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    關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),強(qiáng)調(diào)能力素養(yǎng)

    2018-01-08 11:55:08羅賢李明根
    職業(yè)·中旬 2018年6期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育技工院校競(jìng)爭(zhēng)力

    羅賢?李明根

    摘 要:為響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召,廣州市出臺(tái)了一系列幫扶政策以推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,打造技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的升級(jí)版。在“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新形勢(shì)下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和素養(yǎng)將成為畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。本文重點(diǎn)對(duì)技工院校雙創(chuàng)教育的意義和模式進(jìn)行探討。

    關(guān)鍵詞:技工院校 創(chuàng)業(yè)教育 競(jìng)爭(zhēng)力

    在建設(shè)粵港澳大灣區(qū)的背景下,廣州地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐不斷加快。與此同時(shí),隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高,企業(yè)對(duì)創(chuàng)新型高技能人才的需求越來越大。為此,廣州打出了一套組合拳,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),借此來推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。學(xué)院作為技術(shù)工人的搖籃,在全社會(huì)關(guān)注創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的同時(shí),以“雙創(chuàng)教育”為抓手,著手打造技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的2.0版,力求在“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的形勢(shì)下,將學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維培養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)院與企業(yè)需求無縫對(duì)接。

    為了準(zhǔn)確了解廣州技工教育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,筆者對(duì)市屬五所技師學(xué)院的15、16屆畢業(yè)生共1623人進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示,兩屆畢業(yè)生的大體去向比例相差不大,都是以服務(wù)珠三角的企業(yè)為主,但2016屆畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)路子的比例顯著高于前一屆畢業(yè)生,為6.58%,第一次突破5%;從專業(yè)分布來看,創(chuàng)業(yè)率排名前三的專業(yè)分別是;電子商務(wù)、機(jī)電一體化、汽車檢測(cè)與維修。

    同時(shí),通過對(duì)調(diào)查問卷的分析整理,筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)院校的人才培養(yǎng)提出了許多新的建議,如技能型人才的心理健康教育、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃能力、綜合素養(yǎng)等,但提的更多的是技能型人才的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

    綜合相關(guān)調(diào)研結(jié)果,筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)的需求與目前培育高技能人才的工作重點(diǎn)不謀而合。因此,對(duì)技工院校學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是符合教育發(fā)展規(guī)律的。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義

    我國(guó)正在進(jìn)入消費(fèi)為主導(dǎo)的發(fā)展階段,第三產(chǎn)業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重不斷提高,說明各地的“騰籠換鳥”使傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐不斷加快。其中,消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,使智力資源得到爆發(fā)式增長(zhǎng),集中體現(xiàn)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)占經(jīng)濟(jì)總量的比重越來越高,有別于過往的勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)和自然資源經(jīng)濟(jì)。

    在建設(shè)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大環(huán)境下,對(duì)于技工院校學(xué)生來說,學(xué)會(huì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)已是時(shí)代的必然要求。因此,技工院校應(yīng)當(dāng)順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,對(duì)在校學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育,為畢業(yè)后的學(xué)生持續(xù)提供服務(wù)。這是建立創(chuàng)新型國(guó)家,培育創(chuàng)新型人才的客觀要求。

    二、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探索

    隨著對(duì)創(chuàng)業(yè)教育研究的逐漸深入,學(xué)院開發(fā)了對(duì)應(yīng)的創(chuàng)業(yè)課程和教材,借鑒已有的實(shí)踐學(xué)習(xí)模式,使創(chuàng)業(yè)教育從書本延伸到校外,同時(shí)借助校企合作平臺(tái)和培訓(xùn)聯(lián)盟,延伸到企業(yè)和社會(huì)各界,為技工院校注入了新的活力。此舉,也帶來了制度建設(shè)、人才培育模式、課程建設(shè)、教學(xué)管理、師資建設(shè)、考核評(píng)價(jià)等方面的系統(tǒng)性變革。經(jīng)過一系列探索工作,筆者學(xué)院從參與創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生數(shù)、開設(shè)的創(chuàng)業(yè)講座數(shù)、學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)等方面都取得了明顯成績(jī)。

    1.建立“雙創(chuàng)教育”領(lǐng)導(dǎo)小組

    成立了以院領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各分管副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),辦公室、教學(xué)處、學(xué)生處、總務(wù)處等部門共同參與、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,研討制定和實(shí)施促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的舉措和工作方案。

    2.形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“1·2·3”模式

    學(xué)院以“一個(gè)機(jī)制、兩個(gè)平臺(tái)、三種形式”為抓手,充分解放每一名創(chuàng)客的活力,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情生根發(fā)芽,讓奇思妙想相互碰撞,讓自由創(chuàng)造的價(jià)值得以認(rèn)同與傳承。

