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    有效溝通 師生共進(jìn)

    2018-01-11 04:05:28楊春林
    新班主任 2017年12期
    關(guān)鍵詞:校長(zhǎng)室班規(guī)辦公室

    □ 楊春林

    有效溝通 師生共進(jìn)

    □ 楊春林

    早上剛到辦公室,我就見一個(gè)女生在辦公室里打電話,看上去有些眼生。我問她:“你怎么跑到老師辦公室來打電話啦?”

    出乎意料,她反問:“老師辦公室的電話不能打嗎?”

    她追問:“為什么?”

    我回:“這是我們辦公室的電話,主要是供老師辦公用,不是公共電話,而且并不對(duì)外開放?!?/p>

    她說:“這個(gè)電話號(hào)碼不是公布過的嗎?”言下之意,既然公布過了,自然就是可以隨便打的。

    “電話號(hào)碼是公布過,那是為了便于家長(zhǎng)聯(lián)系老師,并不是允許你們來隨便打的。校長(zhǎng)室的電話也公布過,你怎么不去校長(zhǎng)室打?”

    她沒想到,我會(huì)來這一手!

    當(dāng)老師久了,習(xí)慣好為人師,碰到這么不明事理的學(xué)生必須借機(jī)好好教育。“我再請(qǐng)問你,你進(jìn)老師辦公室打電話之前,有沒有向辦公室的老師打過招呼?”

    她說:“沒有。”

    “如果真的情況緊急或者特殊,不要說辦公室的電話,老師的手機(jī)都可以給你用,但你是不是應(yīng)該先向老師打個(gè)招呼呢?你堂堂重點(diǎn)高中的學(xué)生禮儀何在?”

    近兩年,中國(guó)石化黑龍江石油把全面可持續(xù)發(fā)展,邁向高質(zhì)量發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),以打造“一流企業(yè)”為愿景,以建設(shè)“大一企業(yè)”為目標(biāo),堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司工作部署,圍繞“改革、管理、創(chuàng)新、發(fā)展”工作方針,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),統(tǒng)籌拓市場(chǎng)、促改革、抓運(yùn)行,持續(xù)推進(jìn)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突破,主營(yíng)業(yè)務(wù)扎實(shí)開展。1—8月,公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)總量72.5萬噸,同比增幅17%。零售總量同比增加9.2萬噸,同比增幅24.3%。非油品交易額1.28億元,同比增幅13%。零售總量增幅排名系統(tǒng)第一,市場(chǎng)份額達(dá)到17%,榮獲銷售企業(yè)月度紅旗四面。

    “既然沒有打過招呼,又憑什么進(jìn)入我們老師的私人空間呢?你知不知道為什么不讓你們隨意打電話?因?yàn)槟銈儧]有最起碼的規(guī)矩。也正因?yàn)榇?,我們幾個(gè)班主任才通知學(xué)生,盡量不要用老師辦公室的電話,要借用也要遵守起碼的禮儀?!?/p>

    “上次一個(gè)學(xué)生大搖大擺走進(jìn)辦公室,一屁股坐在擱電話的小桌子上對(duì)著電話里的父母大呼小叫,沒有最起碼的修養(yǎng)。你們生病或有棘手的事情要處理,辦公室的電話可以給你們應(yīng)急用,但并不是說你們可以如入無人之境地隨意用?!?/p>

    她有些不好意思。

    “你們可以用校信通給家長(zhǎng)打電話,而且還是免費(fèi)的,你為什么不用?”

    她回:“校信通太麻煩?!?/p>

    我反問她:“撥打校訊通你嫌麻煩,你來辦公室打電話麻煩我們老師,就心安理得了?”

    她想了想,向我道歉。

    只要從事教育,師生間的交鋒就不可避免?,F(xiàn)在的孩子說起道理來一套套的,口才不好的老師根本就不是學(xué)生的對(duì)手。那么,班主任應(yīng)如何應(yīng)對(duì)才能少受挫折,在師生對(duì)話的過程中立于不敗之地呢?

    依我的經(jīng)驗(yàn),從辨識(shí)度來看,師生交鋒往往有三種情況:一是能說清道明,但學(xué)生沒意識(shí)到或不承認(rèn);二是可以說清道明,但有一定的難度,學(xué)生有自己的邏輯,雄辯或是詭辯;三是確實(shí)有空子可鉆,或存在異議,有待進(jìn)一步理清。不同的情況,需要采用不同的對(duì)策。

    事實(shí)雄辯法

    事實(shí)勝于雄辯,和學(xué)生溝通,如果事實(shí)確鑿,就沒必要講太多廢話,打太多無謂的口水戰(zhàn),向他呈現(xiàn)事實(shí)就可以了。就像本案例,學(xué)生為什么最終表達(dá)歉意,就是因?yàn)榻o她擺事實(shí):辦公室的電話并不等同公用電話,即使需要使用,進(jìn)辦公室前也應(yīng)履行好應(yīng)盡的禮儀。

