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    “特崗計(jì)劃”背景下體育特崗教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究

    2018-01-10 03:29:45李德玉
    體育師友 2017年6期
    關(guān)鍵詞:特崗級(jí)別次數(shù)

    □ 李德玉

    (河南大學(xué),河南 開(kāi)封 475001)

    “特崗計(jì)劃”背景下體育特崗教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究

    □ 李德玉

    (河南大學(xué),河南 開(kāi)封 475001)

    運(yùn)用文獻(xiàn)法、問(wèn)卷法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法從國(guó)家、學(xué)校、特崗教師個(gè)人3個(gè)層面研究體育特崗教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。研究結(jié)果表明:大部分體育特崗教師愿意參加繼續(xù)教育,體育特崗教師的自我提升意識(shí)較高;體育特崗教師對(duì)在職培訓(xùn)有積極的認(rèn)識(shí),但是較少次數(shù)和較低級(jí)別的在職培訓(xùn)不能滿足體育特崗教師較高的自我提升的需要;利用互聯(lián)網(wǎng)上的豐富資源是體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的主要方式,但是他們自主學(xué)習(xí)的頻率較低。

    特崗計(jì)劃;體育特崗教師;專業(yè)發(fā)展;現(xiàn)狀

    特崗計(jì)劃是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的簡(jiǎn)稱。隨著“特崗計(jì)劃”的持續(xù)實(shí)施,特崗教師已成為農(nóng)村教育不可或缺的力量,這一群體自身的發(fā)展也成為農(nóng)村教育發(fā)展的關(guān)鍵。特崗教師不同于一般教師,特崗教師的專業(yè)發(fā)展離不開(kāi)“特崗計(jì)劃”相關(guān)政策的保障,離不開(kāi)特崗教師所在學(xué)校的支持,離不開(kāi)特崗教師個(gè)人的努力。

    1 “特崗計(jì)劃”相關(guān)政策對(duì)特崗教師專業(yè)發(fā)展的保障

    國(guó)家實(shí)施“特崗計(jì)劃”的目的旨在解決中西部貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)而提高農(nóng)村學(xué)校的教育質(zhì)量。教育的發(fā)展在教師,教師素質(zhì)的高低對(duì)教育的發(fā)展至關(guān)重要。因此,為了保證與提高特崗教師的素質(zhì),國(guó)家在實(shí)施“特崗計(jì)劃”的過(guò)程中,既對(duì)特崗教師的招聘提出了相關(guān)要求,也對(duì)特崗教師的發(fā)展與成長(zhǎng)采取了相應(yīng)的措施。

    首先,確立體育特崗教師的專業(yè)地位。特崗教師的招聘條件規(guī)定:“應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的,要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近”,也就是說(shuō)應(yīng)聘體育學(xué)科特崗教師的其所學(xué)專業(yè)必須與體育學(xué)科一致或相近。這是體育特崗教師專業(yè)地位被確立的體現(xiàn)。

    其次,重視特崗教師的崗前培訓(xùn)。我省在特崗教師的招聘程序中規(guī)定:擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等,培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。

    再次,采取“特崗計(jì)劃”與“碩師計(jì)劃”相結(jié)合的措施促進(jìn)特崗教師的發(fā)展?!按T師計(jì)劃”是“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的簡(jiǎn)稱。其內(nèi)涵是特崗教師在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)突出且考核成績(jī)優(yōu)秀的,地方可按規(guī)定推薦其免試攻讀教育碩士。

    最后,加強(qiáng)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在“國(guó)培計(jì)劃”、“省培計(jì)劃”等項(xiàng)目實(shí)施中統(tǒng)籌安排,開(kāi)展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干。

    2 體育特崗教師的繼續(xù)教育情況

    2.1 體育特崗教師參加繼續(xù)教育的意愿

    如表2-1所示,46.51%的體育特崗教師表示“愿意”參加繼續(xù)教育,所占比例最高。其余體育特崗教師對(duì)參加繼續(xù)教育的意愿由高到低依次是“非常愿意”、“一般”、“不愿意”、“非常不愿意”,所占比例分別是25.58%、20.93%、4.65%、2.33%。由此可知,72.09%的體育特崗教師愿意參加繼續(xù)教育,6.98%的體育特崗教師不愿意參加繼續(xù)教育。這說(shuō)明,大部分體育特崗教師的自我提升意識(shí)較高。

