供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的有效開展

摘 要：供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)一直是企業(yè)發(fā)展的根本所在，在整個(gè)過程中需要明確黨建工作的實(shí)際內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際建設(shè)要求進(jìn)行，提升整體穩(wěn)定性。但是當(dāng)前在供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)過程中，受到其他因素的影響，存在很多問題，問題比較多，在本次研究中以供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，對(duì)如何進(jìn)行建設(shè)和管理進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)；要求

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）17-0027-02

供電企業(yè)改革管理是個(gè)重要的過程，在整個(gè)管控階段必須明確注意事項(xiàng)，根據(jù)現(xiàn)有發(fā)展形式和要求等，黨建管理比較重要，在實(shí)施際階段調(diào)動(dòng)工作人員自身積極性。此外創(chuàng)新管理也是個(gè)重要的過程，在當(dāng)前管理階段，企業(yè)黨建工作存在很多問題，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行處理，提升可行性。

1 供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的重要性

結(jié)合供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的實(shí)際情況，在整個(gè)分析階段必須明確注意事項(xiàng)和重點(diǎn)，重要性如下：

1.1 符合創(chuàng)新要求

當(dāng)前隨著黨建工作的不斷落實(shí)，對(duì)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的管理也有更高的要求，在創(chuàng)新管理的基礎(chǔ)上，文明工程建設(shè)是重點(diǎn)，需要確定注意事項(xiàng)，做好實(shí)施和管理等，提升穩(wěn)定性。企業(yè)做好黨建工作符合要求，能滿足創(chuàng)新要求。

1.2 滿足黨建活動(dòng)要求

當(dāng)前在黨建實(shí)際管理中，對(duì)活動(dòng)形式和指標(biāo)等有嚴(yán)格的要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)和分析，能提升整體適應(yīng)性。如果存在編制管理不到位或者異常等情況，直接產(chǎn)生不良影響，需要了解注意事項(xiàng)，合理實(shí)施，提升穩(wěn)定性。

2 當(dāng)前供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀

供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)是個(gè)重要的過程，在整個(gè)管理和實(shí)施階段需要突出要點(diǎn)和重點(diǎn)，發(fā)揮實(shí)際管理的最大化作用，實(shí)現(xiàn)整體進(jìn)步。但是影響因素比較多，可能存在很多問題，需要從實(shí)際情況入手，做好分析和指導(dǎo)等。以下對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

2.1 黨建工作不符合要求

改革開放以來，供電企業(yè)對(duì)黨建工作有了更高的要求，在整個(gè)管控過程中需要明確科技實(shí)力和服務(wù)形式等，為了避免出現(xiàn)黨建工作不到位或者異常等現(xiàn)象，需要在明確建設(shè)的實(shí)際要求，按照實(shí)際要求實(shí)施，提升整體穩(wěn)定性。但是在實(shí)施過程中受到其他因素的影響，存在很多問題，黨建管理難度提升，工作不符合要求。

2.2 組織活動(dòng)缺少新意

結(jié)合經(jīng)濟(jì)主流思想和其他因素等，供電企業(yè)黨建管理工作的種類比較多，必須做好活動(dòng)評(píng)估工作，盡量提升可行性。但是在實(shí)施過程中存在組織活動(dòng)缺少新意的現(xiàn)象，意識(shí)落后，得不到有效的改善。在信息化管理的基礎(chǔ)上，如果不能對(duì)活動(dòng)類型進(jìn)行改善，勢(shì)必存在很多其他問題，趕不上時(shí)代發(fā)展的腳步，存在其他問題，增加難度。

2.3 整體管理素質(zhì)有待提升

供電企業(yè)黨組織建設(shè)是個(gè)重要的過程，如何進(jìn)行維護(hù)和管理是關(guān)鍵，在整個(gè)過程中，需要了解注意事項(xiàng)，從各個(gè)階段入手，按照實(shí)際要求進(jìn)行。但是在實(shí)施階段，受到其他因素的影響，存在不同程度的問題，在整個(gè)管控階段，需要做好理論知識(shí)和新信念把握等工作。但是在實(shí)施階段存在法律意識(shí)淡薄以及組織管理不合理等現(xiàn)象，必須從實(shí)際情況入手，從當(dāng)前管控方面入手，盡量滿足黨建工作的要求，提升可行性。

2.4 管理工作流于形式

供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)是個(gè)重要的過程，在整個(gè)實(shí)施階段需要了解重點(diǎn)和關(guān)鍵，按照要求實(shí)施。但是在后續(xù)管理過程中，受到其他因素的影響，存在很多問題，增加難度。

2.4.1 管理缺少創(chuàng)新

在基層管理的基礎(chǔ)上，黨建工作的種類有很多，結(jié)合實(shí)際需求和情況等，必須提前進(jìn)行創(chuàng)新和分析，明確重點(diǎn)和關(guān)鍵。在現(xiàn)有管理基礎(chǔ)上存在缺少創(chuàng)新的現(xiàn)象，實(shí)際管理需求比較大，職工自身容易出現(xiàn)厭煩以及其他情緒。

2.4.2 黨組織缺少創(chuàng)新

黨組織吸引管理也是重點(diǎn)和關(guān)鍵，黨建工作種類比較多，在整個(gè)階段，需要明確自身目的性，只有按照實(shí)際要求進(jìn)行，才能提升優(yōu)勢(shì)。

3 供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)措施分析

根據(jù)當(dāng)前供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)管理中存在的各種問題，在整個(gè)階段需要明確注意事項(xiàng)，按照實(shí)際要求實(shí)施。相關(guān)工作人員在現(xiàn)有基礎(chǔ)上必須明確注意事項(xiàng)，按照要求進(jìn)行。以下對(duì)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)措施分析。

