• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣電網(wǎng)絡(luò)公司做好設(shè)備器材招標(biāo)工作研究

    2018-01-01 00:00:00蘇芹
    大科技·D版 2018年5期

    摘 要:針對(duì)有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)對(duì)設(shè)備器材招標(biāo)、設(shè)備招標(biāo)工作有較高要求的實(shí)際,提出廣電網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)備器材招標(biāo)工作中采取的方法,并對(duì)招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)進(jìn)行總結(jié),為其他企業(yè)的實(shí)際招標(biāo)工作提供依據(jù)和參考。

    關(guān)鍵詞:廣電網(wǎng)絡(luò)公司;設(shè)備器材招標(biāo);經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

    中圖分類(lèi)號(hào):TN948.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-7344(2018)15-0282-02

    有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)營(yíng),需要用到大量規(guī)格與類(lèi)型不同的設(shè)備器材招標(biāo)、設(shè)備,所以設(shè)備器材招標(biāo)成為企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵所在,應(yīng)引起相關(guān)人員的高度重視,采取合理可行的措施保證招標(biāo)工作的科學(xué)性與合理性。

    1 廣電網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)備器材招標(biāo)工作方法

    1.1 正確領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立機(jī)構(gòu)并明確職責(zé)

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)首次招標(biāo)給予高度重視,強(qiáng)化招標(biāo)的正確領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立將總經(jīng)理作為組長(zhǎng),不同部門(mén)主要責(zé)任人作為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保在招標(biāo)活動(dòng)過(guò)程中體現(xiàn)出公正、公開(kāi)和公平等基本原則,應(yīng)從根源上避免腐敗的發(fā)生,督促干部領(lǐng)導(dǎo)清正廉潔,按照現(xiàn)行各項(xiàng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,經(jīng)多次討論,編制專(zhuān)項(xiàng)管理辦法,明確規(guī)定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),以及委員會(huì)設(shè)立方式及紀(jì)律。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),一般只負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督,不得參與到評(píng)標(biāo)過(guò)程中,以免領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)標(biāo)活動(dòng)中產(chǎn)生違法或違規(guī)的行為,進(jìn)而對(duì)評(píng)標(biāo)工作公平性造成影響,此外,財(cái)務(wù)和采購(gòu)部門(mén)相關(guān)人員也不能參與到項(xiàng)目評(píng)標(biāo)當(dāng)中。

    1.2 做好教育,嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督及防范措施

    企業(yè)和評(píng)標(biāo)評(píng)委及采購(gòu)工作人員應(yīng)簽訂相應(yīng)的承諾書(shū),以此實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)的規(guī)范性,進(jìn)而避免在項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí)產(chǎn)生貪污腐敗。由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察單位與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部門(mén)共同對(duì)評(píng)標(biāo)評(píng)委成立與招標(biāo)工作進(jìn)行全過(guò)程控制和監(jiān)督。切實(shí)做好全體工作人員的培訓(xùn)和教育,制定并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督及防范措施,確保招投標(biāo)全過(guò)程都處在理想的可控狀態(tài)下[1]。

    1.3 由代理公司為招標(biāo)工作提供協(xié)助

    為有效彌補(bǔ)企業(yè)新成立時(shí)期采購(gòu)人員在專(zhuān)業(yè)水平上存在的不足,避免在工作程序上產(chǎn)生失誤,縮短摸索和改進(jìn)的時(shí)間,切實(shí)加快招標(biāo)工作進(jìn)度,防止發(fā)生違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與意外損失,杜絕暗箱操作,企業(yè)應(yīng)聘請(qǐng)代理公司為招標(biāo)工作提供協(xié)助,盡可能減少業(yè)主和廠(chǎng)商之間的接觸,如同在廠(chǎng)家和采購(gòu)部門(mén)中間建筑一道密實(shí)的防火墻。

    1.4 構(gòu)建評(píng)委人才庫(kù)

