工會在企業(yè)文化建設中的作用簡析

錢少波

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-046-01

摘要 工會是企業(yè)內部最重要的職工組織，具有較強的職工基礎，在企業(yè)文化發(fā)展中起到了重要的作用與優(yōu)勢。文章對工會組織和公司文化的關系展開簡要分析，并詳細闡述了工會在公司文化發(fā)展中的重要作用。希望能夠給相關從業(yè)人員提供一些參考依據(jù)。

關鍵詞 工會組織 企業(yè)文化 發(fā)展 關系 作用

工會是黨領導過程的群眾組織，在企業(yè)文化發(fā)展上具有顯著的優(yōu)勢，發(fā)揮這類優(yōu)勢，對推動企業(yè)文化發(fā)展有著極大的作用。

一、工會和企業(yè)文化建設之間的關系

優(yōu)秀的公司文化必定可以得到職工的全面認同。而工會結構是由公司人員構成的，代表與體現(xiàn)職工最直接最主要的意愿與需求的權重結構。是滿足職工相關利益的代表體。所以和企業(yè)文化的發(fā)展具有密不可分的關系。

1_工會組織承擔的是維護所有企業(yè)職工的合法權利與利益的責任，體現(xiàn)了職工的價值觀，是公司職工和企業(yè)領導交流的紐帶，推動了企業(yè)與職工之間的統(tǒng)一發(fā)展。

2.企業(yè)文化的發(fā)展脫離不了職工的認可與支出，而工會具有較強的職工基礎，所以對推進企業(yè)文化的發(fā)展有著十分顯著的意義。

3.工會是公司宣傳文化與培訓的基礎組織，對輔助企業(yè)落實好職工的思想政治培訓工作有著大大的優(yōu)勢。企業(yè)經過和工會結合組織不同類型的文化體育實踐，讓職工在思想上加強對企業(yè)文化的認同。

二、工會組織在公司文化發(fā)展中的作用

1.工會提倡并權利關愛文化，加強了公司內部的凝聚力。關愛員工是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當前企業(yè)內部，關愛員工依舊是團結員工提高企業(yè)凝聚力最可靠的方式。近些年，工會結構在黨委與行政的全力支撐下，創(chuàng)建了員工互濟基金會：創(chuàng)建了以“扶困、幫醫(yī)、助學”、“就業(yè)扶持、生活救濟、資金支持、法律援助、思想幫助”為主的互幫互助機制，出現(xiàn)了集資多途徑、幫困多模式、服務多樣化、管理多監(jiān)控的保障體制。創(chuàng)建了特困員工檔案與領導者包保困難員工機制：組織了冬送溫暖、夏送涼爽、節(jié)假走訪慰問實踐，為員工處理了很多的困難，得到員工的一致好評。

2.工會實施的生產文化，讓員工與企業(yè)融合的更加緊密。企業(yè)與員工屬于一對緊密的組合體，具有共同的利益?？墒亲鳛閯趧雨P系的二者，企業(yè)與員工又具有不同的利益要求，在生產環(huán)節(jié)，無法避免的會出現(xiàn)矛盾，干擾企業(yè)的穩(wěn)定與順利的生產程序。工會實施的生產文化，能夠較好的減緩企業(yè)與員工之間的矛盾。例如，工會依靠生產部門，開展“六比二創(chuàng)”勞動競賽活動，以及在公司內部全面實施班組建設工作，完善班組基礎管理工作，建立現(xiàn)代企業(yè)標準管理模式，逐步實現(xiàn)班組管理的科學化、標準化、規(guī)范化、精細化，追求生產的合理性、高效性。培育員工的創(chuàng)造水平、管理水平、開發(fā)水平以及處理問題的能力，培育管理型、科技型、開發(fā)型員工，為公司培育了大量人才，提升了企業(yè)核心競爭力，促進職工全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)。

3工會通過民主管理，讓維護員工權益變成一種文化。維護員工權益屬于工會的基本責任，工會是因維護員工利益而出現(xiàn)，為維護員工利益而存在進步的。通過長時間的維權工作，民主管理機制化、常態(tài)化，事實上已經演變成了一種文化。職工代表會之前，職代會辦事單位需對職代會展開廣泛的傳播發(fā)動，動員員工積極參加民主管理；職代會辦事單位征集提案，動員員工對企業(yè)建設等重要問題提出建議與意見；職代會之后，職代會辦事單位全面宣傳職代會精神，將實施職代會決議變成員工為企業(yè)多做奉獻的實際行動。實施廠務公開，貫徹員工的知情權，使員工自主參與企業(yè)的管理，讓民主觀念深入員工思想當中，這般來就是一種文化的精髓。

4.工會組織的群眾文化，是公司文化的主要部分之一。以前有人諷刺工會實踐是“吹拉彈唱、跳舞照相”，可這也從另一個角度體現(xiàn)了群眾文化實踐的推行。正是由于有了這一“吹拉彈唱”，才能夠將員工牢牢的吸引到工會結構周邊，才讓員工有了在緊張繁重的工作以后放松身心的工作。尤其是改革開放之后，工會機構與時俱進，順應時代改革的發(fā)展，逐漸更新活動模式、活動內容，大大的優(yōu)化了一線員工工作、生活、衛(wèi)生、文化、娛樂環(huán)境，而且增加了公司的凝聚力，促進了員工身心的健康以及素養(yǎng)的提升。

三、結語

工會是企業(yè)中最為關鍵的職工組織，對公司的發(fā)展和企業(yè)文化的發(fā)揮在那有著非常顯著的現(xiàn)實意義與作用。企業(yè)文化發(fā)展是一個長時間而系統(tǒng)的大項目，工會要全面發(fā)揮自己的優(yōu)點與特色，把職工和企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，經過開展職工活動、組織職工培訓等方法，讓職工順其自然的接受并認同企業(yè)文化，同時自主參與到公司文化建設的作業(yè)中，現(xiàn)場較高的主人翁思想，產生較強的凝聚力與向心力，在不斷推進企業(yè)文化建設的過程中，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。endprint