚敏. 縱向視角下中國技術(shù)轉(zhuǎn)移系統(tǒng)演變的協(xié)同度研究——基于復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型的測度[J]. 科學(xué)學(xué)研究,2012,(4):534-542.

    [9]白俊紅,卞元超. 政府支持是否促進了產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新[J]. 統(tǒng)計研究,2015,32(11):43-50.

    [10]周德群,王軍偉.公司治理規(guī)制創(chuàng)新——基于GHM模型新進展的思考[J]. 理論探討,2013, (3):82-85.

    [11]賀正楚,黃穎琪,吳艷. 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].湖南財政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報,2016,(4):73-80.

    (責(zé)任編輯 明 篤)

    猜你喜歡
    協(xié)同創(chuàng)新
    高校圖書館智庫能力建設(shè)探究
    我國高校協(xié)同創(chuàng)新模式及運行機制研究
    基于協(xié)同創(chuàng)新的電子信息類專業(yè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式改革研究
    高職院校與企業(yè)協(xié)同專業(yè)建設(shè)新機制的實踐探索
    優(yōu)化師資管理機制改革實現(xiàn)高校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展
    高職院校產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機制的保障措施研究
    云服務(wù)環(huán)境下的高校協(xié)同創(chuàng)新研究
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    高校腦科學(xué)人才培養(yǎng)模式初探
    大型av网站在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久香蕉精品热| 一级a爱片免费观看的视频| 久久香蕉国产精品| 可以在线观看的亚洲视频| 日本三级黄在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 香蕉av资源在线| 一夜夜www| 午夜老司机福利片| 国产精品野战在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色女人牲交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产激情久久老熟女| 久久精品国产综合久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级黄色大片毛片| 久热这里只有精品99| 性色av乱码一区二区三区2| 热99re8久久精品国产| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看66精品国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男女之事视频高清在线观看| 成人三级做爰电影| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲片人在线观看| 国产精品久久视频播放| www.精华液| 日韩国内少妇激情av| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线天堂中文资源库| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色 视频免费看| 国产高清激情床上av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精华国产精华精| 精品久久蜜臀av无| 日韩国内少妇激情av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 99在线人妻在线中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜久久久久精精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩欧美免费精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲精品久久久久5区| av片东京热男人的天堂| 又黄又粗又硬又大视频| avwww免费| 欧美zozozo另类| 少妇的丰满在线观看| 无限看片的www在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 人人妻人人澡人人看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 韩国精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文字幕人妻熟女乱码| 窝窝影院91人妻| 身体一侧抽搐| 国产三级黄色录像| 亚洲成人久久爱视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 老鸭窝网址在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久久末码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| 1024手机看黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 美国免费a级毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 一级a爱视频在线免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 又大又爽又粗| 成人欧美大片| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品日产1卡2卡| 国产精品国产高清国产av| 一区福利在线观看| 国产色视频综合| 我的亚洲天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美精品啪啪一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精华一区二区三区| 日本一本二区三区精品| www.自偷自拍.com| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99热6这里只有精品| 色综合婷婷激情| 嫩草影视91久久| 日韩视频一区二区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲最大成人中文| 欧美午夜高清在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av成人一区二区三| 一a级毛片在线观看| 夜夜爽天天搞| 脱女人内裤的视频| 国产又爽黄色视频| 成年人黄色毛片网站| 看片在线看免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999精品在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品日韩av在线免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品1区2区在线观看.| 免费电影在线观看免费观看| aaaaa片日本免费| 日韩精品中文字幕看吧| 十八禁网站免费在线| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 精品电影一区二区在线| 性色av乱码一区二区三区2| www.熟女人妻精品国产| 久久久久亚洲av毛片大全| а√天堂www在线а√下载| 国产精品 欧美亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| or卡值多少钱| 级片在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老汉色∧v一级毛片| or卡值多少钱| 欧美中文综合在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线人妻在线中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩中文字幕欧美一区二区| 1024香蕉在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 我的亚洲天堂| 国产不卡一卡二| 久久九九热精品免费| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色女人牲交| e午夜精品久久久久久久| 手机成人av网站| 久久久久久久久久黄片| 99热6这里只有精品| 日本熟妇午夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区激情短视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久热爱精品视频在线9| 啦啦啦 在线观看视频| 国产区一区二久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本 欧美在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 老鸭窝网址在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产真实乱freesex| 99国产精品一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 69av精品久久久久久| 国内精品久久久久精免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品 国内视频| 怎么达到女性高潮| 日本 av在线| 日韩有码中文字幕| 岛国在线观看网站| 天堂动漫精品| 中出人妻视频一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| tocl精华| 国产黄片美女视频| 极品教师在线免费播放| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品无人区| 欧美最黄视频在线播放免费| 一进一出好大好爽视频| 精品久久蜜臀av无| 好男人电影高清在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 99国产精品一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产片内射在线| 精品人妻1区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人永久免费在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄色 视频免费看| 大型av网站在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 1024手机看黄色片| 精品不卡国产一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产激情欧美一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产亚洲欧美98| 熟女电影av网| 大型av网站在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男女床上黄色一级片免费看| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级作爱视频免费观看| 亚洲三区欧美一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区国产精品乱码| 久久99热这里只有精品18| 成人免费观看视频高清| 精品欧美一区二区三区在线| 男女午夜视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91九色精品人成在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜激情av网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 九色国产91popny在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 