淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

摘 要：本文首先分析了思想政治工作對企業(yè)和諧發(fā)展的重要性，然后找出了當前企業(yè)政治思想工作的不足，接著分析了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新的重點，最后對創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；政工

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）14-0011-02

前 言

所謂企業(yè)思想政治工作，是為了解決員工在日常工作和生活中的思想波動、困惑，使員工更好地服務(wù)公司，并通過說服、解決等宣傳方式，為員工開展一系列的指導(dǎo)。在短期目標上，思想政治工作旨在緩解員工在工作中的思想焦慮，幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。從長遠來看，思想政治工作是為了使員工更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作，最終目標是實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙向可持續(xù)發(fā)展。因此，政工工作是服務(wù)于員工和企業(yè)發(fā)展的工作。

1 思想政治工作對企業(yè)和諧發(fā)展的重要性

（1）創(chuàng)新工作既是企業(yè)建設(shè)的必然方向，也是當今社會的必然要求。受國際市場的影響和金融危機的影響，中國的企業(yè)是一個重要的轉(zhuǎn)折時期，同時，社會輿論的增加，必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的壓力越來越大，逐步使企業(yè)發(fā)展的問題凸顯出來。在當前形勢下，加強和完善思想政治工作具有十分重要的意義。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，要明確思路，明確工作思路，堅決規(guī)范企業(yè)管理政策和先進思想，以高效科學(xué)的基本原則促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（2）加強企業(yè)思想政治工作，也是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的客觀要求。企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境中取勝，就需要不斷吸引人才，提高員工素質(zhì)，不斷地對傳統(tǒng)的企業(yè)管理政策和工作思路進行創(chuàng)新和改進，以新的目標和方向來發(fā)展建設(shè)性的規(guī)劃。對企業(yè)來說，最終提高企業(yè)的綜合競爭力，企業(yè)才可以長期處于堅不可摧的地位。在人才不斷開發(fā)和探索的過程中，思想政治工作的創(chuàng)新工作是最基本的兩個環(huán)節(jié)。在企業(yè)的具體工作中需要樹立正確、科學(xué)的觀念，對員工的工作有積極的影響，使企業(yè)能夠?qū)T工的思想產(chǎn)生積極的影響，使全體員工能夠為企業(yè)樹立奮斗的理想。推動員工積極性和創(chuàng)新性，使員工通過創(chuàng)新的思想政治工作感受，更好地增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平。

2 當前企業(yè)政治思想工作的不足

2.1 主體責(zé)任意識淡薄

部分國有企業(yè)黨務(wù)質(zhì)量下降，主要體現(xiàn)在黨的干部重視經(jīng)濟而忽略黨建，忽視理論知識、理論素質(zhì)研究，忽視基層黨建工作。部分基層黨組織認識到黨的建設(shè)的重要性，對當前加強思想政治工作只是停留在表面和初始狀態(tài)，甚至有的干部將傳達思想政治工作相當于會議，文件。

2.2 思想政治形式多樣，但效果不好

思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是實施階段。過程的每一個細節(jié)的實施影響整體的工作效果。沒有形式，內(nèi)容就無法展示。當前的政治工作形式越來越多樣化，包括社會實踐教育、社會教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電教教育等，但由于一些黨員干部的物質(zhì)利益、政治信仰、金錢價值、理想追求，導(dǎo)致了實際效果通常只是表面工作。歸根結(jié)底，大量的思想政治工作過分強調(diào)形式，忽視教育，導(dǎo)致工作對象的參與和實效性不足。這已經(jīng)不是個別現(xiàn)象，思想政治教育的實效性還有很大的提升空間。特別是在中國的社會改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，提高有效性的問題日益突出。

