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    淺談農村小學的班級管理

    2018-01-09 14:46:00劉素琴
    青年時代 2017年35期
    關鍵詞:班級班主任小學生

    劉素琴

    摘 要:農村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位,而農村小學教育又是整個教育的關鍵和難點。要搞好農村小學的教育,必須得注重班級管理。我從參加工作直到現(xiàn)在一直從事班主任工作,多年的農村小學任教經歷以及班主任的工作,讓我意識到:小學階段在人的一生中是啟蒙智力與能力、培養(yǎng)優(yōu)良品德和良好生活習慣的最佳學段;而要管理好一個農村小學的班級,班主任工作是關鍵。這就要求班主任不僅要有愛心與耐心,而且還要講究方式方法、策略和手段,根據(jù)實際情況創(chuàng)建具有班級特色和個人風格的靈活班級管理體系,當好一個愛心班主任,給學生真誠的關愛;營造良好的班級氛圍,使學生的能力得到開發(fā),培養(yǎng)學生良好的習慣,促進學生全面發(fā)展。

    關鍵詞:愛心與耐心;方式方法

    一、做好班級管理,要分析農村小學現(xiàn)狀

    小學生剛剛入學時,對學校、對老師以及同學都有一種新鮮感,剛開始時大多數(shù)學生能遵守學校的一切規(guī)章制度,完成學習上的任務,但由于農村情況的特殊性,仍有少部分學生疏于教師以及家長的管理,出現(xiàn)了很多不好的情況:學習差、厭學、打架等事情的發(fā)生,將會對班級造成很大的負面影響。這些學生嬌慣脆弱,受不得半點委屈,心理容易偏激。而部分家長由于文化水平較低,許多人連初中都沒讀過,課本中涉及的知識自己都弄不明白,對孩子學習無法過問,也無心過問,聽之任之。而有些家長教育子女的方法不當:對子女生活不關心,與子女不溝通,或者動輒打罵,使子女形成孤僻內向性格,孩子對家長失去信任,對學習失去信心。還有很多家長外出打工,對子女在外管理松懈。孩子一般由爺爺奶奶帶,這種隔代教育對孩子影響很大,學生們容易養(yǎng)成了一些壞習慣。這些學生在學習上不肯下功夫,不愿動手、動腦,不自主學習,日積月累,他們被困難嚇倒,對學習無興趣,也不愿學習。他們的約束能力差,易受誘惑,不愿接受管教,紀律松散,不認真聽講,不按時完成作業(yè),有些學生甚至曠課、逃課,使知識出現(xiàn)斷層。

    作為農村教育教學工作者的我們,要盡最大的努力改變這一現(xiàn)狀,這就要求我們每接到一個新班級,必須從多方面,用多種方法盡早了解學生情況,從實際出發(fā),積極引導具有特殊情況的學生,讓他們能夠快樂的學習生活。因此,作為班主任,要做出實際行動,制定切實有效靈活的方法,做好班級管理。

    二、做好班級管理,要樹立師德意識

    做好班級管理,我認為教師首先要從我做起。由于部分農村小學生的特殊情況。沒有最好只有更好,有的教育工作者們,他們認真負責、以學生為先,是我們教師的榜樣,他們所樹立的師德意識,有許多我們需要學習的地方:

    (一)教師的人格時時處處影響著學生,老師是學生的人格示范

    教師要做到誠實守信,求真務實。老師答應學生做到的事情一定做到,決不失言。要求學生做到的,教師要起到表率作用首先做到。

    (二)教師要用愛來呵護學生,讓學生打開心扉

    “只有愛孩子的人才會教育孩子?!睈坌氖情_啟小學生塑造小學生美好人格的金鑰匙。杜絕體罰和變相體罰;教師要做到和藹可親、民主寬容、公平無私,讓小學生會覺得自由愉悅,與教師心靈相通,情感交融,小學生會親其師,信其道。面對學習成績,老師一碗水端平,賞識好學生,喜歡學困生。用發(fā)展的眼光看待學生,傾注自己的全部情感,換回學生真心的擁護和愛戴。對暫時學習困難的學生不厭棄,耐心幫助、鼓勵進步。

