企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用解析

摘 要：在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)文化在企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力是大家熟知的，在企業(yè)黨建政工工作中的促進(jìn)作用也是有目共睹的，所以企業(yè)要加快將企業(yè)文化大量的融入到黨建政工中，讓企業(yè)文化與黨建政工相互促進(jìn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建政工；促進(jìn)作用解析

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）15-0021-01

前 言

黨建政工可以大大促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以為了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)需要利用企業(yè)文化的倡導(dǎo)性，宣揚(yáng)黨建政工的實(shí)質(zhì)性作用，以企業(yè)文化來(lái)構(gòu)建提供強(qiáng)有力的思想保證，將政治思想、觀點(diǎn)、和方法全面的發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)需將企業(yè)文化作為黨建政工的傳播載體，將黨的思想融入到企業(yè)文化中，把黨的作風(fēng)、理念融入到企業(yè)行為準(zhǔn)則和企業(yè)規(guī)章制度中，提高員工的工作積極性，提升企業(yè)文化的層次，讓企業(yè)文化更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值。

1 企業(yè)文化及黨建政工的共同點(diǎn)

1.1 擁有相同的目標(biāo)

企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，起著不可或缺的作用，它能用一種無(wú)形的力量帶給企業(yè)更多地財(cái)富。企業(yè)在倡導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，也影響著企業(yè)中員工的工作作風(fēng)，并形成了企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)，敦促員工進(jìn)步。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，它在企業(yè)中能形成凝聚力，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，增加企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展是不可或缺的。黨建政工與企業(yè)文化一樣，也是企業(yè)發(fā)展中必要的因素，黨建政工對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，它對(duì)員工進(jìn)行馬克思列寧主義理論、毛澤東思想及愛(ài)國(guó)主義的再教育，讓企業(yè)員工對(duì)于其自身的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)員工端正了其對(duì)工作的態(tài)度，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性及自身的責(zé)任感，讓員工能夠心向企業(yè)，形成堅(jiān)不可摧的凝聚力，讓企業(yè)的可以持續(xù)發(fā)展下去。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化的發(fā)展和黨建政工擁有相同的目標(biāo)，都是為了讓企業(yè)持續(xù)良好的發(fā)展，創(chuàng)造出更多地利潤(rùn)。

1.2 擁有相同的方向

企業(yè)文化及黨建政工都是為了企業(yè)的發(fā)展而存在于員工中的一種意識(shí)形態(tài)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，社會(huì)主義理念及思想必定會(huì)主導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展的方向，以社會(huì)主義為基礎(chǔ)，建設(shè)社會(huì)主義企業(yè)文化。所以說(shuō)企業(yè)文化與黨建政工擁有相同的方向。

1.3 擁有相同的對(duì)象

雖然企業(yè)文化與黨建政工的文化概念不相同，但是兩者面對(duì)的對(duì)象是一致的，都是企業(yè)中的員工。這兩者都要求企業(yè)員工誠(chéng)實(shí)守信愛(ài)黨敬業(yè)。它們的共同點(diǎn)都是讓員工能夠自我調(diào)節(jié)默契程度，與同事相互進(jìn)步，培養(yǎng)員工的責(zé)任心、積極性，改變員工的工作態(tài)度，提升員工的工作能力。

2 企業(yè)文化與黨建政工的相互促進(jìn)發(fā)展

2.1 企業(yè)文化在黨建政工中的領(lǐng)導(dǎo)作用

每一個(gè)企業(yè)，都擁有其經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀下來(lái)的企業(yè)文化，這些企業(yè)文化是獨(dú)一無(wú)二的，在企業(yè)文化形成的過(guò)程中，一定需要有黨建政工的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)文化是無(wú)形的，但我們可以感受到它具有很強(qiáng)的管理職能，在企業(yè)的發(fā)展中推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)。在引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化可以用理論知識(shí)來(lái)豐富員工的思想，讓員工能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有一個(gè)具體的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)的的員工能夠擁有一個(gè)正確的道德行為規(guī)范，促進(jìn)員工之間的感情聯(lián)絡(luò)，一同為企業(yè)的發(fā)展提供力量。員工被企業(yè)文化感染，并能投入到企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，黨建政工在這里就起到了關(guān)鍵性的作用。黨建政工工作的開(kāi)展需要一個(gè)途徑，只有擁有開(kāi)展工作的途徑，黨建政工的影響才能在員工中顯現(xiàn)出來(lái)?？梢哉f(shuō)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，離不開(kāi)黨建政工工作，黨建政工工作的順利開(kāi)展才能保證員工能夠擁有正確的思想，提高員工之間的凝聚力，由此使企業(yè)高速長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

2.2 企業(yè)文化能提升企業(yè)干部素質(zhì)水平

黨建政工工作的順利開(kāi)展，同樣離不開(kāi)企業(yè)干部隊(duì)伍的政治思想水平，需要干部隊(duì)伍有較高的政治素質(zhì)水平，也需要干部隊(duì)伍有較高的思想素質(zhì)水平，只有具備這些能力的領(lǐng)導(dǎo)才能夠成為大家的楷模，帶領(lǐng)大家非常好的完成實(shí)際工作。如何提升企業(yè)的干部素質(zhì)水平，這就需要企業(yè)文化的長(zhǎng)久熏陶。

2.3 企業(yè)文化起到橋梁樞紐的作用

每一個(gè)企業(yè)中的企業(yè)文化都是一種潛移默化形成的制度，這是一種非強(qiáng)制性的制度，但卻能夠于無(wú)形中制約企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)員工。企業(yè)文化是一種非常可行的道德行為準(zhǔn)則，它所具有的內(nèi)在約束力，把員工的思想行為、工作行為約束在一定的范圍內(nèi)。而企業(yè)內(nèi)的每一項(xiàng)工作的發(fā)展正需要這種無(wú)形的制度來(lái)保證順利進(jìn)行，黨建政工工作的發(fā)展，需要通過(guò)企業(yè)文化這個(gè)樞紐向員工傳達(dá)政治思想，提升員工的思想素質(zhì)水平，把員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的整體目標(biāo)緊密聯(lián)系起來(lái)，形成一股有利于企業(yè)發(fā)展的巨大能量，進(jìn)而更好的管理企業(yè)。

2.4 企業(yè)文化是骨黨建政工是肉

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)企業(yè)文化這個(gè)精神食糧，企業(yè)文化能有一種無(wú)形的力量幫助企業(yè)進(jìn)步，而企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，更要融入黨建政工中代表著正能量的思想。如果不進(jìn)行黨建政工工作企業(yè)文化就可能走偏，如果沒(méi)有企業(yè)文化黨建政工工作就會(huì)很難發(fā)展，所以企業(yè)文化與黨建政工要互相促進(jìn)發(fā)展，從而影響員工讓其更加認(rèn)真的投入工作，并在企業(yè)中形成凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造出利潤(rùn)，讓企業(yè)不斷地壯大。

3 結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)迫切需要建設(shè)企業(yè)文化并進(jìn)行黨建政工工作，這是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)。所以在今后的工作中，將黨建政工融入到企業(yè)文化里，讓企業(yè)文化深入每一個(gè)員工的心中，以正氣凜然的企業(yè)文化來(lái)樹(shù)立企業(yè)欣欣向榮的形象，以社會(huì)主義思想的黨建政工來(lái)組建大好局勢(shì)，讓企業(yè)能夠一馬平川的發(fā)展進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2018-4-24