    繼續(xù)教育是教師的職后教育,是提升教師專業(yè)素養(yǎng)和能力的重要途徑。特崗教師是特殊的教師群體,其服務(wù)期限為3年,服務(wù)期滿后又重新面臨擇業(yè)的問(wèn)題。這就要求體育特崗教師在服務(wù)期內(nèi)做好準(zhǔn)備,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。此外,體育特崗教師還面臨農(nóng)村學(xué)校普遍存在的體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地不足,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視體育的問(wèn)題。這也是促進(jìn)體育特崗教師自我提升的動(dòng)力。

    綜上所述,大多數(shù)體育特崗教師愿意參加繼續(xù)教育,原因有三:其一,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力,期望服務(wù)期滿后轉(zhuǎn)正、入編;其二,提升自身的業(yè)務(wù)能力,期望服務(wù)期滿后能夠免試推薦攻讀研究生;其三,期望服務(wù)期滿后脫離農(nóng)村學(xué)校,考入城鎮(zhèn)學(xué)?;驈氖缕渌殬I(yè)。

    表2-1 體育特崗教師參加繼續(xù)教育的意愿

    2.2 體育特崗教師的在職培訓(xùn)情況

    2.2.1 體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)

    如表2-2所示,16.28%的體育特崗教師表示沒(méi)有參加過(guò)在職培訓(xùn),25.58%的體育特崗教師表示參加過(guò)“1次”,20.93%的體育特崗教師表示參加過(guò)“2次”,11.63%的體育特崗教師參加過(guò)“3次”,25.58%的體育特崗教師表示參加過(guò)“4次及以上”。由此可知,62.81%的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)在2次及以下,37.20%的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)在3次以上。這說(shuō)明,大部分體育特崗教師參在職培訓(xùn)的次數(shù)較少。

    通過(guò)對(duì)比體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)和教齡,發(fā)現(xiàn)體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)與教齡之間存在一定的關(guān)系。大部分教齡在2-3年之間的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)是3次或4次及以上,教齡在1-2年之間的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)是2次,教齡在1年以下的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)是0次或1次。這說(shuō)明,一般情況下體育特崗教師的教齡越長(zhǎng)其參加在職培訓(xùn)的次數(shù)越多。除此之外,體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)還與其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)有關(guān)。服務(wù)期內(nèi)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)較多。

    表2-2 體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的次數(shù)

    2.2.2 體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的級(jí)別

    如表2-3所示,48.84%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是“縣級(jí)”,所占比例最高;27.91%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是“國(guó)培”,所占比例次之;20.93%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是“校級(jí)”,所占比例再次;2.33%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是“市級(jí)”,所占比例最低。由此可知,69.77%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是縣級(jí)及以下,30.23%的體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別是市級(jí)及以上。這說(shuō)明,大多數(shù)體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別較低,只有少數(shù)體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別較高。

    體育特崗教師參加的在職培訓(xùn)的級(jí)別的高低是其教育教學(xué)能力高低的反映。并不是所有教師都有參加較高級(jí)別教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì),受培訓(xùn)名額的限制,只有少數(shù)表現(xiàn)突出的教師才有資格。這既是對(duì)優(yōu)秀教師的認(rèn)可,也是對(duì)他們的獎(jiǎng)勵(lì)。因此,要提高廣大體育特崗教師的業(yè)務(wù)能力,一方面國(guó)家要加強(qiáng)培訓(xùn)力度、擴(kuò)大培訓(xùn)指標(biāo);另一方面體育特崗教師自身要提高認(rèn)識(shí),致力于教學(xué)工作,重視自身的發(fā)展,爭(zhēng)取參加較高級(jí)別培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

    表2-3 體育特崗教師參加在職培訓(xùn)的級(jí)別

    體育特崗教師參加培訓(xùn)的次數(shù)與級(jí)別是影響其專業(yè)發(fā)展的外部因素,內(nèi)部因素是體育特崗教師對(duì)在職培訓(xùn)的態(tài)度。關(guān)于“在職培訓(xùn)是否對(duì)您的教學(xué)工作有幫助”的問(wèn)題,體育特崗教師的回答結(jié)果如下:

    如表2-4所示,46.51%的體育特崗教師認(rèn)為在職培訓(xùn)對(duì)其教育教學(xué)工作有幫助,所占比例最高;27.91%的體育特崗教師認(rèn)為在職培訓(xùn)對(duì)其教育教學(xué)工作的幫助一般,所占比例次之;16.28%的體育特崗教師認(rèn)為在職培訓(xùn)對(duì)其教育教學(xué)工作非常有幫助,所占比例再次;僅有9.30%的體育特崗教師認(rèn)為在職培訓(xùn)對(duì)其教育教學(xué)工作沒(méi)有幫助,所占比例最低。由此可知,62.79%的體育特崗教師認(rèn)為在職培訓(xùn)對(duì)其教育教學(xué)工作有幫助。這說(shuō)明,大部分體育特崗教師對(duì)在職培訓(xùn)有積極的認(rèn)識(shí)。

