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      不做讓學(xué)生又愛(ài)又恨的老師

      2018-01-11 04:05:33楊敏毅
      新班主任 2017年12期
      關(guān)鍵詞:問(wèn)號(hào)白紙王老師

      □楊敏毅 王 震

      不做讓學(xué)生又愛(ài)又恨的老師

      □楊敏毅 王 震

      這天早上,我剛上班,辦公桌上的電話就響了,原來(lái)是王小芳老師打來(lái)電話想預(yù)約中午做心理咨詢。

      王小芳是高二年級(jí)的班主任兼英語(yǔ)老師,學(xué)生對(duì)她又愛(ài)又恨。說(shuō)學(xué)生愛(ài)她,是因?yàn)樵谒木慕虒W(xué)、嚴(yán)格管理下,班級(jí)的英語(yǔ)成績(jī)?cè)谀昙?jí)始終保持絕對(duì)領(lǐng)先的地位,英語(yǔ)學(xué)科成為班上每位同學(xué)值得驕傲的強(qiáng)項(xiàng);說(shuō)學(xué)生恨她,是因?yàn)樗綍r(shí)對(duì)學(xué)生非常嚴(yán)厲,假如有誰(shuí)敢上英語(yǔ)課不認(rèn)真、課后不努力,她會(huì)死盯著學(xué)生不放,剝奪學(xué)生所有的休息時(shí)間來(lái)為英語(yǔ)學(xué)習(xí)加班加點(diǎn)。

      王老師很清楚在學(xué)校里,她是一名有爭(zhēng)議的老師。但在她看來(lái),沒(méi)有懲罰、沒(méi)有規(guī)矩的教育,只會(huì)帶來(lái)失敗的結(jié)果。

      我不知道王老師這么著急地要找我聊什么。

      剛到12點(diǎn),王老師就敲開(kāi)了心理咨詢室的門。我熱情地邀請(qǐng)她進(jìn)屋?!巴趵蠋?,我感覺(jué)你有急事想聊,對(duì)嗎?”我主動(dòng)詢問(wèn)。

      王老師嚴(yán)肅而又認(rèn)真地說(shuō)出了想聊的話題:“如果學(xué)生恨老師,他們會(huì)傷害老師嗎?”

      我馬上安慰她喝口水慢慢說(shuō),同時(shí)也很想知道,一貫態(tài)度強(qiáng)勢(shì)、嚴(yán)厲的她遇到了什么情況,讓她如此緊張和擔(dān)憂。

      王老師告訴我,她最近在班上與學(xué)生發(fā)生了不愉快的事?!斑@次期中考試,我班的英語(yǔ)成績(jī)不理想,平均分落到了年級(jí)第二名。經(jīng)過(guò)細(xì)致分析,我發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)發(fā)揮還算正常,主要是班上有5名學(xué)生的分?jǐn)?shù)過(guò)低,導(dǎo)致班級(jí)平均分下滑。我特別不能接受這種狀況的發(fā)生,感覺(jué)很丟臉,自尊心受到了極大的傷害。前幾天,我在班上狠狠地批評(píng)了這5個(gè)學(xué)生,放學(xué)后把他們留下來(lái),要他們深刻反省。然而,他們不接受我的批評(píng),一直僵持到晚上9點(diǎn)半,眼看著晚自修已結(jié)束,學(xué)生們?cè)摶貙嬍倚菹⒘?,還有兩個(gè)學(xué)生不是住校生,家長(zhǎng)趕到學(xué)校找孩子。我只好約他們明天繼續(xù)談。當(dāng)學(xué)生離開(kāi)辦公室時(shí),我聽(tīng)到他們小聲說(shuō)道:‘明天我們不來(lái)學(xué)校,看她找誰(shuí)談。她這種人去死吧!’”