2.3 思想政治工作創(chuàng)新不足

目前，好多企業(yè)規(guī)模龐大，員工自身多樣性的知識體系決定了教育對象的復(fù)雜性。隨著體制改革的深化和現(xiàn)代化進程的加快，社會結(jié)構(gòu)的初始均質(zhì)化逐漸破滅。在市場經(jīng)濟條件下，職工的生活方式多種多樣，觀念不同，形成了多元化思潮的土壤，也形成了一些錯誤和頹廢的思想和觀點。相比之下，相當數(shù)量的企業(yè)仍然保持著當前傳達的領(lǐng)導(dǎo)文件、便條、懸掛橫幅、貼口號等傳統(tǒng)固有的形式，沒有新奇，缺乏吸引力，嚴重缺乏創(chuàng)新。在員工追求新知識、新事物、新異化的情況下，思想政治工作的觀念、體制、機制和方法需要創(chuàng)新，對于企業(yè)思想政治工作者來說，需要走在時代的前列，不僅是防范，更應(yīng)該積極引導(dǎo)方向。

2.4 企業(yè)選擇人才機制的局限性

企業(yè)思想政治工作的第四個問題是企業(yè)人才選擇機制的局限性。思想政治工作是企業(yè)文化的軟實力，直接影響著企業(yè)管理機制的建立和運行，特別是在人力資源管理中受到人才選拔的影響，關(guān)系到企業(yè)對人才的評價是否科學(xué)，用什么樣的方法來識別企業(yè)需要的人才。當然，思想政治工作的程度制約著企業(yè)選拔標準的確立和企業(yè)價值觀和文化的滲透。因此，企業(yè)思想政治工作導(dǎo)致企業(yè)選擇機制的局限性，不僅在選擇標準的建立上體現(xiàn)，而且在企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)的完善中也有體現(xiàn)。

3 企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

3.1 企業(yè)思想教育模式的持續(xù)革新

我國廣大企業(yè)職工必須樹立“新時代觀念”，創(chuàng)新和豐富教育工作內(nèi)涵，注重人民自身的現(xiàn)代化。揭示“理想人格”和觀念轉(zhuǎn)變教育，深化忠于職守、無私奉獻等思想教育，大力推進法制教育和企業(yè)教育制度，改變形勢教育內(nèi)涵，不斷豐富和擴展思想教育工作的具體內(nèi)容。

（1）大力發(fā)展社會主義、共產(chǎn)主義、團結(jié)、教育的思想。深層次的人是以黨的基本理論、確立的路線、一般的綱領(lǐng)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，進行企業(yè)思想教育的。我們將大力推進在中國愛國思想和振興中華的核心內(nèi)容，真正組織關(guān)心集體、回報社會為核心的崇高理念。

（2）要進行世界觀、利益觀、關(guān)系觀“三觀”的內(nèi)容教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、員工的價值觀和人生追求問題是阻礙現(xiàn)階段企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，強化唯物主義、唯物史觀和馬克思主義教育思想迫在眉睫。應(yīng)著重在企業(yè)管理者和員工的頭腦中建立生命觀、價值觀和科學(xué)觀的關(guān)系，鼓勵他們樹立創(chuàng)業(yè)精神，科學(xué)應(yīng)對信用與得失，抗擊各種誘惑。在促進企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高生活水平，把健康、振興企業(yè)作為個人的人生目標。

（3）推進科技理論教育。在企業(yè)內(nèi)部大力推廣科學(xué)技術(shù)知識、科學(xué)技術(shù)思想、科學(xué)方法、科學(xué)作風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，從而提高企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理水平上的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。提高科技人員的專業(yè)技能，使科技在經(jīng)濟發(fā)展中轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

3.2 在思想教育工作的實施模式上持續(xù)革新

在當前社會主義特色經(jīng)濟發(fā)展模式中，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營方式和各種業(yè)務(wù)行為都有了重大變化，思想政治教育工作的條件、目標、內(nèi)容、方式和對象也出現(xiàn)了很大的變化，在這樣的社會情境下。思想政治教育工作的途徑、方式和手段也要得到充分的改進和創(chuàng)新。

