范家福 (中國鐵建國際集團,北京 100855)
我國目前實行更加全面開放的戰(zhàn)略,為我國建設(shè)企業(yè)走向國際市場創(chuàng)造了條件,馬來西亞和非洲的建筑市場日益活躍,超高層建筑等大體量施工項目日益增多,為我國加快實施“走出去”戰(zhàn)略提供了外部條件和有利時機。面對這樣的形勢,對于項目總承包方來說,如何解決管理人員不穩(wěn)定、語言溝通能力差、管理水平不高、綜合服務能力不高、缺乏國際工程管理復合型人才問題,如何把中國企業(yè)的管理思想、管理理念與國際更好的接軌,是需要思考的課題。
①馬來西亞地標項目位于馬來西亞吉隆坡市中心雙子塔附近,建筑總高度為342.5m,建成時為吉隆坡第二高樓,總建筑面積約為23.4萬m2,集商業(yè)、公寓和酒店于一體的高端城市綜合體。其結(jié)構(gòu)形式為鋼筋混凝土剪力墻結(jié)構(gòu),外觀裝修為玻璃幕墻、室內(nèi)為精裝修。項目合同金額約合人民幣18.64億元,項目合同工期為36日歷月。項目的業(yè)主為國際某知名資產(chǎn)私人控股公司,承包方為世界500強中國某大型央企,主要參與建設(shè)單位包括業(yè)主指定分包商、業(yè)主聘請管理公司、建筑設(shè)計單位、結(jié)構(gòu)設(shè)計單位、機電設(shè)計單位,參與方較多,設(shè)計與施工接口界面較廣。項目管理人員主要來自中國大陸、香港、澳大利亞、馬來西亞、巴基斯坦等國家,勞務人員主要來自孟加拉、印度尼西亞、馬來西亞、緬甸、尼泊爾等國家,管理難度較大。
②摩洛哥地標項目位于摩洛哥首都拉巴特市中心,緊鄰河流、公路橋、鐵路橋,建筑總高度250m,建成后成為摩洛哥國家最高建筑,總建筑面積約8.6萬m2,集辦公、住宅、酒店一體綜合樓。地基為樁基,主體結(jié)構(gòu)形式為核心筒混凝土、外部鋼結(jié)構(gòu)類型,外觀裝修為玻璃幕墻、室內(nèi)為精裝修。項目合同額約合人民幣23.3億元,合同總工期為36個日歷月。項目業(yè)主為國際某知名商業(yè)房地產(chǎn)服務公司,承包方為世界500強中國某大型央企與當?shù)啬乘饺似髽I(yè)組成的聯(lián)合體,主要參與建設(shè)單位包括業(yè)主指定分包商、業(yè)主代理公司、建筑設(shè)計單位、結(jié)構(gòu)設(shè)計單位、機電設(shè)計單位、監(jiān)理單位,參與方較多,設(shè)計與施工接口界面較廣。項目管理人員主要來自中國、加拿大、馬來西亞、新加坡、西班牙、法國、摩洛哥等國家,勞務人員主要來自印度尼西亞、孟加拉等國家,管理難度較大。
項目實施管理是自項目中標以后到項目移交全生命周期的管理活動,是在確定項目實施基本工作范圍前提的管理活動,是保證項目降本增效、實現(xiàn)效益的重要手法。項目管理的目標即是以實現(xiàn)合同規(guī)定的要求及實現(xiàn)項目策劃的管理目標為項目追求的目標,并在項目實施過程中始終圍繞項目管理目標開展各項管理工作[1]。項目實施任務分解是項目實施管理基礎(chǔ)管理之本、項目實施目標確定的前提。
項目實施任務分解的目的是把項目實施過程中各項工作進行分解,并按照分解的工作項目創(chuàng)建模型,列出工作項目所包含的作業(yè)項目和所需資源,并對這些作業(yè)項目規(guī)定合理的開始時間和完成時間。合理規(guī)劃工作項目里程節(jié)點,按照可行性和邏輯順序,圍繞每一個里程碑節(jié)點,根據(jù)項目進展“節(jié)奏”,將實現(xiàn)里程碑節(jié)點的壓力和實效逐層傳遞到項目執(zhí)行人員、操作人員。在項目執(zhí)行的過程中,為切實提高項目的科學管理水平,以項目管理為核心,需要準確識別和整合資源,確定風險源、優(yōu)化風險措施。根據(jù)項目進展目標,合理調(diào)配和溝通協(xié)調(diào)包括商務管理、成本管理在內(nèi)的所有各方干系人員,通過深化設(shè)計、優(yōu)化采購、加強分包、合同約束、嚴控資金,實現(xiàn)項目成本降低、保證安全質(zhì)量和工期、滿足客戶要求、樹立良好企業(yè)形象。工作細化分解的目標是實現(xiàn)加強企業(yè)設(shè)計能力,完善項目管理體系,提升強有力的技術(shù)支持能力、安全管理能力,確保按計劃實現(xiàn)工程項目的建設(shè)目標、有效地降低成本、提高工程建設(shè)質(zhì)量、降低風險[2]。
項目任務分解之前,項目實施管理團隊的負責人要適當摒棄經(jīng)驗主義,認真研讀合同文件中規(guī)定的工作范圍,因為每一個項目的特點不同、要求不盡相同,如果沒有合同文件,就需要詳細研讀中標函和投標文件,并充分與客戶溝通。
