郭星宏
【摘 要】隨著我國社會的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛應(yīng)用,對于圖書館管理工作來說,網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用為圖書管理工作帶來了新的機遇,但與此同時,圖書館管理工作也將面臨極大的挑戰(zhàn)。因此論文從數(shù)字環(huán)境下圖書館管理創(chuàng)新的必要性出發(fā),闡述了圖書館管理中存在的問題,提出了在數(shù)字環(huán)境中圖書館管理創(chuàng)新的幾點策略,以此促進圖書館能夠快速發(fā)展。
【Abstract】With the development of our society, science and technology has been widely used, for the work of library management, the application of network and digital technology has brought new opportunities for the management of the library, but at the same time, the work of library management will face enormous challenges. This paper starts from the necessity of innovation of library management under the digital environment, expounds the existing problems in the management of the library in the digital environment, puts forward some strategies of the innovation of library management, so as to promote the rapid development of library.
【關(guān)鍵詞】數(shù)字環(huán)境;圖書館管理;管理機制
【Keywords】digital environment; library management; management mechanism
【中圖分類號】G251 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069(2017)12-0129-02
1 引言
隨著信息化時代的到來,我國教育資源相較于之前有了更多的內(nèi)容,越來越多的教育有關(guān)單位使用電子資源,并建立屬于自己的數(shù)據(jù)庫,這給人們帶來了更為便利的服務(wù)。對于圖書館來說,在圖書數(shù)字化管理方面仍有許多不足,這嚴(yán)重影響了圖書館數(shù)字化管理工作的順利進行。為了能夠跟上時代的發(fā)展,使圖書館自身的管理水平更高,以更好地為人們服務(wù),圖書館管理工作應(yīng)進行創(chuàng)新,目前應(yīng)對圖書館中有些圖書零借閱率的情況,圖書館管理人員應(yīng)加強創(chuàng)新意識,更新圖書館書庫,完善陳舊的管理體制,提高管理人員的綜合素質(zhì),只有這樣才能使圖書館更好的發(fā)展。
2 數(shù)字環(huán)境下圖書館管理創(chuàng)新的必要性
目前多數(shù)圖書館都已經(jīng)實現(xiàn)數(shù)字化,隨著人們生活節(jié)奏的加快,在借閱圖書時人們更關(guān)注的是借閱時間與方式,對信息的需求從初級信息需求轉(zhuǎn)變?yōu)楦顚哟蔚男畔⑿枨?。在這一環(huán)境下,圖書館部分圖書資料由紙質(zhì)書籍轉(zhuǎn)向電子圖書,有些書籍被刻入光盤中或者存儲到磁盤中[1]。我國各地圖書館紛紛出現(xiàn)電子書籍,這使得圖書館管理工作更難進行。因此在數(shù)字環(huán)境下對圖書館管理工作進行創(chuàng)新是十分必要的,為了滿足借閱者的需求,圖書館應(yīng)從封閉式管理轉(zhuǎn)向技術(shù)化、網(wǎng)絡(luò)化的管理模式,在管理方面進行創(chuàng)新,以此提高圖書館圖書借閱率,為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另外圖書館除了對軟件進行更新外,對硬件設(shè)備也要進行更新,增加圖書館咖啡廳、休息室等,提升圖書館發(fā)展活力,圖書館也可以與其他圖書館進行交流合作,相互借鑒彼此成功的經(jīng)驗,這不僅可以提高相互之間的實力,也為圖書館的未來發(fā)展鋪平道路。
3 圖書館管理工作中存在的問題
3.1 圖書資源不全,圖書借閱率不高
對于高校圖書館來說,本校專業(yè)的相關(guān)書籍占所有圖書的比例較大,理工科學(xué)校圖書館大多數(shù)圖書資源為理工類圖書[2]。再加上學(xué)科之間有相同內(nèi)容,這使得圖書館書籍的重復(fù)率較大,造成了圖書的浪費,也給學(xué)生帶來很大的困擾。除了理工類圖書,人文科學(xué)類的圖書相對來說就比較少,這無法滿足讀者對圖書資源的需求。采購圖書工作人員的知識局限性也使得圖書資源不夠全面,由于采購人員的知識面不夠廣泛,通常采購的書籍只局限于本專業(yè)的書籍,對于非本專業(yè)的書籍采購少或者不采購,這種做法導(dǎo)致圖書館出現(xiàn)圖書資源不全的問題。
