某地農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作現(xiàn)狀及對策

李巖

摘 要：農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理工作，是農(nóng)村合作經(jīng)濟組織在經(jīng)營活動、組織管理以及實踐生產(chǎn)中極為重要的工作內(nèi)容，更是維護其合法權益的憑證和有力證據(jù)，在此全面建成小康社會的社會背景下，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作人員，需要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的實際需求，從全局性的角度出發(fā)，做好每一級別的檔案管理工作，這已經(jīng)成為地方經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的必經(jīng)之路，也是當下急需解決的重要任務之一，基于此，本文主要針對某地農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作的現(xiàn)狀進行總結和分析，而后提出了切合實際的解決對策，希望給有關人士以相應的借鑒和啟迪，以下為詳述。

關鍵詞：農(nóng)村；合作經(jīng)濟；組織檔案；工作；現(xiàn)狀；對策

農(nóng)村地域的經(jīng)濟組織檔案管理工作的落實已經(jīng)成為地方經(jīng)濟發(fā)展的重點，也是檔案部門服務社會主義新農(nóng)村建設以及服務民生的重要課題，可將其作為著力點和突破口，逐步向農(nóng)村基層或是一線進行拓展和延伸，這樣方可更好的面向農(nóng)村、服務農(nóng)民，還應結合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》中的內(nèi)容，做好政策上的引導工作，本著服務為本的原則，逐步在實踐發(fā)展中， 探索出一條適合農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理體系，為農(nóng)村地方經(jīng)濟的發(fā)展和運作提供相應的保障。

一、某地農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，每一級別的檔案管理部門的工作落實環(huán)節(jié)，都會面臨著許多的阻礙性問題和緊迫的任務，筆者以某地的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理工作為例進行分析，主要針對二零零八年二月初期至今的新農(nóng)村建檔工作落實進行專題調研，通過調查研究后發(fā)現(xiàn)，此地域范圍內(nèi)的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織最近幾年來得到了迅速發(fā)展，同時經(jīng)營規(guī)模也逐年拓展，整體的發(fā)展水平也在日漸提升，此區(qū)域所在市從零八年二月份至今，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織已經(jīng)增加到220個，其中的專業(yè)協(xié)會有113個，而專業(yè)合作社則有107個，從此市的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作的發(fā)展來看，其仍舊處于發(fā)展階段，相對于經(jīng)濟發(fā)達區(qū)域的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展趨勢來看，它體現(xiàn)了一定的滯后性，與此同時，還伴隨著收集力度不足、管理意識淡薄以及管理方案不科學等問題，甚至有一些檔案管理機構存在無檔可查、無人管理以及無柜存放等現(xiàn)象。

筆者針對此地的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作落實進行深入分析，發(fā)現(xiàn)檔案管理問題較多，原因也較為多樣，主要總結了主要幾點，其一，檔案管理意識不足。其二，檔案業(yè)務水準較低。其三，集體資本實力較弱。對這些問題和原因進行分析和匯總后可知，對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作加以優(yōu)化和改革已經(jīng)成為必然趨勢，這也是確保地方經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的主要動力因素。

二、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案的管理方案探究

1.積極轉變農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案的管理理念

農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建檔可謂是社會主義新農(nóng)村建設的基本條件，當下，部分檔案管理部門的管理思維不科學，難以緊跟時代的發(fā)展步伐，管理理念也較為陳舊，無法清楚的認知農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建檔的重要性，甚至不能意識到檔案部門構建的利害關系，基于這一片面的管理思維，一定要將“三個代表”重要思維滲透到檔案管理工作中，體現(xiàn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織落實的必然性，積極轉變管理理念，真正將農(nóng)村合作經(jīng)濟組織部門建檔作為議事中的要點，對合作經(jīng)濟組織檔案工作予以規(guī)范，明確其中的細節(jié)，將合作經(jīng)濟組織檔案信息資源凸顯出來，最終真正實現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增收，也可為社會主義新農(nóng)村建設目標的實現(xiàn)提供高質量的服務。應用各類的管理方法，融入可持續(xù)發(fā)展理念，強化農(nóng)民的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理意識，使農(nóng)村合作經(jīng)濟組織法人意識到自身同樣具有檔案管理的責任，激發(fā)相關管理人員的工作主動性，最終提高農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建檔工作的落實效率。

2.完善農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理機制

要想對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理機制予以完善，首先就要具備一個系統(tǒng)化的檔案管理體系，同時設立專門的檔案管理部門，強化領導人員和內(nèi)部員工的工作主動性，引入充足的資金，營造良好的檔案存儲條件，促使農(nóng)村合作經(jīng)濟檔案的開展更為高效，逐步構建完善的檔案管理機制，其中需包含著立卷歸檔、檔案整理、檔案收集以及檔案利用等內(nèi)容，體現(xiàn)出檔案管理工作的秩序性和科學性，做到有章可遵，有理可循，相應的提高管理質量。

還可通過專業(yè)培訓的方式，將中心鎮(zhèn)作為基本單位，而后制定集中化的組織合作經(jīng)濟檔案培訓方案，分別在當?shù)氐氖谢騾^(qū)進行高效的、系統(tǒng)化的培訓，這樣可一定程度的提高經(jīng)濟組織檔案管理人員的綜合素養(yǎng)，為日后農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案的順利開展提供相應的保障。

此外，還需強化業(yè)務指導力度，每一級別的檔案行政管理人員，根據(jù)合作經(jīng)濟組織檔案的工作開展需求，做好指導、檢查和監(jiān)督工作，運用業(yè)務培訓、咨詢和講座等途徑，增強農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，可自覺地肩負起自身的責任，將農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案工作中的問題妥善解決，提高檔案管理工作的效率，提供更為優(yōu)質、高質量的服務，不僅如此，還應當結合農(nóng)村合作經(jīng)濟組織相關法律規(guī)章制度中的內(nèi)容，逐步對社會中有價值的檔案內(nèi)容進行存儲，強化監(jiān)管力度，按照法律規(guī)章中的要求，做好檔案的整理、維護、收集以及保管等工作。

3.加強農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理力度

首先，要對最終的管理目標予以明確，促使管理工作可以高效的、秩序的推行。筆者經(jīng)過調查研究后發(fā)現(xiàn)，在搜集并采納人民群眾以及檔案管理人員的意見和建議的基礎上，制定了最為適宜的近期管理目標，即：力求在二零一七年年末全面完成合作經(jīng)濟規(guī)范化建檔工作任務，真正實現(xiàn)“五有”，做到有兼職人員、有查檔目錄、有分管領導、有管理機制以及由專柜儲存，希望通過此檔案管理目標的實現(xiàn)路徑，推進農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案的落實進度，使其秩序性的發(fā)展和運作，在此管理工作中，也可構建一套健全的檔案管理機制，并結合工作實踐經(jīng)驗，對其加以完善，提高農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案管理效率。

三、結語

綜上所述，當前的社會發(fā)展背景下，我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐在日漸加快，同時越來越多的社會人士意識到農(nóng)村合作經(jīng)濟組織檔案對于農(nóng)村合作經(jīng)濟組織活動落實的助推性作用，它是農(nóng)村合作經(jīng)濟組織經(jīng)營、管理以及生產(chǎn)的有力憑證，借助檔案管理工作，可為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展注入源源不斷的活力，最終實現(xiàn)高效的發(fā)展，緊跟社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐。

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