      “晚上回到家,我的心情糟透了,一方面因?yàn)閷W(xué)生英語(yǔ)成績(jī)滑坡會(huì)被人笑話而郁悶,另一方面因?yàn)閷W(xué)生不服管教而失落。我失眠了,一想到自己全身心的付出得不到回報(bào)就感到痛心,我不明白,難道對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理錯(cuò)了嗎?難道對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)錯(cuò)了嗎?盡管昨晚一夜未眠,但第二天我還是拖著疲乏無(wú)力的身體走進(jìn)教室。等到早自修鈴聲響起,那5個(gè)學(xué)生真的沒(méi)來(lái)上課,難道他們想用集體逃學(xué)的方式來(lái)抗拒我的教育嗎?我真是既擔(dān)心又害怕,希望不要出什么事!”

      面對(duì)王老師的求助,我們一起探討了管理學(xué)生的方法。

      我為她準(zhǔn)備了一張A4白紙和一支筆,請(qǐng)她將紙對(duì)折再對(duì)折,紙被分成了均等的四份。我在紙上分別標(biāo)注了數(shù)字 1、2、3、4,請(qǐng)王老師在數(shù)字1的區(qū)域中,畫出此刻的心情。她一邊思考,一邊在中間位置畫了一個(gè)人,然后在其周圍畫滿了問(wèn)號(hào)。畫完后,她抬起頭看著我說(shuō):“此刻的心情就是困惑,頭腦中有很多個(gè)問(wèn)號(hào)揮之不去?!?/p>

      “你受到這么多問(wèn)題的困擾,心里一定很焦慮也很痛苦,對(duì)吧?”我點(diǎn)著頭,表示理解。

      “是的,這就是我急于求助的原因?!彼隙ǖ卣f(shuō)。

      “好,我們仔細(xì)想想,是什么困擾了自己?請(qǐng)你在白紙上數(shù)字2的區(qū)域?qū)懗雒總€(gè)問(wèn)號(hào)代表的問(wèn)題?!?/p>

      她手中的筆顯得有點(diǎn)沉重,經(jīng)過(guò)一番思考后,她寫下:“學(xué)生不需要嚴(yán)格管理嗎?對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管教錯(cuò)了嗎?學(xué)生逃課是我的責(zé)任嗎?我的擔(dān)心是多余的嗎?如果我給學(xué)生面子,那誰(shuí)給我尊重呢?我該如何面對(duì)家長(zhǎng)?我該怎樣面對(duì)校長(zhǎng)?自己每天辛苦地付出,究竟想得到什么?”

      然后她停下筆來(lái),認(rèn)真地說(shuō):“好像沒(méi)有這么多問(wèn)號(hào)。剛才心情不好,感覺(jué)自己被問(wèn)號(hào)包圍了,冷靜地想想,其實(shí)就是兩個(gè)問(wèn)題——學(xué)生該不該管和該如何管。”

      我微笑地點(diǎn)頭,表示認(rèn)同。作為教師,教育、引導(dǎo)、幫助學(xué)生是必須要做到的,所以第一個(gè)問(wèn)題可以得到明確的答案,應(yīng)該管。第二個(gè)問(wèn)題則需要我們思考:怎樣的管理方式,才是學(xué)生們?cè)敢饨邮懿⒛墚a(chǎn)生良好效果的管理方式?

      不知不覺(jué)50分鐘過(guò)去了,我告訴她:“今天的咨詢就此結(jié)束,請(qǐng)你在白紙上數(shù)字3的區(qū)域,寫出如何管理學(xué)生的方法。其他的下次我們?cè)倭??!?/p>

      一周后,王老師電話預(yù)約再次見(jiàn)面。一見(jiàn)面,王老師就迫不及待地打開(kāi)了手中的A4紙,“向你匯報(bào)我回家作業(yè)完成的情況?!闭f(shuō)完,她望著我,渴望得到好的評(píng)價(jià)。

      “真不錯(cuò)!”我真誠(chéng)地贊美。

      “最近我參加了關(guān)于思維導(dǎo)圖技術(shù)運(yùn)用的學(xué)習(xí)班,所以就用上了?!彼靡獾剡呎f(shuō)邊展示了如下的圖。