①文章涉及到的項目實施管理主要包括項目的策劃管理、技術(shù)管理、進度計劃管理、成本管理、人力資源管理、風險管理、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理、設(shè)備物資管理、信息及信息模型管理、合同管理、溝通協(xié)調(diào)管理、調(diào)試、驗收移交管理、辦公室行政服務管理。需要提交批準的工作項目包括設(shè)計圖紙與方案、項目管理手冊PQP、質(zhì)量保證規(guī)劃、安全管理規(guī)劃、環(huán)境控制規(guī)劃、里程碑計劃、執(zhí)行計劃、專業(yè)分包商、材料封樣報批、樣板報批等。根據(jù)項目管理的需要,項目部按照項目所處階段,對工作進行合理分解主要包括工程策劃與準備階段、過程管理與控制階段、調(diào)試驗收移交階段、驗收移交后維保階段等4個階段,其中過程管理與控制階段包括深化設(shè)計、基礎(chǔ)施工、結(jié)構(gòu)工程施工、裝修和設(shè)備安裝,各階段和分部分項工程提前插入,相互搭接[3]。
②根據(jù)工作所處階段,對項目實施管理任務進行細化分解。策劃管理包括項目準備、項目啟動、項目部成立、項目管理模式的選擇、項目管理文件的編制等。合同管理包括項目主合同文件管理、項目分包合同等合同簽訂、項目合同爭議處理、項目合同變更索賠、合格供應商名錄管理。項目風險管理包括風險源識別與列項、風險隱患排查、風險評估、風險防控與監(jiān)督、風險危機處理。項目服務辦公室管理包括項目辦公室組建、項目辦公室及區(qū)域管理、辦公室收發(fā)文管理、辦公室IT及車輛管理、辦公室宣傳報道信息管理。項目人力資源管理包括人員需求計劃編制、人員及人才招聘管理、人員培訓管理、人員調(diào)配與平衡管理、簽證管理、人員考核管理、人員薪酬管理、員工關(guān)懷管理。項目技術(shù)管理包括項目所有專業(yè)的技術(shù)圖紙文件方案的編制和提交報批、項目技術(shù)應用管理、技術(shù)交底管理、項目技術(shù)驗收、項目管理交融的技術(shù)文檔管理。項目信息與溝通管理主要包括項目文檔信息管理、項目建設(shè)BIM模型管理、項目溝通管理計劃編制、項目溝通計劃實施、項目例會管理、項目接口沖突與協(xié)調(diào)管理。項目質(zhì)量管理包括項目質(zhì)量管控計劃的編制、質(zhì)量保證措施管理、質(zhì)量體系管控、質(zhì)量檢查驗收、質(zhì)量問題處理、質(zhì)量評估及考評。項目進度計劃管理包括項目里程碑進度計劃編制、實施計劃編制、實施進度計劃控制、計劃變更管理、產(chǎn)值計劃管理。設(shè)備物資管理包括設(shè)備物資需求計劃編制、設(shè)備物資招投標管理、設(shè)備物資采購管理、設(shè)備物資交付管理、設(shè)備物資使用管理、設(shè)備物資支付管理、設(shè)備物資存在問題管理。項目成本管理包括成本預算管理、成本控制管理、成本核算管理、成本變更及決算管理。以上工作任務的分解需要明確責任和對應實現(xiàn)時間以及管理考核標準[4-5]。
①人力資源管理目標
人力資源管理保證項目需要各類人才、人員,根據(jù)項目需要及時調(diào)整平衡人力資源需求,最大限度挖掘人力的潛能,充分發(fā)揮員工對工作的樂趣,參與項目實施與管理。
②質(zhì)量管理目標
工程質(zhì)量管理標準為合格,質(zhì)量目標為主體工程質(zhì)量“零缺陷”,達到業(yè)主以及設(shè)計質(zhì)量要求。
③安全管理目標
杜絕重傷事故、死亡事故;杜絕火災事故;輕傷率控制在3‰以內(nèi)。建立、健全安全管理機構(gòu),完善安全生產(chǎn)保障體系。做好現(xiàn)場消防保衛(wèi)工作,消防用具配備齊全。根據(jù)項目實施進程,項目部組織消防演練,避免火災的發(fā)生,確保無重大消防安全事故。
④計劃管理目標
控制總工期和關(guān)鍵線路節(jié)點工期,實現(xiàn)總工期內(nèi)完成合同內(nèi)所有工作、完成關(guān)鍵線路節(jié)點工期對應工作,確保項目順利移交。
⑤技術(shù)管理目標
積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝和成熟適用的科技成果,組織技術(shù)專家顧問研究適用于本工程的新技術(shù),解決工程實施中的技術(shù)難題,提供技術(shù)保障措施和方案,確保項目順利實施。利用BIM信息建模管理手段,規(guī)避因設(shè)計不足或施工不合理而造成的返工、返修,提高質(zhì)量,縮短工期,圓滿完成工程施工任務。
⑥成本管理目標
編制切實可行的成本計劃目標,合理組織施工生產(chǎn),減少因界面接口管理不當造成材料損耗和成本增加,確保項目各項支出不超出成本計劃的要求。
