工會在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用

李陽

摘 要：在企業(yè)文化建設(shè)當中，工會發(fā)揮了極為重要的作用。為此，下文將分別對工會在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用進行分析與探討，以供廣大同行參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會；優(yōu)勢；作用

一、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

（一）工會具有開展群體活動的優(yōu)勢

活動是工會的生命力，企業(yè)工會通過組織多元化的員工活動能夠有效融洽人際關(guān)系，有利于企業(yè)精神的宣揚，工作人員綜合素質(zhì)的提升以及其集體主義精神的培養(yǎng)，有助于企業(yè)凝聚力的提高。而各級工會在對活動組織過程中，如崗位技能競賽、主題活動、文體表演和各類創(chuàng)建活動等累積了豐富的經(jīng)驗，通過組織多樣化的、鮮明主題的活動，不但讓工作人員的業(yè)余文化生活得以豐富，同時還能將企業(yè)溫馨與活力的一面呈現(xiàn)出來，打造一個良好的文化建設(shè)氛圍。

（二）工會具有組織的優(yōu)勢

在我國工會，其組織系統(tǒng)較為完善，只要有企業(yè)，通常都會相應(yīng)的工會組織，并且具有明確的由上至下的隸屬關(guān)系，如此一來方能夠在組織上保證能夠切實落實企業(yè)文化建設(shè)中的各項措施到具體班組與個人，讓工作人員能夠積極的參與其中。

（三）工會具有宣傳優(yōu)勢

企業(yè)工會都具有文化宣傳陣地，其能夠及時大力宣傳企業(yè)所舉辦的豐富多彩、形式多樣的文體活動。不僅如此，企業(yè)工會還能夠通過對先進事跡以及人物進行宣傳的方式來實現(xiàn)對工作人員的教育，因為在該類先進的事跡以及人物當中，其往往能夠?qū)⑵髽I(yè)的精神體現(xiàn)出來，是企業(yè)文化的重要組成部分。所以在實行企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要將工會的宣傳陣地的作用全面發(fā)揮出來，并且切實結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同時期工作重心來有效發(fā)揚各類好的東西，有效推動優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

二、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會屬于職工群眾的組織，在企業(yè)文化建設(shè)當中其發(fā)揮了非常獨特的作用，而這亦是取決于我國社會主義制度及法律法規(guī)，同時也是工會經(jīng)過長時間的實踐工作所努力獲得的。工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用具體可概括為以下幾方面：

（一）橋梁紐帶作用

工會工作具有服務(wù)性與群眾性的特征，所以這就要求了工會工作能夠走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，將黨聯(lián)系職工群眾的紐帶以及橋梁的作用有效發(fā)揮出來。工會應(yīng)當要堅持以維護職工的合法權(quán)益、聆聽職工群眾呼聲、關(guān)系職工疾苦為己任，加大對企業(yè)的民主管理以及自身的建設(shè)，增加企業(yè)職工的歸屬感，提高其主人翁意識。這些年來，工會組織企業(yè)職工積極參與到企業(yè)的民主決策、監(jiān)督以及管理工作當中，讓企業(yè)得以朝著一個良好、正確的方向發(fā)展。除此之外，工會還能協(xié)助企業(yè)行政工作的開展，在與企業(yè)職工利益相關(guān)聯(lián)、企業(yè)的重要決策與經(jīng)營方向等問題上，工會都可以廣泛收集企業(yè)職工的建議與意見，且星恒制度，切實促進企業(yè)文化的健康發(fā)展。

（二）凝聚激勵作用

在企業(yè)文化建設(shè)當中，一個核心的內(nèi)容就是“以人為本”，建設(shè)起一個學(xué)習(xí)型企業(yè)與培養(yǎng)知識型職工隊伍，這不單單是企業(yè)生存與發(fā)展的需求，同時能體現(xiàn)出企業(yè)的社會效益。所以工會需要僅僅圍繞職工群眾來開展活動，由提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)著手，積極舉辦各類活動，在提高職工學(xué)習(xí)積極性的同時，還能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的技能人才，為促進企業(yè)文化建設(shè)提供了可靠的人才支持。除此之外，工會還能將基層組織，如工會小組、工會分會等優(yōu)勢發(fā)揮出來，全面掌握職工的期望、動機以及感知等心理，并且能夠和職工進行有效的情感與思想溝通，讓職工能夠與企業(yè)朝著相同的目標奮進，激發(fā)職工產(chǎn)生強烈的集體意識，從而有效調(diào)動起其主觀能動性，形成一個巨大的合力，激發(fā)職工提高與企業(yè)的同體意識，促使企業(yè)更好的開展生產(chǎn)與經(jīng)營。

（三）教育職能作用

對于工會而言，教育是其一項重要職能，工會可以采取多樣化的方式來開展宣傳教育以逐步提升企業(yè)職工的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)以及思想道德素質(zhì)。第一，各級工會組織將自身的特點與優(yōu)勢有效發(fā)揮出來，可以組織建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、建設(shè)職工之家等多元化的形式，來鼓勵職工積極進行自我教育，讓其能夠利用科學(xué)理論來對自身頭腦進行武裝，有助于其形成正確的三觀，從而在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出積極的作用。第二，在企業(yè)精神職工培養(yǎng)與實踐中，為了進一步提升成效我們應(yīng)當采用多元化的方式來開展此項工作。首先，工會工作人員要充分結(jié)合本企業(yè)精神特征選擇一些與之貼近的新時代精神文明內(nèi)容作為教材，然后組織職工進行教育，并做好考核。通過多做這種類型教育不但有助于職工思想地統(tǒng)一，同時也有利于企業(yè)文化有效地建設(shè)。其次，為了激發(fā)出職工主人公精神，工會還應(yīng)當定期組織他們開展積極奉獻方面的教育或者是優(yōu)秀員工座談會。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)文化建設(shè)當中，工會發(fā)揮出了極為明顯的優(yōu)勢以及積極的作用，所以在實際建設(shè)與管理過程中應(yīng)當要重視工會的建設(shè)與運行，切實推動企業(yè)文化建設(shè)的高效完成。

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