      “你能夠設(shè)計(jì)出如此完整的思維導(dǎo)圖,說(shuō)明你一定認(rèn)真思考過(guò)相關(guān)問(wèn)題。良好的師生關(guān)系建立了,切實(shí)有效的方法找到了,接下來(lái)最重要的就是如何行動(dòng)了?!蔽艺f(shuō)。

      “現(xiàn)在我明白了,給予學(xué)生尊重和自主是最關(guān)鍵的,反思過(guò)去自己管理學(xué)生時(shí)態(tài)度太嚴(yán)厲、太強(qiáng)勢(shì),讓學(xué)生感到壓抑因而產(chǎn)生反感,最終導(dǎo)致學(xué)生恨我。從現(xiàn)在開(kāi)始,我要改變對(duì)學(xué)生的態(tài)度,嘗試一下新辦法?!彼钣懈杏|地說(shuō)。

      “好,我們今天就聊到這里?!?/p>

      “老師,我還有一個(gè)問(wèn)題,白紙上數(shù)字4的區(qū)域,是用來(lái)做什么的?”

      “這部分是用來(lái)填寫或者畫出你嘗試新方法后的效果和感受的。”

      “我懂了,這張紙呈現(xiàn)的是我咨詢的過(guò)程:表達(dá)困惑的情緒,分析困惑的原因,消除困惑的辦法,解決困惑后的效果?!?/p>

      我對(duì)她伸出拇指,做了一個(gè)“贊”的手勢(shì)。

      王老師起身告辭時(shí)說(shuō):“老師,謝謝你,心理咨詢不是簡(jiǎn)單的聊天,我回去后一定好好行動(dòng),成為讓學(xué)生愛(ài)而不恨的老師?!?/p>

      聆聽(tīng)手記

      王老師是一個(gè)讓學(xué)生又愛(ài)又恨的老師。她嚴(yán)厲,傷害了學(xué)生的自尊心,學(xué)生對(duì)她很反感,甚至痛恨;她嚴(yán)格,教的學(xué)生英語(yǔ)成績(jī)出眾,學(xué)生對(duì)她很敬佩甚至崇拜。

      通過(guò)心理咨詢,王老師意識(shí)到自己的問(wèn)題所在:對(duì)學(xué)生的態(tài)度過(guò)于嚴(yán)厲而缺乏尊重,過(guò)于控制而缺少自主。令人欣喜的是,王老師通過(guò)繪制思維導(dǎo)圖,明白了對(duì)學(xué)生的管理不能只有“嚴(yán)”,需要從管理原則、管理內(nèi)容、管理方法和管理評(píng)價(jià)等多方面去思考和操作。

      思維導(dǎo)圖又叫心智圖,是表達(dá)發(fā)散性思維的有效圖形思維工具。思維導(dǎo)圖就像神經(jīng)細(xì)胞一樣由一個(gè)點(diǎn)散發(fā)出多條線,運(yùn)用圖文并重的技巧,把各級(jí)主題的關(guān)系用相互隸屬與相關(guān)的層級(jí)圖表現(xiàn)出來(lái),將主題關(guān)鍵詞與圖像、顏色等聯(lián)結(jié)起來(lái),從而開(kāi)啟人類大腦的無(wú)限潛能。

      王老師運(yùn)用思維導(dǎo)圖來(lái)思考“如何管理學(xué)生”的問(wèn)題,運(yùn)用多角度、多層次、多途徑來(lái)思考問(wèn)題,是一種值得提倡的好方式。

      (文章選自源創(chuàng)圖書《做內(nèi)心強(qiáng)大的教師——教師常見(jiàn)心理困惑解析》,楊敏毅、王震著,中國(guó)人民大學(xué)出版社2017年3月出版)

      責(zé)任編輯 李敏芃

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