（1）實施“積極引導(dǎo)”到“法律規(guī)范”的運作轉(zhuǎn)型。在社會主義特色市場運作的情況下，每一個企業(yè)作為獨立法人，貨幣變化、獨立經(jīng)營、獨立核算、行政單位的性質(zhì)與企業(yè)性質(zhì)之間存在著顯著的差異性活動模式。他們與國家機關(guān)的關(guān)系不再是從屬與下級之間的關(guān)系，從階級集團、車間到企業(yè)管理總部，以及各級宣傳機構(gòu)的建立。在這種形勢下，黨的思想教育工作也像往常一樣在各級硬組織上建立起來，但更多的是依靠黨的政策和國家的法律來完成標準的執(zhí)行和管理。

（2）從“灌輸”轉(zhuǎn)向“滲透”。要改變過去，主要依靠思想政治工作的灌輸方式，思想政治工作內(nèi)容滲透到復(fù)雜的經(jīng)濟活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域，滲透群眾創(chuàng)造活動，才能收到較好的效果。例如，通過開展各種競賽活動，培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過對企業(yè)精神的提煉、培育和弘揚，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感。

4 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

4.1 創(chuàng)新工作方式，激發(fā)員工的工作熱情

根據(jù)企業(yè)的特點和實際需求，企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的管理，首先是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，轉(zhuǎn)變觀念，提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動工作積極性，挖掘自己的潛能。以思想政治工作為中心，整合人本管理思想，發(fā)揮思想政治工作的統(tǒng)一思想、團結(jié)精神、激發(fā)活力，緊緊抓住職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接、最全面的管理方式。注重解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，提高思想政治工作與職工思想的實際契合度。用先進的典型教育，引導(dǎo)和激勵員工，加深對員工的全面認識，對企業(yè)的核心價值觀和認識，增強對思想政治工作的吸引力和說服力，激勵員工以工作為基礎(chǔ)，力爭上游。思想政治工作的第一個真正優(yōu)勢是提高企業(yè)生產(chǎn)力。

4.2 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強理論建設(shè)

市場競爭激烈，發(fā)展瞬息萬變，知識不斷更新，管理理念也要不斷更新，所以我們必須大力弘揚良好的理論學(xué)習(xí)作風(fēng)，與時俱進。因此，解決員工的理想信念、價值觀念和責(zé)任感是非常重要的。

（1）理論研究和實施公司整體布局，把思想和行動相結(jié)合，更好地把員工的團結(jié)同公司的發(fā)展目標相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理各項工作落實，為推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供支撐。

（2）注重理論研究，解決企業(yè)發(fā)展與市場競爭中的難題，團結(jié)員工，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強市場意識，把握創(chuàng)新，促進轉(zhuǎn)型，積極開展創(chuàng)新實踐。引導(dǎo)員工以學(xué)習(xí)為常態(tài)，樹立人人講學(xué)、好學(xué)、終身學(xué)習(xí)的理念，突出發(fā)展理念在學(xué)習(xí)中，注重實踐，將學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為對待工作情境的意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，進一步提高員工的思想意識，樹立自尊、自強、理性冷靜、積極的工作態(tài)度，提高企業(yè)員工的理論和實踐能力。

4.3 創(chuàng)新工作思路，提高能力素質(zhì)

（1）把思想政治工作與黨建工作結(jié)合起來，把思想政治工作目標與黨建工作目標統(tǒng)一起來。完善黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“工、青、婦”協(xié)調(diào)的思想政治工作長效機制，形成思想政治工作模式。增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，做好思想政治工作。

（2）加強員工隊伍建設(shè)，加強宣傳教育，政工人員要樹立正確的理想信念、職工道德觀念和價值觀念，使員工的思想等得到提高。營造奮進的環(huán)境，濃郁的氛圍。

（3）關(guān)于思想政治工作和工作目標，開展企業(yè)文化整體、服務(wù)文化、廉潔文化和執(zhí)行文化建設(shè)活動，積極聽取職工對思想建設(shè)的意見，發(fā)展和完善組織生活、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、教育、考核制度、實施細則等相關(guān)工作，并貫徹執(zhí)行計劃。以及思想政治工作本身?！翱腕w”與“主體”的雙重作用，強化積極參與意識和形式，強化工作動機，共同努力。

5 結(jié) 論

當前我國正進入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新階段，思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，只有堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能提高思想政治工作的實效性和針對性。

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收稿日期：2018-4-14