深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵提升勞動(dòng)競(jìng)賽效應(yīng)

劉向南

摘要開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、科學(xué)組織生產(chǎn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)“兩個(gè)文明”建設(shè)具有積極的促進(jìn)作用，是企業(yè)充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有效形式。

關(guān)鍵詞勞動(dòng)競(jìng)賽 活動(dòng) 企業(yè)

習(xí)近平總書(shū)記曾在慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上講話中提出：開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)域要不斷拓寬，內(nèi)涵要不斷豐富，方式要不斷創(chuàng)新。因此作為建筑施工企業(yè)的生產(chǎn)一線要緊密?chē)@施工生產(chǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽載體和形式，在競(jìng)賽形式上不斷創(chuàng)新，競(jìng)賽內(nèi)容上不斷豐富，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，由量化指標(biāo)的競(jìng)賽向發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)項(xiàng)目全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方向拓展，使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下的勞動(dòng)競(jìng)賽更富實(shí)效，可以從以下六個(gè)結(jié)合來(lái)不斷探索和深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵。

一、與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，打造一流隊(duì)伍

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，勞動(dòng)競(jìng)賽是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以人的管理為直接對(duì)象的一種組織形式，其內(nèi)涵和外延不斷得到豐富和拓展。勞動(dòng)競(jìng)賽的效應(yīng)取決于職工的綜合素質(zhì)，因此，要把提升干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)作為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的首要工作來(lái)抓，一是思想素質(zhì)。項(xiàng)目部以培養(yǎng)“四有”職工為目標(biāo)，通過(guò)狠抓職工的思想教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)干部職工牢固樹(shù)立誠(chéng)信守諾，奉獻(xiàn)社會(huì)的思想；二是精神素質(zhì)。在急、難、險(xiǎn)、重、緊的工程施工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，職工的精神素質(zhì)尤為重要。要對(duì)職工進(jìn)行黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，號(hào)召職工發(fā)揚(yáng)不為艱難、頑強(qiáng)拼搏、勇往直前、奪取勝利的精神：三是技術(shù)素質(zhì)。給職工上技術(shù)課，認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范，開(kāi)展技術(shù)研討、技能比武，使職工掌握新技術(shù)、新工藝，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范要求施工，確保工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)。勞動(dòng)競(jìng)賽必須以“建一項(xiàng)工程、鍛煉一支隊(duì)伍”為宗旨，達(dá)到錘煉職工隊(duì)伍的目的。

二、與提升管理水平結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展

隨著形勢(shì)的發(fā)展，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不僅僅是追求生產(chǎn)指標(biāo)，而且要向管理領(lǐng)域延伸。企業(yè)要要樹(shù)立“管理出精品，管理出效益”的意識(shí)，在制定一系列的管理制度的同時(shí)，開(kāi)展“崗位創(chuàng)新，崗位創(chuàng)效”活動(dòng)，樹(shù)立“項(xiàng)目管理以成本管理為核心”的理念，深入推行項(xiàng)目精細(xì)化管理，發(fā)揮主觀潛能，創(chuàng)新成本管理。通過(guò)上管理課、崗位練兵、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)、管理知識(shí)競(jìng)答、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，在項(xiàng)目部樹(shù)立學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)一流、做知識(shí)型員工的良好風(fēng)氣，不斷探索科學(xué)管理、精細(xì)管理的方法，提升項(xiàng)目管理水平，促進(jìn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展。

企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)管理創(chuàng)新具有重要的作用與意義。管理創(chuàng)新是指企業(yè)把新的管理要素，如：新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等或要素組合引入企業(yè)管理系統(tǒng)以更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的創(chuàng)新活動(dòng)。一是企業(yè)管理思維的創(chuàng)新：二是企業(yè)管理體制和組織上的創(chuàng)新；三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的創(chuàng)新；四市場(chǎng)理論和實(shí)踐創(chuàng)新：五是技術(shù)創(chuàng)新：六是管理組織創(chuàng)新與人力資源管理創(chuàng)新。由于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境千變?nèi)f化，管理組織為了能更好地為企業(yè)服務(wù)，唯一的途徑就是通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。管理創(chuàng)新不能偏離“人本”管理的軌道管理無(wú)論如何創(chuàng)新部必須靠調(diào)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)造性和積極性才能順利地開(kāi)展，離開(kāi)了這一點(diǎn)，一切創(chuàng)新都免談同時(shí)要從傳統(tǒng)的單一績(jī)效考核轉(zhuǎn)向全面的績(jī)效管理把績(jī)效管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)。

