如何做好政工工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

李曉臻

摘要近些年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。政工人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)政治素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，不斷提升工作方式方法，不斷加強(qiáng)人文修養(yǎng)，才能不斷調(diào)動(dòng)人員的積極性和創(chuàng)造性。

關(guān)鍵詞政工人員 認(rèn)識(shí)

政工工作是開(kāi)展一切工作的基石，是單位穩(wěn)定發(fā)展的命脈，也是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的樞紐。加強(qiáng)思想政治工作可以提升職工素質(zhì)，營(yíng)造良好工作氛圍，形成單位凝聚力、向心力，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、高速發(fā)展。作為一名政工工作者，要將工作實(shí)際與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，秉持“以人為本”的理念踐行思想政治工作。

一、政工人員需提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)政治素養(yǎng)

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論實(shí)踐結(jié)合

要做好思想政治工作，首先要不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高政工工作者的的自身修養(yǎng)和政治素質(zhì)，并在日常工作、生活中以身作則、率先垂范、不謀私利、勇于奉獻(xiàn)，樹(shù)立良好形象，形成一種思想政治工作的凝聚力、感染力和號(hào)召力。要把提高政工隊(duì)伍自身素質(zhì)常態(tài)化、長(zhǎng)期化。高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是搞好思想政治工作的前提條件。項(xiàng)目政工崗位由于臨時(shí)性強(qiáng)，組織上往往對(duì)政工人員缺乏應(yīng)有的能力考核和組織審查，導(dǎo)致項(xiàng)目思想政治工作的質(zhì)量無(wú)法得到保障。以企業(yè)文化為載體，通過(guò)文化媒介，達(dá)到兩個(gè)效益結(jié)合。我們要通過(guò)多種渠道和方式，努力提高建筑隊(duì)伍的素質(zhì)，廣大職工都要普遍進(jìn)行輪訓(xùn)、培訓(xùn)，讓他們都進(jìn)入不同類(lèi)型的學(xué)校，這是進(jìn)行思想政治工作行之有效的方法。讓他們既學(xué)文化，又學(xué)業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，又得到系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，不僅要求他們技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)要求思想過(guò)硬。這樣的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融，達(dá)到了為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的目的。

（二）強(qiáng)化知識(shí)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)

思想政治工作中最基本的三個(gè)履職載體：一是能說(shuō)，做思想工作時(shí)要以情動(dòng)人、以理服人，做演講、報(bào)告時(shí)要引經(jīng)據(jù)典、扣人心弦：二是能寫(xiě)，文字表達(dá)是政工工作者的生命線(xiàn)，不講究辭章文采，甚至空洞無(wú)實(shí)的文字是難以引人入勝的；三是能干，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，能夠調(diào)查研究、思考分析、抓住本質(zhì)、解決問(wèn)題。政工工作者所需要的業(yè)務(wù)能力是多方面的，應(yīng)保持“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步”的模式，不斷汲取知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷提升工作方式方法

隨著科學(xué)發(fā)展日新月異，思想政治工作需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓新途徑、新方法，才會(huì)有生命力。探索思想政治工作，要把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)新工作方式、方法，開(kāi)辟一條合情、合理、合身的新道路：將傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，在堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論的基礎(chǔ)上，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新求異；通過(guò)培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式、方法，單位之間互相交流、互通有無(wú)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮作用；增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，通過(guò)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑，進(jìn)一步提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。

二、加強(qiáng)職工工作積極性與主觀能動(dòng)性

（一）營(yíng)造良好工作氛圍，提升職工“主人翁”意識(shí)

職工是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的主體，充分發(fā)揮職工自身能效是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。那么如何提升職工工作積極性與自身能動(dòng)性呢？從思想入手，鼓勵(lì)職工在各自工作崗位上最大程度地發(fā)揮自己的才能，營(yíng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而設(shè)置展示平臺(tái)，讓職工切實(shí)體會(huì)到自身價(jià)值，以“主人翁”的心態(tài)對(duì)待本職工作，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合。把思想政治工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。我們的職工與企業(yè)一起摸爬滾打、南征北戰(zhàn)、榮辱與共、風(fēng)雨同舟，與企業(yè)結(jié)下了深厚感情。步入經(jīng)濟(jì)時(shí)代，他們由怕流動(dòng)、怕分居逐步改變成怕沒(méi)活干、怕企業(yè)沒(méi)發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、依存感使得他們更加關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)的改革發(fā)展增添了無(wú)窮活力。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊緊抓住這筆寶貴的精神財(cái)富，倍加珍視和維護(hù)好來(lái)之不易的良好局面，為進(jìn)一步融洽黨群、干群、企群關(guān)系作貢獻(xiàn)。要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，把群眾利益無(wú)小事，為職工群眾辦好事、解難事真正落實(shí)到行動(dòng)上。

（二）實(shí)現(xiàn)多種政工管理模式有機(jī)結(jié)合

所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)制度的約束，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)職工的制度教育，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；增強(qiáng)政治思想工作的親和力，與基層職工“打成一片”，及時(shí)了解職工困難及需求，堅(jiān)持黨的“為人民服務(wù)”的宗旨，時(shí)刻“想職工之所想，急職工之所急”，真心實(shí)意為職工“辦實(shí)事，辦好事”，解決實(shí)際問(wèn)題，保障切身利益。多元化政工管理模式可以有效增強(qiáng)職工的危機(jī)感、責(zé)任心及歸屬感，盡職盡責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)可謂水乳交融，相輔相成。我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)持“以人為本”，提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。