探究如何加強(qiáng)高速公路青年職工思想政治工作

摘 要：文章是關(guān)于高速公路經(jīng)營公司里的·年輕員工的政治思想工作里的缺點及年輕員工的心理特征，給出了關(guān)于干好年輕員工政治思想事業(yè)的方法。希望改變原先的政治思想教學(xué)工作的想法；改良政治思想教學(xué)工作的策略及方式；把以人為本的教育思想當(dāng)作方針；加強(qiáng)從事政治教育工作員工的總體水平及基本的素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：高速公路；行業(yè)；年輕員工；政治思想教育；策略

年輕員工作為高速公路經(jīng)營行業(yè)創(chuàng)造運(yùn)營里革新及成長的關(guān)鍵推進(jìn)力量，如何干好年輕員工的政治思想工作，現(xiàn)在開始慢慢變成高速公路經(jīng)營公司的關(guān)鍵題目。高速公路經(jīng)營行業(yè)需要非常熱情并且積極的探尋年輕員工思想政治教育的形式及策略，把政治思想工作落到實處，通過這種方式，就可以讓年輕職員變成和公司一起成長的創(chuàng)建者，并從中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

1 高速公路經(jīng)營公司中年輕員工政治思想工作里的缺點

1、政治思想教育方法不先進(jìn)

高速公路經(jīng)營公司的政治思想教育工作，大部分是調(diào)動職員學(xué)習(xí)理論知識進(jìn)行的。這種老套的工作策略，沒有高度的專門性，不能夠適應(yīng)新時代年輕員工的政治思想教育的要求。在此期間，高速公路經(jīng)營這個行當(dāng)存在覆蓋面廣、據(jù)點多、延長線長的特征，員工的工作比較松散，所以集中員工來組織教育不具有現(xiàn)實性。并且高速公路員工里大部分的員工是從事養(yǎng)路的職務(wù)，這些員工的工作強(qiáng)度高、時間長，不可能有精力學(xué)習(xí)理論（年輕職員的工作大部分是收費(fèi)職位，養(yǎng)路占的比重?。?/p>

2、政治思想教育感情欠缺

跟隨國家市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的變革，很多進(jìn)行政治教育工作的工作人員不能很好的認(rèn)識自己的職業(yè)，覺得專門的技術(shù)工作以及行政的工作會得到社會的重視，所以，會對政治思想教育工作產(chǎn)生職業(yè)倦怠、情緒枯竭及去職業(yè)化。對待其他員工不夠認(rèn)真甚至?xí)鲆曀麄儯€會對自己的工作環(huán)境冷漠的看待。

3、政治思想教育精英不足

高速公路經(jīng)營公司的工作大部分是修建公路、保養(yǎng)公路、治理公路和費(fèi)用征收。（高速公路經(jīng)營公司的工作大部分是收取養(yǎng)護(hù)費(fèi)、保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、管制超載及保養(yǎng)公路等）以上工作需要專門的技術(shù)人才，所以大部分的員工都是專門的技工，但是進(jìn)行政治教育工作的職員很多都不是專門的政治教育的工作者，所以沒有專業(yè)知識，進(jìn)而高速公路經(jīng)營公司需要加強(qiáng)培育政治思想教育工作，盡力加強(qiáng)這支隊伍的總體素養(yǎng)。

2 制定好高速公路經(jīng)營公司年輕員工政治思想工作的策略

（一）改變原有的政治思想教育工作思想

原有的政治思想教育工作里，一般應(yīng)用說教來開展政治思想教育工作，很多情況下都是通過開會以及集中學(xué)習(xí)的形式推進(jìn)的，這些情況下的政治思想教育工作的內(nèi)容單調(diào)，方式及思想很難引起年輕員工的關(guān)注，也沒有得到很好的結(jié)果。所以政治思想教育工作的員工要改變原有的教育思想，把以人為本當(dāng)作方針，用一種平和的心理去開展工作。在此期間也要改變封閉自我的錯誤想法，好好使用公司內(nèi)外的資源，充盈政治思想教育工作，讓它變得豐富。

