強化黨員示范崗標準建設創(chuàng)一流檢測服務企業(yè)形象

如何強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進計量檢測業(yè)務快速發(fā)展，是擺在計量檢測中心黨支部面前的重要課題。近年來，中心黨支部以建設好“黨員示范崗”為抓手，在全體黨員中開展以“亮身份、明職責、當先鋒”為主要內容的創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，先后建立了產品檢測、技術服務、無損檢測、市場營銷及焦石基地五個“黨員示范崗”。實踐證明，“黨員示范崗”的創(chuàng)建，有效促進了全體黨員和員工群眾立足本職、愛崗敬業(yè)，積極進取、爭當先鋒的工作熱情，使檢測業(yè)務不斷擴大，服務質量不斷提升。

1 建制度，確立高標準

建立“黨員示范崗”應該說是黨支部的一項日常工作，但如何在新形勢下特別是在承包經(jīng)營體制下，賦予“黨員示范崗”新的內容、新的標準，讓其展示新風貌、新作為，是創(chuàng)建“黨員示范崗”取得實際成效的關鍵。為了保證這一工作常做常新，黨支部結合單位獨立法人、承包經(jīng)營等實際，先后建立健全了《黨員示范崗標準》、《黨員示范崗考核辦法》等制度，既包含了“黨員示范崗”先進性的標準，也包含了作為一個經(jīng)營承包單位對黨員的特殊要求。如在《黨員示范崗標準》中明確黨員“積極支持單位經(jīng)營方式的改革和管理模式的創(chuàng)新，主動出點子、獻良策”、“每月義務奉獻至少8h”等。在《黨員示范崗考核辦法》中，不僅有完成各項經(jīng)濟指標的考核，更有對黨員義務和言行的考核，考核內容思想作風、技術水平、工作業(yè)績、服務態(tài)度及客戶意見等10項。考核評比每季度進行一次，考評組和群代組分別采用百分制計分，最后分別按考評組、群代組計分的60%、40%相加，綜合得出黨員個人總分，并將考評結果通過《黨員示范崗考評公示欄》張榜公布。通過這些制度和措施，一方面告誡廣大黨員雖然單位經(jīng)營方式變了，但黨員的先進模范作用沒有變，要變只是標準變得更高。廣大黨員要以積極的態(tài)度投入到改革創(chuàng)新的洪流之中，要充分認識到經(jīng)營承包不僅僅是單位和個人完成經(jīng)濟指標，更要為單位摸索出一套新的有效管理模式和經(jīng)營模式做出自己的積極貢獻。另一方面有效防止“黨員示范崗”搞形式、走過場，確保示范崗黨員思想過硬、作風頑強、技術精湛、服務優(yōu)良，在員工隊伍中具有感召力、影響力。

2 定目標，爭創(chuàng)示范崗

中心的計量檢測業(yè)務涉及面廣，戰(zhàn)線長，如計量校準實驗室、產品試驗室、無損檢測室、業(yè)務辦公室等，員工工作地點遍及全國各油田。黨支部結合各專業(yè)之間工作內容、性質完全不同的實際，在制定《黨員示范崗標準》、《黨員示范崗考核辦法》等的基礎上，結合五個黨員示范崗崗位性質，細化“黨員示范崗”的標準及考核辦法，量身定做，一崗一標，使示范崗標準更加具體化，考核精細化，克服了示范崗標準“水土不服”和考核內容不適的問題。如在市場營銷“黨員示范崗”標準中，增加了新增訂貨、銷售收入、貨款回收指標的完成率和同比增長率；市場信息調查建議數(shù)等條款；在重慶焦石基地“黨員示范崗”標準中，增加了團隊精神、勞動紀律、工作質量、完成工時及客戶意見等條款；技術服務“黨員示范崗”黨員標準中，增加了解決現(xiàn)場檢測難題及時性、參與技術開發(fā)項目數(shù)及完成率等，這些措施讓全體黨員爭創(chuàng)有目標，行為有規(guī)范。通過目標引領，激發(fā)了廣大黨員爭當“黨員示范崗”熱情，積極參與爭創(chuàng)活動之中，個個在本職崗位上奮力拼搏，努力工作。黨員張玉華瞄準目標，克服進入市場較晚、內部保護嚴重等多重困難，直面激烈的市場競爭，擰著“明知山有虎，偏向虎山行”的倔勁，以快速的響應，優(yōu)質的服務，有效拓寬了市場，使檢測業(yè)務遍及國內各大油田并涉足海外，“世紀派創(chuàng)”品牌的知名度不斷提升，服務質量和誠信度得到了客戶的高度評價。2017年以來，僅對外檢測業(yè)務創(chuàng)收近4000萬元。在考核中，該同志連續(xù)榮登市場營銷“黨員示范崗”光榮榜。黨員伍聞宇、王俊時刻跟蹤檢測技術的發(fā)展，不斷結合單位的檢測實際創(chuàng)新檢測方法。在開發(fā)井控檢測信息系統(tǒng)的過程中不辭辛苦，忘我工作。為了在較短的時間內拿出方案，他們在自己以前從未涉及的領域從零開始，跑現(xiàn)場、做調查，和客戶深入交流，充分掌握第一手資料。在此基礎上上門討教，先后到長江大學、華中科技大學等高等院校向專家名師請教。工作中，他們白天晚上連軸轉，犧牲了自己所有節(jié)假日和陪伴家人的時間。功夫不負有心人。在他們的帶領下，技術組按期拿出了井控監(jiān)測信息系統(tǒng)方案，最終通過了中國石化石油工程公司的評審，為中心搶占井控檢測市場的制高點作出了突出貢獻。2017年，伍聞宇被四機公司評為勞動模范，王俊被公司評聘為責任工程師。

3 促延伸，激活責任區(qū)

一花獨放不是春，百花盛開春滿園”。創(chuàng)建“黨員示范崗”其目的就是要通過展示黨員的先進性，發(fā)揮引領示范作用，影響和帶領員工群眾共同進步。黨員示范崗建立后，像一座座高高的燈塔照亮著黨員責任區(qū)的每一個角落，照亮著全體員工前進的方向。重慶焦石基地擔負著服務涪陵頁巖氣開發(fā)大型裝備的檢測任務。示范崗黨員黃鵬，作為基地負責人，心系團隊，熱心做好“傳、幫、帶”，把自己多年練就的鉗工和檢測絕活毫無保留地傳授給其他員工。工作中高標準，嚴要求，用實際行動叫響了“讓我來做，由我負責，向我看齊”，以良好形象潛移默化地影響、帶動責任區(qū)員工群眾。他一年四季長駐焦石，很少回家。生活上給予員工關心和關懷，經(jīng)常和員交心談心，及時掌握成員的思想動態(tài)，贏得了員工的贊揚。在他的幫助下，青工王雨、魯志釗、張賢無論是工作作風、技術水平、工作質量及服務態(tài)度都有長足進步。目前，焦石基地13名檢測人員安心在開工驗收、材料分析、石油機械產品的檢測等崗位辛勤工作，以“團結、高效、精準、及時”團隊精神，贏得了用戶的普遍贊譽。加入計量檢測校準隊伍不久的朱秋君，深感自己和示范崗黨員的差距較大，自我加壓，克服小孩小、夫妻兩地分居、家務事多等各種困難，刻苦鉆研計量校準業(yè)務，做到不懂就問，虛心向示范崗黨員討教，在較短的時間里，使自己的業(yè)務水平得到了很大提高，目前已是計量檢測的業(yè)務尖子。

收稿日期：2018-4-24