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    營林技術(shù)中的管理創(chuàng)新工作分析

    2018-01-01 00:00:00張亮
    大科技·D版 2018年5期

    摘 要:隨著人們對綠色自然環(huán)境的重視,越來越多的林業(yè)項目出現(xiàn),營林技術(shù)作為林業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一,它代表著一種全新的營林模式,意味著在傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)營模式上的改進和推廣。通過對林業(yè)經(jīng)模式的改進可以推動經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。目前探討關(guān)于營林技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新對提高林業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可忽略的作用。為了營林技術(shù)的創(chuàng)新,我們需要關(guān)注林木的健康成長和林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要是通過對我國傳統(tǒng)的營林中存在的問題和所以如何進行營林技術(shù)管理的創(chuàng)新進行分析。

    關(guān)鍵詞:營林技術(shù);管理創(chuàng)新工作;分析

    中圖分類號:S757 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)15-0175-01

    從近幾年我國的林業(yè)經(jīng)營情況來看存在很大的問題需要進行調(diào)整和整治,由于林業(yè)經(jīng)營不僅僅限于育林,還包括護林和營林,所以在我們對林業(yè)管理進行創(chuàng)新中需要結(jié)合全新的經(jīng)營模式。由于現(xiàn)代社會的快速化發(fā)展,林業(yè)方面必須進行管理技術(shù)上的創(chuàng)新,只有通過這樣的方式才能提高林業(yè)的價值。為了極大的提高林業(yè)的發(fā)展,我們需要相關(guān)部門的管理人員投入更大的精力和資金。

    1 傳統(tǒng)林業(yè)中存在的問題

    1.1 忽略對林業(yè)到了管理

    在前幾年,由于我國經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)定,人們對于林業(yè)的發(fā)展也局限于傳統(tǒng)的管理模式,只在樹木的種植方面投入時間和精力,為了改善沙漠化嚴(yán)重的環(huán)境和大量植被破壞的現(xiàn)狀,林業(yè)部門才加大對相關(guān)林木的重視。雖然這種林業(yè)的發(fā)展得到了一定的進步,但是并未取得顯著的成就,特別是在林業(yè)的管理方面,人們忽略了護林的實質(zhì)和需要完成的具體項目,導(dǎo)致林業(yè)經(jīng)營模式停滯不前,同時大部分的林業(yè)區(qū)的植被種植環(huán)境未得到有效的改善。營林的目的是為了得到經(jīng)濟效益和生態(tài)效益,但是這種傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式?jīng)]有實現(xiàn)林業(yè)的有效管理,從而致使大部分的林業(yè)區(qū)并未得到有效的利用。

    1.2 林業(yè)技術(shù)單一化

    在大部分的林業(yè)單位,在進行林業(yè)經(jīng)營的過程中未進行營林技術(shù)的創(chuàng)新,采用的仍舊是傳統(tǒng)的種植模式,在進行林業(yè)管理過程在哦不過比學(xué)校也是運用傳統(tǒng)的人工監(jiān)督的模式,雖然這種模式可以使得管轄范圍內(nèi)的林木得到有效的保護,但是畢竟人力和物力資源有限,我們并不能做到面面俱到,保證每一棵樹木都得到有效的管理。另外在進行林木管理的過程中我們發(fā)現(xiàn)雖然最初種植的樹木數(shù)量和質(zhì)量都優(yōu)質(zhì),但是過幾年后,由于疏于管理導(dǎo)致樹木缺失或者生存質(zhì)量不高。傳統(tǒng)單一的林業(yè)管理模式已經(jīng)無法滿足我們對營林的要求,為了尋求營林技術(shù)的創(chuàng)新,我們需要進行營林管理模式的改變。

    1.3 林業(yè)發(fā)展未得到人們的重視

    林業(yè)的發(fā)展水平在短時間內(nèi)并未得到很大的改善,這一份工作需要人們持之以恒的管理,由于林業(yè)發(fā)展對人們來講其直接的效益并不明顯,所以營林技術(shù)并未得到人們的高度重視,只有專門從事相關(guān)工作的人員才會高度重視。這就使得林業(yè)的發(fā)展面臨著很大的難關(guān),使得一切以營林技術(shù)為基礎(chǔ)的工作開展十分困難,為了得到人們的重視和保護,我們需要在現(xiàn)有的林業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)上加大對護林的宣傳和管理模式的改革。

