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    吸收文化營養(yǎng) 滋潤美麗花朵

    2018-01-11 04:05:29吳明國
    新班主任 2017年12期
    關(guān)鍵詞:理念班級生命

    □ 吳明國

    吸收文化營養(yǎng) 滋潤美麗花朵

    □ 吳明國

    湖北省廣水市十里街道辦事處中心中學(xué)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,在70年的辦學(xué)歷程中,經(jīng)歷過迷茫、反思和發(fā)展,直到2012年我們以一種大教育觀的視野,回歸教育本質(zhì),明確系統(tǒng)地提出“育生命自覺”的文化理念,強(qiáng)調(diào)注重培養(yǎng)每個生命個體在生命成長中的自覺意識,使其走向自由、自主、發(fā)展的道路,勃發(fā)生命力,實現(xiàn)創(chuàng)造性。

    為了這一理念能生根、發(fā)芽,學(xué)校在環(huán)境、課程、管理和服務(wù)等核心領(lǐng)域整體推進(jìn)時,相互融合、滲透,取得了一定的成績。

    發(fā)掘校園,形成立體環(huán)境文化

    走進(jìn)校園,千樹潤綠、百花爭艷、書聲瑯瑯、筆墨流香,教學(xué)區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)分立,碧桂園、紫荊園、天竹園,前后呼應(yīng)。

    以紅黃藍(lán)為主色調(diào)的建筑色彩彰顯著靈動陽光,記錄著師生共同成長的文化長廊,體現(xiàn)出讓學(xué)生主動快樂地學(xué)習(xí),享受童年生活的充實與幸福,讓教師積極智慧地工作,體驗職業(yè)內(nèi)在的尊嚴(yán)與價值。雕塑、小品、長凳、石桌,點綴校園之中;長300米,寬15米的三層坡型柏油主校道寬敞、明亮,被喻為“星光大道”,路兩邊的花臺、路燈及高大的廣玉蘭映襯其中;實驗室、圖書室、電教室、錄播室、音樂室、美術(shù)室……樣樣齊全,不同風(fēng)格的班級文化展示各自的“班規(guī)”“班級口號”“師生約定”,班級成員中每人的“成長足跡”“生命綻放”體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、友善、健康、生動。

    1300平方米的學(xué)校食堂干凈、整潔,內(nèi)設(shè)有“生日窗口”“病號窗口”等特殊窗口,墻上掛滿了各種就餐紀(jì)律、制度,“營養(yǎng)套餐”“食品安全”“飲食好習(xí)慣”等,讓學(xué)生自覺養(yǎng)成文明就餐、科學(xué)就餐的生活習(xí)慣。10000平方米的運動區(qū),布局合理,安全整潔,“尊重”“合作”“健體”的運動精神,闡釋著用“生命延伸生命,以文明傳承文明”的深刻內(nèi)涵。這一內(nèi)外相協(xié)的環(huán)境設(shè)計,營造出蓬勃向上的生命自覺文化氛圍。

    積極探索,培養(yǎng)素養(yǎng)的課程文化

    首先是構(gòu)建“生命自覺教育”的課程體系。學(xué)校目前已形成以基礎(chǔ)性課程、拓展性課程和活動性課程三大板塊為主的課程體系。

    在基礎(chǔ)性課程的實施中,“育生命自覺”的教育理念完全顛覆了以前的課程教學(xué),即在充分尊重學(xué)生生命生長的規(guī)律前提下結(jié)合本學(xué)科生命能力培養(yǎng)的側(cè)重點,通過創(chuàng)設(shè)豐富多彩的源于學(xué)生生活實際的教育教學(xué)內(nèi)容,使每個學(xué)生個體在生命體驗中實現(xiàn)知識的有效轉(zhuǎn)化,以及綜合素養(yǎng)的全面發(fā)展,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生在追求生命的意義,真正實現(xiàn)“讓知識超越教材”“讓教學(xué)超越課堂”“讓學(xué)生超越教師”。

    特別值得一提的是學(xué)校提出的“六自”學(xué)習(xí)模式,即問題自己提出、課程自己確定、小組自愿結(jié)合、資料自己查詢、問題自己探索、結(jié)論自己得出這種學(xué)習(xí)模式。培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)的可生長的生命實踐能力,為其整個生命的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    其次在國家課程、地方課程的實施中,盡量做到細(xì)化、軟化和活化,例如:圍繞語文學(xué)科,學(xué)校就設(shè)立了閱讀、漢字、國學(xué)、朗誦等多門配套課程。閱讀課上,變教材為用教材,通過閱讀感悟性的內(nèi)容,讓學(xué)生獲得文學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)以及處理實際問題的能力。

    在國學(xué)經(jīng)典中,依據(jù)不同年齡層次,確定不同內(nèi)容,《古詩一百首》《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《論語》《古文》。通過對基礎(chǔ)性課程的細(xì)化、活化,學(xué)校延伸出舞蹈、美術(shù)、手工、合唱、腰鼓、武術(shù)等12個社團(tuán),孩子們可以根據(jù)自身發(fā)展需求選擇喜歡的社團(tuán)活動。

    拓展性課程的模塊中,學(xué)校適時開展了道德教育、公民教育、理想教育、“十個好習(xí)慣”的養(yǎng)成教育、幸福教育、誠信教育、感恩教育、環(huán)境教育、法制教育、安全教育、死亡教育等生命專題教育活動性課程實施。