    評(píng)標(biāo)評(píng)委主要完成所有評(píng)標(biāo)過(guò)程,按照現(xiàn)行規(guī)定,由企業(yè)確定評(píng)標(biāo)評(píng)委相關(guān)負(fù)責(zé)人,評(píng)委的工作人員均不參與項(xiàng)目評(píng)標(biāo)。對(duì)于委員會(huì)中的成員,除外聘、相關(guān)專(zhuān)家與特殊人員外,技術(shù)方面的人才庫(kù)主要由中職稱(chēng)以上人員,或初職稱(chēng)但具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人員構(gòu)成。一般情況下,評(píng)委人數(shù)越多,廠(chǎng)家進(jìn)行公關(guān)的難度就越大,評(píng)標(biāo)越公平[2]。

    1.5 對(duì)制度與招標(biāo)流程進(jìn)行規(guī)范

    制定項(xiàng)目招投標(biāo)流程過(guò)程中,企業(yè)要求所有評(píng)標(biāo)人員必須嚴(yán)格按照公正、公開(kāi)和公平的基本原則,按照前、中、后三個(gè)階段開(kāi)展規(guī)范的招投標(biāo)。招標(biāo)流程如圖1所示。

    (1)提前至少20d開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布相關(guān)招標(biāo)公告,同時(shí)向國(guó)內(nèi)的主要廠(chǎng)家發(fā)出通知;

    (2)具體的評(píng)分方法在網(wǎng)絡(luò)上提前發(fā)布,敢于接受廠(chǎng)商與大眾的監(jiān)督,避免在開(kāi)標(biāo)以前由評(píng)標(biāo)評(píng)委直接確定廠(chǎng)商,使評(píng)標(biāo)工作不公正現(xiàn)象的發(fā)生;

    (3)嚴(yán)格安裝相關(guān)程序通過(guò)抽簽確定評(píng)標(biāo)的評(píng)委。當(dāng)日開(kāi)標(biāo)前至少50min,從整個(gè)評(píng)委人才庫(kù)當(dāng)中隨機(jī)抽出13人,將其視作評(píng)委直接參與到評(píng)標(biāo)工作中;沒(méi)有中簽的專(zhuān)家不得參與到項(xiàng)目評(píng)標(biāo)工作中,避免廠(chǎng)商在私底下和評(píng)委通氣;

    (4)評(píng)標(biāo)與開(kāi)標(biāo)的會(huì)議室應(yīng)分開(kāi)設(shè)立和進(jìn)行,確保在評(píng)標(biāo)過(guò)程中防止廠(chǎng)商與評(píng)委直接接觸,會(huì)議的其他參與人員應(yīng)盡可能減少和廠(chǎng)家之間的接觸,以保證公正性,避免產(chǎn)生意外[3]。

    1.6 相同分包器件僅選擇一個(gè)廠(chǎng)家

    通常情況下,相同的分包器件,應(yīng)盡可能只選擇一個(gè)廠(chǎng)家,同時(shí)保證入圍中標(biāo)的廠(chǎng)家數(shù)量不得超過(guò)2個(gè),避免多個(gè)廠(chǎng)家為了中標(biāo)而采取違法的手段進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),避免采購(gòu)人員以權(quán)謀私,從本質(zhì)上減少違紀(jì),避免產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

    2 廣電網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)備器材招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

    (1)要做好評(píng)標(biāo)人員、領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)的回避。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要潔身自好,認(rèn)識(shí)到自己作為帶頭人的職責(zé)和義務(wù),在所有事物上都要嚴(yán)格遵循相關(guān)法律制度和規(guī)整制度,這是確保招投標(biāo)取得成功的關(guān)鍵所在。

    (2)選擇適合的招標(biāo)及采購(gòu)工作負(fù)責(zé)人。采購(gòu)部門(mén)一般來(lái)說(shuō)是最容易產(chǎn)生貪污腐敗的部門(mén),對(duì)于采購(gòu)工作的負(fù)責(zé)人,其素質(zhì)高度和招標(biāo)行為存在直接關(guān)聯(lián)?;诖?,選擇適合的招標(biāo)及采購(gòu)工作負(fù)責(zé)人,是切實(shí)做好招標(biāo)及采購(gòu),避免貪污腐敗產(chǎn)生的前提。在選擇相關(guān)負(fù)責(zé)人的過(guò)程中,應(yīng)綜合考慮人員的責(zé)任心和工作能力,首先考慮具備多年工作經(jīng)驗(yàn)且作風(fēng)強(qiáng)硬的負(fù)責(zé)人。

