如何做好電力企業(yè)群眾工作

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在新的發(fā)展背景之下，電力企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，就要能夠?qū)θ罕姽ぷ鞯膯?wèn)題進(jìn)行足夠的重視。但是在當(dāng)前電力企業(yè)群眾工作的開展過(guò)程中，還存在較多的問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)新時(shí)期電力企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。因此，本文主要對(duì)電力企業(yè)群眾工作開展的措施及途徑進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；群眾工作；措施途徑

中圖分類號(hào)：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）17-0005-01

在社會(huì)快速進(jìn)步及發(fā)展的背景下，對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展也提出了較高的要求，其必須要能夠跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，堅(jiān)持以人為本的基本理念，將其作為企業(yè)發(fā)展的宗旨，進(jìn)行豐富多樣的群眾活動(dòng)，從而使得電力企業(yè)能夠得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展進(jìn)步。同時(shí)，電力企業(yè)的群眾工作還要能夠充分凝聚全體員工的力量，見覅員工工作的積極性，使得電力企業(yè)今后的發(fā)展能夠得到充分的保障。

1 當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)群眾工作的現(xiàn)狀問(wèn)題

1.1 群眾缺乏良好的集體意識(shí)

目前還有較多的電力企業(yè)中的職工群眾不具備良好的集體意識(shí)以及民主意識(shí)，也就使得當(dāng)前電力企業(yè)中普遍存在著職工綜合素養(yǎng)缺失的問(wèn)題。因?yàn)榇蟛糠值碾娏ζ髽I(yè)職工其都有著較強(qiáng)的參與企業(yè)管理意愿，但在較多的傳統(tǒng)觀念的影響之下，使得一些群眾仍舊保持中立的態(tài)度。但對(duì)如今實(shí)際情況進(jìn)行分析后能夠發(fā)現(xiàn)，電力企業(yè)在開展群眾工作的過(guò)程中，必須要對(duì)群眾實(shí)際的訴求進(jìn)行足夠的還總是，通過(guò)與企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的有效結(jié)合，使得電力企業(yè)能夠更加和諧的發(fā)展。

1.2 職業(yè)規(guī)劃受到阻礙，沒有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)

因?yàn)槭艿疆?dāng)前體制的直接制約，電力企業(yè)中的較多員工其職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展都嚴(yán)重受阻。職工在企業(yè)沒有發(fā)展成長(zhǎng)的空間，就必定會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的和諧性造成影響。此外，所進(jìn)行的職級(jí)區(qū)分以及薪酬的不公平分配問(wèn)題，也使得職工對(duì)企業(yè)喪失了信心，無(wú)法得到更好的成長(zhǎng)。尤其是對(duì)于一些學(xué)歷水平比較高的職工來(lái)說(shuō)，其往往對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展有著極高的期望。但若在實(shí)際工作的開展過(guò)程中，其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃受到嚴(yán)重阻礙，那么其就不會(huì)想要進(jìn)行創(chuàng)新，最終就會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

1.3 職工群眾之間存在鮮明的個(gè)體差異

在當(dāng)前電力企業(yè)改革不斷深入的背景下，企業(yè)的內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也處于優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，只有使得企業(yè)內(nèi)部利益更加的均衡，縮減群眾差異，才能夠使得電力企業(yè)得到更好的發(fā)展。但如今電力企業(yè)中的職工群眾個(gè)體存在極大的差異性，對(duì)于其工作態(tài)度也產(chǎn)生了一定的影響，也使得職工群提出了更多的訴求，若不能及時(shí)的改進(jìn)工作方法，就必定會(huì)激化群眾矛盾。

2 做好電力企業(yè)群眾工作的措施

2.1 構(gòu)建科學(xué)合理的工作觀念

在新的發(fā)展時(shí)期之下，電力企業(yè)的群眾工作人員想要想要使得其工作得到更好的開展，首先就要確保其具有科學(xué)合理的工作觀念，而科學(xué)工作觀念的基本就是要保證以人為本理念的有效應(yīng)用。因此對(duì)于有關(guān)的工作人員來(lái)說(shuō)，在其開展工作的過(guò)程中，必須要以科學(xué)的工作觀念對(duì)自己進(jìn)行約束，并且要能夠自覺的接受來(lái)自群眾的監(jiān)督。并保證自身權(quán)力利用的合理性，利用所有的權(quán)利為群眾進(jìn)行更好的服務(wù)。同時(shí)要與群眾構(gòu)建起緊密的聯(lián)系，充分掌握群眾的實(shí)際需求，了解其思想變動(dòng)，對(duì)健全的民主決策機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，并進(jìn)行政務(wù)公開制度，使得群眾擁有更多的知情權(quán)、參與權(quán)與決策權(quán)，使其能夠真正的參與到企業(yè)的重大決策中。

