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    養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展視角的開放性公共實訓(xùn)孵化基地建設(shè)研究與實踐

    2018-01-02 21:30:44程桂玲
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2018年1期
    關(guān)鍵詞:實訓(xùn)室服務(wù)業(yè)山東省

    程桂玲

    (山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 濟南 250103)

    養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展視角的開放性公共實訓(xùn)孵化基地建設(shè)研究與實踐

    程桂玲

    (山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 濟南 250103)

    從養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展視角出發(fā),將學(xué)校教學(xué)、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)有機結(jié)合,建設(shè)集“人才培養(yǎng)、人才孵化、產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定”五位一體的開放性養(yǎng)老服務(wù)業(yè)公共實訓(xùn)孵化基地,開展產(chǎn)學(xué)研實踐,不斷提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和養(yǎng)老從業(yè)人員素質(zhì),為山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)快速發(fā)展提供技術(shù)技能型人才支撐,增強職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。

    養(yǎng)老服務(wù)業(yè);職業(yè)教育;開放性公共實訓(xùn)孵化基地

    “十三五”時期,人口老齡化速度加快是我國發(fā)展環(huán)境的基本特征之一[1]。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)人才需求巨大,但養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)嚴重滯后,專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量與崗位需求極不相符。

    養(yǎng)老服務(wù)業(yè)在我國起步晚,實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)體系建設(shè)處于初級發(fā)展階段,受實訓(xùn)室數(shù)量和實訓(xùn)室設(shè)備的限制,大多數(shù)學(xué)校沒有設(shè)計與養(yǎng)老行業(yè)企業(yè)技術(shù)要求、工作流程、管理規(guī)范同步的實訓(xùn)指導(dǎo)方案。因此,在行業(yè)企業(yè)指導(dǎo)下,構(gòu)建專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)體系,加強實訓(xùn)室硬件建設(shè)十分必要。

    1 建設(shè)目標和思路

    1.1 建設(shè)目標

    借助國家大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的有利政策,在政府、行業(yè)的支持下,與養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)合作辦學(xué),共同建設(shè)開放性的山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)公共實訓(xùn)孵化基地。經(jīng)過5年的建設(shè),把基地建設(shè)成為集“人才培養(yǎng)、人才孵化、產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定”五位一體的綜合性實訓(xùn)基地,為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)快速發(fā)展提供技術(shù)技能型人才支撐,深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合與校企合作,加快建設(shè)現(xiàn)代化職業(yè)教育體系,使職業(yè)教育成為轉(zhuǎn)型升級的“助推器”與促進就業(yè)的“穩(wěn)定器”,增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。

    1.2 建設(shè)思路

    整合校內(nèi)外資源,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,建設(shè)“醫(yī)護養(yǎng)結(jié)合”的山商頤養(yǎng)中心,并將其作為養(yǎng)老人才孵化基地。通過校企合作,產(chǎn)教融合,構(gòu)建“醫(yī)護養(yǎng)”一體的養(yǎng)老模式,建設(shè)產(chǎn)教研一體的老年服務(wù)與管理專業(yè)實訓(xùn)基地,創(chuàng)新發(fā)展思路,創(chuàng)建山東省首家養(yǎng)老服務(wù)業(yè)研究平臺,構(gòu)建一融合三對接的校企一體化的老年服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)機制和“以教督產(chǎn)、以產(chǎn)促教、產(chǎn)教共興”的教師隊伍培養(yǎng)模式,打造集“人才培養(yǎng)、人才孵化、產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定”五位一體的山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合性實訓(xùn)基地(見圖1)。

    圖1 山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合性實訓(xùn)基地

    2 建設(shè)內(nèi)容

    本項目為教育部“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃建設(shè)項目,規(guī)劃占地面積5 000平方米,建筑總面積4 000平方米,總投資3 800萬元,其中,中央財政撥款1 800萬元;山東昌辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、儆堂集老年產(chǎn)業(yè)投資管理(北京)有限公司投資1 200萬元;學(xué)校提供場所,投資800萬元,主要用于購買實訓(xùn)設(shè)備等,并給予專業(yè)支持和技術(shù)指導(dǎo)。

    2.1 政校企合作,搭建專業(yè)實踐教學(xué)平臺

    通過政校企合作,建設(shè)山東省首家由職業(yè)院校興辦的“醫(yī)護養(yǎng)”一體的養(yǎng)老機構(gòu)——山商頤養(yǎng)中心,設(shè)有52張床位,接受失能、半失能老人入住,同時利用學(xué)校資源,向?qū)W校周邊居民提供居家養(yǎng)老服務(wù)。

    頤養(yǎng)中心搭建了專業(yè)實踐教學(xué)平臺,其作用如下:(1)提供實訓(xùn)、實習(xí)崗位,使學(xué)生在真實的工作環(huán)境中與老年人溝通,提高對養(yǎng)老護理文化的理性認識;(2)為失能、半失能老人提供服務(wù),中心按照養(yǎng)老機構(gòu)相關(guān)標準建設(shè),采取“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式,引入校外醫(yī)療機構(gòu);(3)開展人才孵化,使學(xué)生在真實職業(yè)環(huán)境下多崗位進行學(xué)徒歷練,孵化人才及管理團隊。

