我們是怎樣做好離退休職工思想政治工作的

摘 要：我國是世界上的人口大國，同樣老齡化增多，現如今已經進入了老齡化社會，老年群體的日益龐大，使得企業(yè)退休的職工也逐漸增多，改革開放以來，我國的經濟發(fā)展水平得到了極大的提高，但是同樣也導致了職工思想出現變化多樣的現象，對企業(yè)的發(fā)展產生了嚴重的不利影響，為此對如何做好離退休職工思想工作，我們展開了深刻的探討工作。

關鍵詞：離退休職工；思想政治工作；老齡化

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0033-01

引 言

現如今，離退休職工在我國各個企業(yè)單位都占有很大的比重，有的離退休職工的比例審甚至比在職職工的比例還要大，老齡化社會群體逐漸龐大了起來。因此企業(yè)單位的管理層和思想政治工作教育的領導者要充分認識黨的重要性，全心全意鞏固黨的領導地位，構建和諧發(fā)展的新社會，因此充分認識思想教育的重要性，做好離退休職工的思想教育工作極為重要。

1 離退休職工思想政治方面的存在的問題

對于在企業(yè)單位上班的職工來說，對國家大事和社會熱點是時刻關注的并是很有熱情的，企業(yè)單位會根據文化水平的高低選用不同的人，年齡的問題也很受企業(yè)的重視，基層的職工會對社會民生問題，養(yǎng)老問題，醫(yī)療改革等問題關注較多，轉業(yè)的領導則會對國內外時政大事關注的比較多，不同的老職工的思想問題是不一樣的，存在多樣化，根據文化程度，工作經驗，生活狀況等方面，每個離退休職工是不一樣的，即存在相同的問題，也存在不同的問題，要對每個職工進行區(qū)分，有針對性的實施不同的解決方案，例如：領導者和基層者，生活水平高者和生活相對較困難者等等，根據不同群體采用不同的方法，只有這樣，才能把效果達到最佳。21世紀是互聯網時代，各種信息傳播導致人們對正能量和負能量難以區(qū)分，加重了離退休職工的壓力，許多難以預測的問題會不斷考驗著每個人。

2 要樹立正確的離退休職工思想政治工作的意識

離退休職工的思想政治工作，是整個管理系統(tǒng)的重要的一部分，只有做好了思想政治工作，才是對離退休職工的愛護和尊重，讓他們從內心感受黨的偉大。有些老職工退休后會使自己情緒變化不斷，甚至會影響自己的身心健康，這就凸顯了我國制度的不健全，無論原因是什么，都應該意識到責任的重大。

（1）職工一旦退休，就從工作者變成了社會無工作者，由于脫離了工作組織，卸下了工作的重任，勞動了大半輩子的職工人員，雖然可以享受晚年幸福生活，但是總覺得生活中缺少點東西，這樣更容易產生一種關注國家大事，社會熱點的心態(tài)。許多的老職工，出門散步時總會手里拿著報紙，時刻關注時政，他們的思想政治工作并沒有因為退休而減少，相反他們有更充足的時間，互聯網的時代，時刻向人們發(fā)出各種信息，離退休職工的生活也會因為外界信息的傳遞進行篩選，豐富自己內心的政治思想。

（2）雖然老職工已退休和離休，但是心里仍然牽系著企業(yè)的點點滴滴，每當企業(yè)有好消息，老職工之間就會相互告訴，傳遞喜悅，當企業(yè)有不順時，老職工也會跟著著急。而且有些老職工的親屬也在本企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)展的好，老職工更開心，相反，離退休職工的心情變化，也會影響正在工作的親屬，這種的互相影響，也就產生了離退休職工的思想政治工作與企業(yè)單位有些不可分割的關系，因此，離退休職工的思想工作做好了，也是對企業(yè)單位工作的有利支持，由此突現了離退休職工政治思想工作的重要性。

（3）離退休職工的人群不斷擴大，做好離退休職工思想政治工作的緊迫性，我國是世界人口大國，隨著人口的不斷增多，老齡化人口也在急劇增多，離退休職工的人數也在日趨增多，有關單位部門對此統(tǒng)計過，離退休職工的人數超過了在崗職工的人數，因此對于它的存在不可小視。在這個人數龐大的離退休人群中，既有普通的勞動工人和一般干部，也有從高層崗位退休的領導干部，既有知識文化水平高的知識分子，也有文化水平較低的普通的勞動者，有我們尊敬的老英雄、有專業(yè)的各行各業(yè)的專業(yè)人才。整個離退休職工呈現多樣，由于每個人的知識水平不同，經驗不同，對待事物也會有不同的看法，有的積極向上，有的消極低落，有的堅持活到老學到老，學習沒有學過的知識，有的退休后仍然關注國家大事，社會熱點，積極參加各種社會公益活動，而有的則脫離了黨的組織，對待生活消極。

3 要積極想方設法做好離退休職工思想政治的工作

離退休職工的思想政治工作，與在崗位上的政治思想工作不同，無論是工作環(huán)境，工作對象等，都存在不同的特點。對于許多的職工來說，可謂是一項新的工作，但是工作的難度不低于崗位上職工思想政治工作的，想要做好，就必須積極想方設法的探索出積極可行的方法。

（1）建立一支專業(yè)和業(yè)余相對安穩(wěn)的一個龐大的組織隊伍，讓離退休職工可以有事可做，有居可住，有福可享，有所思，與在崗位上那樣相對集中的開展工作活動，如果僅僅依靠退休部門的干事或干部，難以做好離退休職工們的思想政治工作的，為了能使離退休職工的思想政治得到提高，就必須建立一支思想政治覺悟高經歷豐富并且忠心熱愛這項工作的由退伍老職工組織的龐大隊伍，這支隊伍比起管理層的干部來說相對簡單，能夠很快了解他們的政治思想，溝通起來比較容易，根據老年人的特點，盡可能的為他們創(chuàng)造更多的活動空間，例如象棋，繪畫，書法等場所讓他們進行比賽等等，使他們充分發(fā)揮自己的業(yè)余愛好。還可以提供廣場舞的場所，鍛煉身體結交好友。

（2）對離退休職工的工作管理是一項長久的需要持之以恒的工作，要在各個方面尊重愛護老職工，是真心誠意的幫助老職工。對于那些兒女不在身邊，生活上有困難的，有特殊情況的老職工我們多進行慰問，精神和生活上盡可能多的給予幫助，讓他們感受到組織的溫暖和關心。

（3）要全方面努力提升離退休職工思想政治工作組織的整體綜合素質，提高組織的整體素質是關鍵，如果連組織都沒有很好的素質，不但起不到作用，反而會帶來不利影響，所以，離退休職工管理者應該時刻提醒自己，增強責任意識，發(fā)揮應有的正能量，起到榜樣的作用，開展學習黨的精神會議，灌輸積極向上的精神，制定管理制度，從而把組織的素質基礎打牢實，提高政治思想的水平，在注重內在的同時把外在形象也搞上去，成為一支有紀律，讓群眾滿意的高素質的組織。

4 結 語

對于我國人口大國，老齡化比例嚴重增多，退休的老同志也急劇增加。離退休職工的思想政治工作在現如今是一項艱難巨大的并且不是一朝一夕的事情，需要持之以恒，打長久戰(zhàn)的任務。我們要充分認識老職工的思想政治的重要性，所以需要我們認真仔細耐心，不斷研究探索和創(chuàng)新，這樣會對離退休職工的思想政治工作有好處的，會起到一定有利的作用的，為社會的和諧發(fā)展做出力所能及的貢獻。

參考文獻

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收稿日期：2018-5-11