國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化建設(shè)研究

徐明

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-079-01

摘要 本文對國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化建設(shè)進行分析扣研究，對如何加強企業(yè)自身文化建設(shè)的必要性和重要性進行分析，結(jié)合國有企業(yè)當前的現(xiàn)狀問題，提出有針對性的解決措施，推動國有企業(yè)自身的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨內(nèi)政治文化 企業(yè)文化

現(xiàn)如今，在社會經(jīng)濟不斷快速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)自身的發(fā)展也一直保持著持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。企業(yè)文化建設(shè)可以說是企業(yè)自身在發(fā)展過程中，必不可少的一項重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，良好的企業(yè)文化不僅能夠為企業(yè)自身的發(fā)展起到良好的推動作用，而且能夠影響企業(yè)員工，共同為企業(yè)自身的經(jīng)濟效益貢獻一份力量。國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化建設(shè)以及兩者之間的關(guān)系，仍然有很大的研究空間，只有保證企業(yè)文化自身的建設(shè)水平有所提升，才能夠保證企業(yè)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）相互影響

國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化建設(shè)之間是相互影響的關(guān)系，政黨會主動并且深刻的主導政黨政治文化的精神，促使黨內(nèi)政治文化呈現(xiàn)出一種非常鮮明的文化特點，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念能夠作為其自身的政治靈魂。

（二）相互滲透

黨內(nèi)政治文化會影響并且通過每一個政黨成員自身的思想行為來充分的反映出來，每一個政黨成員不僅是黨內(nèi)政治文化的塑造者，也是承擔者。國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化建設(shè)兩者之間是相互滲透的關(guān)系。

二、加強黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化融合共建的重要意義

（一）為文化管理提供思想保障

當前國有文化建設(shè)的成績相對來說比較的明顯，在我國很多大中型國有企業(yè)當中，都已經(jīng)將文化建設(shè)納入到企業(yè)實踐活動當中，將文化建設(shè)落實到各個環(huán)節(jié)當中，取得了良好的成效。很多國有大型企業(yè)已經(jīng)逐漸將企業(yè)文化納入到企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略當中，將企業(yè)文化建設(shè)作為與企業(yè)發(fā)展的共同推動力，為文化管理提供重要的思想保障。

（二）提升員工綜合素質(zhì)，樹立國企良好形象

當前，很多國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的實際推動過程中，建立和采用了各種各樣形式的文化載體，利用這些載體來為員工營造出更良好的工作環(huán)境，為員工提供了良好的人際交往機會和平臺。這樣不僅能夠從根本上提升員工的綜合素質(zhì)，而且有利于樹立國企的良好形象。

三、國有企業(yè)文化建設(shè)的對策分析

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，將政治文化娛企業(yè)文化高度結(jié)合，發(fā)揮文化對制度的支撐作用

企業(yè)文化在實際建設(shè)過程中，需要具有非常良好的企業(yè)制度來作為基礎(chǔ)，一個企業(yè)的成功，與其自身的企業(yè)文化建設(shè)來說，具有非常重要的影響和作用。成功的企業(yè)文化在其自身的發(fā)展過程中，一定具有非常規(guī)范性和創(chuàng)新性的企業(yè)制度，只有保證兩者之間的有效銜接，才能夠保證企業(yè)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展。為了促使企業(yè)文化在實際建設(shè)過程中，能夠與時俱進，適應現(xiàn)代化社會市場的整體需求，企業(yè)制度需要不斷的創(chuàng)新和改革。國有企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要根據(jù)企業(yè)文化自身的精神以及實際情況，來建立系統(tǒng)性、完善的規(guī)章制度，并且將制度落實到實處。在實際操作過程中，利用制度來對企業(yè)文化進行加強，利用制度來對國有企業(yè)領(lǐng)導以及員工形成良好的約束，利用制度來表達出企業(yè)文化自身的價值和理念。這樣才保證國有企業(yè)自身的文化得到有效的建設(shè)和發(fā)展，推動國有企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

（二）抓住領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”，使之成為文化治企的捍衛(wèi)者和傳播者，踐行示范引領(lǐng)作用

在國有企黨內(nèi)政治文化與企業(yè)自身文化建設(shè)的過程中，兩者對于國有企業(yè)來說，都占據(jù)非常重要的影響和作用，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會直接影響到國有企業(yè)自身的發(fā)展。因此，在這種形勢下，要加強對國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化的整體建設(shè)質(zhì)量和水平，將文化滲透在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)以及各個角落當中，讓領(lǐng)導以及員工都能夠樹立良好的文化意識。促使領(lǐng)導干部能夠成為文化治企的捍衛(wèi)者和傳播者，起到良好的示范性作用。但是企業(yè)文化建設(shè)本身就可以看作是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵問題之一，從當前的實際情況來分析不難看出，企業(yè)文化管理過程與企業(yè)文化打造過程，都是企業(yè)自身品牌以及戰(zhàn)略思想相互統(tǒng)一的過程和結(jié)果。因此，針對這種情況，企業(yè)領(lǐng)導干部要將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展進行有效結(jié)合，不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)自身文化進行有效的宣傳，而且能夠推動國有企業(yè)黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化的整體建設(shè)。

四、結(jié)語

綜上所述，在國有企業(yè)的日常管理以及實際發(fā)展過程中，黨內(nèi)政治文化娛企業(yè)文化建設(shè)在其中占據(jù)非常重要的影響和作用，能夠直接影響國有企業(yè)的整體發(fā)展。因此，將企業(yè)文化理念落實到管理制度、以及工作標準當中，將其落實到各個環(huán)節(jié)當中，不僅能夠提高國有企業(yè)整體經(jīng)濟水平，而且能夠加強企業(yè)文化建設(shè)的整體水平。endprint