電力公司政工隊伍的建設(shè)探析

摘 要：政工隊伍的建設(shè)工作作為影響我國發(fā)展進步的重要工作，其對于電力公司的發(fā)展也有著極為重要的作用。因此，在對電力公司進行建設(shè)的過程中，就必須要對政工隊伍進行足夠的重視。但因為當前電力公司不能對此問題進行重視，也不具備健全的建設(shè)機制，且教育培訓(xùn)方式比較單一，使得政工隊伍的建設(shè)工作存在較多的問題，導(dǎo)致政工工作的作用得到更好的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：電力公司；政工隊伍；建設(shè)

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）17-0029-01

電力公司政工隊伍的建設(shè)直接影響著公司的發(fā)展，而電力公司是我國的主要能源公司，其生產(chǎn)關(guān)系對于國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展造成了一定的影響。而政工隊伍的建設(shè)，則能夠使得電力公司的思想政治工作水平得到充分的提升。所以，對于電力公司而言，就要通過多種措施的有效應(yīng)用，實現(xiàn)對于良好政工隊伍的有效建設(shè)。因此，本文主要對電力公司政工隊伍的建設(shè)問題展開探析。

1 電力公司政工隊伍建設(shè)中的各類問題

（1）電力公司不能足夠重視政工隊伍的建設(shè)

當前，在電力公司經(jīng)營發(fā)展的過程中，其更加重視生產(chǎn)經(jīng)營工作所帶來的經(jīng)濟利益，不能對于其他工作的重要意義進行足夠的重視。利益至上的經(jīng)營理念，也使得公司內(nèi)部存在著嚴重的思想觀念問題。其也是由于電力公司所開展的思想政治工作流于表面，只是為了響應(yīng)政府的號召與應(yīng)付上級部門的檢查而已，不能對思想政治工作本身的積極作用進行正確的認識。這樣背景下所進行思想政治工作，就無法將其現(xiàn)實價值進行有效的發(fā)揮了。就目前電力公司思想工作的實際開展情況而言，其對于政工隊伍的建設(shè)也造成了極大的影響。

（2）政工隊伍缺乏較高的整體素質(zhì)

在新的發(fā)展時期，我國的國情的發(fā)展變化也極為迅速，其對于電力公司的政工隊伍的綜合素質(zhì)也提出了較高的要求。但是，電力公司中承擔政工任務(wù)的主要就是一些年齡偏大、資歷較老的員工，在往往有著較為傳統(tǒng)固定的思想及習(xí)慣，在開展相關(guān)工作的過程中，不能跟隨時代發(fā)展的腳步轉(zhuǎn)百年工作思維模式。這也導(dǎo)致電力公司的政工隊伍中很少存在新鮮的血液，人員配置不合理，也導(dǎo)致其思想政治的工作有著一定的滯后性，對于企業(yè)政工工作的開展造成了一定的影響。

（3）電力公司缺乏良好的政工培訓(xùn)工作

在經(jīng)濟因素的影響之下，電力公司管理人員不能對思想政治工作進行足夠的重視，使得電力公司在進行政工隊伍建設(shè)時不能開展有效的培訓(xùn)，導(dǎo)致政工隊伍的建設(shè)存在一定的滯后性，無法滿足新時代對于電力企業(yè)思想政治工作的實際要求。而隨著社會快速發(fā)展建設(shè)，政工隊伍的建設(shè)水平也在持續(xù)提升，但其綜合素質(zhì)的提升卻與培訓(xùn)工作的效率有著緊密的聯(lián)系。但由于其培訓(xùn)工作存在一定的缺失問題，就導(dǎo)致政工隊伍建設(shè)的過程就存在較為嚴重的問題，也制約了其綜合素質(zhì)的提升。

