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    中高職教育銜接中實(shí)施素質(zhì)教育的研究

    2018-01-02 15:08:41楊爽
    散文百家·下旬刊 2017年10期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分素質(zhì)教育中職

    楊爽

    中職與高職教育是同類性質(zhì)的兩個(gè)不同階段和層次的教育,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的不同時(shí)期擔(dān)當(dāng)起應(yīng)用技能型人才培養(yǎng)的重任。進(jìn)入21世紀(jì),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求結(jié)構(gòu)的改變,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)職業(yè)技術(shù)教育提出了新的要求。

    中等職業(yè)技術(shù)教育和高等職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育的銜接是職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)基本通過(guò)學(xué)歷銜接和教育內(nèi)容的銜接兩種方式完成。認(rèn)真研究發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)于我國(guó)的中、高職銜接體制改革具有積極的借鑒意義。

    一、中高職銜接模式

    中高職的銜接發(fā)展絕不是中職與高職兩個(gè)系統(tǒng)的簡(jiǎn)單鏈接,而是兩個(gè)系統(tǒng)在多種特征上兼容性的繁雜適配。經(jīng)過(guò)多年的摸索與實(shí)踐,我國(guó)在中高職銜接方面的研究已取得了一定的進(jìn)展,在實(shí)際工作中也總結(jié)出了很多有效的銜接模式,從高職教育的角度來(lái)看,我國(guó)目前中高職銜接的基本模式主要有以下幾種。

    1.一貫制模式。

    即一個(gè)高職院校與幾個(gè)中職學(xué)校形成的銜接模式,通常叫五年一貫制,具體可分為“3+2”和“2+3”兩種形式,即學(xué)生在受完中等職業(yè)教育(3年或2年)的基礎(chǔ)上再接受高職教育(2年或3年),畢業(yè)后發(fā)給相應(yīng)的中職和高職文憑。一般情況下,這種模式,中職和高職學(xué)校之間是有合作協(xié)議的。在人才培養(yǎng)計(jì)劃的銜接上是有具體規(guī)定的。

    2.對(duì)口升學(xué)模式。

    即中職與高職各自根據(jù)自己的學(xué)制年限進(jìn)行教育,部分中職畢業(yè)生(中專、技校、職高畢業(yè)生)完成三年中職學(xué)習(xí),通過(guò)對(duì)口升學(xué)考試進(jìn)入專業(yè)對(duì)口的高職院校接受二至三年的高職教育模式。中職畢業(yè)生自由選擇報(bào)考高職院校,中、高職學(xué)校沒(méi)有合作關(guān)系。

    3.高職自主招生模式。

    中職生參加高職院校根據(jù)不同專業(yè)要求組織的“知識(shí)+技能”的自主招生考試后取得高職的入學(xué)資格,進(jìn)入高職院校學(xué)習(xí)的升學(xué)模式。

    對(duì)口招生和一貫制是現(xiàn)階段我國(guó)中高職銜接的兩種主要模式。五年一貫制模式的優(yōu)勢(shì)在于中高職院校之間有協(xié)議,學(xué)校之間在課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)建設(shè)等方面有溝通,可以避免課程內(nèi)容重復(fù)等現(xiàn)象。

    二、中高職教育銜接模式對(duì)人才素質(zhì)的培養(yǎng)

    社會(huì)需要什么樣的人才,企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)需求的應(yīng)用型人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基礎(chǔ)學(xué)科人才。企業(yè)招聘人才時(shí)比較注重“敬業(yè)精神”“工作經(jīng)驗(yàn)”與“文化程度”,普遍希望所需的人才具備“較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)”“知識(shí)面廣”“有良好的人際關(guān)系”“有較強(qiáng)的管理能力”和“較好的外語(yǔ)水平”等特點(diǎn)。企業(yè)選用人才時(shí),不僅注重學(xué)歷,更注重良好的職業(yè)道德、實(shí)踐操作技能和工作經(jīng)驗(yàn),以及對(duì)所在行業(yè)是否了解等,尤其關(guān)注人才的綜合素質(zhì)。