    (3)時(shí)刻把握人才庫(kù)實(shí)際人數(shù)。人才庫(kù)實(shí)際人數(shù)應(yīng)比抽簽確定的人員多,并且在進(jìn)行評(píng)標(biāo)以前,還需要通過(guò)抽簽再次確定評(píng)委人員。這樣能最大限度避免在私底下進(jìn)行公關(guān),確保評(píng)標(biāo)工作的公平性和公正性,從根本上避免貪污腐敗。

    (4)認(rèn)真編制分包標(biāo)價(jià)表,在編制標(biāo)價(jià)表的過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真仔細(xì),由多人進(jìn)行復(fù)核與校對(duì),避免錯(cuò)漏的產(chǎn)生[4]。

    ①確保應(yīng)招標(biāo)項(xiàng)目主要設(shè)備器材招標(biāo)實(shí)際進(jìn)入率可以達(dá)到100%,基于此,在編制標(biāo)價(jià)表的過(guò)程中,應(yīng)防止遺漏,確保采購(gòu)到所有需要的設(shè)備器材招標(biāo)與設(shè)備。在有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中,往往需要用到很多設(shè)備器材招標(biāo),種類(lèi)及規(guī)格有很多,稍不注意就會(huì)發(fā)生遺漏,對(duì)于遺漏的設(shè)備器材招標(biāo),無(wú)論是屆時(shí)購(gòu)買(mǎi)還是重新招標(biāo),都有很大的難度,物力、財(cái)力和人力都無(wú)法保證,若放棄招標(biāo)直接向既有的中標(biāo)單位中購(gòu)買(mǎi),則廠(chǎng)商會(huì)大幅抬高價(jià)格。

    ②對(duì)加權(quán)系數(shù)進(jìn)行認(rèn)真核準(zhǔn),盡量與實(shí)際的需用量相接近,同時(shí)防止在產(chǎn)生招標(biāo)文件過(guò)程中由于抄寫(xiě)失誤造成較大偏差,避免使廠(chǎng)商有機(jī)可乘引起經(jīng)濟(jì)損失。比如,某規(guī)格設(shè)備器材招標(biāo)中,1#器件市場(chǎng)價(jià)格為5元/件,其采購(gòu)用量比例確定為10,則其加權(quán)系數(shù)就應(yīng)該取10;2#設(shè)備器材招標(biāo)市場(chǎng)價(jià)格為15元/件,其采購(gòu)用量比例確定為1,則其加權(quán)系數(shù)為1。

    如果招標(biāo)文件的編制過(guò)程中由于估算不準(zhǔn)確造成偏差,如將2#設(shè)備器材招標(biāo)對(duì)應(yīng)的加權(quán)系數(shù)誤寫(xiě)為7。則按照規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行投標(biāo)時(shí),其評(píng)標(biāo)價(jià)就等于155元;若某廠(chǎng)家為中標(biāo),將1#器件市場(chǎng)價(jià)格降至4元/件,2#器件降至13元/件,則總評(píng)標(biāo)價(jià)確定為131元。

    若其它某個(gè)廠(chǎng)家發(fā)現(xiàn)其中存在偏差,投標(biāo)過(guò)程中刻意將1#器件市場(chǎng)價(jià)格提高到8元/件,將2#設(shè)備器材招標(biāo)價(jià)格降低至5元/件,則其評(píng)標(biāo)價(jià)將變?yōu)?15元。一般情況下,從評(píng)標(biāo)價(jià)最低者中標(biāo)角度講,該廠(chǎng)家應(yīng)中標(biāo),根據(jù)實(shí)際要求向該廠(chǎng)家采購(gòu)1#和2#器件各10萬(wàn)件與1萬(wàn)件,總價(jià)款為85萬(wàn)元。而向之前那家廠(chǎng)家采購(gòu)相同數(shù)量的兩類(lèi)器件,則總價(jià)款將減少到53萬(wàn)元。

