在新形勢(shì)下如何提高黨支部書(shū)記做好群眾工作的能力

曹學(xué)靜

摘要基層黨支部的工作是黨的建設(shè)基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作上水平、出成果的具體體現(xiàn)。而作為基層單位的黨支部書(shū)記，對(duì)上要貫徹好上級(jí)指示、精神，維護(hù)本單位穩(wěn)定、健康的發(fā)展，對(duì)下要統(tǒng)一職工思想，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，保證企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。本文將如何提高黨支部書(shū)記做好群眾工作的能力談一點(diǎn)自己的看法。

關(guān)鍵詞新形勢(shì) 群眾工作 能力

一、在新形勢(shì)下黨支部書(shū)記如何做好職工群眾思想政治工作

胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委要自覺(jué)承擔(dān)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一責(zé)任。我們必須牢記，發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任。發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)。沒(méi)有穩(wěn)定這個(gè)前提條件，什么事情也干不成，已經(jīng)取得的成果也會(huì)失去，更不可能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?！被鶎狱h支部書(shū)記是穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，如何抓好黨建，如何做好穩(wěn)定工作，要認(rèn)真研究，工作要有新思路、新舉措、新亮點(diǎn)。要緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作穩(wěn)定，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭。

（一）通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主的方法做好群眾工作

基層黨組織要以“滿意不滿意評(píng)選”、“政務(wù)公開(kāi)”、“決策公示”、“監(jiān)督熱線”等形式接受群眾監(jiān)督，決策時(shí)誠(chéng)懇咨詢請(qǐng)教，部署任務(wù)時(shí)熱心解疑釋惑，落實(shí)工作時(shí)認(rèn)真傾聽(tīng)意見(jiàn)。要全面推進(jìn)基層民主建設(shè)，尊重和維護(hù)人民群眾的民主權(quán)利，依靠群眾自身的力量做好群眾工作，組織群眾積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷擴(kuò)大群眾對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)和其他重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）通過(guò)辦實(shí)事好事的辦法做好群眾工作

在為群眾排憂解難的過(guò)程中揭開(kāi)群眾的思想疙瘩，這是我們黨做好群眾工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)，也是一種最實(shí)際、最普通、最有效的群眾工作方法。黨員、尤其是黨員干部要自覺(jué)地把黨的群眾工作體現(xiàn)在為群眾辦好事實(shí)事的的具體行動(dòng)中，經(jīng)常深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問(wèn)寒問(wèn)暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見(jiàn)多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，到工作推不開(kāi)的地方去打開(kāi)局面，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在、看的見(jiàn)得利益。黨組織要堅(jiān)持從具體事情抓起，每年辦幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實(shí)事，增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任。

（三）通過(guò)思想政治工作的方法做好群眾工作

黨的思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、提高群眾的工作。在處理人民內(nèi)部矛盾時(shí)，必須從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同情況，耐心細(xì)致地做好工作，溝通情況，增進(jìn)理解，取得人民群眾的理解和支持。要學(xué)會(huì)用說(shuō)服教育、耐心疏導(dǎo)的辦法來(lái)解決人民內(nèi)部矛盾，力戒簡(jiǎn)單粗暴、增加于人，

（四）通過(guò)組織活動(dòng)的方法做好群眾工作

開(kāi)展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，組織和動(dòng)員群眾投入到社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會(huì)的建設(shè)中去，是做好群眾工作的重要方法和載體。要把著眼點(diǎn)放在提高群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)上，使群眾在參與中受到教育、得到提高。

（五）在融入和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，體現(xiàn)黨支部的自身價(jià)值

黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢(shì)下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的更加緊密?？梢哉f(shuō)，在一個(gè)生產(chǎn)單位沒(méi)有脫離生產(chǎn)實(shí)際的黨的工作。因此，要把黨支部的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各個(gè)環(huán)境，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價(jià)值，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”的關(guān)鍵。

（六）黨支部書(shū)記要有正確的認(rèn)識(shí)，要知實(shí)情

基層黨支部存在于各個(gè)單位之中，黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實(shí)際，獨(dú)成一家的開(kāi)展工作是不現(xiàn)實(shí)的。黨支部書(shū)記要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)了解生產(chǎn)的實(shí)際情況，做到心中有數(shù)。

二、工作方法

作為支部書(shū)記，雖然不是處于行政“領(lǐng)導(dǎo)”的地位上，但個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人品德等時(shí)構(gòu)成支部書(shū)記由組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，因此，支部書(shū)記應(yīng)該經(jīng)常和黨員進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事，幫助其提高認(rèn)識(shí)，這樣才會(huì)贏得同志們的信賴和擁護(hù)。

（一）提高說(shuō)服教育能力

支部書(shū)記要做好每個(gè)黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實(shí)際共工作中為黨員解決思想問(wèn)題，必須要有過(guò)硬的說(shuō)服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的，隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識(shí)都發(fā)生了深刻的變化，作為支部書(shū)記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極探索工作方法的新途徑、新方法，寓說(shuō)服于嚴(yán)肅性、藝術(shù)性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

