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    電力配網(wǎng)調(diào)度管理及技術(shù)分析

    2018-01-05 11:07:36張述平
    中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2018年21期
    關(guān)鍵詞:調(diào)度管理電力配網(wǎng)技術(shù)分析

    張述平

    摘 要:改革開放以來,在堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的正確引導(dǎo)下,我國的社會主義市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展,人民的生活水平得到了極大的提高。與此同時,在大力提倡民生建設(shè)的大環(huán)境下,居民對于生活品質(zhì)的要求日益提高,電力輸送作為經(jīng)濟與民生建設(shè)的基礎(chǔ)保證,因此人們也對其提出了更高的要求。鑒于此,如何強化電力配網(wǎng)調(diào)度管理及技術(shù)就成為電力事業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

    關(guān)鍵詞:電力配網(wǎng);調(diào)度管理;技術(shù)分析

    中圖分類號:TM73 文獻標(biāo)志碼:A

    1 電力配網(wǎng)調(diào)度管理的關(guān)鍵性意義

    近年來,我國在電力系統(tǒng)改造工程上已取得了長足的進步,機械化、智能化及自動化水平的發(fā)展日新月異。結(jié)合電力輸送的實際工作可知,電力配網(wǎng)調(diào)度工作起到統(tǒng)一協(xié)調(diào)和規(guī)劃指揮的作用,因此堅決落實此項工作直接決定了電力系統(tǒng)運行的安全穩(wěn)定性。為此,我們在實施電力配網(wǎng)調(diào)度管理工作時,應(yīng)當(dāng)秉承統(tǒng)一規(guī)劃調(diào)度、分級協(xié)調(diào)規(guī)劃的基本原則,積極采取科學(xué)高效的技術(shù)手段,保證各工作環(huán)節(jié)的有效交流與整體運行的指揮調(diào)度,進而實現(xiàn)電力輸送的安全穩(wěn)定,維系居民的正常生活。

    2 配網(wǎng)調(diào)度管理工作的主要缺陷分析

    在電力配網(wǎng)運行過程中,配網(wǎng)調(diào)度部門的主要工作職責(zé)是指揮電網(wǎng)流程的有序運行,監(jiān)控電力輸送過程的規(guī)范合理性,針對緊急事故采取高效的預(yù)案處理,進而實現(xiàn)電力系統(tǒng)運行的安全穩(wěn)定,為電力事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此,電力配網(wǎng)調(diào)度管理的重要性不言而喻。但現(xiàn)實是,當(dāng)下工作過程仍存在諸多缺陷,具體包括如下幾種:

    2.1 監(jiān)督管理力度不足

    傳統(tǒng)的電力系統(tǒng)運行管理工作存在一定的缺陷,對配網(wǎng)調(diào)度管理工作缺乏應(yīng)有的重視,導(dǎo)致實際工作阻礙重重,且沒有得到高效的解決,如對區(qū)域內(nèi)電力配網(wǎng)工作的特性了解有限,調(diào)度工作認知有偏差,職責(zé)權(quán)限劃分不明確,對配網(wǎng)調(diào)度工作缺乏深度的理解,覺悟不夠等;與此同時,電力配網(wǎng)調(diào)度的組織管理模式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)劃,工作職責(zé)及區(qū)域管轄劃分不明確,對業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督工作落實不到位,這嚴重阻礙了調(diào)度工作的正常運行。

    2.2 內(nèi)部管理混亂,供電服務(wù)水平低下

    近年來,隨著各行業(yè)領(lǐng)域的市場競爭日趨白熱化,電力系統(tǒng)的深化改革勢在必行,傳統(tǒng)的電力服務(wù)模式已無法適應(yīng)行業(yè)的快速變化,同時也難以滿足人們正常的用電需求。然而相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)決策層思想觀念守舊,不能與時俱進,這就導(dǎo)致配電調(diào)度管理工作中的歷史遺留問題難以根治,服務(wù)過程也存在諸多缺陷,例如電力生產(chǎn)的質(zhì)量安全缺乏保證,且與客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)生沖突,調(diào)度部門與并網(wǎng)發(fā)電廠間的有效信息溝通有誤,內(nèi)部秩序混亂,且對用電客戶的通知不及時,缺少相應(yīng)的指揮平臺,導(dǎo)致在發(fā)生緊急電力故障時,無法及時啟動維修預(yù)案,恢復(fù)供電效率緩慢,難以為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。