三、與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

科教興國(guó)是黨指明的我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路、強(qiáng)國(guó)之路。要加快國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，就必須樹(shù)立“科技興企”的觀念。在高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，建筑業(yè)要想取得發(fā)展，就必須創(chuàng)新技術(shù)，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求突破，在創(chuàng)新中求效益。要努力推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，包括大力開(kāi)展合理化建議、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系多年項(xiàng)目施工的發(fā)展方向，勞動(dòng)競(jìng)賽就必須由傳統(tǒng)的體力型轉(zhuǎn)為現(xiàn)代的智力型，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、與精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，鍛造優(yōu)秀精神素質(zhì)

加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是黨組織貫徹十八大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下顯得尤為重要。隨著建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的發(fā)展，如果忽視精神文明建設(shè)，就很容易產(chǎn)生輕視思想政治工作，片面追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益，損害企業(yè)社會(huì)形象和職工合法權(quán)益等不良傾向。因此，要重視把勞動(dòng)競(jìng)賽與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為關(guān)系企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展的一件大事來(lái)抓。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，做深、做細(xì)、做實(shí)職工的思想政治工作。通過(guò)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，鍛造職工優(yōu)秀的精神素質(zhì)，展示職工良好的精神風(fēng)貌，成為企業(yè)雙文明的棟梁，成為合格的“四有”職工。

五、與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，提升企業(yè)形象

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富總和，是企業(yè)中的成員所共有的價(jià)值觀、行為方式、信仰及道德，它往往是該組織所特有的，在較長(zhǎng)的一段時(shí)間里處于比較穩(wěn)定的狀態(tài)，它確定了該組織的風(fēng)氣和人們的行為準(zhǔn)則，也影響到計(jì)劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)和控制等各個(gè)管理職能的實(shí)施方式。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，大力建設(shè)企業(yè)文化，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，應(yīng)當(dāng)把“注重企業(yè)精神與企業(yè)理念教育”和“注重建立完善的職業(yè)道德規(guī)范”融入勞動(dòng)競(jìng)賽之中，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展形式多樣、富有特色的職工思想政治教育、職業(yè)道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高職工的思想政治覺(jué)悟和道德水平，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象的有效途徑。

六、與立功競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先氛圍

勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)項(xiàng)目加快施工步伐，保工期、保安全、保質(zhì)量、保效益目標(biāo)的一種有效手段，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)關(guān)鍵是職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。

一個(gè)企業(yè)要想一直處于行業(yè)領(lǐng)域的前沿，就必須鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新，將勞動(dòng)競(jìng)賽作為一個(gè)展示員工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技術(shù)的平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造巨大效益。為激發(fā)職工勞動(dòng)競(jìng)賽的熱情，企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，建立勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)判機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的應(yīng)給予正確的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)職工企業(yè)員工的創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)。來(lái)自企業(yè)生產(chǎn)一線的員工最了解生產(chǎn)實(shí)際情況，他們提出的新想法、新辦法也最貼近正確創(chuàng)新方向，這就要求勞動(dòng)競(jìng)賽中的評(píng)判者應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)予在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)的新想法、新技術(shù)給予正確的評(píng)價(jià)，并結(jié)合施工生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，就加強(qiáng)安全、質(zhì)量管理，創(chuàng)精品、保安全，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，對(duì)采納的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，奉獻(xiàn)聰明才智的熱情。同時(shí)，在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中也要注重選樹(shù)吃苦耐勞，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的先進(jìn)典型，開(kāi)展集體和個(gè)人立功、評(píng)先活動(dòng)，為職工提供一個(gè)爭(zhēng)先立功、展示作為，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展“工地之星”、“技術(shù)之星”、“管理之星”……評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳典型，營(yíng)造人人勇?tīng)?zhēng)先，人人講奉獻(xiàn)的氛圍。

總之，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)競(jìng)賽具有鮮明的時(shí)代性，企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展融入新的思維和做法，開(kāi)展競(jìng)賽的形式和內(nèi)容應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，要不斷創(chuàng)新思路，更新觀念，不斷賦予競(jìng)賽活動(dòng)新的內(nèi)涵。要通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)品牌、樹(shù)精品；通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)；通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的施工隊(duì)伍；通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，提升企業(yè)效益，增強(qiáng)綜合實(shí)力。endprint