    從中可以看出,只因?yàn)榘鸭訖?quán)系數(shù)寫(xiě)錯(cuò),就造成了近32萬(wàn)元的損失[5]。

    報(bào)價(jià)表對(duì)應(yīng)的加權(quán)系數(shù),一般有兩種計(jì)量方式:①小數(shù)計(jì)數(shù)法,即用小數(shù)對(duì)設(shè)備器材招標(biāo)采購(gòu)總量比進(jìn)行表示,則每一種設(shè)備器材招標(biāo)的加權(quán)系數(shù)和就等于1?;诖耍趯?duì)加權(quán)系數(shù)進(jìn)行核對(duì)時(shí),僅需計(jì)算加權(quán)系數(shù)和是否為1即可。通常這種方法不會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤,在條件允許時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮使用;②倍數(shù)計(jì)數(shù)法,先假設(shè)某設(shè)備器材招標(biāo)對(duì)應(yīng)的加權(quán)系數(shù)為1,然后對(duì)于其它的設(shè)備器材招標(biāo),根據(jù)采購(gòu)量是設(shè)定加權(quán)系數(shù)為1的設(shè)備器材招標(biāo)的倍數(shù)設(shè)定加權(quán)系數(shù)。如果產(chǎn)生偏差,則未掌握比例的人員難以發(fā)現(xiàn)與進(jìn)行核對(duì)?;诖?,該方法一般不予使用。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,本企業(yè)通過(guò)正確領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立機(jī)構(gòu)并明確職責(zé)、做好教育,嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督及防范措施、由代理公司為招標(biāo)工作提供協(xié)助、構(gòu)建評(píng)委人才庫(kù)、對(duì)制度與招標(biāo)流程進(jìn)行規(guī)范和相同分包器件僅選擇一個(gè)廠(chǎng)家,在設(shè)備器材招標(biāo)中取得了成功,不僅滿(mǎn)足后續(xù)生產(chǎn)實(shí)際要求,而且還有效減少了采購(gòu)費(fèi)用,充分發(fā)揮出項(xiàng)目招標(biāo)應(yīng)有作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]吳 波.廣播電臺(tái)器材設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)的思考[J].西部廣播電視,2016(05):201.

    [2]張大維.海軍裝備維修設(shè)備器材框架協(xié)議招標(biāo)初探[J].招標(biāo)采購(gòu)管理,2014(04):29~30.

    [3]陸禮彬,戴江南.臺(tái)州廣電網(wǎng)絡(luò)公司做好器材招標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)[J].中國(guó)有線(xiàn)電視,2013(05):632~634.

    [4]盧 珊.廣州軍區(qū)組織開(kāi)展2012年藥品設(shè)備器材招標(biāo)集中招標(biāo)采購(gòu)[J].華南國(guó)防醫(yī)學(xué)雜志,2012,26(03):232.

    [5]趙 沖,盧 珊.廣州軍區(qū)組織全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展藥品設(shè)備器材招標(biāo)采購(gòu)工作[J].藥學(xué)實(shí)踐雜志,2008,26(06):404.

