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    淺析互聯(lián)網(wǎng)時代高職院?!堵殬I(yè)生涯規(guī)劃》教育教學(xué)中存在的問題及干預(yù)策略研究

    2018-01-07 11:02:02馬瑞敏
    科學(xué)與技術(shù) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃高職生職業(yè)生涯

    摘要:本文闡述了高職院?!堵殬I(yè)生涯規(guī)劃》教育教學(xué)過程中存在的問題及產(chǎn)生的原因,筆者通過總結(jié)自身多年的教學(xué)實(shí)踐,淺析高職院校《職業(yè)生涯規(guī)劃》教育教學(xué)過程中的干預(yù)策略

    關(guān)鍵字:高職院校;職業(yè)生涯規(guī)劃

    一、高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)過程中存在的問題

    (一)自我認(rèn)識不清,自信心較缺失

    如果我們對自己沒有一個客觀的認(rèn)識,又如何選擇一條適合自己發(fā)展的人生道路呢?在對高職生的調(diào)查中,當(dāng)被問及“你了解自己的性格特點(diǎn)嗎?”有近一半的學(xué)生對自己還是缺乏深度的認(rèn)識;“你有信心實(shí)現(xiàn)自己的理想或目標(biāo)嗎?”有七成左右的學(xué)生自信心不足,對自己的未來沒有把握。

    (二)缺乏自學(xué)方法,學(xué)習(xí)動力不足

    大學(xué)生在大學(xué)里要學(xué)會做人,學(xué)會獨(dú)立思考并掌握學(xué)習(xí)的方法,提升自己的整體素質(zhì),積累自己的資本,為畢業(yè)時選擇一份職業(yè)做準(zhǔn)備。新生遇到突出的首要學(xué)習(xí)問題是“缺乏自學(xué)方法”,其次為“對所學(xué)內(nèi)容缺乏學(xué)習(xí)動力”。

    二、影響高職生職業(yè)生涯規(guī)劃的因素

    (一)社會因素

    1. 就業(yè)市場管理不夠完善,社會服務(wù)體系不成熟

    從當(dāng)前的就業(yè)市場環(huán)境來看,大學(xué)生的就業(yè)市場的規(guī)范化程度亟需改善和提高。公平、競爭、擇優(yōu)、有序的全國性大學(xué)生就業(yè)市場尚未形成;大學(xué)生就業(yè)市場必需的信息體系、就業(yè)保障體系尚未建立;全國性的就業(yè)信息共享網(wǎng)絡(luò)平臺很少。

    2. 當(dāng)前社會的不良風(fēng)氣影響高職生的職業(yè)生涯選擇

    由于價值觀念的多元化影響,很多高職生在進(jìn)行生涯規(guī)劃時,更加注重薪酬待遇的好與壞,片面追求舒適安逸的生活,忽視了個人的生涯選擇要與自身的興趣、性格、能力相匹配。同時,社會上的一些不正之風(fēng)正潛移默化地影響著高職生的生涯規(guī)劃方向。

    (二)學(xué)校因素

    1. 職業(yè)生涯規(guī)劃教育起步較晚

    在歐美發(fā)達(dá)國家,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的研究與實(shí)施工作始于20世紀(jì)50年代,而在我國,并沒有對于職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)法律法規(guī)或者文件進(jìn)行調(diào)研與制定,這導(dǎo)致了職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺少必須的政策保障,使我國的職業(yè)生涯規(guī)劃在高校教育中長期處于空白,對大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展極其不利。

    2. 教師專業(yè)化程度不高

    目前,我國很多高校雖然開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程,但是對其重視程度仍然有待提高。從事職業(yè)生涯規(guī)劃教育的指導(dǎo)老師大多是從學(xué)生管理工作者當(dāng)中選拔的,他們從未接受過系統(tǒng)、有效的職業(yè)生涯培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù),而且缺乏生涯規(guī)劃教育指導(dǎo)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),難以對學(xué)生個人目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展提供有效的幫助和指導(dǎo)。

    (三)家庭因素

    1. 家長角色錯位,對大學(xué)生干預(yù)過多

    中國歷來傳統(tǒng)的家庭教育以灌輸?shù)姆绞綖橹?,?qiáng)調(diào)“嚴(yán)師出高徒”,一切家庭教育都是“嚴(yán)”字當(dāng)先。大多數(shù)孩子不清楚自己究竟喜歡什么,自己的興趣愛好在哪里,都是由父母代替孩子做選擇和決定,最終造成孩子從小就產(chǎn)生了過分依賴家長的心理。