    三、推行重視素質(zhì)教育的人才培養(yǎng)方案

    為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)高技能人才的需求,加強(qiáng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,除了設(shè)置常規(guī)的課堂教學(xué)所必須獲得的學(xué)分外,可以將學(xué)生參與各類社會(huì)實(shí)踐、第二課堂活動(dòng)、職業(yè)技能競(jìng)賽、校園文化建設(shè)活動(dòng)、公益服務(wù)等統(tǒng)一納入人才培養(yǎng)方案中,即設(shè)置額外的素質(zhì)教育學(xué)分。推行素質(zhì)教育學(xué)分,體現(xiàn)了顯性課程(課堂教學(xué))與隱性課程(課外教育)相結(jié)合的教育思想,通過(guò)多種形式的課外實(shí)踐,使學(xué)生的健康個(gè)性和綜合素質(zhì)得到全面和諧的發(fā)展。

    1.素質(zhì)教育學(xué)分的構(gòu)成。

    具體來(lái)說(shuō),素質(zhì)教育學(xué)分可以分為必修學(xué)分與選修學(xué)分兩部分。素質(zhì)教育必修學(xué)分一般包括學(xué)生參加心理健康教育、安全教育、普通話水平等級(jí)考試等必須完成的幾個(gè)部分,并且要求成績(jī)合格才能取得相應(yīng)的學(xué)分。素質(zhì)教育選修學(xué)分共分為“社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)技能、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)”四大模塊。其中,社會(huì)實(shí)踐學(xué)分項(xiàng)目包括:

    (1)專項(xiàng)主題實(shí)踐。利用課余時(shí)間參與校內(nèi)外各種活動(dòng),如參加表演(商業(yè)演出除外)、展覽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種主題集體活動(dòng)等。積極參與專項(xiàng)主題實(shí)踐,不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)余愛(ài)好、豐富大學(xué)生活,還能使他們更好地融入集體生活中,為今后的參加工作團(tuán)隊(duì)、相互協(xié)作打好基礎(chǔ)。

    (2)企業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)踐。寒暑假到企、事業(yè)單位參加見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐10天以上,或進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,參加暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等活動(dòng)。職業(yè)教育推行“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的理念貼近市場(chǎng),貼近需求,是提高學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)能力和增強(qiáng)職教吸引力的關(guān)鍵。

    (3)公益活動(dòng)實(shí)踐。參加義務(wù)勞動(dòng)、志愿者服務(wù)、無(wú)償獻(xiàn)血等有意義的活動(dòng)。鼓勵(lì)大學(xué)生公益活動(dòng)實(shí)踐,可以提高其思想政治素質(zhì),培養(yǎng)他們樂(lè)于奉獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)的精神。

    (4)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。包括大學(xué)生自己創(chuàng)辦企業(yè),開(kāi)展業(yè)務(wù)或者參加勤工儉學(xué)方面,表現(xiàn)良好。自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)的全過(guò)程,著力打造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育保障體系和活動(dòng)體系,提高學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。特別是那些已經(jīng)建立了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”的高校,更加應(yīng)該鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

    2.素質(zhì)教育學(xué)分的管理。

    素質(zhì)教育學(xué)分與專業(yè)教育學(xué)分一樣都是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要手段,由培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、評(píng)價(jià)體系等部分組成,要一起納入各專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行管理。大學(xué)生在校期間,應(yīng)根據(jù)第二課堂具體的活動(dòng)內(nèi)容,結(jié)合自己的興趣、特長(zhǎng)和能力,合理安排參加各級(jí)各類活動(dòng),以獲得相應(yīng)的素質(zhì)教育學(xué)分。學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格要求大學(xué)生在校期間,必須修滿規(guī)定的素質(zhì)教育學(xué)分學(xué)分才能取得畢業(yè)資格。一方面,教師要加強(qiáng)管理和指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān),做好素質(zhì)教育學(xué)分的認(rèn)證工作,避免假冒虛報(bào)現(xiàn)象;另一方面,學(xué)生應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信,如實(shí)申報(bào),嚴(yán)禁虛報(bào)、假報(bào),一經(jīng)查出,不但取消該項(xiàng)素質(zhì)教育學(xué)分,并以“誠(chéng)信缺失”為由倒扣其學(xué)分,以示懲戒。

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