    收稿日期:2018-4-25

    作者簡(jiǎn)介:蘇 芹(1969-),女,助理工程師,本科,主要從事招標(biāo)采購(gòu)管理工作。

    久久久久久久久久久丰满| 在线观看免费视频网站a站| 如何舔出高潮| 嘟嘟电影网在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人二区视频| 国产深夜福利视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本欧美视频一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品夜色国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩制服骚丝袜av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女免费视频国产| 永久网站在线| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕av成人在线电影| 91久久精品电影网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品自拍成人| av国产免费在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品久久久久久久久免| 六月丁香七月| 亚洲内射少妇av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 国产大屁股一区二区在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美+日韩+精品| 亚洲怡红院男人天堂| 99国产精品免费福利视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲综合精品二区| 久久午夜福利片| 高清av免费在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人av在线免费| 97在线人人人人妻| 久久精品国产亚洲网站| 一级二级三级毛片免费看| 精品一区在线观看国产| 国产高清有码在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 毛片女人毛片| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲国产精品一区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲色图综合在线观看| 99热这里只有精品一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品婷婷| 熟女人妻精品中文字幕| 内射极品少妇av片p| av播播在线观看一区| 成人影院久久| 日本黄色片子视频| 亚洲中文av在线| 视频区图区小说| 99久久综合免费| 老熟女久久久| 日本黄大片高清| 国产成人精品婷婷| 天堂俺去俺来也www色官网| 18+在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天躁日日操中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 全区人妻精品视频| 少妇人妻 视频| 七月丁香在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲性久久影院| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人精品一,二区| 三级国产精品片| 欧美丝袜亚洲另类| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲图色成人| 久久毛片免费看一区二区三区| av天堂中文字幕网| 春色校园在线视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 在现免费观看毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产v大片淫在线免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 日本与韩国留学比较| 综合色丁香网| 老女人水多毛片| 亚洲av二区三区四区| 日日撸夜夜添| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲人成网站在线观看播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久久久免| 97超碰精品成人国产| 成人亚洲精品一区在线观看 | 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品色激情综合| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女内射精品一级片tv| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美97在线视频| 国产探花极品一区二区| 午夜福利在线在线| 日韩av免费高清视频| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 人人妻人人看人人澡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 十分钟在线观看高清视频www | 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年av动漫网址| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 内地一区二区视频在线| 男女免费视频国产| 亚洲精品久久午夜乱码| av线在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 91aial.com中文字幕在线观看| 丝袜喷水一区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久人人爽人人爽人人片va| 91久久精品国产一区二区成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜日本视频在线| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩成人伦理影院| 成人毛片60女人毛片免费| 日本vs欧美在线观看视频 | 成人影院久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费av中文字幕在线| 性色av一级| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久ye,这里只有精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻一区二区av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品人妻熟女av久视频| 国产高清不卡午夜福利| 天堂8中文在线网| av黄色大香蕉| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人免费无遮挡视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男男h啪啪无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产三级普通话版| 久久99热6这里只有精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产色婷婷99| 欧美日韩视频精品一区| 下体分泌物呈黄色| 国产精品.久久久| 高清av免费在线| 国产一级毛片在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 久久精品国产自在天天线| 大香蕉97超碰在线| 三级经典国产精品| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品,欧美精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av视频免费观看在线观看| 日韩精品有码人妻一区| a级毛色黄片| 国产有黄有色有爽视频| 欧美一区二区亚洲| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇 在线观看| av福利片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 97在线人人人人妻| 最黄视频免费看| 在线免费十八禁| 九草在线视频观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美区成人在线视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 777米奇影视久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品一,二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 三级国产精品欧美在线观看| 久久影院123| 51国产日韩欧美| 高清视频免费观看一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一级片'在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人免费观看mmmm| 欧美精品亚洲一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 又大又黄又爽视频免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产高清三级在线| 永久网站在线| 欧美bdsm另类| 2018国产大陆天天弄谢| 插阴视频在线观看视频| 少妇 在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美精品专区久久| 嫩草影院新地址| 国产v大片淫在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 一级毛片 在线播放| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 九九在线视频观看精品| 2018国产大陆天天弄谢| 一级黄片播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 日本色播在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 边亲边吃奶的免费视频| 免费大片18禁| 丝瓜视频免费看黄片| 天堂中文最新版在线下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜精品国产一区二区电影| 国产有黄有色有爽视频| 99久久精品热视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费少妇av软件| 99热国产这里只有精品6| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产亚洲最大av| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一二三区在线看| 国产免费又黄又爽又色| 国产黄频视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 九九爱精品视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产av国产精品国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 波野结衣二区三区在线| 成人国产av品久久久| 在线观看国产h片| 人妻系列 视频| 免费看光身美女| 