    (三)優(yōu)秀的教師是尊重學生的

    小學生有一定合法權益和人格尊嚴。要承認學生的價值,尊重學生的人格尊嚴。要少一點教育者的威嚴,多一點慈母般的溫和;少一點公眾場合的批評指責,多一點兩人世界的情感交流;少一點充滿冷漠的打擊否定,多一點滿腔熱情的鼓勵肯定。使學生對自己充滿信心;千方百計為學生創(chuàng)造機會和條件,讓他們品嘗成功的喜悅。不斷增強學生的主體意識,尊重學生學習的主體地位。要徹底改變教師主宰課堂的現(xiàn)象,使傳統(tǒng)的嚴格意義上的教師教和學生學,不斷讓位于師生互教互學。要讓學生擁有學習的主動權,給他們自主選擇學習內容、學習方法,自己安排學習時間的機會。只有尊重學生的人格和學習的主體地位的交往,才是真正的平等交往。

    (四)教師不僅僅要愛護學生,還要理解學生

    盲目的愛護會造成些許師生之間的誤解,理解學生就是要走進學生的心里,洞悉學生的喜怒哀樂,了解學生的興趣愛好,適應學生活躍的思維和變化的情緒;理解學生就是不用成年人的眼光看學生,教師以孩子的心態(tài)看待孩子,以寬容的態(tài)度對待學生,站在學生的角度看待學生的需求和期望;理解學生就是不對學生的所作所為求全責備,而是對學生的一點點成績給予充分的肯定,在學生的學習或者生活出現(xiàn)困難時及時送上精神和物質的援助。教師真正理解了學生,在學生學習成長中出現(xiàn)困難時給予理解和幫助,就能化解學生一時的焦慮和膽怯,學生也必定會把教師視為自己永遠的

    朋友。

    二、做好班級管理,要因材施教

    “因材施教”是做好班主任工作的關鍵。對于教育學生,大家都知道一句話“因材施教”。但在實踐教學管理中,真正能做到因材施教的教師卻不是很多。在老師的眼中,不能只把那些學習好,愛勞動、守紀律、會管理的學生看成人才。教師要用愛來呵護學生,應該有一顆博愛之心,應該像愛自己的孩子一樣愛所有的學生,老師只有在人人可以成材的信念下才能把班級管好,才能把學生培養(yǎng)好。

    (一)精心培養(yǎng),使優(yōu)秀學生脫穎而出

    想要培養(yǎng)出優(yōu)秀的好學生首先要善于發(fā)現(xiàn)人才。人才不是完人,只是在某些方面比其他人更突出一些。優(yōu)秀學生是品學兼優(yōu)的,品字當先,擁有良好的品質,可以讓學生具有明確人生目標,崇高道德規(guī)范,良好學習習慣,恰當學習方法。所以,教師應當精心培養(yǎng)優(yōu)秀學生,讓他們脫穎而出。

    例如,我們可以從高年級請一些優(yōu)秀的學生,讓他們和班里的學生進行交流,可以讓高年級的小學生為低年級的學生答疑解惑,讓他們體會到互幫互助的感覺,這樣優(yōu)秀的學生會主動幫助“學困生”,從而達到“溫故知新”的效果。

    同時,教師要善于發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,發(fā)揚優(yōu)點,并能精心設計出能使學生活躍起來的“小比賽”。開展各學科競賽,讓學生在競爭中不知不覺進步,最終到達理想的彼岸。通過競爭,讓沉悶的學生活躍起來,讓浮躁的學生踏實下來,最后達到共贏。

    最后也是最重要的是:教師要做學生心理的按摩師,培養(yǎng)具有堅強神經的身心健康的優(yōu)秀學生。班主任可以班內大力提倡,有什么話不要藏在心里,要講出來,學會溝通,要確立自己在班里的地位,要讓學生有強烈的自我意識。對待成績一直優(yōu)秀的學生,隨時注意他們的情緒變化,讓他們經得起失敗的考驗,及時調整自己心態(tài)恢復自信。