3.1 創(chuàng)新現(xiàn)有工作模式

結(jié)合現(xiàn)有工作形式和實(shí)際要求等，創(chuàng)新管理符合要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上必須明確注意事項(xiàng)，創(chuàng)新管理符合要求，結(jié)合思想動(dòng)態(tài)和模式形式的變更，需要提升企業(yè)凝聚力向心力，做好工作管理和落實(shí)等。此外干部需要融入到實(shí)際工作中，保證各項(xiàng)工作順利實(shí)施。創(chuàng)新管理是個(gè)重要的過程，在整個(gè)過程中，需要對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容掌握，合理實(shí)施。

3.1.1 進(jìn)行實(shí)際創(chuàng)新

黨建工作的種類比較多，在整個(gè)過程中踐行現(xiàn)有工作內(nèi)容和要求，此外生產(chǎn)經(jīng)營和管理是個(gè)重要的過程。如何改變?cè)械墓芾憩F(xiàn)狀是關(guān)鍵，生產(chǎn)管理和經(jīng)營形式比較復(fù)雜，如何進(jìn)行分析成為重點(diǎn)。在各項(xiàng)工作過程中確定實(shí)際內(nèi)容。供電企業(yè)對(duì)活動(dòng)形式有嚴(yán)格的要求，在后續(xù)建設(shè)和管理中需要組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升穩(wěn)定性。

3.1.2 進(jìn)行方案指導(dǎo)

黨建工作形式有很多，創(chuàng)新管理符合要求，在后續(xù)實(shí)施階段，強(qiáng)調(diào)的是文明建設(shè)和指導(dǎo)，如何進(jìn)行建設(shè)和實(shí)施成為關(guān)鍵。方案實(shí)施符合要求，在電網(wǎng)活動(dòng)管理的基礎(chǔ)上，需要明確實(shí)際活動(dòng)類型，企業(yè)管理比較重要，在后續(xù)實(shí)施階段，進(jìn)行方案和目標(biāo)分析和指導(dǎo)，細(xì)化和量化管理符合要求，在各項(xiàng)管理基礎(chǔ)上，必須實(shí)事求是，鼓勵(lì)黨建工作落實(shí)[1]。

3.2 重建黨建活動(dòng)載體

傳統(tǒng)的黨建管理活動(dòng)類型比較多，但是活動(dòng)載體比較少，受到其他因素的影響，存在很多問題，增加問題，甚至出現(xiàn)異常。此外黨建管理中，以板報(bào)、宣傳和廣播電視等作為平臺(tái)，進(jìn)行宣傳和指導(dǎo)，能滿足要求。在后續(xù)各項(xiàng)管理落實(shí)的過程中，對(duì)科學(xué)技術(shù)的類型有嚴(yán)格的要求。原有的黨建活動(dòng)以理論教育作為基礎(chǔ)，整體活動(dòng)難度比較大，針對(duì)實(shí)際情況需要了解形式要求，提前進(jìn)行創(chuàng)新，明確現(xiàn)有管理形式的優(yōu)勢(shì)，提升優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)進(jìn)步。此外需要維護(hù)黨建工作的種類，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行地位重建和落實(shí)的變更，形式建設(shè)和載體模式等也是關(guān)鍵，必須結(jié)合時(shí)代管理背景實(shí)施，做好黨建管理工作，提升整體優(yōu)勢(shì)[2]。

3.3 提升組織人員素質(zhì)

黨員在黨建活動(dòng)中有重要的作用，針對(duì)實(shí)際情況，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，能滿足實(shí)際要求。業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)比較重要，從黨建活動(dòng)和相關(guān)性管理的過程中入手，了解組織形式的種類，管理方式的實(shí)施也是重點(diǎn)，在技術(shù)指導(dǎo)的過程中，打造意識(shí)基礎(chǔ)，提升可行性。在群眾管理中，大規(guī)模思想認(rèn)知意識(shí)的提升是關(guān)鍵，需要發(fā)揮黨員和群眾的重要作用，提升自身綜合素質(zhì)，明確組織形式和要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上重建，明確要點(diǎn)和重點(diǎn)，促進(jìn)整體進(jìn)步[3]。

3.4 明確指導(dǎo)要求

黨務(wù)管理也是個(gè)重要的過程，創(chuàng)新管理符合要求，根據(jù)法律政策、業(yè)務(wù)知識(shí)以及其他方面內(nèi)容等，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行落實(shí)，明確指導(dǎo)要求。在企業(yè)黨組織活動(dòng)中形成高效有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員和群眾共建文明集體，凝聚思想利器，為技術(shù)領(lǐng)先和效益優(yōu)化打造意識(shí)基礎(chǔ)；對(duì)于普通黨員，要持續(xù)對(duì)其宣傳創(chuàng)新工作的重要意義和深刻內(nèi)涵[4～5]。

4 結(jié)束語

在新的發(fā)展形勢(shì)下，結(jié)合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和實(shí)際要求等，如何進(jìn)行針對(duì)性管理是關(guān)鍵，必須明確要點(diǎn)和關(guān)鍵，突出應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。此外文明建設(shè)指導(dǎo)也是重點(diǎn)，在當(dāng)前基礎(chǔ)上需要?jiǎng)?chuàng)新形式，建立完善的工作模式，為黨和國家發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提升可行性。本次研究中從創(chuàng)新現(xiàn)有工作模式、重建黨建活動(dòng)載體、提升組織人員素質(zhì)等方面入手，做好各項(xiàng)管理工作，提升整體優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整體進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2018-5-13