    表2-4 在職培訓(xùn)是否對(duì)您的教育教學(xué)工作有幫助

    3 體育特崗教師的自主學(xué)習(xí)情況

    體育特崗教師是其專業(yè)發(fā)展的主體。如果說(shuō)體育特崗教師的在職培訓(xùn)是其專業(yè)發(fā)展的外部力量,那么體育特崗教師的自主學(xué)習(xí)則是其專業(yè)發(fā)展的內(nèi)部力量。因此,體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的頻率和方式是促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

    3.1 體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的頻率

    如表3-1所示,67.44%的體育特崗教師表示“偶爾”自主學(xué)習(xí),所占比例最高;30.23%的體育特崗教師表示“經(jīng)?!弊灾鲗W(xué)習(xí),所占比例次之;2.33%的體育特崗教師表示“很少”自主學(xué)習(xí),所占比例最低。由此可知,大部分體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的頻率較低。之所以體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的頻率較低,是因?yàn)椋阂弧Ⅲw育特崗教師對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)不足,缺乏自我提升意識(shí);二、體育特崗教師兼職多、任務(wù)重,業(yè)余時(shí)間有限;三、農(nóng)村學(xué)校可利用的學(xué)習(xí)資源有限,難以激發(fā)體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的積極性。

    表3-1 體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的頻率

    3.2 體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的方式

    如表3-2所示,74.42%的體育特崗教師表示其自主學(xué)習(xí)的方式是“利用互聯(lián)網(wǎng)上的豐富資源”,所占比例最高;23.26%的體育特崗教師表示其自主學(xué)習(xí)的方式是“利用學(xué)校的多媒體、資料、書(shū)籍”,所占比例次之;2.33%的體育特崗教師表示其自主學(xué)習(xí)的方式是“其它”,所占比例最低。由此可知,利用互聯(lián)網(wǎng)上的豐富資源是體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的主要方式。

    其原因是:一、農(nóng)村學(xué)校能夠提供體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的資源不足;二、互聯(lián)網(wǎng)上的資源不僅豐富,而且不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制,使用起來(lái)便捷、高效;其三,互聯(lián)網(wǎng)上的資源實(shí)時(shí)更新能夠彌補(bǔ)資料、書(shū)籍內(nèi)容相對(duì)滯后性的不足。

    表3-2 體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的方式

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    4.1.1 大部分體育特崗教師愿意參加繼續(xù)教育,體育特崗教師的自我提升意識(shí)較高。

    4.1.2 體育特崗教師對(duì)在職培訓(xùn)有積極的認(rèn)識(shí),但是較少次數(shù)和較低級(jí)別的在職培訓(xùn)不能滿足體育特崗教師較高的自我提升的需要。

    4.1.3 利用互聯(lián)網(wǎng)上的豐富資源是體育特崗教師自主學(xué)習(xí)的主要方式,但是他們自主學(xué)習(xí)的頻率較低。

    4.2 建議

    4.2.1 加強(qiáng)對(duì)體育特崗教師在職培訓(xùn)的力度,讓更多的體育特崗教師有機(jī)會(huì)參加市級(jí)及以上級(jí)別的在職培訓(xùn)。

    4.2.2 體育特崗教師要增加自主學(xué)習(xí)的頻率,使其自我提升意識(shí)向自主學(xué)習(xí)行為轉(zhuǎn)變。

    [1] 教育部,財(cái)政部,人事部,中央編辦.關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知[S].教師[2006]2號(hào),2006-05-15.

    [2] 黃洪波.湖南省體育特崗教師與農(nóng)村中小學(xué)在編體育教師現(xiàn)狀比較研究[D].湖南師范大學(xué),2013.

    [3] 河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法[S].豫教師[2010]63號(hào),2010-05-25.

    [4] 河南省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法[S].豫教師[2016]102號(hào),2016-07-18.

    G807

    A

    10.3969/j.issn.1006-1487.2017.06.020

    2017-10-09

    李德玉(1990— ),男,河南信陽(yáng)人,碩士研究生,研究方向:體育教學(xué)。

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