企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑

李妍潔

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-100-01

摘要 考慮現(xiàn)在的經(jīng)濟狀況，制定合理的政治工作并予以落實，對于我國居民的生活及工作具有著重要的影響，有利于企業(yè)在未來的經(jīng)濟發(fā)展，同時也有利于企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中立足，并取得更大的進步。本文對企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑作出了探索。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政治工作 經(jīng)濟工作 科學(xué)發(fā)展

現(xiàn)階段，企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作的關(guān)系可以概括為，政治工作對于經(jīng)濟發(fā)展具有支撐功能，經(jīng)濟工作影響政治工作的制定和實施，二者是相互影響的。身為直屬的國家特大型企業(yè)，其對于政治工作和經(jīng)濟工作的同步科學(xué)發(fā)展的新途徑有必要作出科學(xué)探索。

一、企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作的關(guān)系

（一）政治工作對于經(jīng)濟發(fā)展具有支撐功能

企業(yè)的政治工作對于經(jīng)濟發(fā)展的支撐功能，主要體現(xiàn)在四個方面。一是能夠促進員工素質(zhì)和能力上的提升，能夠為企業(yè)的未來發(fā)展提供充足的人力支持；二是能夠讓企業(yè)形成團結(jié)一致的氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，進而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展：三是企業(yè)的政治工作能夠為企業(yè)注入更多的生機和活力，政治工作可增強企業(yè)的文化內(nèi)涵。

（二）經(jīng)濟工作影響政治工作的制定和實施

現(xiàn)在經(jīng)濟工作的狀況，會影響到政治工作的制定和實施，因為合理的政治工作對于經(jīng)濟發(fā)展具有支撐的功能，對經(jīng)濟工作的實施具有指導(dǎo)作用，因此，在對于政治工作的具體落實時，需要對本企業(yè)在市場中的現(xiàn)狀、未來的發(fā)展目標、現(xiàn)存的問題都作出綜合的考慮。

二、企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑

（一）提升政治工作隊伍的素質(zhì)和責(zé)任意識

結(jié)合我國目前企業(yè)的整體情況，為確保其政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展，首先應(yīng)該提升政治工作隊伍的素質(zhì)和責(zé)任意識。在提升政治工作隊伍的素質(zhì)中，具體可以分為兩種方面：一是提升業(yè)務(wù)的素質(zhì)，指的是政治工作隊伍對實際問題發(fā)生時的解決能力，這需要政治工作者具有廣博的知識面，對企業(yè)現(xiàn)在的供電狀況，業(yè)務(wù)情況都可以進行具體的分析，需要明白管理的辦法，知道經(jīng)營的方法，可以結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展前景去解決企業(yè)員工面臨的困難；二是提升政治的素質(zhì)，政治工作者需要利用先進科學(xué)的政治理論來指導(dǎo)自己，來管理員工，需要對我國中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系以及黨的政策和方針都進行學(xué)習(xí)，做到實事求是。

在提升政治工作隊伍的責(zé)任意識上，企業(yè)的政治工作者需要明白，自身的工作對于整個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和未來發(fā)展都有著重要作用，它影響著各大客戶的體驗，和其他企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，因此，政治工作者的工作具有社會價值，應(yīng)該具有責(zé)任意識，責(zé)任意識的提升可以讓政治工作得以落實。并且，在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)的政治工作者應(yīng)該具有全局意識，對內(nèi)要將企業(yè)內(nèi)部各個崗位的工作部門緊密聯(lián)系起來，讓企業(yè)形成一個整體，實現(xiàn)共同發(fā)展，對外要明確本企業(yè)在市場中的地位，進而選擇合理的政治工作落實方法。

（二）完善企業(yè)的工作制度

企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑需要從制度層面進行完善和創(chuàng)新。首先是完善政治工作的考核制度，在政治工作中建立這種考核制度，可以根據(jù)權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則對先進的政治工作者進行考核，考核的具體內(nèi)容包括了員工的觀點、工作的業(yè)績等；與此同時，需要建立完善的員工激勵制度，利用考核的結(jié)果進行適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)上的激勵，且這種激勵制度不僅僅局限于政治工作者，還包括接受政治工作的普通員工，對他們在政治學(xué)習(xí)與實際工作中的效率和態(tài)度進行激勵，這樣可以大大提升全體員工的工作熱情，讓企業(yè)內(nèi)部在團結(jié)統(tǒng)一的前提下，做到合理的內(nèi)部競爭；最后要完善企業(yè)政務(wù)公開的民主制度，對于一些非機密性的經(jīng)濟效益、對于一些需要貫徹的思想工作進行公開，可以讓員工深切感覺到自己是企業(yè)內(nèi)部的一份子，對于一些可以民主協(xié)商的發(fā)展方案以及解決問題的措施，可以選取全體開會或者民主投票的方式進行解決，于社會角度還是企業(yè)角度，這種政務(wù)公開的民主制度都是有利于企業(yè)的未來發(fā)展的，它可以將企業(yè)的凝聚力大大加強。

（三）做到政治工作和經(jīng)濟工作的科學(xué)務(wù)實

企業(yè)的政治工作和經(jīng)濟工作需要做到科學(xué)務(wù)實，具體可分為三個方面，即結(jié)合政治工作和企業(yè)管理、結(jié)合政治工作和企業(yè)文化、結(jié)合政治工作和員工發(fā)展。

1.結(jié)合政治工作和企業(yè)管理。結(jié)合政治工作和企業(yè)管理指的是將政治工作融入到企業(yè)制度中，融入到對員工的管理中，也融入到企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃中。讓政治工作貼近所有員工，并且提高民主決策與民主管理的意識。

2.結(jié)合政治工作和企業(yè)文化。企業(yè)文化主要指的是各大企業(yè)的企業(yè)精神，將政治工作和這種積極向上的企業(yè)精神相結(jié)合，可以讓企業(yè)形成正確的道德觀和價值觀，可以讓企業(yè)形成一種親切自然的人際交往環(huán)境，有助于企業(yè)良好形象的形成，這對于企業(yè)的經(jīng)濟工作的發(fā)展具有重要作用，可以促進企業(yè)的政治工作和經(jīng)濟工作的同步發(fā)展。

3.結(jié)合政治工作和員工發(fā)展。員工是企業(yè)發(fā)展的核心，結(jié)合政治工作和員工發(fā)展，首先需要企業(yè)做好與員工的及時溝通，讓員工了解現(xiàn)行的政治工作，幫助員工解決現(xiàn)在思想層面存在的問題，進而做好本職工作，實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展；其次，需要企業(yè)對員工的思想素質(zhì)和工作能力進行提升，可以通過培訓(xùn)課和模擬操作比賽的方法，做到雙管齊下、同步提升。

三、結(jié)語

綜上所述，本文首先探討了企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作的關(guān)系，然后提出了企業(yè)政治工作和經(jīng)濟工作同步科學(xué)發(fā)展的新途徑，即提升政治工作隊伍的素質(zhì)和責(zé)任意識，完善企業(yè)的工作制度和做到政治工作和經(jīng)濟工作的科學(xué)務(wù)實，以期為企業(yè)發(fā)展提供強力支持。