（二）提高正確決策的能力

決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”也就是說(shuō)決策要講科學(xué)性。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)民主集中制原則，也就是為了實(shí)現(xiàn)民主決策，避免或減少?zèng)Q策的失誤，作為支部書(shū)記，要全面掌握支部?jī)?nèi)所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化、正確化。

（三）提高社會(huì)交往能力

黨的支部書(shū)記如果不注重社交能力的培養(yǎng)，必然會(huì)導(dǎo)致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點(diǎn)子上，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞑皇且豁?xiàng)單一的工作，它涉及面廣，需要社會(huì)各界發(fā)生交往，所以作為黨支部書(shū)記應(yīng)該適當(dāng)參加社會(huì)交往，這樣才能有利于開(kāi)展工作，開(kāi)拓視野，提高自己提綱攜領(lǐng)的水平，才會(huì)有“人緣”，黨員干部才會(huì)和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

（四）提高本部門業(yè)務(wù)能力

支部書(shū)記除了以上所講的政治素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等以外，還要是本部門、本行業(yè)是行家里手，才不至于出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的笑話，假如如此，同志們會(huì)把你當(dāng)業(yè)務(wù)上的“門外漢”，你就會(huì)失去很多和黨員同志交心通氣的機(jī)會(huì)和深深的“觸點(diǎn)”，做好職工政治思想工作將會(huì)成為一句空話。所以，黨支部書(shū)記要在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺(jué)悟方面當(dāng)好支部的“頭”，在業(yè)務(wù)能力方面更要當(dāng)他們的“頭”，只有這樣才能相得益彰，無(wú)出其右，這才稱得上是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的基層黨支部書(shū)記。endprint

三、增強(qiáng)基層黨支部工作親和力的三個(gè)要點(diǎn)

（一）培養(yǎng)干群魚(yú)水情

各黨支部以“四力”、“五心”、“十感”為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升支部工作親和力?！八牧Α奔矗撼暗乃枷霠縿?dòng)力，工于謀略的運(yùn)籌決勝力，統(tǒng)領(lǐng)全局的駕馭力和自強(qiáng)自信的影響號(hào)召力?！拔逍摹奔矗簽閱T工服務(wù)的真心，換位思考的同情心，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，解決問(wèn)題的決心，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)的恒心?！笆小奔矗簣?jiān)持原則給人以正義感：作風(fēng)正派給人以公道感；克己奉公給人以廉潔感；坦誠(chéng)交心給人以安全感；多謀善斷給人以敬服感；奮發(fā)向上給人以振奮感；推功攬過(guò)給人以信賴感；豁達(dá)大度給人以寬厚感；充滿激情給人以精神感；以身作則給人以模范感。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制，提高“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建水平，切實(shí)解決中層管理人員總量相對(duì)過(guò)剩與個(gè)別中層管理人員能力弱、創(chuàng)新意識(shí)不夠的矛盾。同時(shí)，要加大中層及一般管理人員職務(wù)評(píng)價(jià)考核創(chuàng)新力度，控制一般管理人員崗位指數(shù)，逐步形成“退出”機(jī)制，培養(yǎng)一支作風(fēng)過(guò)硬，素質(zhì)優(yōu)良的管理隊(duì)伍。同時(shí)，激發(fā)員工的“三創(chuàng)“情，即創(chuàng)業(yè)豪情、創(chuàng)新熱情、創(chuàng)造激情。尤其是那些攤子大了，人員多的單位，管理難度和安全壓力，一定有針對(duì)性做好支部工作的方法和內(nèi)容刷新。

（二）建好愛(ài)心保障線

一是要想辦法，動(dòng)腦子，讓所有員工感受到黨支部的親和力，各黨支部建起“四條保障線”、“五條愛(ài)心規(guī)”。也就是為困難員工搭接低保線、補(bǔ)助線、互助線、溫暖基金線，使溫暖工程長(zhǎng)效化、制度化。同時(shí)建立困難員工動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，每半年更新摸底排查一次，保證不遺漏一名困難員工。并要求副科級(jí)以上干部開(kāi)展“一助一”、“二助一”幫扶活動(dòng)，并制訂個(gè)人幫扶措施，幫扶目標(biāo)，通過(guò)物質(zhì)和精神上的同步幫扶，增強(qiáng)困難員工自強(qiáng)不息的信心和決心，最終使他們自主脫貧。

（三）讓員工大聲說(shuō)“我幸福，我感恩”

黨支部通過(guò)多層面的形勢(shì)任務(wù)宣講，大力培養(yǎng)員工對(duì)祖國(guó)、社會(huì)、企業(yè)和親人的“感恩情結(jié)”，一是通過(guò)軍事化元素提升員工隊(duì)伍的執(zhí)行力和行為約束力，在支部間開(kāi)展準(zhǔn)軍事化管理評(píng)比，讓員工唱軍歌，站軍姿，守軍紀(jì)、講軍容活動(dòng)，用濃厚的軍旅文化氣息，培養(yǎng)具有軍人氣質(zhì)的現(xiàn)代企業(yè)員工。二是以支部為單位開(kāi)展“傳統(tǒng)文化”教育培養(yǎng)員工優(yōu)秀品德。開(kāi)展“勿忘過(guò)去，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，科學(xué)發(fā)展”為主題的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育員工保持優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高執(zhí)行力。endprint