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    推動學前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

    2018-01-05 14:56:48王勁松
    早期教育(教育教學) 2018年9期
    關(guān)鍵詞:東臺市公辦幼兒教師

    王勁松

    東臺地處通、泰、鹽三市交匯處,市域總面積3221平方公里,轄14個鎮(zhèn)和4個區(qū)(經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)和西溪景區(qū)),常住人口98.79萬。東臺市現(xiàn)有幼兒園64所,辦園點20個,每所幼兒園平均覆蓋常住人口1.18萬人,幼兒學前三年入園率達98.9%。近年來,東臺市認真貫徹國家、省、市關(guān)于加快學前教育改革發(fā)展的部署要求,以教育現(xiàn)代化創(chuàng)建為契機,加大政策扶持,加強創(chuàng)新驅(qū)動,堅持提質(zhì)增量,保障幼有所育,推動學前教育改革發(fā)展邁入快車道。

    一、完善機制體制,保障學前教育健康有序發(fā)展

    1.加強組織領(lǐng)導。

    東臺市政府專門成立學前教育工作領(lǐng)導小組,負責全市學前教育工作的指導和協(xié)調(diào)。研究制訂《學前教育三年行動計劃(2016-2018年)》,力爭五年的目標任務(wù)濃縮在三年內(nèi)完成,把學前教育事業(yè)列入市政府為民辦實事工程抓落實、抓推進。建立學前教育聯(lián)席會議制度,定期聽取和通報學前教育發(fā)展情況,研究學前教育改革發(fā)展政策,及時協(xié)調(diào)解決制約學前教育改革發(fā)展的各類問題和矛盾,有力促進了學前教育事業(yè)健康有序發(fā)展。

    2.合理規(guī)劃布局。

    東臺市政府專門出臺《2016-2020年學前教育設(shè)施布局規(guī)劃》,對學前教育事業(yè)發(fā)展進行整體設(shè)計和科學規(guī)劃,按照每1萬左右常住人口設(shè)置一所幼兒園的標準,合理規(guī)劃鎮(zhèn)村幼兒園發(fā)展布局,同步規(guī)劃配建小區(qū)配套園,有效緩解了適齡兒童入園矛盾,形成了較為合理的學前教育資源分布群。建立以政府投入為主體的學前教育投入機制,出臺《關(guān)于進一步加快學前教育發(fā)展的意見》《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)公辦幼兒園建設(shè)的意見》等文件,通過新建、改建、擴建公辦園,穩(wěn)步提高公辦園的數(shù)量和占比,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源供給,進一步滿足全市學前教育發(fā)展需要。“十三五”以來,投入資金2.5億元,先后新建和改擴建幼兒園20多所,新增校舍面積2.49萬平方米。在城區(qū)新建市幼惠陽路分園;在“三區(qū)”高標新建市幼范公路分園、城東新區(qū)幼兒園、沿海經(jīng)濟區(qū)幼兒園;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地新建唐洋鎮(zhèn)、五烈鎮(zhèn)、梁垛鎮(zhèn)、許河鎮(zhèn)中心幼兒園,改擴建三倉鎮(zhèn)新農(nóng)幼兒園、新街鎮(zhèn)中心幼兒園、南沈灶鎮(zhèn)中心幼兒園等;進一步盤活資產(chǎn),利用教育局原機關(guān)大樓、東臺鎮(zhèn)四灶小學、海豐小學整體改造為達省優(yōu)標準的公辦幼兒園。有效推進東臺鎮(zhèn)、時堰鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、富安鎮(zhèn)公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園建設(shè)。堅持新建小區(qū)配套幼兒園與小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用,配套幼兒園建設(shè)用地按國家有關(guān)標準予以保障。

    3.加大經(jīng)費投入。

    將學前教育經(jīng)費列入年初財政預(yù)算,逐年加大在同級教育財政經(jīng)費的比重。2017年,東臺市財政性學前教育經(jīng)費9876.17萬元,占同級財政性教育經(jīng)費的5.4%,新增財政性學前教育經(jīng)費681.55萬元,占同級新增財政性教育經(jīng)費的5.6%。市財政按標準足額安排幼兒園生均公用經(jīng)費,達到小學標準的二分之一,并根據(jù)幼兒園辦園成本建立合理增長機制。“十三五”以來,確保公辦幼兒園生均公用經(jīng)費按照350元/生的標準撥付到位,并對普惠性民辦幼兒園按標準安排生均公用經(jīng)費。設(shè)立學前教育獎補資金,每年預(yù)算安排400萬元,專項對幼兒園建設(shè)、創(chuàng)建等方面進行考核獎補。促進民辦幼兒園發(fā)展,市財政拿出資金對民辦幼兒園創(chuàng)建工作進行獎補,為普惠性民辦幼兒園配備各類保教設(shè)備。

