互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思政工作中的應(yīng)用

尹全思

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，企業(yè)充分了解互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思政工作中的重要性?；ヂ?lián)網(wǎng)思維為企業(yè)政工工作帶來(lái)機(jī)遇，使思政工作更加高效，更受歡迎，更符合需求。同時(shí)，它也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，很難控制網(wǎng)絡(luò)輿論和管理信息。文章分析了互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，探討了互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思政工作中的創(chuàng)新應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)思維；企業(yè)思政工作；創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得信息的傳播變得更加迅速，溝通渠道也越來(lái)越廣泛。將出現(xiàn)因特網(wǎng)作為終端的無(wú)線移動(dòng)設(shè)備以及以個(gè)人為中心的“新媒體”。因此，要有效開(kāi)展思想政治工作，必須結(jié)合新媒體的特點(diǎn)，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法，切實(shí)為企業(yè)提供服務(wù)。

一、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)思政工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

（一）面臨的挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速普，人們已經(jīng)進(jìn)入了各種社交媒體應(yīng)用，例如：微信，微博， QQ，手機(jī)終端等，豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)已成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中不可回避的現(xiàn)實(shí)，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)：

1.負(fù)面信息和想法的影響。在開(kāi)放和虛擬的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，來(lái)自國(guó)外的一些不健康的想法和價(jià)值觀已經(jīng)侵入了網(wǎng)絡(luò)，它對(duì)企業(yè)的思政工作造成了一些不利影響。員工充滿了個(gè)人主義細(xì)想，自身利益和享樂(lè)主義的思想傾向，威脅著企業(yè)文化。此外，網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性和虛擬化功能不可避免地受到各種虛假信息，謠言等的影響，甚至是對(duì)他人的人身攻擊。這極大地干擾了企業(yè)的正常秩序，干擾并影響了員工的正常情緒和心理。它混淆了員工的視聽(tīng)，不利于企業(yè)思想政治工作的正常有效發(fā)展。

2.員工使用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公司的負(fù)面評(píng)論。互聯(lián)網(wǎng)使每個(gè)人都成為自由出版商，一些企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)了自己的片面認(rèn)知和負(fù)面評(píng)論。用微博，微信群，QQ群等表達(dá)內(nèi)心的不滿和消極的片面評(píng)論。企業(yè)員工之間的快速傳播和傳播對(duì)員工的心理和思維產(chǎn)生了欺騙性的影響，這不利于企業(yè)思政工作的正常進(jìn)行。

3.影響員工正常工作。一些企業(yè)員工沒(méi)有正確處理工作與網(wǎng)絡(luò)之間的關(guān)系，并且在玩網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)上購(gòu)物，在線聊天等方面沉迷于大量時(shí)間。工作時(shí)間也是手機(jī)不會(huì)離開(kāi)，并且不會(huì)將網(wǎng)絡(luò)與自己的工作聯(lián)系起來(lái)，使網(wǎng)絡(luò)成為工作，研究和學(xué)習(xí)的重要位置和場(chǎng)所。相反，移動(dòng)電話用于查看由朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)的各種消息，這占用了大量的工作時(shí)間，這導(dǎo)致正常工作受到影響。

4.企業(yè)思想政治事務(wù)的網(wǎng)絡(luò)能力仍然不足。企業(yè)的思想政治教育通常利用報(bào)紙，廣播，新聞，知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)向員工進(jìn)行思政教育。網(wǎng)絡(luò)思想政治管理能力仍存在諸多不足。缺乏對(duì)企業(yè)職工的吸引力。

（二）存在的機(jī)遇

1.拓展了企業(yè)思政工作的空間。在網(wǎng)絡(luò)的支持下，微信，微博，QQ等新媒體為企業(yè)思政工作開(kāi)辟了新領(lǐng)地。它可以隨時(shí)隨地為企業(yè)思政工作提供空間和平臺(tái)，使原有的企業(yè)思想政治教育能夠突破時(shí)間和地域的局限。以互聯(lián)網(wǎng)為紐帶，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思政工作的拓展和延伸，促進(jìn)了企業(yè)思政工作的多元化。

2.提升企業(yè)思政工作的效率?；ヂ?lián)網(wǎng)為企業(yè)思想政治工作提供了一個(gè)基于信息的三維數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，互聯(lián)網(wǎng)思維基于其網(wǎng)絡(luò)化機(jī)制和方法。它減少了企業(yè)思想政治工作中人員冗余，管理效率低，成本高的問(wèn)題。

3.提升思政工作的及時(shí)性。以多方面的方式傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和呼吁，及時(shí)與員工溝通和溝通。將單向企業(yè)思想工作轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向，多向互動(dòng)溝通，使企業(yè)思維更貼近大氣，反映民主多元化的商業(yè)思想政治工作。

