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      在煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
      ——訪中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部

      2018-01-08 01:33:21于小川朱曉莉
      當(dāng)代礦工 2017年12期
      關(guān)鍵詞:工會主席工會組織工會工作

      文/于小川 朱曉莉

      在煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用
      ——訪中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部

      文/于小川 朱曉莉

      2017年全國煤炭行業(yè)歷經(jīng)化解過剩產(chǎn)能、供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革等一系列重大戰(zhàn)略調(diào)整,煤炭企業(yè)由市場需求下降、產(chǎn)能過剩、人員分流解困,到煤炭消費由負(fù)轉(zhuǎn)正、市場供需基本平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量提高、效益提升,猶如一次涅盤重生。這次磨難讓煤炭行業(yè)的發(fā)展更加理性,使煤炭職工隊伍經(jīng)受了考驗。

      中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。面對困境,各級煤礦工會組織發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的推動者、職工利益的維護(hù)者作用,在煤炭企業(yè)求生存、謀發(fā)展和煤礦職工脫貧解困的具體工作中,發(fā)揮了積極作用。

      借著中國能源化學(xué)地質(zhì)工會第四屆全國委員會第一次全體會議的東風(fēng),在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會積極倡導(dǎo)和大力支持下,《當(dāng)代礦工》雜志開設(shè)了“工會主席訪談”欄目,邀請部分大企業(yè)工會主席系統(tǒng)介紹煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措。中國能源化學(xué)地質(zhì)工會張波主席就加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、煤炭行業(yè)打贏去產(chǎn)能攻堅戰(zhàn)、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)、能源化學(xué)工會未來五年的發(fā)展等問題作了詳細(xì)解讀。欄目開辦以來先后有開灤集團(tuán)工會主席王和賢、中煤能源集團(tuán)有限公司工會主席陳一軍、冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司工會主席郭志武、中煤平朔集團(tuán)公司工會主席蘇景明、河南能源焦煤集團(tuán)工會主席曹其躍、華電煤業(yè)集團(tuán)工委主任楊信、霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司工會主席張立忠等介紹了各自企業(yè)工會的工作經(jīng)驗,為全國各礦區(qū)渡危求存、深化改革、平穩(wěn)發(fā)展提供了借鑒。

      時至2017年收官之際,工會主席訪談欄目究竟取得了什么樣的效果,在各大礦區(qū)和廣大煤礦職工中產(chǎn)生了什么樣的反響,就此問題記者采訪了中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部。

      《當(dāng)代礦工》:中國能源化學(xué)地質(zhì)工會決定在《當(dāng)代礦工》雜志開設(shè)“工會主席訪談”欄目的初衷。

      中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部:近年來,受經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響,煤炭需求大幅下降,供給能力持續(xù)過剩,導(dǎo)致煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍下滑,安全生產(chǎn)壓力加大,生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢和艱巨繁重的改革脫困任務(wù),如何維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益,如何保障煤礦職工生活得幸福、有尊嚴(yán),如何助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是中國能源化學(xué)地質(zhì)工會特別是煤礦工作部面臨的重大課題。經(jīng)過深入調(diào)研和反復(fù)研究,中國能源化學(xué)地質(zhì)工會與各大礦區(qū)工會組織形成了共識——要大力推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),為產(chǎn)業(yè)報國、能源強(qiáng)國提供堅強(qiáng)人才保證;團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揮推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍作用,為筑牢能源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、振興實體經(jīng)濟(jì)建功立業(yè);全面推進(jìn)服務(wù)職工體系建設(shè),有效維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工;充分發(fā)揮能源化學(xué)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)特色,創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工會工作,在工會工作大局中彰顯獨特優(yōu)勢,以嶄新的姿態(tài)、優(yōu)異的成績,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)職工勇?lián)鷼v史責(zé)任,爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)報國主力軍、爭做能源發(fā)展排頭兵,不斷開創(chuàng)能源化學(xué)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)工會工作新局面。但是,各個礦區(qū)有不同的歷史背景,也有不同的發(fā)展前景,職工隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)組成、文化底蘊(yùn)、發(fā)展環(huán)境各不相同,采取的措施和途徑也應(yīng)該有所不同。為了給全國所有礦區(qū)工會組織提供借鑒,中國能源化學(xué)地質(zhì)工會主要領(lǐng)導(dǎo)倡議,大力宣傳在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中特色鮮明、成效顯著、易于推廣的工會工作經(jīng)驗,方便其他礦區(qū)工會組織學(xué)習(xí)參考。