    4.注重督查指導。

    東臺市政府年初與各鎮(zhèn)政府簽訂學前教育工作責任狀,明確各鎮(zhèn)工作目標和任務(wù),將學前教育工作列入工作目標考核,并合理增加學前教育在考核中的比重。市教育局發(fā)揮行政主管部門的作用,采取領(lǐng)導牽頭、督學掛鉤的辦法,按照任務(wù)明確、責任明晰、獎懲嚴明的要求,分片包干到每所幼兒園落實包保責任,及時受理家長及社會來信,為群眾排憂解難。市教育督導室加強專項督導,完善通報制度,定期通報各鎮(zhèn)各部門工作情況。市人大代表、政協(xié)委員定期視察學前教育工作,推動學前教育事業(yè)健康快速發(fā)展。

    二、堅持建管并重,促進學前教育科學規(guī)范運行

    1.加強準入管理。

    東臺市所有幼兒園都實行獨立編制,確立獨立法人資格。嚴格幼兒園審批程序,加強對民辦園、新建園的管理,積極開展幼兒園登記注冊和民辦幼兒園年檢工作,對幼兒園的辦園條件特別是民辦幼兒園安全設(shè)施定期進行監(jiān)督檢查指導。東臺市專門成立了由分管市領(lǐng)導任組長的進一步清理整頓無證幼兒園工作領(lǐng)導小組,加強對這項工作的組織領(lǐng)導。具體由市政府辦公室牽頭,市教育、綜治、公安、住建、衛(wèi)計、市場監(jiān)管等部門和各鎮(zhèn)區(qū)共同參與,上述單位和鎮(zhèn)區(qū)的分管領(lǐng)導為領(lǐng)導小組成員,清理整頓領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市教育局,負責協(xié)調(diào)落實具體工作。各鎮(zhèn)區(qū)政府、管委會,市各相關(guān)部門要在各自的職責范圍內(nèi),本著對孩子負責、對事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度,明確任務(wù)、分工負責、密切配合,共同做好無證幼兒園的清理整頓工作。

    2.規(guī)范辦園行為。

    認真貫徹實施《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》,研究出臺《東臺市幼兒教育保教管理實施辦法(試行)》《東臺市幼兒園保教質(zhì)量評價體系(試行)》,加強對各類幼兒園的監(jiān)督管理和督查評估,防止和糾正幼兒園“小學化”傾向和大班額現(xiàn)象。切實指導各類幼兒園遵循幼兒教育規(guī)律,堅持以游戲為主,科學安排幼兒一日活動,積極為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。

    3.重視安全管理。

    出臺《幼兒園衛(wèi)生管理工作制度》《幼兒園安全管理規(guī)范》等文件,嚴格實行安全衛(wèi)生工作責任制和責任追究制,促進幼兒園安全衛(wèi)生工作強行入軌。配足技防、物防設(shè)備和安保人員,嚴格執(zhí)行安全工作責任制,及時消除各類安全隱患,并加大監(jiān)督檢查力度,努力為師生提供安全健康的環(huán)境。注重對幼兒的安全教育,教給幼兒必要的安全防護、避險的知識和方法,不斷增強幼兒安全意識和自救能力。東臺市先后有41所幼兒園建成省市級平安校園。

    4.探索建立幼兒園服務(wù)區(qū)制度。

    2016年,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點實施服務(wù)區(qū)制度,對服務(wù)區(qū)內(nèi)的幼兒,幼兒園不得拒收,以確保幼兒的就近入學權(quán)利;同時服務(wù)區(qū)內(nèi)入學不具有強制性,幼兒有選擇其他幼兒園的權(quán)利,得到了家長的普遍認可。到2020年,東臺市將全面建立幼兒園服務(wù)區(qū)制度,學前教育資源覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有適齡兒童,確保90%以上幼兒在公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就讀。

    三、加強隊伍建設(shè),擴大學前教育優(yōu)質(zhì)資源總量

    1.配齊配足保教人員。

    建立健全幼兒園保教人員崗位設(shè)置管理和聘用制度,各類幼兒園基本實現(xiàn)“兩教一?!焙腿珕T持證上崗。進一步加大公辦編制教師進編力度,近年來,每年招錄的公辦幼兒教師40人以上,公辦幼兒教師招錄人數(shù)逐年增加。新招聘公辦幼兒教師在市幼兒園跟崗學習一年,適應(yīng)崗位需求后全部分配到農(nóng)村幼兒園任教,進一步充實了教師隊伍。