    (二)抓住亮點,使后進學生健康成長

    后進生的教育與管理,一直是班主任比較頭疼的問題。在班主任工作中,我對待后進生的態(tài)度總是積極的,關心、關愛他們,消除與他們之間的隔閡與溝通的障礙,在理解與信任中發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,在鼓勵與引導下使他們逐漸轉變,健康成長。

    每個班主任在帶學生的時候,會出現(xiàn)一些不守紀律、不愛學習的所謂的后進生。他們往往是老師心中最不可愛的學生,但正是因為這樣,這些小學生才需要愛。作為農村小學的班主任,應該去了解這些孩子為什么會這樣。例如,有一個性格較為外向的學生,經常會在上課時做一些小動作,讓老師注意到他,雖然剛開始批評教育過,但是效果不大理想,后來我從中了解到這個孩子的爸爸媽媽外出打工,爺爺奶奶又不是很關注他,所以他希望得到老師的關注,后來我聯(lián)系到了他的父母,進行了及時的溝通,他的父母就經常給他打電話了解他的學習生活情況,同時我也會經常找他聊天,他在課上就開始認真聽講,成績也提高上來。所以作為班主任面對后進生,一定要找到后進的原因,然后針對原因采用適當?shù)霓k法進行教育,一定能取得比較滿意的效果。

    沒有不好的學生,只有不懂得教育之道的老師。每個學生都好比是一把鎖,我們老師就應該為每一把鎖配一把鑰匙,想用一把鑰匙打開所有的鎖,那是不可能的。

    三、做好班級管理,要和學生做朋友

    上文提出教師要理解學生,要走進學生的心里。我們可以跟學生做朋友。小學生正是天真無邪的年紀,和他們做朋友要充分理解他們的心理。由此,我總結出了幾點能快速跟學生成為朋友的方法:1.了解交流,走近學生。在和該生的交流中我始終以平等的心態(tài),朋友的身份,加強和學生的交流和溝通,全面了解學生的興趣愛好,學習安排,生活情況,細心聽取他們的傾訴,了解小學生在學習中的主要問題。通過平等溝通達到全面了解2.言傳身教,熏陶學生。上文說教師的示范作用影響學生的一生,“言傳身教”對學生的影響之大。所以,作為教師的我們應該時時刻刻以身作則,要成為學生的“榜樣”朋友。3.己所不欲,勿施于學生。我國古代思想家教育家孔子就奉行推己及人,如果自己都不希望被人此般對待,自己也不要那般待人,這才是真正的朋友

    “做學生的朋友”,班主任工作才能更好地達到預期的效果。讓我們遠離那種“居高臨下”、“命令式的”管理模式,心貼心的做學生的知心朋友,這樣我們的班主任工作會有質的飛躍,管理水平也會再上一個新臺階。

    四、總結

    作為擔任過多年班主任工作的教育工作者來說,班主任是班級的組織者與管理者,是一個班級的靈魂。所以,一切教育與管理方法都來源于班主任的教學和管理實踐,教無定法,作為班主任的我,只有善于總結實踐經驗,并根據(jù)具體情況以及班級的差異性有針對性的開展教育活動,才能取得較好的效果??傊嗉壒芾砉ぷ魇且豁椣到y(tǒng)、有序的運作過程,我們只要在科學理論的指導下,以滿腔的熱情,投身于教育管理之中,就一定會取得豐碩的成果。

    參考文獻:

    [1]吳婧.班級管理要有利于學生個性發(fā)展.《武漢市教育科學研究院學報》,2006(2):86-89.

    [2]高洪源.班級管理要有利于學生個性的“覺醒”和發(fā)展《教育理論與實踐》,2002(8):53-55.

    [3]林冬桂.論班級教育管理的科學運作過程.教育導刊,1997(4).

    [4]蔡克勇:《21世紀中國教育向何處去》,吉林人民出版社,2001年.

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