      《當(dāng)代礦工》雜志是煤炭行業(yè)唯一一本人文刊物,與中國能源化學(xué)地質(zhì)工會有著深厚的淵源,在煤炭行業(yè)乃至全國礦業(yè)界都有著深遠(yuǎn)的影響,承擔(dān)這一宣傳任務(wù)當(dāng)屬眾望所歸。

      《當(dāng)代礦工》:在煤炭行業(yè)深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的大環(huán)境下,各礦區(qū)工會組織立足企業(yè)發(fā)展實際、堅持維權(quán)宗旨,在維護(hù)職工合法權(quán)益,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面完成了哪些亮點工作。在“工會主席訪談”欄目進(jìn)行大力宣傳后,又在礦區(qū)產(chǎn)生了哪些影響。

      中國能源化學(xué)地質(zhì)工會煤礦工作部:近一年來,“工會主席訪談”欄目先后采訪了開灤集團(tuán)王和賢、中煤能源集團(tuán)有限公司陳一軍等多位工會主席,涉及的單位既有地處中部發(fā)達(dá)地區(qū)的大型煤炭企業(yè),也有地處邊陲的新型煤炭基地;既有百年老企業(yè),也有改革開放的試驗田。各礦區(qū)工會結(jié)合各自企業(yè)實際,開闊思路,創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性地開展了一系列具有本企業(yè)特色的工會工作,取得了一大批值得推廣的成功經(jīng)驗。

      例如,作為中國第二大煤炭企業(yè)的中煤集團(tuán)有限公司,面對跨地區(qū)、跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局和復(fù)雜多變的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢,工會組織始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè),把服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展中心工作和服務(wù)職工群眾根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點充分調(diào)動和保護(hù)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,切實發(fā)揮職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用,凸顯了工會組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用。

      有百年開采歷史的開灤集團(tuán)工會總結(jié)的“九種方法”(合理訴求維護(hù)法、家訪談心知情法、民主懇談溝通法、解疑釋惑聚力法、工作激情點燃法、文娛活動減壓法、精準(zhǔn)幫扶暖心法、典型教育帶動法、網(wǎng)絡(luò)輿情掌控法),立足于生產(chǎn)條件復(fù)雜、社會包袱沉重等實際,堅持以問題為導(dǎo)向,打好“組合拳”,超前做好新常態(tài)下職工隊伍的穩(wěn)定工作,為企業(yè)加快扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,也為有相似條件的老煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。

      還有作為中國改革開放第一塊試驗田的中煤平朔集團(tuán),面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等不利因素的影響,工會組織把提高職工隊伍素質(zhì),激發(fā)職工隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造熱情作為抓手,大力開展新形勢下“當(dāng)好主力軍,建功十三五”主題勞動競賽活動,以職工創(chuàng)新工作室為主要載體,大力開展技術(shù)創(chuàng)新、“五小”競賽、發(fā)明創(chuàng)造、修舊利廢等活動,展現(xiàn)了平朔礦工投身企業(yè)改革發(fā)展實踐、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蠛筒┐笮貞眩瑸樾滦兔禾科髽I(yè)實現(xiàn)高起點、大跨越樹立標(biāo)桿。

      冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司、河南能源焦煤集團(tuán)等許多工會組織也在新常態(tài)下展示了新作為,取得了許多工作經(jīng)驗,為全國煤炭行業(yè)渡危求存、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了借鑒。

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