    (1)一個(gè)機(jī)制:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步提高師生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的積極性,學(xué)院先后制定了《師生參加技能競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《教師指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目書制度》《第二課堂實(shí)施辦法》《創(chuàng)新班管理辦法》等制度。這些制度,從方向上引導(dǎo)人、從工作上激勵(lì)人、從效果上鼓舞人,形成正向激勵(lì)的機(jī)制,如同給師生們注入了一股“興奮劑”。

    (2)兩個(gè)平臺(tái):專業(yè)興趣小組、學(xué)生創(chuàng)業(yè)坊。第一,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式激發(fā)奇思妙想。以專業(yè)為依托,在汽車、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、園林等專業(yè)組建興趣小組和專業(yè)社團(tuán),配備專業(yè)指導(dǎo)老師,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力為核心目標(biāo),構(gòu)建了具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新人格的培養(yǎng)體系。學(xué)生的創(chuàng)新靈感無處不在、成果“產(chǎn)量”喜人。以機(jī)電專業(yè)創(chuàng)新班為例,將傳統(tǒng)的課本知識(shí)提煉成不同的課題項(xiàng)目,經(jīng)過各個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),打造一支既能進(jìn)行創(chuàng)新型產(chǎn)品研發(fā),又能動(dòng)手制作成品的高技能人才隊(duì)伍,現(xiàn)有創(chuàng)新設(shè)計(jì)作品一百多項(xiàng),取得了七項(xiàng)國(guó)家專利,并獲國(guó)家、省、市級(jí)多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。這些成績(jī),正是學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人理念以及與之相適應(yīng)的人才培育方式共同作用的綜合表現(xiàn)。第二,“學(xué)生創(chuàng)業(yè)坊”開辟創(chuàng)業(yè)教育新模式。學(xué)院?jiǎn)?dòng)的“創(chuàng)業(yè)坊”項(xiàng)目,致力于幫助學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。涉及園林盆栽藝術(shù)、電子商務(wù)等領(lǐng)域,與在校生所學(xué)的專業(yè)緊密結(jié)合,通過實(shí)體工作坊為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的孵化平臺(tái)。這是對(duì)創(chuàng)業(yè)教育模式的全新探索,學(xué)生可以累積創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),獲得實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意的機(jī)會(huì)?!皠?chuàng)業(yè)坊”采取學(xué)生自主競(jìng)投、自主設(shè)計(jì)產(chǎn)品、自主邀請(qǐng)專業(yè)指導(dǎo)老師、自主實(shí)踐及自主管理的方式運(yùn)行,創(chuàng)業(yè)所得的部分盈利用于回饋班級(jí)建設(shè)和社團(tuán)建設(shè)。

    (3)三種形式:成果展示、專業(yè)競(jìng)賽、校園技能文化藝術(shù)節(jié)。第一,以成果展示催化創(chuàng)新能力培養(yǎng)。筆者學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果與人們的日常生活緊密結(jié)合,深受同行、社會(huì)各界的關(guān)注和歡迎,如師生純手工制造的老爺車,園林專業(yè)的多肉植物微景觀,機(jī)電專業(yè)的人機(jī)對(duì)弈系統(tǒng)、自動(dòng)晾衣架等作品。匠心獨(dú)運(yùn)的背后,是精益求精的工匠之心,如潮好評(píng)讓師生們倍感欣慰,創(chuàng)新動(dòng)力得以激發(fā),創(chuàng)新能力得以升華。第二,初登“創(chuàng)”賽平臺(tái)顯身手。學(xué)院積極為師生搭建參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的參賽平臺(tái),參加比賽是手段,提高教學(xué)質(zhì)量是目的。通過參賽,校內(nèi)教學(xué)突出技工教育特色,重視強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)操技能,對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行有針對(duì)性的改革,積極對(duì)接世界技能大賽,樹立正確的競(jìng)賽觀和教學(xué)觀。在聚焦課堂、固本正源的良好氛圍中,技能水平不斷提高,競(jìng)賽成績(jī)也隨之攀升。第三,校園兩節(jié)獨(dú)樹一幟。每年,校園文化體育節(jié)和技能藝術(shù)節(jié)是學(xué)院師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能比拼的盛事。2017年,校內(nèi)各項(xiàng)技能競(jìng)賽、藝術(shù)比賽及系列活動(dòng)共49項(xiàng),8510人次參加,如制造系的鉗工技能競(jìng)賽,信息系的網(wǎng)線制作大比拼,城交系的電控發(fā)動(dòng)機(jī)故障診斷,服務(wù)系的點(diǎn)鈔比賽等。比賽結(jié)合各自專業(yè)的特點(diǎn)開展,形式豐富、有趣。在各項(xiàng)豐富多彩的賽事中,師生們的專心致志與鍥而不舍,生動(dòng)體現(xiàn)了“工匠精神”的深刻內(nèi)涵。

