以習(xí)近平新時(shí)代中特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

吳煜

摘 要：十九大報(bào)告提出新時(shí)代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要論述，對(duì)國(guó)企改革與發(fā)展必然帶來重大的影響并引起深刻的變化。水務(wù)企業(yè)作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的國(guó)有企業(yè)，必須以習(xí)近平新時(shí)代中特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：習(xí)近平；思想；創(chuàng)新

一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題及挑戰(zhàn)

在當(dāng)前水務(wù)一體化改革全面推進(jìn)的進(jìn)程中，思想政治工作的保障地位日益突出，它為改革提供了思想的保障和精神上的支持。思想政治工作可以通過自身的優(yōu)勢(shì)，聚集正能量，為各水務(wù)單位的工作保駕護(hù)航。主要存在以下一些問題：

思想政治工作難以量化，導(dǎo)致部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)更多地是追求經(jīng)濟(jì)效益。由于思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用不可能在短期內(nèi)直接體現(xiàn)出來，造成人們往往在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)卻忽視了思想政治工作成績(jī)。另外，企業(yè)職工的思想問題大多與物質(zhì)利益有關(guān)，而政工部門卻并非物質(zhì)權(quán)力的掌控者，致使工作上顯得力不從心，難以樹立權(quán)威。

對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在模糊認(rèn)識(shí)。有相當(dāng)一部分人片面地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作只是獨(dú)立于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之外的一項(xiàng)無足輕重的工作，費(fèi)力不說，還不討職工喜歡，既看不到多少物質(zhì)成效，也給本人帶不來相應(yīng)的利益回報(bào)。由于主觀上采取漠然的態(tài)度，也就輕視了思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所具有的促進(jìn)作用，致使在不少企業(yè)工作中，常會(huì)出現(xiàn)黨政各行其是、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的不正?，F(xiàn)象。

企業(yè)思想政治工作方法陳舊，內(nèi)容空洞，形式單一，缺乏創(chuàng)新。雖然改革開放以來，企業(yè)思想政治工作的方式方法有了不斷改進(jìn)，但與新時(shí)期的發(fā)展要求相比，還是表現(xiàn)為相對(duì)滯后。有的企業(yè)思想政治工作的方法還是老一套；工作中“守株待兔”式的等、靠、要思想嚴(yán)重；遇事推諉拖拉，不能很好地針對(duì)企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)做好工作?！澳阏f我聽”的填鴨式思想政治工作方法仍大行其道，對(duì)企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不能有效地釋疑解惑。思想政治工作習(xí)慣于沿襲讀報(bào)、念文件、開會(huì)等傳統(tǒng)方法，一些靈活多樣、寓教于樂以及為人們喜聞樂見的新形式較少，難以吸引人。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)思想政治工作提出了新要求

為應(yīng)對(duì)生存與發(fā)展的危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)有企業(yè)都在加速內(nèi)部改造，努力促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展后勁?？梢哉f，企業(yè)轉(zhuǎn)型就是一場(chǎng)革命。處于如此重大的變革時(shí)期，思想政治工作也必然會(huì)面臨著空前嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：企業(yè)中心工作的歷史性轉(zhuǎn)變，要求思想政治工作必須更加自覺更有成效地服從、服務(wù)于抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和提高效能上來；企業(yè)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，要求思想政治工作必須樹立一些全新的觀念；企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化，要求思想政治工作必須注入新的內(nèi)容，采取群眾樂于接受的方式方法。而目前的思想政治工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)這些要求，必須大力改進(jìn)。

企業(yè)轉(zhuǎn)型本身就是一個(gè)創(chuàng)新的過程。在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，要通過各種方法打破過去職工在心中已建立的“心智模式”，建立適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)代要求的新的“心智模式”，正確對(duì)待變革、正確對(duì)待變化、正確對(duì)待自己。正如有學(xué)者所認(rèn)為的：當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生急劇變化時(shí)，昔日的成功模式可能成為今日的桎梏，企業(yè)成功模式由戰(zhàn)略架構(gòu)、資源、流程、關(guān)系、價(jià)值觀等交互作用而形成。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作的深入拓展，就必須大力解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新。

我國(guó)改革開放的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，不僅對(duì)企業(yè)思想政治工作的任務(wù)提出了更高的要求，而且也為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了重要的契機(jī)。企業(yè)能否適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)要求，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題，并努力在思想觀念、內(nèi)容載體、方式方法、體制機(jī)制等方面做到不斷創(chuàng)新，便成為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障和必然選擇。

總之，做好企業(yè)思想政治工作、打造優(yōu)質(zhì)水務(wù)職工隊(duì)伍，這對(duì)景德鎮(zhèn)水務(wù)公司而言并非一朝一夕之事，需要公司堅(jiān)持不懈。在實(shí)踐中應(yīng)高舉習(xí)近平新時(shí)代中特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，提高工作實(shí)效，從而使職工思想政治工作隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而持續(xù)煥發(fā)更大的活力，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展和壯大。

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