    2.“家族職業(yè)樹”影響高職生職業(yè)規(guī)劃

    多數(shù)家長把自己年輕時沒有實(shí)現(xiàn)的理想和愿望寄托在自己的下一代,希望子女替他們實(shí)現(xiàn)自己曾經(jīng)的美好理想。這樣扭曲的觀念最終致使大學(xué)生缺乏對自己準(zhǔn)確的定位,好高鴦遠(yuǎn),做不到人職匹配,與各種工作機(jī)會失之交臂。

    三、高職院校高職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)的干預(yù)策略

    (一)高職生自身的改進(jìn)對策

    1. 強(qiáng)化職業(yè)規(guī)劃意識,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯

    大一階段學(xué)生要充分的了解自我,分別從興趣、性格、能力、價值觀等四個方面的維度來全面考察自己;大二上學(xué)期學(xué)生要開始探索外部的就業(yè)市場環(huán)境,分別對不同類型的行業(yè)以及職業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行梳理和歸納,確定個人今后所要從事或者選擇的職業(yè)方向;大二下學(xué)期學(xué)生要開始充分利用專業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合職業(yè)所需的能力要求,不斷加強(qiáng)自身的能力和素質(zhì)建設(shè),為將來成功就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);在大三沖剌階段,學(xué)生要不斷提高求職面試的方法和技巧,初步完成從大學(xué)生到合格職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。

    2. 提高自我認(rèn)知水平,增強(qiáng)職業(yè)分析能力

    高職生要想獲得職業(yè)成功,就要在規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時將個人的性格、興趣、能力和價值觀、特長等方面全面、有機(jī)地結(jié)合起來,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,;不斷地培養(yǎng)自己的洞察能力,對周圍的環(huán)境要有準(zhǔn)確的判斷力和分析能力;同時要著重分析外部職業(yè)市場環(huán)境,特別是要針對個人對工作的要求、工作環(huán)境、工資待遇、晉升空間等做好充分的了解和把握,弄清外部環(huán)境對職業(yè)規(guī)劃的有利和不利因素。

    3. 提升自我綜合素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)實(shí)踐能力

    只有做到“知識、能力、人格”三位一體,才能夠更好地在社會立足,成為社會需要的合格職業(yè)人。大學(xué)生的首要任務(wù)就是要構(gòu)建自己合理的知識結(jié)構(gòu),不斷提升自學(xué)能力,養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的好習(xí)慣。其次是要不斷加強(qiáng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力的培養(yǎng)與鍛煉。

    (二)學(xué)校角度出發(fā)進(jìn)行的改進(jìn)對策

    1. 加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育理念的滲透和引導(dǎo)

    作為教學(xué)一線的工作者,應(yīng)該加強(qiáng)對高職生在三觀方面的教育和引導(dǎo),使他們能夠應(yīng)對紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的社會形勢。同時要不斷提高他們關(guān)心社會、關(guān)注時政,分析問題和解決問題的實(shí)際能力。高校作為高職生走進(jìn)社會之前的最后一站,要積極地?fù)?dān)負(fù)起更多地責(zé)任,給予學(xué)生正面的、科學(xué)有效地引導(dǎo)和教育,向其傳遞更多地正能量,避免走彎路。

    2. 建立一支高素質(zhì)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊(duì)伍

    通過集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),建立一支專業(yè)化、專家化、科學(xué)化的職業(yè)生涯指導(dǎo)隊(duì)伍,經(jīng)常開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢、推薦等服務(wù)工作,成為大學(xué)生的“職業(yè)導(dǎo)航師”。另外,除了要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)之外,還要提高指導(dǎo)教師的強(qiáng)烈責(zé)任感、進(jìn)取心和較高的職業(yè)道德,只有這樣才能更好的駕馭課堂,把握學(xué)生的需求,做出科學(xué)有效的指導(dǎo)工作。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張齊.高職院?!堵殬I(yè)生涯規(guī)劃》課程教學(xué)實(shí)效性研究-以楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[D].西北農(nóng)林科技大學(xué),2015.

    [2]謝騰云. 高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究-基于鄭州市3所高職院校的調(diào)查[D].鄭州大學(xué),2015.

    作者簡介:馬瑞敏(1985-) 女,公主嶺人,講師,碩士,國家二級心理咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師,主要從事大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練課程的教學(xué)工作。

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