    三、反思與建議

    對(duì)技工院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究與實(shí)踐,不是指通過教育促使學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,重點(diǎn)是放在對(duì)非創(chuàng)業(yè)者的教育,主要目的是增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,培養(yǎng)合格的創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)過一段時(shí)間的嘗試與探索,學(xué)院取得了不少成績(jī),但是不足之處也十分明顯,主要體現(xiàn)在:

    一是相對(duì)于大專及本科院校,技工院校創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)落后,目前主要以兼職隊(duì)伍為主。沒有專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)作為支撐,教師多缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無企業(yè)工作經(jīng)歷或經(jīng)歷較少。

    二是“雙創(chuàng)”教育的配套課程,開發(fā)力度有待增強(qiáng),急需建立完善的課程體系。同時(shí),現(xiàn)有的授課方式也較為傳統(tǒng),理論教學(xué)所占比重較大,尚未形成完整體系。

    三是“雙創(chuàng)”教育教學(xué)管理制度比較欠缺,有待完善。具體表現(xiàn)在:缺乏對(duì)應(yīng)的可操作性強(qiáng)的考核標(biāo)準(zhǔn),缺乏靈活應(yīng)對(duì)需求變化的管理制度等方面。

    對(duì)應(yīng)的建議如下:

    第一,建立專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍。教師隊(duì)伍處于建設(shè)初級(jí)階段,師資力量較為單薄。結(jié)合技工院校實(shí)際情況,雙創(chuàng)的教師隊(duì)伍不僅要具有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)能力,更是一支集創(chuàng)業(yè)研究、課程講授和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的師資隊(duì)伍。

    技工院??梢怨膭?lì)“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”:一是參加短期培訓(xùn),開闊視野,轉(zhuǎn)變思路;二是進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,鼓勵(lì)合適的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),通過實(shí)踐檢驗(yàn)理論,不斷提升總結(jié);三是利用校企合作平臺(tái),培養(yǎng)市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),整合典型案例,形成適應(yīng)技工院校的、具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的專職教師隊(duì)伍;四是參加各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等,以競(jìng)賽促進(jìn)隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng);五是聘請(qǐng)成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)管理專家、財(cái)務(wù)管理專家等擔(dān)任兼職教師,同時(shí)組建對(duì)應(yīng)的咨詢團(tuán)隊(duì),以便為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)和在路上的創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的咨詢服務(wù)和跟蹤輔導(dǎo)。

    第二,處于起步階段的技工院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,主要是邀請(qǐng)校外專家以講座形式進(jìn)行講授,授課方式較為傳統(tǒng),教學(xué)方法單一,側(cè)重理論教學(xué)。急需探索新的教學(xué)模式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的精髓融入職業(yè)核心能力建設(shè)中,使創(chuàng)新意識(shí)融合到整個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)中,引導(dǎo)學(xué)生正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

    第三,建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)管理制度。建立健全包括人才培養(yǎng)目標(biāo)體系、日常管理制度體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、課程評(píng)價(jià)體系在內(nèi)的管理制度。提高技工院?!半p創(chuàng)教育”辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)業(yè)教育模式運(yùn)行的時(shí)效性和有效性,盡可能為有志于創(chuàng)新工作和進(jìn)行實(shí)際創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。把創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改造升級(jí)、相關(guān)政策的細(xì)化落實(shí)、提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成效、鍛造創(chuàng)業(yè)服務(wù)的品質(zhì)、提高創(chuàng)業(yè)的成功率、保持穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍和項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等作為衡量的關(guān)鍵指標(biāo),列入創(chuàng)業(yè)工作考核的重要內(nèi)容。

    春風(fēng)不語(yǔ)花自香,“雙創(chuàng)”的奇思妙想,在校園的各個(gè)角落散發(fā)芳香。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為學(xué)生們搭建了一個(gè)追尋理想的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上,他們迸發(fā)出無數(shù)的靈感,盡情揮灑辛勤的汗水,展露各自的才華,讓生活充滿匠心之韻。

    參考文獻(xiàn):

    [1]董春華.英國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育研究[J].考試:教研版, 2009(12).

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