淺談腦外科護(hù)理在常見安全隱患中的探討及研究

孔龔寧

（內(nèi)蒙古自治區(qū)榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院康復(fù)科，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010020）

淺談腦外科護(hù)理在常見安全隱患中的探討及研究

孔龔寧

（內(nèi)蒙古自治區(qū)榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院康復(fù)科，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010020）

目的探討腦外科護(hù)理在常見安全隱患中的問題及對(duì)策。方法選取我院腦外科近年來在臨床護(hù)理中常見的安全隱患進(jìn)行回顧性分析，同時(shí)對(duì)我院腦外科28名護(hù)理工作人員進(jìn)行腦外科護(hù)理安全教育和防范措施培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)前后臨床護(hù)理中常見的安全隱患問題。結(jié)果培訓(xùn)后，我院醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯低于培訓(xùn)前（P＜0.05）。結(jié)論在腦外科護(hù)理中應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患問題，并加以防范，可有效減少醫(yī)療糾紛問題，幫助醫(yī)院樹立良好的社會(huì)形象。

腦外科護(hù)理；常見安全隱患；醫(yī)療糾紛

在新時(shí)代下我國(guó)的醫(yī)學(xué)模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，在臨床護(hù)理工作中傳統(tǒng)護(hù)理方式難以適應(yīng)現(xiàn)階段時(shí)代發(fā)展的要求，因此就需要不斷提高臨床護(hù)理質(zhì)量。與此同時(shí)，人們的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，而醫(yī)院中因護(hù)理問題而引發(fā)的醫(yī)患糾紛或護(hù)患糾紛問題的發(fā)生率在不斷上漲，從而阻礙了醫(yī)院工作正常運(yùn)行[1]。腦外科患者普遍具有病程長(zhǎng)、病情復(fù)雜、病情重等特點(diǎn)，因此在腦外科的臨床護(hù)理中就需要加強(qiáng)對(duì)安全隱患問題進(jìn)行預(yù)防，確保醫(yī)療安全。

1 資料與方法

1.1 一般資料

自2016年1月起，我院腦外科積極開展護(hù)理安全教育和防范措施培訓(xùn)，選取腦外科28名臨床護(hù)理工作人員為培訓(xùn)對(duì)象，均為女性，其中本科16名，?？?2名。對(duì)培訓(xùn)前后安全隱患問題進(jìn)行比較。

1.2 方法

對(duì)我院同期腦外科護(hù)理中常見的安全隱患問題進(jìn)行回顧性分析，并對(duì)我院腦外科護(hù)理在培訓(xùn)前后醫(yī)療糾紛問題發(fā)生率進(jìn)行比較，分析醫(yī)療糾紛問題發(fā)生原因。以下從三個(gè)角度對(duì)我院腦外科常見的安全隱患問題進(jìn)行分析：①護(hù)理人員自身因素：護(hù)理人員自身因素是安全隱患問題發(fā)生的主要因素，主要是由于護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)和法律意識(shí)缺乏，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)醫(yī)療糾紛問題無充足的認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致在日常工作中護(hù)理記錄工作沒有做到位；其次是由于護(hù)理工作人員在工作中對(duì)于危重患者的交接不詳細(xì)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)到患者的病情變化；在護(hù)理操作中不能嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)配錯(cuò)液、加錯(cuò)藥等問題[2]。②患者因素：由于患者本身缺乏一定的醫(yī)療常識(shí)，對(duì)疾病缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在治療過程中不能配合醫(yī)護(hù)人員的工作；患者因?qū)︶t(yī)療技術(shù)的崇拜度較高，在治療中一旦未達(dá)到理想的治療目標(biāo)，則會(huì)導(dǎo)致患者產(chǎn)生焦慮、憤怒等負(fù)面情緒，從而降低了對(duì)治療工作的配合程度，并將不良情緒轉(zhuǎn)移到護(hù)理人員身上，使醫(yī)療糾紛問題增加[3]。③醫(yī)院隱患：因醫(yī)院的儀器設(shè)備陳舊，從而導(dǎo)致信息提供準(zhǔn)確性發(fā)生偏差；因醫(yī)院編制調(diào)整而導(dǎo)致人員流動(dòng)量大，剛就業(yè)護(hù)理人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在護(hù)理工作中帶來安全隱患。

1.3 防范措施

對(duì)腦外科護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)剛就業(yè)護(hù)理人員開展法律知識(shí)宣傳教育工作，提高護(hù)理人員的自我保護(hù)意識(shí)及法律意識(shí)。其次，在臨床護(hù)理工作中要重視對(duì)患者的心理護(hù)理，緩解患者抑郁、焦慮等不良的情緒，從而促進(jìn)患者積極配合醫(yī)護(hù)人員的工作[4]。最后還要加強(qiáng)護(hù)理操作流程的規(guī)范化管理工作，避免在護(hù)理工作中出現(xiàn)加錯(cuò)藥等失誤情況。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用x2檢驗(yàn)，以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

培訓(xùn)前后我院腦外科護(hù)理安全隱患問題及醫(yī)療糾紛發(fā)生率發(fā)生明顯變化，培訓(xùn)后醫(yī)療糾紛問題發(fā)生率明顯較培訓(xùn)前低（P＜0.05）。見表1。

表1 培訓(xùn)前后醫(yī)療糾紛及護(hù)理安全隱患關(guān)系[n(%)]

3 討 論

醫(yī)療糾紛問題也是當(dāng)前重要的社會(huì)問題，隨著醫(yī)療糾紛發(fā)生率的提高，受到社會(huì)各界人士的重視。在腦外科護(hù)理中由于病情復(fù)雜、病程長(zhǎng)，在護(hù)理工作中存在一定的難度，因此在臨床護(hù)理工作中也存在安全隱患問題，導(dǎo)致護(hù)患矛盾問題頻頻發(fā)生[5]。本文就從護(hù)理人員自身、患者及醫(yī)院這三個(gè)角度針對(duì)我院腦外科護(hù)理中常見的安全隱患問題進(jìn)行分析，同時(shí)也制定出相應(yīng)的預(yù)防措施，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員護(hù)理安全教育好預(yù)防措施培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和護(hù)理技能，減少醫(yī)療糾紛問題的發(fā)生。

[1] 王 芬.腦外科護(hù)理常見安全隱患及對(duì)策探討[J].醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2016,29(03):390-391.

[2] 周艷琴.淺談腦外科護(hù)理安全隱患分析與防范措施[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2015,15(83):224+199.

[3] 何 慧.探討腦外科存在的護(hù)理安全隱患的有效防范對(duì)策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2016,16(80):339+342.

[4] 孔維慧.探討腦外科存在的護(hù)理安全隱患的有效防范對(duì)策[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(30):200-202.

[5] 蔡佳麗.探討腦外科存在的護(hù)理安全隱患的有效防范措施[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017,17(09):255.

R473.6

B

ISSN.2096-2479.2017.49.175.01

張 鈺