    2.實施園長研修工程。

    加強園長隊伍建設(shè),組織新聘用園長過關(guān)培訓,所有新聘用園長須在市幼兒園進行全程跟崗培訓。實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略,積極組織園長參加鹽城市級以上培訓,并邀請外地幼兒教育專家舉辦講座。依托送教下鄉(xiāng)、片區(qū)教研、課題研究和學前教育宣傳月等抓手,積極開展園長沙龍,著力拓寬園長視野,不斷提升園長管理能力和業(yè)務(wù)水平。

    3.實施教師培訓工程。

    定期邀請省內(nèi)外專家送教講學,制訂《幼兒園教師專業(yè)發(fā)展培訓三年計劃(2016-2018)》,將幼兒教師培訓納入中小學教師培訓體系,做到培訓目標、內(nèi)容、平臺、經(jīng)費“四落實”。對骨干教師、新教師、轉(zhuǎn)崗教師分層進行要求,以幼兒教師“考學”為抓手,連續(xù)三年對幼兒園教師進行教學基本功全員培訓。以教育科研為動力,加強課題研究,努力促進幼兒教師專業(yè)成長。以幼兒名師為牽引,加大學科帶頭人、教學能手培養(yǎng)力度,推動幼兒教師隊伍整體素質(zhì)提升。

    4.建立保教人員保障機制。

    制訂幼兒園教師工資福利實施方案,確保幼兒教師工資按時足額發(fā)放到位。切實保障公辦幼兒教師工資待遇,所有公辦教師工資全部納入政府財政保障范圍。全面按規(guī)定為被聘用幼兒教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險,社保經(jīng)費由幼兒園和個人按比例承擔,解決幼兒教師和保育人員后顧之憂。實行編外教師在崗位聘用、在職培訓和評先評優(yōu)等方面與在編教師同等待遇,激發(fā)了教師從事幼兒教育工作的積極性。

    四、打造特色品牌,提升學前教育內(nèi)涵質(zhì)量

    1.堅持理念先行。

    本著“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作互助、共同發(fā)展”的原則,堅持以市幼兒園為龍頭,以省優(yōu)質(zhì)幼兒園為骨干,以各鎮(zhèn)中心幼兒園為基礎(chǔ),將管理觸角延伸到村居和社區(qū),扎實推進各類幼兒園協(xié)調(diào)發(fā)展。開展聯(lián)動結(jié)對和委托管理,推動鎮(zhèn)中心幼兒園與村幼兒園牽手“聯(lián)姻”,雙方在園務(wù)管理、隊伍建設(shè)、課程實施等方面進行合作。在委托管理、結(jié)對幫扶基礎(chǔ)上,著力健全覆蓋全市的省優(yōu)質(zhì)園帶鹽城優(yōu)質(zhì)園、鹽城優(yōu)質(zhì)園帶合格園的學前教育“帶教”機制,有力推動了城鄉(xiāng)一體化學前教育事業(yè)發(fā)展。通過開展區(qū)域聯(lián)片研究,活動現(xiàn)場開放等形式,帶動區(qū)域內(nèi)各類幼兒園提高保教水平。在專家引領(lǐng)、園際交流、同伴互助、行動反思等多形式的實踐研究中,老師們的幼兒觀、教育觀、課程觀有了很大的改變。

    2.加快內(nèi)涵建設(shè)。

    量質(zhì)并重、提質(zhì)增量,扎扎實實抓創(chuàng)建,以優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建為突破口,筑牢幼兒園硬件和軟件同步發(fā)展的根基。以《指南》和課程游戲化項目建設(shè)為抓手,組建專家團隊,對全市所有幼兒園開展園本課程內(nèi)容審議,進一步豐富優(yōu)化,形成生活化、情景化、體驗式融五大領(lǐng)域為一體的園本課程模式。構(gòu)建教師群體成長環(huán)境,建立“特色教師工作坊”,打造群體教師特長,讓教師成為特色幼兒園創(chuàng)建的真正財富,塑名師、創(chuàng)名園。依托專題教研和片區(qū)教研,為教師提供實踐研討、與專家對話的平臺。全面實現(xiàn)人本管理,探索建立教師自我發(fā)展與評價手冊,創(chuàng)新自我管理機制,濃厚文化引領(lǐng)氛圍,建立切實有效的學前教育質(zhì)量監(jiān)測評價體系。