3.2 管理人員素質(zhì)不高,工作效率不高
圖書管理員主要職責(zé)就是對圖書館內(nèi)的書籍進行保管,以及為圖書館內(nèi)的讀者和借閱者提供書籍信息的服務(wù),使讀者能夠更快的閱讀或者借閱自己想要的書籍。但目前我國大多數(shù)高校圖書館管理工作人員的綜合素質(zhì)普遍不高,對讀者的幫助較少,影響了讀者的閱讀體驗,同時也阻礙了圖書館管理工作的順利進行[3]。一般來說,圖書館管理者應(yīng)有較高的計算機技術(shù)水平以及管理水平,但由于部分高校人事制度不夠完善,許多素質(zhì)不高的工作人員被任用,在這種情況下,很明顯還無法滿足數(shù)字化圖書館的管理工作,甚至有些管理人員時常出現(xiàn)工作上的失誤,這嚴(yán)重影響了圖書館管理工作的效率。
3.3 缺乏管理制度,創(chuàng)新受到阻礙
現(xiàn)階段我國文化教育事業(yè)已經(jīng)取得了長足發(fā)展,高校圖書館管理水平也逐漸提升,行業(yè)規(guī)范也逐漸完善[4]。然而在與圖書館相關(guān)的制度中并沒有圖書館創(chuàng)新的明確規(guī)定或者指示。換句話說,我國還缺少針對圖書館管理行為以及圖書館資源開發(fā)與管理工作創(chuàng)新的制度。盡管一些地方高校圖書館已經(jīng)添加了管理創(chuàng)新方面的規(guī)范,但對于我國如此多的圖書館,且各個地方圖書館的情況不盡相同,使得一些規(guī)定無法進行完全借鑒,使用范圍也相對狹窄,這根本無法對多數(shù)圖書館提供經(jīng)驗,這也使得大多數(shù)圖書館在進行管理工作的創(chuàng)新時遇到障礙。
4 數(shù)字環(huán)境下圖書管理創(chuàng)新的幾點策略
4.1 增加圖書種類,提高圖書借閱率
目前我國大多數(shù)高校圖書館中的書籍種類較為缺乏,增加圖書種類是解決這一問題的重要途徑,除了對于高校專業(yè)相關(guān)書籍的采購?fù)猓€應(yīng)增加一些人文科學(xué)類書籍的采購,安排文化水平高、知識面廣的人員進行書籍的采購,或者與一些高校進行合作,將彼此之間稀缺的書籍進行相互補充[5]。除了增加圖書館內(nèi)的書籍?dāng)?shù)量與種類,圖書館對外開放也是提高圖書借閱率的一種方法,對外開放閱讀不僅可以增加圖書借閱率,提升圖書館的知名度,也能提高周圍居民的文化水平,真正做到了資源共享。另外,圖書管理者還可以在圖書館內(nèi)增設(shè)溫馨設(shè)施,舒適的環(huán)境可以為讀者提供一個良好的閱讀環(huán)境,人們更愿意在圖書館讀書。
4.2 提高圖書館工作人員的綜合素質(zhì)
我國文化教育的發(fā)展迅速,對于計算技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)達(dá)到較為熟練的程度,然而部分管理工作人員的素質(zhì)不高,對于一些計算機技術(shù)的掌握還不夠熟練,為了滿足圖書館讀者的需求,圖書館應(yīng)定期對這些工作人員進行培訓(xùn),提高其計算機技術(shù)能力[6]。另外,除了計算機技術(shù)能力,也要加強管理知識的培訓(xùn),提高其管理綜合素質(zhì),只有這樣圖書館管理工作才能順利開展。具體來說,要想提高其素質(zhì),首先應(yīng)該從人員招聘方面開始著手,只有滿足管理工作要求的人才能進入圖書館工作,對于一些依靠關(guān)系且工作能力差進入圖書館中的人員,要堅決予以辭退,在人員上崗后,要定期逐步進行圖書館管理工作的培訓(xùn),培養(yǎng)工作人員的競爭與合作意識,服務(wù)理念、技術(shù)能力以及管理能力,以此促進圖書館的健康發(fā)展。
4.3 創(chuàng)新圖書館管理制度
在數(shù)字化背景下,傳統(tǒng)的圖書館管理制度已經(jīng)無法滿足信息化發(fā)展的需求。圖書館要想有所建樹就必須進行深入改革,只有這樣才能達(dá)到新形勢下圖書館經(jīng)營的要求。具體來說,政府應(yīng)加強對高校圖書館的政策與資金支持,完善并建立相關(guān)管理體制,從而推動圖書館的良好發(fā)展。另外高校圖書館自身也要加強管理制度的創(chuàng)新工作,對于一些比較簡單的工作盡量少安排工作人員,以免造成資源浪費,在創(chuàng)新管理體制的同時,也應(yīng)積極鼓勵管理工作人員進行自主創(chuàng)新,分享其內(nèi)心的創(chuàng)新想法,為圖書館管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5 結(jié)論
數(shù)字化時代的到來,我國計算機技術(shù)越發(fā)受到普及。許多行業(yè)都已經(jīng)應(yīng)用計算機技術(shù),以此提高工作效率。對于圖書館來說,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足管理工作的需求,而針對圖書館管理工作中存在的問題,管理者應(yīng)快速學(xué)習(xí)數(shù)字化技術(shù),對圖書館管理工作進行創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的管理體制,管理者自身也要提高綜合素質(zhì),以便更好地為圖書館管理工作服務(wù),只有這樣才能增加圖書館的圖書借閱率,從而促進圖書館的健康發(fā)展。
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