⑦環(huán)境文明施工管理目標
達到設(shè)計規(guī)范,滿足當?shù)丨h(huán)保部門及綠色文明工地施工要求,做到場地整潔、無擾民,確保場內(nèi)和員工駐地符合“標準化”工地的要求。
⑧信息管理目標
服務于項目,確保項目竣工驗收、商務索賠、建設(shè)記錄有據(jù)可查。BIM模型信息管理服務于設(shè)計、驗證設(shè)計及施工合理狀況。
①公司人力資源管理部門根據(jù)公司經(jīng)營項目規(guī)模,合理制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
②根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃和項目部用人計劃,制定核心人員、關(guān)鍵崗位找人計劃,以及各工種人員需求計劃。
③根據(jù)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和用人需求計劃,通過身邊資源獲得所需人員信息組織聯(lián)絡、溝通,面試,崗前培訓,入職等程序完成合規(guī)手續(xù)。
④通過誠信度較高的社會網(wǎng)絡平臺、服務機構(gòu),找尋所需核心人員、關(guān)鍵崗位人員以及所需工種。
⑤通過人力資源管理以誠之心,讓員工感到集體的溫暖,發(fā)揮團隊意識,家的感覺,發(fā)揮員工的最大潛能,服務于企業(yè)。
①項目干系人需要有較強的質(zhì)量意識,全員參與質(zhì)量管理。
②技術(shù)人員為質(zhì)量管理提供強有力的技術(shù)支持,協(xié)助制定質(zhì)量保證技術(shù)方案。
③質(zhì)量管理專員配合監(jiān)理、業(yè)主代表做好質(zhì)量管理服務、監(jiān)督工作,并按照規(guī)章規(guī)定記錄質(zhì)量檢查記錄。
④對于站點檢查、工序檢查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,按照要求整改通過后,再進行下一工序。
⑤對質(zhì)量管理人員建立考核制度,做到獎罰分明,與績效收入關(guān)聯(lián)。
⑥定期舉行質(zhì)量管理人員實操培訓,做到心中有數(shù),質(zhì)量管理有據(jù)可依,提高質(zhì)量管控能力。
①從意識形態(tài)上提高安全意識,樹立安全工作人人有責的心態(tài)。
②嚴格按照項目規(guī)模要求,健全和完善安全管理機構(gòu)、管理體系。
③制定年度安全管理規(guī)劃,細化安全管理工作清單化。
④根據(jù)年度計劃和安全管理工作清單,以及項目實際進度,逐項檢查、考核落實情況。
⑤依照項目所在國的安全管理法律和規(guī)定組織安全管理人員和項目管理人員定期學習、項目間交流安全管理經(jīng)驗。
⑥安全管理必須有技術(shù)可行和可靠的安全方案,專業(yè)技術(shù)人員需要給予強有力的支持。
①核心管理人員要對計劃管理的作用和效益有充分的認識,摒棄計劃僅僅是文字工作的不恰當思維。
②由項目負責人牽頭對制定的計劃進行會審,對發(fā)現(xiàn)不合理的工期、工序給予合理化建議,如有必要可以請相關(guān)技術(shù)專家、計劃專家進行論證,且不可盲目相信管理咨詢公司編制的計劃。
③計劃需要做到實施跟蹤,以周、雙周等檢查周期,對計劃落實情況進行跟蹤和統(tǒng)計。
④計劃管理重在落實,如確實因工作需要進行計劃調(diào)整,現(xiàn)場施工團隊必須在實施前告知計劃管理人員、工序相關(guān)方以及核心管理人員。
①項目干系人全員需要有成本意識,并要時刻牢記企業(yè)進行項目建設(shè)的目的是獲取利潤。
②技術(shù)管理人員、商務管理人員、設(shè)備物資管理人員必須相互協(xié)調(diào)和溝通,做到技術(shù)為商務、采購和生產(chǎn)服務,從源頭加強成本管理。
③在項目執(zhí)行過程中,根據(jù)專業(yè)以及分部分項工程劃分,預算成本與實際成本進行對比分析,及時調(diào)整所發(fā)生的不合理成本項。
①重視信息管理,確保信息傳遞源自同一路徑。
②信息管理人員責任意識,專業(yè)的管理團隊,決策人員做到同崗同酬,公平對待。
綜上所述,超高層項目的實施管理,關(guān)鍵階段處于籌備期和實施期?;I備期的關(guān)鍵工作是團隊建設(shè)以及合理進行任務分解并責任到人;實施期的重中之重在于設(shè)計階段的管理以及接口界面的管理,為規(guī)避因設(shè)計帶來的風險,需要有效利用BIM信息及信息管理,為合理優(yōu)化設(shè)計和施工方案提供保駕護航作用。