二、互聯(lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思政工作中的應(yīng)用

（一）利用互聯(lián)網(wǎng)思維“020”模式

在線構(gòu)建公司內(nèi)部網(wǎng)，企業(yè)微信公眾平臺(tái)，政治手機(jī)短信平臺(tái)，“新聞視角”等信息平臺(tái)的“信息學(xué)習(xí)區(qū)”，在線利用媒體優(yōu)勢(shì)和輿論立場(chǎng)，大力宣傳和倡導(dǎo)典型人物和模范角色，并將這種“積極能量”傳遞給更多員工：在線員工也可以向我們提出問(wèn)題，從工作站的位置到孩子賬戶的實(shí)施，到公司的戰(zhàn)略方向和薪酬政策。我們及時(shí)當(dāng)好“解惑者”和“疏導(dǎo)者”。離線思想政治工作者有效地解決了“負(fù)能量”，通過(guò)心理咨詢消除了員工之間存在的負(fù)面思想。在這種情況下，“負(fù)能量”轉(zhuǎn)化為積極的“正能量”。在線問(wèn)題可以在分支機(jī)構(gòu)定期會(huì)議和行政周會(huì)議中實(shí)施。線上線下相結(jié)合形成協(xié)同作用，促進(jìn)各級(jí)管理部門(mén)和行政人員認(rèn)真履行思想政治工作。

（二）構(gòu)建及時(shí)有效的管理信息反饋機(jī)制

傳統(tǒng)的思想政治工作采取面對(duì)面討論的形式，教育者和受教育者之間經(jīng)常存在難以逾越的障礙。工人們不愿意說(shuō)出最真實(shí)的想法，這給思想政治工作帶來(lái)了一定的困難。微信環(huán)境中的通信和通信的虛擬性和匿名性使人們彼此更加親近。在線平臺(tái)上員工的虛擬環(huán)境可以更真實(shí)地揭示個(gè)人感受和呈現(xiàn)個(gè)人想法。在山西微信公眾平臺(tái)的“你問(wèn)我”部分，我們可以匿名提出有關(guān)生活和工作的問(wèn)題。思想政治工作者及時(shí)回答和引導(dǎo)問(wèn)題，加強(qiáng)與員工的實(shí)時(shí)互動(dòng)。把很多思想上的隱患消除在了萌芽狀態(tài)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)員工提出的不同問(wèn)題和意見(jiàn)的分析，思想政治工作者可以了解員工思維的動(dòng)態(tài)。及時(shí)，個(gè)性化，有針對(duì)性的思想政治工作，提高了思想政治工作的有效性。

（三）充分展示人文關(guān)懷，營(yíng)造良好的文化氛圍

“大政治工作”模式形成了黨委，支部，黨員，群眾服務(wù)的模式，有效地進(jìn)行了慰問(wèn)和援助。增加員工的認(rèn)同感和歸屬感，使思想政治工作充滿服務(wù)和人文關(guān)懷?！耙蚤_(kāi)放的心態(tài)接納，以探索的精神求知”學(xué)習(xí)理念，企業(yè)品牌和文化傳播更加廣泛，有效地?cái)U(kuò)大了企業(yè)品牌的聲譽(yù)和認(rèn)知度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的文化氛圍。

（四）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源

1.科學(xué)利用資源。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，學(xué)習(xí)材料的集中分散，緩慢，網(wǎng)絡(luò)資源豐富，多樣，與時(shí)俱進(jìn)。利用互聯(lián)網(wǎng)上的思想政治信息，可以極大地豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，提高思想政治教育的新穎性，趣味性，生動(dòng)性和吸引力。在思想政治內(nèi)容的推動(dòng)下，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳播的本質(zhì)，有針對(duì)性地實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的推動(dòng)。一方面，它遵循大政策的國(guó)家主題，另一方面，它針對(duì)年輕人，女性員工，干部和退休員工?？梢栽O(shè)計(jì)出更符合需求的思想政治內(nèi)容，使思想政治宣傳教育更容易消化和吸收。

2.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)的輿論和判斷，控制企業(yè)政治工作者的健康取向。在突發(fā)公共事件中，為了避免因網(wǎng)絡(luò)混亂引起的社會(huì)動(dòng)蕩，企業(yè)思想家必須及時(shí)占據(jù)輿論的制高點(diǎn)?？刂圃捳Z(yǔ)權(quán)，成為“意見(jiàn)領(lǐng)袖”。在日常生活中，我們必須通過(guò)QQ，微信，電子郵件等與員工溝通，了解員工的思維趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良信息的來(lái)源。特別是，我們必須引導(dǎo)員工建立在網(wǎng)絡(luò)上自我分析和建立不良信息跡象的能力。科學(xué)地判斷用于承認(rèn)是非，惡意推測(cè)和混淆人的信息，以免效仿，堅(jiān)持社會(huì)主義價(jià)值觀的立場(chǎng)，利用積極的能量來(lái)對(duì)抗互聯(lián)網(wǎng)的邪惡勢(shì)力。

3.培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才。要完善人才激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造人才培養(yǎng)的人才環(huán)境，吸引人才。培養(yǎng)一支具有強(qiáng)大運(yùn)營(yíng)能力和應(yīng)用新興技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)工具能力的新員工隊(duì)伍。同時(shí)，通過(guò)完善工作機(jī)制，政治工作者推動(dòng)和提高信息工作者的能力，從建設(shè)信息化人才隊(duì)伍開(kāi)始。引導(dǎo)和推動(dòng)政治信息化建設(shè)的不斷完善和發(fā)展，把加強(qiáng)政治建設(shè)的水平提高到一個(gè)新的水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，將互聯(lián)網(wǎng)思維融入企業(yè)思政工作是企業(yè)發(fā)展的必然，這是時(shí)代發(fā)展的潮流。因此，在思想政治工作中，我們要不斷完善和創(chuàng)新，積極引入新的元素，始終保持思想政治工作的生機(jī)和活力。

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