    2.2 創(chuàng)建山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)實訓(xùn)孵化基地

    學(xué)校著眼于山東省經(jīng)濟發(fā)展需求,以“依托政府、緊聯(lián)企業(yè)、市場運作、引企入?!崩砟?,創(chuàng)建集“人才培養(yǎng)、人才孵化、產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定”五位一體的綜合性實訓(xùn)基地——山東省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)實訓(xùn)孵化基地,包括老年人基礎(chǔ)護理實訓(xùn)室、老年人臨床護理實訓(xùn)室、老年人康復(fù)實訓(xùn)中心、老年人傳統(tǒng)理療實訓(xùn)室、老年人心理護理實訓(xùn)室、養(yǎng)老旅游綜合實訓(xùn)室、中高齡健康生活館、老年人能力評估實訓(xùn)室及示教室,其作用如下。

    2.2.1 給學(xué)生提供實踐機會,使其提升專業(yè)技能 實訓(xùn)孵化基地建成后,將為本專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,強化職業(yè)技能培養(yǎng);為教師提供良好的帶教條件,使其突破傳統(tǒng)教學(xué)模式,形成“以任務(wù)為導(dǎo)向、以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)”的“教”“學(xué)”雙邊互動新模式,提高雙師素質(zhì),優(yōu)化學(xué)校師資結(jié)構(gòu)。

    2.2.2 開展行業(yè)人員培訓(xùn)與技能鑒定,提升社會服務(wù)能力 以就業(yè)為導(dǎo)向,通過社會培訓(xùn)等,培養(yǎng)高素質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才,同時,實現(xiàn)養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書之間的“雙證融通”,突出職業(yè)技能培養(yǎng)。

    我校作為山東省民政廳養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地之一,自2013年開始,每年承擔山東省民政廳組織的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各類人才培訓(xùn)十余期,培訓(xùn)學(xué)員1 000余人/年。近兩年,培訓(xùn)養(yǎng)老護理員(中、高級)約1 500人,均取得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

    2.2.3 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 發(fā)揮學(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢,實現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與社會服務(wù)的深度對接,創(chuàng)建“產(chǎn)教研”的內(nèi)涵建設(shè)平臺,以主動為各地養(yǎng)老機構(gòu)提供技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等智力服務(wù)為基點,激發(fā)行業(yè)機構(gòu)參與專業(yè)建設(shè)的內(nèi)生動力,達到“以服務(wù)促行業(yè)進步,以服務(wù)謀專業(yè)發(fā)展”目的。

    2.3 創(chuàng)建山東頤和老齡產(chǎn)業(yè)研究院

    基于山東省老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn),學(xué)校充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,整合行業(yè)、企業(yè)等的優(yōu)質(zhì)資源,在山東昌辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、儆堂集老年產(chǎn)業(yè)投資管理(北京)有限公司等的投資下,成立了山東頤和老齡產(chǎn)業(yè)研究院,致力于養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究,其業(yè)務(wù)范圍如下:(1)老齡產(chǎn)業(yè)理論政策、制度標準、信息化、技能鑒定、專業(yè)技術(shù)研究與應(yīng)用;(2)為養(yǎng)老企事業(yè)單位培養(yǎng)和培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才,為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展儲備人才;(3)提供養(yǎng)老項目咨詢、前期項目論證、項目設(shè)計、注冊登記、社團年檢、管理團隊培訓(xùn)、運營專業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);(4)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)標準化建設(shè)與管理模式研究、養(yǎng)老服務(wù)品牌推廣研究及開發(fā)、適老化老年產(chǎn)品開發(fā)等。

    3 預(yù)期效益

    3.1 提升專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量

    通過完善專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案,重構(gòu)專業(yè)實踐教學(xué)體系,重定專業(yè)實踐教學(xué)標準,努力提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。我校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)技術(shù)技能型人才200人/年;帶動旅游、烹調(diào)等專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)技能型人才300人/年;接待同類院校專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)、交流、實訓(xùn),200人次/年。

    3.2 提高科研能力

    充分發(fā)揮山東頤和老齡產(chǎn)業(yè)研究院的作用,整合政府、行業(yè)、企業(yè)等多方資源,開展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策研究、標準化制定、產(chǎn)業(yè)管理咨詢、項目孵化等服務(wù),承接各類科研課題2項/年、管理咨詢2項/年、孵化項目1項/年,獲得科研經(jīng)費10萬元/年。

    3.3 提高社會服務(wù)能力

    對山東省養(yǎng)老從業(yè)人員進行培訓(xùn)和技能鑒定1 000人次/年,獲得培訓(xùn)與鑒定經(jīng)費100萬元/年;面向社會開展老年人生活體驗和為老年人服務(wù)的公益活動300人次/年;服務(wù)失能、半失能老人50人/年;培訓(xùn)養(yǎng)老旅游從業(yè)人員300人次/年,對茶藝師、花藝師、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員進行培訓(xùn)和技能鑒定100人次/年,獲得培訓(xùn)與鑒定經(jīng)費10萬元/年。

    [1]國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知[Z].國發(fā)[2017]13 號.

    G420

    A

    1671-1246(2018)01-0022-03

    注:本文系2015年山東省教學(xué)改革立項課題(JGYB201502)

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