    2.3 配網(wǎng)調(diào)度管理缺乏規(guī)范性

    在傳統(tǒng)的電力調(diào)度過程中,對配網(wǎng)工作環(huán)節(jié)缺乏應(yīng)有的重視,導(dǎo)致配網(wǎng)調(diào)度管理工作投入力度有限,專業(yè)化水平低下,實際工作效果不理想。并且配網(wǎng)調(diào)度管理員缺乏行業(yè)的實踐經(jīng)驗,對運行方式的要領(lǐng)掌握不透徹,繼電保護專業(yè)技能匱乏。與此同時,缺乏規(guī)范的管理模式、建立健全的制度體系、完善的業(yè)務(wù)流程等,導(dǎo)致實際調(diào)度運行進展不流暢,監(jiān)督管理落實不到位,給配電網(wǎng)的實際運行構(gòu)成安全隱患。

    2.4 信息平臺缺失,技術(shù)不全面

    由于配網(wǎng)調(diào)度工作的重視力度不足,導(dǎo)致在調(diào)度管理過程中未能建立起相關(guān)的信息平臺,系統(tǒng)也不完善,故障指示器的覆蓋范圍有限,一旦發(fā)生問題,就無法第一時間提出警示且準(zhǔn)確率低,進而為調(diào)度工作的精細化管理帶來阻礙。

    2.5 主干線與支路配合不嚴密

    長期以來,對配網(wǎng)保護的投入力度相當(dāng)有限,導(dǎo)致配網(wǎng)線路主干線、分支線開關(guān)保護定值無法高效配合,一旦某一支路出現(xiàn)故障,就會造成多個開關(guān)同時關(guān)閉,電力輸送中斷,同時這些開關(guān)無法進行遠程遙控調(diào)整,給恢復(fù)供電帶來難度,效率緩慢。

    3 優(yōu)化配網(wǎng)調(diào)度管理,完善技術(shù)手段的有效措施

    3.1 健全調(diào)度管理制度

    為了實現(xiàn)配網(wǎng)調(diào)度工作的實時高效控制,加強精準(zhǔn)性,應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合配電網(wǎng)的實際發(fā)展情況,建立完善的配電系統(tǒng),提升智能化與自動化水平,并在運行中逐步優(yōu)化,增大故障指示器的覆蓋范圍。當(dāng)下配網(wǎng)調(diào)度的工作依據(jù)主要是設(shè)備運維單位的匯報結(jié)果,調(diào)度人員無法結(jié)合設(shè)備的實際運行情況進行實時的監(jiān)測,如果運維單位私自操控調(diào)度設(shè)備,就會導(dǎo)致調(diào)度管理工作無法發(fā)揮實際作用。在建立自動化系統(tǒng)平臺時,應(yīng)充分結(jié)合區(qū)域內(nèi)的實際情況循序漸進的運行,必要時可以適當(dāng)調(diào)整配網(wǎng)調(diào)度規(guī)程,在保證合理性的前提下,規(guī)劃調(diào)度的流程,制定符合區(qū)域?qū)嶋H情況的規(guī)章制度。