    此法,適用于事實(shí)確鑿的師生對(duì)話,對(duì)話過程中只需要強(qiáng)調(diào)事實(shí),注意不要被學(xué)生帶著走即可。萬一不小心被學(xué)生牽著鼻子走了,重新回到并強(qiáng)調(diào)事實(shí)即可,要短、平、快,注重效率。

    請(qǐng)君入甕法

    有的學(xué)生非常善辯,甚至是詭辯,而且聽起來還有幾分道理,經(jīng)驗(yàn)不足的老師很容易著了他們的道。和此類學(xué)生交鋒,要在對(duì)話中立于不敗之地,就一定要找到他立論的不嚴(yán)謹(jǐn)之處,若能找到明顯的錯(cuò)誤,自然更好。就像本案例,難道電話號(hào)碼公布了,就可以隨意使用嗎?顯然不是!當(dāng)我說,校長(zhǎng)室的電話也是公布過的,那你怎么不去校長(zhǎng)室打電話?她便語(yǔ)塞了。

    同理,我要求學(xué)生每天早上提前5分鐘到教室,以免早自修遲到,順便也可以參加“每月一歌”的班級(jí)活動(dòng),結(jié)果有個(gè)學(xué)生就是不來。我問他為什么不來,他說學(xué)校沒有要求他提前5分鐘來,他只要在上課鈴聲響之前趕到即可。他還反問我:“為什么必須要來,哪個(gè)條例規(guī)定他必須要來的?”面對(duì)這樣的學(xué)生,怎么辦?

    我說:“學(xué)??梢灾贫ㄐ<o(jì),班級(jí)可不可以制定班規(guī)?我們國(guó)家走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,我們班級(jí)提早5分鐘到,確保一天的學(xué)習(xí)更有序,走‘揚(yáng)翼’班的特色行不行?早自習(xí)之前唱‘每月一歌’,大家都知道也是同意了的,大家都能來,你為什么就不能來?”他無言以對(duì),縱有不愿,最終還是來了。

    對(duì)此類學(xué)生,要說服他不容易,沒有強(qiáng)大的說理能力,很難讓他低頭。橫向類比是不錯(cuò)的選擇,同類推理進(jìn)行歸謬,最終讓學(xué)生的觀點(diǎn)不攻自破。

    以退為進(jìn)法

    有些事情,確實(shí)是“公說公有理,婆說婆有理”,很難占得上風(fēng),再糾纏下去也毫無意義,可以暫時(shí)擱置,尋找新的突破點(diǎn)。就像本例,最初學(xué)生對(duì)教師辦公室電話不能打有些不接受,那我們姑且不說這個(gè),你進(jìn)辦公室沒打招呼總是事實(shí)吧,這她不得不承認(rèn),從而拿回對(duì)話主動(dòng)權(quán)。

    例如,有位老師為是否遲到和學(xué)生爭(zhēng)論不休。老師說:“你遲到了?!睂W(xué)生說:“我沒遲到。”老師說:“點(diǎn)名的時(shí)候你不在?!睂W(xué)生說:“我去上廁所了。”老師說:“那不就遲到了嗎?”學(xué)生說:“我到教室之后才去上廁所的。”老師說:“來得晚,早餐沒吃,又上廁所,和遲到有啥區(qū)別?”學(xué)生說:“我沒有遲到,在規(guī)則的范圍內(nèi),有權(quán)自我支配?!弊罱K,師生不歡而散。

    要辨明到底是不是遲到,給事情定性確實(shí)不容易,有時(shí)老師一時(shí)占不了上風(fēng),那怎么辦?不妨避其鋒芒,告訴學(xué)生,這種情況確實(shí)是原先沒考慮到的,進(jìn)教室之后去上廁所到底是什么性質(zhì),找個(gè)時(shí)間我們對(duì)班規(guī)進(jìn)行修訂,聽聽同學(xué)們的意見,從而對(duì)今天這種情況作明確解釋,爭(zhēng)取下次有法可依。我想,學(xué)生肯定無話可說,下次出現(xiàn)類似的情況,再用班規(guī)來制約他。

    和學(xué)生談話,如若事實(shí)確鑿,可以讓事實(shí)說話;看似有理實(shí)則無理,可以尋找立論破綻,類比歸謬以破解;對(duì)于實(shí)在講不清道不明的,可以環(huán)顧左右圍魏救趙,避其鋒芒求得以退為進(jìn)。

    學(xué)生的情況各不相同,甚至是千差萬別,幾點(diǎn)思考很難窮盡師生對(duì)話的全部情境,唯有切實(shí)提高業(yè)務(wù)修養(yǎng),因人因時(shí)因事的針對(duì)性談話,才可見招拆招,在教育學(xué)生的過程中立于不敗之地。

    楊春林

    中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)教師,現(xiàn)執(zhí)教于浙江省杭州市長(zhǎng)河高級(jí)中學(xué)。全國(guó)“百佳班主任”、全國(guó)“班集體建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、浙江省“201 5年度教育新聞人物”、杭州市首批名班主任工作室領(lǐng)銜人;著有《變出品牌班級(jí)》等教育專著。

    責(zé)任編輯 何欣容

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