基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與應用研究

摘 要 隨著當前社會發(fā)展進程的不斷加快，信息化技術的不斷創(chuàng)新和研發(fā)，各行各業(yè)對于人力資源的管理都尤為重視。那么在學校的教育事業(yè)發(fā)展進程中，各大高校的人力資源管理工作也亟待系統(tǒng)性的開展。本文通過分析基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)，闡述其主要的系統(tǒng)功能性，以期本次研究能夠為高校人力資源管理工作開展，提供可參考理論依據(jù)。

【關鍵詞】J2EE高校人力資源管理 系統(tǒng)開發(fā) 應用

在當前各行各業(yè)對人力資源進行管理的諸多模式下，通過有效借助人性化管理，來重視成員具體工作開展進度，有效減少了工作開展中的約束因素，在一定程度上加強了主體之間的交流。該系統(tǒng)的主要設計功能性，主要體現(xiàn)于有效的完成了系統(tǒng)性的信息收集、存儲以及分析和報告。主要的作用就是有效的實現(xiàn)了人力資源的進一步規(guī)劃，通針對性的創(chuàng)設相關檔案資料，且可以實時的完成相關情況的查看。

1 高校人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)功能需求

本次研究主要是針對基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)，完成的系統(tǒng)性開發(fā)及功能滿足，該系統(tǒng)的主要應用目的是有效的實現(xiàn)高校的人力資源管理，更好的對信息管理系統(tǒng)性結構進行描述，該系統(tǒng)所主要滿足的系統(tǒng)性開發(fā)功能包括如下幾點：

（1）新增教職工的信息錄入，該功能主要應用于學校出現(xiàn)新增教職工的情況下，能夠借助該系統(tǒng)有效的完成新增教職工的信息登記及相關信息的錄入。

（2）上報教職工信息，該功能版塊主要應用于在完成教職工信息的錄入之后，將相關信息向?qū)W校完成上報審批；

（3）實現(xiàn)教職工的審批，該功能主要應用于，學校可以針對各個班級之間的新增教職工相關信息進行綜合審批；

（4）能夠有效的查詢教職工的相關信息：通過根據(jù)如上功能所完成的相關信息錄入，來有效的查詢相關信息狀態(tài)；

（5）能夠有效的完成對教職工信息的修改，該功能主要可以實現(xiàn)各個級別的不同用戶，來依照自己的實際情況及系統(tǒng)使用權利，有效的修改該系統(tǒng)中的相關教職工信息。

（6）減少教職工，該功能主要實現(xiàn)了各個級別的使用者可以依照自身的系統(tǒng)權限，來減少教職工的錄入；

（7）教職工的權限管理，該系統(tǒng)功能主要實現(xiàn)依照自己的系統(tǒng)使用特權，來有效的完成相應的權限管理。

（8）教職工的部門管理。該系統(tǒng)功能可以有效的完成對其所在部門的相關信息，完成相應的刪減以及增加管理。

2 基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)設計

2.1 系統(tǒng)功能結構設計

人力資源管理的組織結構主要應用于學校的人力資源部門以及學校的人力資源管理部門還有學院的各個人力資源管理部門三種不同的層次，主要以教學的業(yè)務為主要核心，從而以區(qū)域網(wǎng)作為該系統(tǒng)的主要管理結構。該系統(tǒng)結構為了能夠有效的實現(xiàn)如上的系統(tǒng)功能需求，讓各個學校能夠有效的在不存在專線的情況下，完成相應的統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫管理分析，并且能夠有效的來完成相應的系統(tǒng)性查詢分析。基于此本文主要刺癢B/S結構完成。主要將該系統(tǒng)分成了三個組成，用戶經(jīng)由瀏覽器所完成的相應系統(tǒng)服務器訪問，具體的服務器應用以及相關信息數(shù)據(jù)庫的交互數(shù)據(jù)獲取。

2.2 功能版塊劃分

通過依照上述的相應需求，來針對性的設計基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)功能版塊（如圖1所示）。整體的系統(tǒng)結構主要包括了九大管理層類：教職工管理、教職工信息錄入管理、教職工審批管理、修改執(zhí)行管理、教職工權限管理、教職工培訓管理、教職工懲獎管理、以及部門信息管理、及人員權限管理。

2.3 運行設計

由于本次研究中所采用的B/S結構，其中的HTTP協(xié)議以及相應的服務器，來完成相關業(yè)務的處理，HTTP協(xié)議主要的存在形態(tài)是一種短連接，而不能持續(xù)的將此種狀態(tài)保存于客戶端，那么所有的主要業(yè)務狀態(tài)都是可以基于服務器來完成，進而由服務完成相應結果的返回。要想完成相應的信息錄入，需要經(jīng)由兩個步驟來完成：通過在Page1中完成相關數(shù)據(jù)的錄入，之后在完成錄入點擊信息提交，由系統(tǒng)服務端進行處理，之后由Page1完成信息的驗證之后，數(shù)據(jù)就會提交Page2，那么完成對Page2的提交信息處理之后，瀏覽器的相應界面就會再次刷新。由于上述步驟的驗證并未能夠有效的保障信息的準確有效性，那么在Page2中，就會針對相應的數(shù)據(jù)信息完成進一步的驗證，并且將信息的提交在后臺中，來保證Page1不會出現(xiàn)刷新的情況。該系統(tǒng)主要采用的程序包括了：通用的時間控件rlCtrl以及通用的Java類submit.java程序，還有系統(tǒng)發(fā)生出錯情況時所主要應用的System.out print（）函數(shù)，從而有效的保障了系統(tǒng)的應用有效性，減少了錯誤信息的上報情況出現(xiàn)，更加高效的實現(xiàn)了基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與應用成效。

3 結語

通過針對高校的人力資源管理工作的開展情況，來針對性的構建基于J2EE的高校人力資源管理系統(tǒng)，有效的構建了統(tǒng)一化的系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺，更加高效的實現(xiàn)了學校各個班級之前的信息交互及共享。通過本次系統(tǒng)的試運行，取得了有效的效果，證明該系統(tǒng)具有一定的實用有效性。

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作者簡介

白偉偉（1988-），女，山西省大同市人。碩士研究生。研究方向為人力資源管理、教育技術。

作者單位

中北大學 山西省太原市 030051