国产成人免费观看mmmm| 五月天丁香电影| 午夜视频国产福利| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久av不卡| av在线app专区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美一区二区亚洲| 国产久久久一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 一级a做视频免费观看| 妹子高潮喷水视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲av.av天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄频视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲人成网站高清观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 舔av片在线| 国产精品蜜桃在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美丝袜亚洲另类| av福利片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 99热这里只有是精品在线观看| www.av在线官网国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄色视频一区二区在线观看| 大香蕉久久网| 久久人人爽人人爽人人片va| 青春草国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91久久精品国产一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 制服丝袜香蕉在线| 欧美另类一区| 久久人人爽人人片av| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本av免费视频播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 久久久亚洲精品成人影院| 久久 成人 亚洲| 人妻 亚洲 视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线观看一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久视频综合| 亚洲成人一二三区av| av.在线天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕久久专区| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品夜色国产| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 97在线人人人人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 美女cb高潮喷水在线观看| 看免费成人av毛片| 日韩强制内射视频| 中文字幕久久专区| 一级毛片 在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩欧美 国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日撸夜夜添| 欧美3d第一页| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国国产精品蜜臀av免费| 久久6这里有精品| 久久久色成人| 晚上一个人看的免费电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄片无遮挡物在线观看| 国产在视频线精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 99国产精品免费福利视频| 免费观看在线日韩| 欧美日韩视频精品一区| 国产亚洲91精品色在线| 久久97久久精品| 乱系列少妇在线播放| av线在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇人妻一区二区三区视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 综合色丁香网| 国产 精品1| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产av码专区亚洲av| 一区在线观看完整版| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲综合精品二区| 亚洲av不卡在线观看| 国产淫语在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 精品人妻视频免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本免费在线观看一区| 美女主播在线视频| 伦理电影免费视频| 99久国产av精品国产电影| 九九爱精品视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 男女免费视频国产| www.色视频.com| 51国产日韩欧美| 在线看a的网站| 日韩欧美精品免费久久| 久久久精品免费免费高清| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产一区二区三区av在线| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 激情 狠狠 欧美| 日本欧美视频一区| av在线app专区| 波野结衣二区三区在线| 嫩草影院新地址| 97超碰精品成人国产| 午夜激情久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 美女国产视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 深夜a级毛片| videossex国产| 黄色欧美视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 午夜视频国产福利| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲自偷自拍三级| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品无大码| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 男女无遮挡免费网站观看| 欧美三级亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲色图av天堂| 少妇人妻 视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 色视频www国产| 国产成人一区二区在线| 一区二区三区精品91| 激情 狠狠 欧美| 三级国产精品片| 久久av网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲av不卡在线观看| 黄色一级大片看看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 嫩草影院新地址| 久久久久久久国产电影| 三级经典国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国模一区二区三区四区视频| 日日啪夜夜爽| 内射极品少妇av片p| 日本黄大片高清| 夫妻午夜视频| 久久精品久久久久久久性| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 成人无遮挡网站| 日本欧美视频一区| 国产男人的电影天堂91| 在线观看人妻少妇| 九色成人免费人妻av| 久久久精品免费免费高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av国产久精品久网站免费入址| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| av在线蜜桃| 精品久久久精品久久久| 国产有黄有色有爽视频| av不卡在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 97超视频在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 91狼人影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 婷婷色综合www| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩视频精品一区| 丰满少妇做爰视频| 日韩一区二区视频免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜喷水一区| 日日啪夜夜撸| 毛片一级片免费看久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 永久免费av网站大全| 免费在线观看成人毛片| 美女主播在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久久久久电影网| 国产69精品久久久久777片| 精品人妻视频免费看| 高清毛片免费看| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产精品专区欧美| 国产日韩欧美在线精品| 十分钟在线观看高清视频www | 中文字幕免费在线视频6| 99久久中文字幕三级久久日本| av线在线观看网站| 午夜激情久久久久久久| 熟女av电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费观看在线日韩| 免费黄色在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 欧美一区二区亚洲| 色综合色国产| 亚洲四区av| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲综合色惰| 男女无遮挡免费网站观看| 国产高清国产精品国产三级 | 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜福利在线在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日撸夜夜添| 久久久久久久久久久丰满| 日韩精品有码人妻一区| 欧美高清性xxxxhd video| 26uuu在线亚洲综合色| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产成人免费无遮挡视频| 国产欧美亚洲国产| 毛片女人毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 国产爽快片一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩在线高清观看一区二区三区| xxx大片免费视频| 高清毛片免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久精品国产a三级三级三级| 黄片无遮挡物在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 日本黄大片高清| 最后的刺客免费高清国语| 少妇高潮的动态图| 一级毛片久久久久久久久女| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久视频综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女主播在线视频| 亚洲av综合色区一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷色综合www| 国产精品一区二区在线观看99| 热99国产精品久久久久久7| 久久婷婷青草|