    3.2 強化管理人員綜合技能

    在配網(wǎng)調(diào)度過程中,調(diào)度員是組織協(xié)調(diào)各項工作的重要執(zhí)行者,因此,管理人員的技能水平和綜合素質(zhì)直接決定了最終的實際工作落實效果,要想切實提高調(diào)度管理水平,需要從強化內(nèi)部人員技能入手,具體包括:(1)創(chuàng)新內(nèi)部培訓(xùn)機制。電力調(diào)度管理工作對技術(shù)性及專業(yè)性要求較高,為了充分發(fā)揮模范帶頭作用,需要切實提高調(diào)度人員的技能水平和綜合素質(zhì)。相關(guān)管理部門可以通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式的方式來提高調(diào)度人員的主觀能動性和工作熱情,同時,在實際工作中,能夠堅決的貫徹落實規(guī)章制度,明確自身的職責(zé),提高職業(yè)道德素養(yǎng)。(2)加大人員管理投入力度。為了從根本上提升管理人員的技能水平和綜合素質(zhì),負責(zé)人應(yīng)當(dāng)從人才選拔環(huán)節(jié)著手,選擇有實際調(diào)度經(jīng)驗的人員負責(zé)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的調(diào)度工作,積極采取專業(yè)考核制度,只有取得崗位資質(zhì)的人員才能上崗。相關(guān)部門也應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)計劃,強調(diào)各部門的分工協(xié)作,保證工作效率,加強有效信息溝通,提高及時性和準(zhǔn)確性,促進內(nèi)部的良性競爭和團隊和諧。

    3.3 配網(wǎng)調(diào)度設(shè)備的管理內(nèi)容

    (1)監(jiān)督控制配網(wǎng)調(diào)度設(shè)備

    為了實現(xiàn)配網(wǎng)運行的安全穩(wěn)定,在未接到管理人員指令或電網(wǎng)發(fā)生異常等情況時,調(diào)度人員不得擅自操作調(diào)度設(shè)備,也不得隨意切換運行方式。當(dāng)區(qū)域內(nèi)的配電設(shè)備發(fā)生故障,調(diào)度員應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間上報,通知管理人員,以備采取緊急預(yù)案。

    (2)保證調(diào)度設(shè)備操作的規(guī)范合理性

    在調(diào)度運行過程中,要保證調(diào)度設(shè)備操作的規(guī)范合理性,及時切換運行方式,隔離故障區(qū)域,因為指令票對整個配網(wǎng)的調(diào)度規(guī)范、安全都會造成影響,因此就必須要強化指令票的管理手段,嚴格監(jiān)督其操作規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化程度,切實提高調(diào)度工作的實際效果。具體包括:結(jié)合在調(diào)度崗位的實際經(jīng)驗,下達操作指令,現(xiàn)場操作人員隨即進行反饋,表示對指令票的內(nèi)容存在質(zhì)疑,這時工作人員及時停止操作,在收到匯報結(jié)果后深入的進行分析,在此過程中,需要大家注意的是,在未得到新的調(diào)度指令時,不能憑借經(jīng)驗去私自操作,切換運行方式。在之后的工作中,如果再次遇到這種類似的情況,都要根據(jù)實際合理的調(diào)整指令票的內(nèi)容。

    3.3 突發(fā)事件的合理處置

    在配網(wǎng)的運行過程中,故障及突發(fā)事件往往是隨機性和不可控的,當(dāng)出現(xiàn)這種情況,當(dāng)班調(diào)度人員應(yīng)從容應(yīng)對,并在第一時間向管理人員匯報實際進展,準(zhǔn)確分析事故原因。當(dāng)轄區(qū)內(nèi)變電站、發(fā)電廠發(fā)生故障時,調(diào)度員要及時與管理人員取得聯(lián)系,匯報故障情況并安排好故障解決措施。

    結(jié)語

    在配電網(wǎng)運行管理過程中,強化電力配網(wǎng)調(diào)度管理的工作質(zhì)量,能夠保證供電的安全穩(wěn)定性,優(yōu)化供電服務(wù)水平,這對于維護社會關(guān)系穩(wěn)定也具有重要意義。由此可見,電力事業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),取決于電力配網(wǎng)調(diào)度管理的實際效果。

    參考文獻

    [1]馬永旺.電力配網(wǎng)調(diào)度管理實踐及其技術(shù)探討[J].科技尚品,2017(6):88.

    [2]周圳超.探討電力配網(wǎng)調(diào)度管理實踐及其技術(shù)[J].華東科技:學(xué)術(shù)版,2017(8):294.

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