（二）改良政治思想教育工作的方式及策略

政治思想教育工作的關(guān)鍵是公司的生產(chǎn)及運(yùn)營，把教育和訓(xùn)練作為加強(qiáng)職員的理念及價值觀的方式，進(jìn)而讓員工好好地運(yùn)用自己的優(yōu)勢和才能，熱情積極的投入到公司的建設(shè)當(dāng)中。高速公路經(jīng)營公司的根本生產(chǎn)原因是公司里的年輕職員，所以，我們把年輕職員的思想特征當(dāng)作關(guān)鍵點并且加入科學(xué)合理的策略開展政治教育工作。

進(jìn)行政治思想教育工作的職員，需要熱情積極的反思自己政治思想教育工作的不足，尋找合適的方法開展工作。對年輕職員開展思想教育工作時，要依據(jù)實際的問題，做出相應(yīng)的解決措施并進(jìn)行落實。在此期間也要準(zhǔn)確的回答年輕職員不明白的問題，并通過組織職員思索及探討，形成準(zhǔn)確的理念想法，進(jìn)而逐漸完備自身，增強(qiáng)自身的素養(yǎng)。進(jìn)行政治教育工作期間應(yīng)該平等的看待每一位員工，積極主動的關(guān)心他們，讓職員體會到暖意及信賴，通過這種方法，政治思想教育工作才會存在感情的交流。

在此期間，伴隨著當(dāng)代信息技術(shù)的迅速成長，把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)做關(guān)鍵點的大眾傳媒得到了廣泛的傳播，網(wǎng)絡(luò)的實時性、交流性及開放性的特征，為政治思想教育工作提供廣泛的空間，所以可以把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中的圖片、文字、聲音、人像這些教育方式和政治思想教育工作相結(jié)合，讓政治教育更具滲透力和藝術(shù)色彩。讓年輕職員可以更加容易的接受之前比較枯燥的政治思想教育工作。讓年輕員工在平時常接觸到的網(wǎng)絡(luò)中學(xué)到更多的知識，增加自己的政治綜合素質(zhì)。

（三）堅定以人為本的思想教育準(zhǔn)則

公司運(yùn)營及成長的過程里，職員和主持工作的領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的和諧情況關(guān)系到生產(chǎn)經(jīng)營的順暢進(jìn)行。所以，公司在生產(chǎn)運(yùn)營期間，要把以人為本當(dāng)作時時刻刻都要遵守的關(guān)鍵性原則，全面合理的培養(yǎng)職員并且增強(qiáng)他們的職業(yè)的素養(yǎng)。對他們進(jìn)行政治思想教育工作期間也要把員工放在關(guān)鍵的位置上，全方位的提升職員的素養(yǎng)，積極地帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)，盡量的改進(jìn)員工的政治思想，讓他們熱情積極的加入到學(xué)習(xí)和生產(chǎn)里，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供自己的一份力量。

（四）增強(qiáng)政治思想教育工作者的總體素養(yǎng)能力

高速公路經(jīng)營公司中從事政治思想教育的工作人員在對其他員工開展政治思想教育和啟發(fā)的過程中，第一自己本身一定要具有深厚的有關(guān)政治思想的知識，只要具備深厚的理論知識以負(fù)擔(dān)本身的教育觀點，就可以讓其他職員對自己的觀點完全相信不會做出懷疑，進(jìn)而獲得其他職員對自己的信賴。第二，從事政治思想教育工作的工作人員要一直進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高的自己的理論知識、完善自己的知識框架，用積極并且非反面的形象和年輕職員對話。通過這樣的方式方法，可以很好的深入到對方的內(nèi)心，讓其他職員可以很好的接受思想政治教育以及思想引導(dǎo)。

3 結(jié)語

年輕職員作為公司里領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的一部分群體，所以他們的政治思想教育工作是公司的政治思想教育工作推進(jìn)過程中的新項目。高速公路經(jīng)營公司要把年輕職員的思想特征作為關(guān)鍵點，開拓原有的政治思想教育觀點，提出全新的政治思想觀點，完全信賴以及平等的對待年輕員工的個性特點的成長，把原有的政治思想觀點轉(zhuǎn)化成現(xiàn)代全新的政治思想教育理念，通過這種方式，讓年輕職員把自己完全的投入到公司的長期生產(chǎn)以及建設(shè)的過程中，讓自己的才能和技術(shù)得到全部的發(fā)揮，讓自己成為公司成長創(chuàng)新的重要推進(jìn)力。

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作者簡介

朱云飛（1968-），男，漢，陜西省榆林市，本科，研究方向：思想政治工作。