    學(xué)校以12個主題月和中華傳統(tǒng)節(jié)日為依托設(shè)立了一月“同學(xué)月”、二月“孝親月”、三月“雷鋒月”、四月“國學(xué)月”、五月“勞動月”、六月“藝術(shù)月”、七月“愛黨月”、八月“擁軍月”、九月“尊師月”、十月“愛國月”、十一月“科技月”、十二月“文化月”,圍繞每月主題,不同學(xué)段的班級會開展不同的實踐活動。

    努力搭建,探索情理交融的管理文化

    學(xué)校在管理上堅持以人為本,積極探索符合課程改革要求與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的管理模式和運行體系,使學(xué)校管理不斷向科學(xué)、民主、有序的軌道發(fā)展。

    “天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)?!睂W(xué)校堅持把管理中的每一件小事做細(xì)、做實,同時注重管理和評價共生共長,以評價促管理,在管理中創(chuàng)新評價,二者相輔相成,于是“一三一立體管理體系”“四維三級評價體系”“學(xué)生自主管理體系”等應(yīng)運而生。

    “一三一”立體管理體系:“一”是校長辦公會,是管理的起點,所有問題經(jīng)校長辦公會研究再在周一的教師例會上進(jìn)行安排和布置;“三”是學(xué)校教務(wù)處、政教處、總務(wù)處三部門根據(jù)部門工作屬性既獨立工作又互相配合;“一”是工會,工會是黏合劑、潤滑劑、催化劑、清潔劑,它既能協(xié)調(diào)各部門之間以及部門與教師之間的關(guān)系,更重要的是能起到“清潔”的作用,這樣管理工作的落腳點更具體,工作更細(xì)化,從而形成一個全方位、立體式的管理體系。

    “四維三級評價體系”:對教師的評價從德、能、勤、績四個維度去激勵教師去改進(jìn)、完善和提升,而這四個維度中每一個維度又有其獨立的評價體系,學(xué)校每月根據(jù)四個維度的總分匯總評出當(dāng)月的“標(biāo)兵”“能手”“先進(jìn)”。

    在整個教師隊伍管理中始終遵循“在成事中成人,以成人促成事”和“有為有位,無為無位”,把每一個人放到最適合他的崗位中。

    實施三個層次管理:一層是“鐵的制度”,即不可逾越的警戒線。如《學(xué)校制度匯編》,它是最基本的管理底線。二層是“活的機(jī)制”,如運用“鲇魚效應(yīng)”激活教師隊伍,在分配中根據(jù)學(xué)歷、各種獎勵等加大激勵因素,實行末尾警告制。三層是通過“柔”的辦法,注重教師發(fā)展,特別是青年教師的發(fā)展,對他們既有“嚴(yán)”,又有“寬”,要求他們政治上要有上進(jìn)心,工作上要有事業(yè)心,生活上要有責(zé)任心,允許他們犯錯誤,讓他們學(xué)會微笑,學(xué)會尊重,學(xué)會關(guān)愛,學(xué)會寬容,學(xué)會感恩。

    學(xué)生自主管理體系:通過學(xué)生會培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)生干部參與學(xué)校日常管理,這些學(xué)生干部直接參與各班的管理與檢查,而且還可以直接與各部門甚至校長當(dāng)面洽談學(xué)校工作。班級小組中根據(jù)分工不同有多個不同的小組長,小組中的每一個成員即是管理者,又是被管理者,這樣就形成了人人有事做,事事有人管;事事有人做,人人有事管的自主管理新格局。

    友善好學(xué),創(chuàng)建健康向上的班級文化

    班級理念是學(xué)校理念在班級中的個性體現(xiàn),它是班級文化建設(shè)的原點,因此要創(chuàng)建良好的班級文化,首先必須有明確的班級理念。

    班主任要向?qū)W生灌輸一些耳熟能詳?shù)睦砟?,調(diào)動班級每一個成員在這種理念下民主制定一些如班級公約、班級目標(biāo)等,用來約束和激勵學(xué)生的行為,把這些理念植根于學(xué)生的思想頭腦,深入到他們的靈魂深處,這樣就會減少許多違紀(jì)或不良現(xiàn)象的發(fā)生,起到防微杜漸的作用。

    作為班級自我管理的核心,班主任要引進(jìn)“有序競爭”的機(jī)制,抓好學(xué)生好勝的心理特點,激發(fā)他們的競爭欲望。內(nèi)容可以根據(jù)班級實際而定,包括作業(yè)、值日、學(xué)習(xí)狀態(tài)、好人好事、遵規(guī)守紀(jì)、體育鍛煉、就餐等,涵蓋學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的各個方面。

    對每項競賽內(nèi)容制定加分和扣分規(guī)則,實行量化考核,一周一匯總,一月一評定,評選出各類“達(dá)人”及“進(jìn)步之星”,激發(fā)內(nèi)力,驅(qū)動活力,形成“人人參與競爭,個個參與考評”的競爭局面,從而使班級文化建設(shè)由靜態(tài)、單調(diào)走向生動、具體,并將其內(nèi)化為穩(wěn)定的班級個性特征。

    總之,學(xué)校的發(fā)展會隨著社會的快速發(fā)展呈現(xiàn)出百花爭艷的態(tài)勢,用文化去引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展,一定會成為大家的共識之舉。

    我們相信,不管是何種文化理念,只有思想統(tǒng)一,才能帶來行動的自覺,行動的自覺一定會收獲豐碩的成果。

    湖北省廣水市十里街道辦事處中心中學(xué))

    責(zé)任編輯 周若雯

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