2 電力公司政工隊伍建設(shè)的主要策略

（1）使電力公司及員工正確認識政工建設(shè)的重要性

必須要從意識層面使得電力企業(yè)的全體員工正確的認識政工建設(shè)的重要性，保證為電力公司的政工隊伍的建設(shè)工作奠定良好的基礎(chǔ)。首先，公司要對思想政治培訓(xùn)工作的進行足夠的重視。公司還要邀請具有較為豐富的政工工作經(jīng)驗的學(xué)者開辦相關(guān)的員工培訓(xùn)工作，使員工對于政工隊伍建設(shè)的重要作用進行足夠的重視，保證政工隊伍建設(shè)的有效性。其次，加大對于政工建設(shè)工作的宣傳力度。利用公司內(nèi)部的宣傳力量，對政治思想教育工作的重要性進行有效的宣傳，使得人們能夠?qū)φすぷ鬟M行正確的認識，了解和掌握其所具有的積極作用。通過思想層面的正確認識，保證電力公司政工隊伍得到更好的建設(shè)。

（2）健全政工隊伍的建設(shè)機制

想要保證政工隊伍得到更好的建設(shè)，就要對其建設(shè)機制進行健全與完善。①電力公司要對政工隊伍的建設(shè)及其工作的目標進行明確，而其建設(shè)的主要目標就是如何促進電力公司的更好，并將自身所具有的指導(dǎo)性功能進行有效的發(fā)揮，從而保證政工隊伍建設(shè)具有較強的現(xiàn)實意義。②要對獎懲機制進行健全完善。要利用有效的獎懲制度充分的激勵電力企業(yè)的政工工作者，使其將自身所具有的重要作用充分的發(fā)揮出來。若有一些出現(xiàn)錯誤的人員，則應(yīng)用一定的懲罰措施，通過有效的警示，避免同樣錯誤問題的出現(xiàn)，對自身工作進行有效的完善。只有在公司員工能夠更好完成自身工作的同時，才能夠保證政工隊伍得到更好的建設(shè)，滿足電力公司發(fā)展的需要。

（3）開展有效的理論學(xué)習(xí)工作

若電力公司的工作人員擁有良好的基本素養(yǎng)，可以對于我國社會主義有關(guān)的政治準則進行嚴格的遵守時，才可以在本質(zhì)層面上實現(xiàn)對于公司政工隊伍的有效建設(shè)，并發(fā)揮自身促進公司發(fā)展的積極作用。當前，電力公司在對政工隊伍進行建設(shè)時，雖然很多員工對于有關(guān)的政治知識進行了學(xué)習(xí)，但卻不能對其進行重視，并未構(gòu)建系統(tǒng)性較強的政治理論體系，也使得其政治素養(yǎng)不高。所以，對于電力公司中的員工來說，就必須要盡快的轉(zhuǎn)變思想認識，構(gòu)建正確完善的政治理論體系，促使自身政治素養(yǎng)的有效提升，從而為電力公司政工隊伍的建設(shè)提供良好的先決條件，推動電力公司的進一步發(fā)展。

（4）保證政工隊伍人員配備的合理性

在對電力公司政工隊伍進行建設(shè)的過程中，要確保人員配備具有較強的合理性。當前，我國電力公司的政工隊伍人員的年齡結(jié)構(gòu)存在著過大的問題，大多數(shù)的政工隊伍人員年齡較高，雖然其有著極為豐富的經(jīng)驗，但其缺乏良好的創(chuàng)新能力，接受新事物的能力較弱，導(dǎo)致思想政治工作的開展存在一定的問題。所以，對于電力公司來說，要積極的引入年輕力量，吸納專業(yè)人才，從而滿足政工工作的創(chuàng)新需求。通過對于電力公司政工隊伍人員結(jié)構(gòu)的合理配備，減少其與電力公司年輕員工之間的代溝，確保其思想政治工作開展的有效性。

3 總 結(jié)

綜上所述，在電力公司建設(shè)發(fā)展的過程中，其往往不能對于思想政治工作所具有的重要性進行足夠的重視。但以經(jīng)濟發(fā)展過程中的各種經(jīng)驗教訓(xùn)而言，電力公司的思想政治工作對于電力公司的發(fā)展有著重要的促進意義。其作為國家建設(shè)過程中必不可少的能源機構(gòu)，其思想政治工作的水平直接影響著公司的發(fā)展走向。因此，在新的發(fā)展時期內(nèi)，電力公司必須要重視其政工隊伍的建設(shè)工作，通過對于高素質(zhì)政工隊伍的有效建設(shè)，使得電力公司能夠穩(wěn)健的發(fā)展下去。

參考文獻

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收稿日期：2018-5-14