2.2 加強(qiáng)制度及民主管理工作

電力企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程中，要能夠積極的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，將新的制度全面的落實(shí)到企業(yè)管理中，應(yīng)用民主管理制度。這樣員工才能夠感受到較強(qiáng)的被尊重的感覺，從而使得職工得到更好的發(fā)展進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)健的發(fā)展。職工也能能夠具有更多的民主權(quán)利，企業(yè)也可以對(duì)職工個(gè)人的權(quán)益進(jìn)行更好的維護(hù)，提升職工員工的歸屬感與信任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)貢多的力量。但由于電力企業(yè)職工本身之間存在較多的個(gè)體差異性，所以一定會(huì)有不適應(yīng)新管理辦法的職工存在，其也必定會(huì)有抵觸情緒的產(chǎn)生。這種情況下，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)于職工思想的指導(dǎo)與教育。從人文的角度出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)于職工的心理梳理工作，從而保證電力企業(yè)群眾工作開展效率的提升。

2.3 開展創(chuàng)新工作

以當(dāng)前的實(shí)際情況而言，還有很多的電力企業(yè)沒有合理的勞動(dòng)力配置結(jié)構(gòu)。不僅職工們無(wú)法在各個(gè)崗位中進(jìn)行充分的流動(dòng)，其人力管理工作也無(wú)法提升其利益水平。員工所具有的能力和收入存在不成正比的情況，對(duì)于員工工作及學(xué)習(xí)的積極性也造成了嚴(yán)重的打擊。因此，想要保證電力企業(yè)群眾工作得到更好的開展，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子就要能夠通過(guò)對(duì)于現(xiàn)代化管理理念的更好學(xué)習(xí)，對(duì)自身進(jìn)行不斷的完善，實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新。所以，企業(yè)要定期的開展職工培訓(xùn)工作，使得職工的思想覺悟得到充分的提升，提高電力企業(yè)群眾工作的有效性。而在科技快速發(fā)展下，計(jì)算機(jī)以及互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了企業(yè)基本的配置，所以電力企業(yè)就要對(duì)局域網(wǎng)及辦公自動(dòng)化等開展職工思想教育與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行有效的培訓(xùn)，使得企業(yè)群眾工作得到更好的開展。

2.4 對(duì)群眾工作制度進(jìn)行健全與完善

在新的發(fā)展使其內(nèi)，要想保證電力企業(yè)群眾工作的有效開展，必須要對(duì)健全的群眾工作制度進(jìn)行建立。在電力企業(yè)不斷改革的過(guò)程中，電力企業(yè)群眾工作的開展則早遇到了較多的問(wèn)題與矛盾。對(duì)于此問(wèn)題來(lái)說(shuō)，群眾工作人員就需要對(duì)群眾工作制度進(jìn)行完善，從而使得群眾工作效率得到充分的提升，滿足群眾的實(shí)際需求。因此，在進(jìn)行具體操作的過(guò)程中：①能夠搭建起群眾利益表達(dá)的平臺(tái)及訴求的渠道，并使群眾對(duì)其進(jìn)行檢查與監(jiān)督，保證工作效率的提升。②則要對(duì)電力企業(yè)的群眾民主進(jìn)行建設(shè)，使得群眾的民主權(quán)利得到增加，使群眾參與到群眾自治工作中，使得其效率得到更好的提升，使得電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展。

3 總 結(jié)

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景之下，使得電力企業(yè)的群眾工作理念發(fā)生了極大的改變。群眾作為當(dāng)前電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展的重要力量，只有保證群眾工作開展的有效性，才能夠使得電力企業(yè)得到更好的發(fā)展進(jìn)步。但就如今我國(guó)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況而言，想要使得電力企業(yè)群眾工作得到更好的開展，就要能夠進(jìn)行充分的調(diào)研。在新的發(fā)展時(shí)期，要增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的感情，使得其綜合素質(zhì)得到充分的提升，確保電力企業(yè)群眾工作開展的合理性。這樣才能夠使得電力企業(yè)的綜合效益得到提升，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好發(fā)展。

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收稿日期：2018-5-13