    2 營林技術(shù)中的管理創(chuàng)新工作的分析和討論

    2.1 加強對營林技術(shù)體質(zhì)的創(chuàng)新

    由于林業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過程中主要是根據(jù)營林技術(shù)管理的體制運行的,所以在進行營林技術(shù)的管理中我們需要進行體質(zhì)模式的創(chuàng)新,以前的營林技術(shù)管理體制存在很大的著很大的缺陷,特別是在我們進行經(jīng)營的過程中所出現(xiàn)的弊端更為明顯,主要包括程序繁瑣,管理模式不科學(xué),這種經(jīng)營管理體制會浪費時間,對林業(yè)資源的利用程度也不高,林業(yè)工作人員的工作效率也低。為了對營術(shù)管理體制和制度進行創(chuàng)新改革,我們需要立即行動起來,著重注意營林技術(shù)的創(chuàng)新和管理,這就需要林業(yè)相關(guān)部門需要賦予工作人員一定的辦事權(quán)利,同時進行營林技術(shù)討論和研究,成立專門的營林技術(shù)管理創(chuàng)新團隊,針對不同地區(qū)的林業(yè)部門進行討論。

    2.2 采用多種營林模式進行管理

    為了提高營林技術(shù)的創(chuàng)新和管理模式的改革,我們需要結(jié)合不同類型的林區(qū)進行專門的創(chuàng)新,不能一味采用傳統(tǒng)的管理方法,尤其是在一些占地面積比較廣的林區(qū)管理過程中。當(dāng)然這就需要大量到了資金投入,因此我們在進行營林技術(shù)管理中需要相關(guān)的林業(yè)部門投入管理資金,為了得到更為有效的管理,我們可以引用電子化管理模式,在林區(qū)安裝攝像攝像裝置,由于林區(qū)管理不僅任務(wù)量大,而且空間范圍廣,相對少數(shù)的林區(qū)管理人員來講,整體的管理工作難度大。由于森林資源地域廣泛,所在地區(qū)又偏荒蕪,這使得管理部門在進行管理和維護的過程面臨巨大的威脅,甚至嚴(yán)重的情況可能會影響好管理人員的人身安全,所以采用電子監(jiān)控很有必要。另外,我們在進行營林技術(shù)創(chuàng)新管理的過程中需要采用先進技術(shù)設(shè)備進行植被的護理,由于人為植樹所帶來的問題比植被自然生長更多,特別是一部分植被并不能很快的適應(yīng)新的種植環(huán)境,導(dǎo)致樹木的成活率不高,所以我們需要進行機械化的種植土壤的改變。

    2.3 營林技術(shù)的創(chuàng)新管理的重要意義

    由于我國總體的占地面積比較廣,近幾年在土地和植被的管理方面存在很大的問題,特別是沙漠化的趨勢比較顯著,為了改善這種環(huán)境污染和惡化的格局,我們需要進行營林技術(shù)的創(chuàng)新管理。傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式并未完全的改變我國所面臨的現(xiàn)狀,所以進行營林技術(shù)的改變可以改善環(huán)境,同時提高林業(yè)部門的經(jīng)濟效益,達到高效、高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。自然環(huán)境是人們生存和生活的基礎(chǔ),也是我們從事任何商業(yè)活動的一個必要條件,統(tǒng)一進行造林技術(shù)和投資標(biāo),這對我們所投入的營林資金進行統(tǒng)一的投入和回收,從而確保營林資金能夠得到正確有效的使用,從而逐步提高營林技術(shù)所得到的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。

    3 結(jié) 語

    對營林技術(shù)進行創(chuàng)新管理是目前林業(yè)相關(guān)部門需要首要考慮的一項工作,營林技術(shù)中的管理創(chuàng)新對現(xiàn)代的林業(yè)發(fā)展有著非常重要的影響作用,我們需要根據(jù)我國林業(yè)發(fā)展的實際情況,運用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo),把生態(tài)效益作為基礎(chǔ)準(zhǔn)則。營林技術(shù)的管理創(chuàng)新需要我們?nèi)鐣墓餐?,這不僅是一項簡單的技術(shù)創(chuàng)新任務(wù),更是為人類可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的一個標(biāo)桿,我們要將就實事求是,追求技術(shù)的創(chuàng)新,為社會的可持續(xù)發(fā)展做出努力。

    參考文獻

    [1]梁 波.對營林技術(shù)中的管理創(chuàng)新工作分析[J].黑龍江科技信息,2013(04).

    [2]孫顯東.簡論新形勢下提高營林技術(shù)管理工作的方法及策略[J].才智,2011(34).

    收稿日期:2018-4-24

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