母亲3免费完整高清在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 久久人人精品亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲三区欧美一区| 久久精品成人免费网站| 在线观看舔阴道视频| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有精品一区 | 欧美乱码精品一区二区三区| videosex国产| 可以在线观看毛片的网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搞女人的毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人精品巨大| 欧美成人免费av一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 一二三四社区在线视频社区8| 最近最新中文字幕大全电影3 | 深夜精品福利| 最近最新中文字幕大全电影3 | 首页视频小说图片口味搜索| 韩国精品一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精华国产精华精| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲avbb在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 操出白浆在线播放| 日韩免费av在线播放| 久久九九热精品免费| 午夜激情av网站| 免费观看人在逋| 国产99久久九九免费精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品一区av在线观看| 久久香蕉激情| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美大码av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲欧美98| 嫩草影视91久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 三级毛片av免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费搜索国产男女视频| 国产黄片美女视频| 中国美女看黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 久久九九热精品免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产综合久久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产99久久九九免费精品| 男女床上黄色一级片免费看| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久国产a免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产片内射在线| 草草在线视频免费看| 婷婷丁香在线五月| 久久国产精品男人的天堂亚洲| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好男人电影高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲全国av大片| 一本一本综合久久| 亚洲精品在线美女| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91字幕亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久 成人 亚洲| 十八禁网站免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲自拍偷在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久国产欧美日韩av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 国产欧美日韩一区二区三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线永久观看黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产一区二区激情短视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| av在线天堂中文字幕| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 岛国在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美大码av| 亚洲av美国av| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美色视频一区免费| 18禁观看日本| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 级片在线观看| 黄色视频不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本免费a在线| 亚洲专区字幕在线| 国产成人精品无人区| 激情在线观看视频在线高清| 欧美黑人巨大hd| 久热爱精品视频在线9| 又大又爽又粗| 身体一侧抽搐| 女警被强在线播放| 精品久久久久久,| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品99久久99久久久不卡| a级毛片在线看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费激情av| 丝袜在线中文字幕| aaaaa片日本免费| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲七黄色美女视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女 人体艺术 gogo| 久久久国产欧美日韩av| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久久黄片| 波多野结衣巨乳人妻| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成人久久性| xxxwww97欧美| 久久亚洲精品不卡| 九色国产91popny在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩黄片免| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产精品999在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成年人精品一区二区| 免费观看精品视频网站| 91av网站免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男人舔女人的私密视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品乱码久久久久久99久播| 成人精品一区二区免费| cao死你这个sao货| 国产一区二区三区视频了| 在线观看日韩欧美| 久久 成人 亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久香蕉激情| 国产成人系列免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区激情短视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇粗大呻吟视频| 欧美中文日本在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久久久久久末码| 午夜激情av网站| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲精品在线美女| 日韩高清综合在线| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品成人综合色| 激情在线观看视频在线高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 天天一区二区日本电影三级| а√天堂www在线а√下载| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av美国av| 午夜久久久久精精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一区中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 精品国产国语对白av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 脱女人内裤的视频| 精品国产美女av久久久久小说| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利18| 欧美色欧美亚洲另类二区| 999久久久国产精品视频| 精品欧美国产一区二区三| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 最近最新中文字幕大全免费视频| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美激情 高清一区二区三区| 91在线观看av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 麻豆成人午夜福利视频| 美女午夜性视频免费| 国产99久久九九免费精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 色哟哟哟哟哟哟| 狂野欧美激情性xxxx| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜日韩欧美国产| 麻豆av在线久日| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色尼玛亚洲综合影院| 视频区欧美日本亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看日韩欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美久久黑人一区二区| 久久中文字幕一级| 精品国产亚洲在线| 91麻豆av在线| 国产av不卡久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线观看免费午夜福利视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕高清在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.999成人在线观看| www日本在线高清视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女午夜性视频免费| 一级毛片精品| 久久精品91无色码中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 免费看美女性在线毛片视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 日本熟妇午夜| 中文字幕人妻熟女乱码| av欧美777| 午夜日韩欧美国产| 十八禁人妻一区二区| 91成人精品电影| 脱女人内裤的视频| 男女视频在线观看网站免费 | av在线天堂中文字幕| 在线观看www视频免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久久午夜电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 久久香蕉激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 一本一本综合久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精华一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一级毛片高清免费大全| 十八禁人妻一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美又色又爽又黄视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲九九香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| or卡值多少钱| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 嫩草影院精品99| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合|