    3.創(chuàng)塑特色品牌。

    以江蘇省課程游戲化項目創(chuàng)建為契機,引導幼兒園因地制宜、因園制宜,加強特色課程建設(shè)。制訂《開展特色幼兒園創(chuàng)建工作意見》,每年組織階段評估和成果展評,引領(lǐng)各類幼兒園走“規(guī)范+特色”的辦園之路。加快課程游戲化項目幼兒園建設(shè)力度,不斷加大對項目園的人力、物力、財力支持,在保證省專項資金及時撥付到位的基礎(chǔ)上,逐年提高地方財政投入,確保項目園建設(shè)資金充足。目前,東臺市有弶港鎮(zhèn)中心幼兒園“漁家文化”、梁垛鎮(zhèn)臺南幼兒園“鶴鄉(xiāng)”田園文化、五烈鎮(zhèn)中心幼兒園的“綠色水鄉(xiāng)·多彩生活游戲化課程”等3個省級課程游戲化建設(shè)項目。東臺市各幼兒園充分挖掘、提煉和放大辦園特色,豐富游戲項目和內(nèi)容,將本地區(qū)傳統(tǒng)民俗改造成幼兒喜愛的游戲項目,為幼兒提供了形式多樣的游戲內(nèi)容。在深入推進幼兒園課程改革的過程中,始終堅持課程先進理念和有效實踐結(jié)合、破解教育難點與載體創(chuàng)新結(jié)合、平臺建設(shè)先行先為與分享共享結(jié)合,全市一園一品、一園一特的辦園特色正在形成。

    4.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)均衡。

    按照“校園環(huán)境一樣美、教學設(shè)施一樣全、公用經(jīng)費一樣多、教師素質(zhì)一樣好、管理水平一樣高、人民群眾一樣滿意”的“六個一”工作要求,推動城鄉(xiāng)學前教育事業(yè)高位均衡發(fā)展,不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域和園際間辦學差距。充分發(fā)揮市幼兒園業(yè)務(wù)指導和示范輻射作用,積極開展結(jié)對幫扶活動,實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng),以強帶弱,推進各類幼兒園聯(lián)動發(fā)展。實行“鎮(zhèn)村一體化”辦園模式,將村級幼兒園納入鎮(zhèn)中心幼兒園統(tǒng)一管理與指導。大力實施“園園通”工程,實現(xiàn)了幼兒園網(wǎng)站全鏈接,基本實現(xiàn)了全市學前教育的互聯(lián)互通,提升了優(yōu)質(zhì)學前教育資源的信息化共享水平。

    “十三五”中后期,東臺將圍繞學前教育優(yōu)質(zhì)普惠發(fā)展,進一步優(yōu)化頂層設(shè)計,積極推進“四化”聯(lián)動:

    以標準化完善功能布局。統(tǒng)籌推進公辦幼兒園、普惠性民辦園、新建小區(qū)配套幼兒園建設(shè),未來兩年內(nèi),將有近10所公辦幼兒園投入使用,5萬人口以上大鎮(zhèn)建成2所以上公辦幼兒園。同時,加大對農(nóng)村幼兒園的清理整頓力度,堅決取締無證園,通過破立并舉,促進幼兒園提升管理規(guī)范化、科學化水平。

    以優(yōu)質(zhì)化提升公共服務(wù)。突出學前教育作為基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)地位,繼續(xù)加大投入力度,同步推進幼兒園新建與創(chuàng)省優(yōu)相結(jié)合,幼兒教師補充與素質(zhì)能力提升相結(jié)合,規(guī)范辦園行為與提升保教質(zhì)量水平相結(jié)合。同時,積極推進學前教育服務(wù)區(qū)制度向鄉(xiāng)村延伸,滿足適齡幼兒就近入園需求。

    以科研化激發(fā)辦學活力。深化學前教育聯(lián)盟建設(shè),遵循“兒童利益優(yōu)先、生活化游戲化、系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計”等原則,通過定期研討、現(xiàn)場觀摩、課題研究等多種形式,幫助一線教師更新理念,從注重研究教向研究幼兒學轉(zhuǎn)變,提升教師解讀幼兒行為、優(yōu)化課程方案、挖掘生活價值的能力,并以片區(qū)教研帶動園本教研深入開展。

    以內(nèi)涵化打造適合教育。以課程游戲化為主抓手,加快教師專業(yè)化、游戲自主化、課程特色化進程,充分利用自然資源和社區(qū)的教育資源,擴大幼兒生活和學習的空間,從而調(diào)動幼兒的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在此實踐中形成“一園一品”和“一園一特”的辦園格局,更好地為幼兒幸福成長奠基。

    新時代、新起點、新氣象,東臺市將推進學前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,向著更美好的教育前行。

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