油公司改革下基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀分析與對(duì)策

李來(lái)源

摘要：當(dāng)今社會(huì)在經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)的不斷完善與探索下，企業(yè)需要在管理模式等方面進(jìn)行改革發(fā)展，企業(yè)的黨組織建設(shè)工作要面臨新改革、新挑戰(zhàn)。企業(yè)作為貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)政策方針的一員，企業(yè)基層黨支部要始終以黨的方針政策為理念，以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為核心，將創(chuàng)新改革當(dāng)做基層黨組織的建設(shè)重心。

關(guān)鍵詞：改革；黨支部建設(shè)；分析；對(duì)策

一、建設(shè)黨組織面臨的問(wèn)題

1.基層黨組織吸引力、凝聚力弱。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)黨組織建設(shè)工作重視成都不夠，不注重相關(guān)知識(shí)和黨建工作的認(rèn)識(shí)，而是重視具體工作事務(wù)；并且忽略了自身工作，工作中缺乏創(chuàng)新與進(jìn)取精神，限制企業(yè)的變化與發(fā)展的要求。造成支部班子自身綜合素質(zhì)不高，不能針對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)中的一些矛盾與問(wèn)題，有效的開(kāi)展思想政治教育工作；從而使黨支部和群眾之間沒(méi)有的吸引力和凝聚力。

2.支部生活的活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容太過(guò)死板，沒(méi)有創(chuàng)新力。大部分黨支部都是企業(yè)黨委的活動(dòng)，缺少自我創(chuàng)新意識(shí)，也沒(méi)有結(jié)合自身特點(diǎn)與本企業(yè)個(gè)性開(kāi)展有目的性的活動(dòng)。很多黨支部更是限于活動(dòng)形式，僅于收取黨費(fèi)、發(fā)展新黨員、上級(jí)要求等其他工作，支部工作流于形式缺乏升級(jí)與活力，對(duì)企業(yè)職工缺少吸引力與新鮮感。

3.黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)知識(shí)參差不齊，有的基層支部書(shū)記不是專業(yè)的和轉(zhuǎn)崗的，黨政工作經(jīng)驗(yàn)少，就限制了基層黨組織工作的開(kāi)展。有的支部書(shū)是記對(duì)新的形勢(shì)下，怎樣發(fā)揮黨支部作用想法少、思路窄，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。有的支部書(shū)記更是對(duì)黨的建設(shè)工作缺少熱情和激情，工作過(guò)程中怕超越權(quán)限。

4.部分黨員的黨建意識(shí)更加淡薄。很多基層黨組織的支部的生活內(nèi)容乏味，想法和行為流于形式，達(dá)不到黨組織的影響力和號(hào)召力。在管理方面，對(duì)黨員的思想、工作環(huán)境、生活環(huán)境中的思想和建議，沒(méi)有詳細(xì)調(diào)查研究，執(zhí)行黨組織紀(jì)律不嚴(yán)肅，教育批評(píng)不嚴(yán)厲，榜樣作用不顯著。很多黨員對(duì)自己降低了要求標(biāo)準(zhǔn)，缺乏上進(jìn)心，更不能起到榜樣、模范作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的途徑

1.從提高吸引力、親和力、執(zhí)行力和凝聚力入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)展工作。首先是通過(guò)抓領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)基層黨組織的向心力。通過(guò)抓制度、抓廉政、抓學(xué)習(xí)，不斷提高黨支部班子素質(zhì)建設(shè)，使其成為一個(gè)有向心力、凝聚力的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。其次是通過(guò)具體事項(xiàng)、聯(lián)系實(shí)際工作，提高基層黨組織的向心力。黨支部要從實(shí)際出發(fā)，為職工著想，關(guān)心職工工作與生活，充分保證了職工的民主權(quán)益，贏得職工信任和支持，從而推進(jìn)基層黨組織的建設(shè)工作的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新與改革。再是通過(guò)抓能力、抓思想，提升基層黨組織的執(zhí)行能力力。一要加強(qiáng)工作能力，要求黨組織成員要“先苦后甜”，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人；另一方面要開(kāi)放思想，要求黨組織成員要解放思想，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)以企業(yè)大局為重，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2.結(jié)合工作改進(jìn)黨組織工作的方法與方式，創(chuàng)新工作內(nèi)容。在新的形勢(shì)下，黨內(nèi)活動(dòng)也的形式也呈現(xiàn)多樣化。不搞過(guò)于娛樂(lè)化的活動(dòng)，不開(kāi)展使黨員浪費(fèi)精力而取得成效差的活動(dòng)。從提高支部活動(dòng)效率與活動(dòng)效果出發(fā)，統(tǒng)籌安排、合并開(kāi)展活動(dòng)，利用比較少的時(shí)間完成合并的工作量，并盡量力爭(zhēng)能解決較多的實(shí)際問(wèn)題。

3.增強(qiáng)黨支部書(shū)記人員的素質(zhì)。在選拔工程中，做好“三個(gè)重視”。一是重視工作能力，要具備實(shí)干型、業(yè)務(wù)型、管理型干部要求，既熟悉黨建工作，又熟悉經(jīng)營(yíng)管理；注重開(kāi)拓創(chuàng)新，要有不畏艱辛、敢說(shuō)敢干、善于管理的魄力。第二，要著重調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記對(duì)工作的積極性及工作熱情。要提高工作支持、提高工作待遇、多關(guān)注生活，積極為黨支部書(shū)記提供適宜的工作環(huán)境，讓他們切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)對(duì)黨支部書(shū)記工作的支持。第三，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要全面增強(qiáng)和提高工作思想、文化、管理、政治、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)

4.充分發(fā)揮黨支部及黨員的模范帶頭作用。作為基層企業(yè)黨支部，要從企業(yè)的根本經(jīng)營(yíng)管理及實(shí)際需求出發(fā)，高度重視黨員的模范帶頭作用，借助黨員及企業(yè)職工認(rèn)可的多種方式參加到企業(yè)的管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以有效地開(kāi)拓基層企業(yè)黨組織黨員及企業(yè)職工的工作激情，帶動(dòng)黨員和企業(yè)職工工作的積極性與創(chuàng)造性，企業(yè)應(yīng)在行動(dòng)方面、政治思想方面與黨中央保持一致。因此，才能更好地發(fā)揮好黨支部黨員所具有的模范帶頭作用。

5.使各項(xiàng)工作管理制度更加健全。基層企業(yè)黨組織的構(gòu)成人員在企業(yè)畢竟是占比例很少，因此，無(wú)法依靠基層企業(yè)黨組織來(lái)實(shí)現(xiàn)全部基層企業(yè)黨組織的工作。所以，建立規(guī)范的管理制度來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作，使得基層企業(yè)黨支部建設(shè)工作能有效地開(kāi)展?；鶎悠髽I(yè)黨支部建設(shè)的管理制度主要內(nèi)容有：通過(guò)健全的基層企業(yè)黨支部、黨員學(xué)習(xí)制度、活動(dòng)規(guī)章、監(jiān)管及民主監(jiān)督制度，才能不斷地促進(jìn)企業(yè)黨支部得以發(fā)展?；鶎悠髽I(yè)黨支部訂立的管理制度還要包括工作量化及工作考核制度，職能用更加科學(xué)合理的管理考核評(píng)價(jià)制度，才能更大的激發(fā)基層黨員的工作激情。

參考文獻(xiàn)：

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