信息時(shí)代的企業(yè)員工思政工作策略研究

李炳蓮

摘 要：在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，信息技術(shù)也得到明顯發(fā)展。而在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)員工的思想會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一定的影響。對(duì)此，作為企業(yè)管理者，必須要在對(duì)員工的思政工作開展上予以足夠的重視?；诖?，本文就對(duì)現(xiàn)階段信息時(shí)代的發(fā)展下，如何有效的對(duì)企業(yè)員工開展思政工作進(jìn)行探討和分析。以期能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；企業(yè)員工；思政工作；策略

隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得越來越多的企業(yè)開始通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來獲取相關(guān)的信息技術(shù)。在這種信息模式下，不僅在一定程度上提高員工的思想政治水平，還進(jìn)一步的加快企業(yè)在相關(guān)政治知識(shí)上的傳播速度，進(jìn)而為其在發(fā)展上起到重要的推動(dòng)作用。由此可見，在信息時(shí)代的背景下，對(duì)員工開展思政工作，是具有重要意義的。

1 信息時(shí)代對(duì)企業(yè)員工思想政治教育工作所起到的作用

（一）有效提高企業(yè)員工對(duì)思政教育的興趣

在過去傳統(tǒng)思想政治教育工作上，其在人們的思維能力想象上造成一定的束縛。從而在很大程度上降低人們?cè)诠ぷ髦械淖灾鲃?chuàng)新能力[1]。對(duì)此，作為企業(yè)管理者，其必須要根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)思想政治發(fā)展的需求，來采取針對(duì)性的措施進(jìn)行解決。而在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來給員工進(jìn)行思政工作，不僅能夠在有效的提升員工在工作中的綜合素質(zhì)，還使得其能夠更好的學(xué)習(xí)關(guān)于思想政治教育所帶來的思想。企業(yè)管理者在對(duì)員進(jìn)行思政教育時(shí)，還要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)，來進(jìn)行有針對(duì)性的教育工作，從而能夠充分帶動(dòng)員工在思想教育上的積極性和主動(dòng)性?？傊?，通過對(duì)企業(yè)員工在思想上的教育，進(jìn)一步的提高了自身判斷是非的能力和水平。

（二）提高企業(yè)員工在工作中的政治覺悟

之所以要對(duì)員工進(jìn)行思政工作，主要是為了能夠更好的幫助其樹立正確的道德觀。在實(shí)際中，企業(yè)員工通過對(duì)相關(guān)信息事件的了解和認(rèn)識(shí)，能夠極大的提升自身在工作過程中的思想覺悟，長期下去，促使員工在對(duì)待任何事情上都能夠保持積極向上的態(tài)度。此外，企業(yè)管理者通過讓員工在網(wǎng)絡(luò)媒體上對(duì)事物的關(guān)注，也能夠在提升其愛國情懷。

（三）信息化為思政教育工作提供較為廣闊的宣傳平臺(tái)

在現(xiàn)階段，信息化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，極大的擴(kuò)展原先的信息傳播的渠道，從而在一定程度上加大信息傳播的力度[2]。對(duì)于發(fā)展中的企業(yè)來說，其通過信息化思政工作的開展，能夠及時(shí)的了解和掌握員工在工作中的思想動(dòng)態(tài)，在此過程中，企業(yè)管理者能夠根據(jù)員工的實(shí)際情況采取針對(duì)性的教育方式來正確引導(dǎo)員工的思想觀念。通過這種方式，使得企業(yè)員工能夠在工作中樹立良好的作風(fēng)和理念，進(jìn)而規(guī)范工作行為。

2 信息時(shí)代下企業(yè)員工思政工作的具體策略

在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)的影響下，越來越多的企業(yè)員工在思想上明顯發(fā)生變化，因而作為企業(yè)管理者，則必須更注重對(duì)員工思想管理上的培養(yǎng)，以便能夠進(jìn)一步提升員工的思想水平[3]。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)年輕員工思想政治水平的情況，企業(yè)管理者為了能夠更好的提高員工的綜合素質(zhì)，其開始進(jìn)行具有針對(duì)性的思政教育。關(guān)于怎樣對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，企業(yè)管理者都是根據(jù)以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：

（一）不斷更新工作觀念

在企業(yè)發(fā)展過程中，思想在對(duì)員工行為上能夠起到一定的先導(dǎo)作用。作為企業(yè)管理者，要想能夠進(jìn)一步促進(jìn)員工發(fā)展，其首先就要注重思政工作是否滿足員工在工作中的需求。進(jìn)而能夠改變過去過于簡(jiǎn)單的工作思路。在對(duì)員工開展思政工作中，不僅要能夠結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)募尤胄畔⒒瘯r(shí)代的相關(guān)因素，同時(shí)還要能夠在其中堅(jiān)持以人為本的思想來進(jìn)行。之所以這樣做，主要是為了能夠提高企業(yè)員工在工作中的 價(jià)值和工作能力[4]。在工作開展過程中，相關(guān)管理人員要能夠通過現(xiàn)代工作觀念來指導(dǎo)員工，只有這樣才能夠使得員工在工作中感受到關(guān)心和幫助，進(jìn)而推動(dòng)員工在思想方面上的健康發(fā)展。由此能夠得知，提高企業(yè)員工整體的思想道德，不斷培養(yǎng)其優(yōu)秀的人格品德，已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)招聘新職員必不可少的一項(xiàng)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。因而在對(duì)員工開展思政工作上，企業(yè)管理者必須要積極地構(gòu)建思政系統(tǒng)，只有這樣才能夠更好的提升員工的綜合素養(yǎng)。

（二）營造企業(yè)良好的文化氛圍

在當(dāng)前信息發(fā)展的背景下，作為發(fā)展中的企業(yè)，要想能夠更好的立足于激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，其就需要注重對(duì)員工在工作中營造良好的思想政治教育環(huán)境。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展趨勢(shì)下，其對(duì)精神文明建設(shè)越發(fā)重視。因而企業(yè)管理者要能夠在這方面予以足夠的重視[5]。在實(shí)際中，因網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)前企業(yè)員工獲取信息的重要途徑，對(duì)此，相關(guān)管理者就需要采取一定的措施來對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行深層次的優(yōu)化。通過這種方式，能夠讓員工在網(wǎng)絡(luò)資源中獲得較好的思政資源。進(jìn)而提升自身素質(zhì)。

（三）積極轉(zhuǎn)變思政教育方式

根據(jù)實(shí)踐調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)員工在社發(fā)展的影響下，其在心理自主性上得帶明顯的加強(qiáng)。對(duì)于這種現(xiàn)象，給企業(yè)在思政工作的開展上帶來一定的挑戰(zhàn)。為了能夠解決該問題，作為企業(yè)管理者，則必須要改變過去傳統(tǒng)的思政工作模式，采用現(xiàn)代多樣化的形式來進(jìn)行。只有這樣才能夠更好的將思政教育滲透到員工生活中，進(jìn)而提升員工在工作中的思想道德水平。另外，企業(yè)在選擇教育方式上，需要結(jié)合員工的各個(gè)方面的特點(diǎn)，即性格、年齡以及家庭背景等。根據(jù)這些情況來為員工采取針對(duì)性的教育方式[6]。進(jìn)而能夠極大的增強(qiáng)員工的思想水平。對(duì)于如何進(jìn)行思政教育，相關(guān)管理者，可通過組織不同類型的活動(dòng)，如，文藝活動(dòng)等，來讓員工參與其中。這樣做，主要是為了更好的培養(yǎng)員工的愛崗精神。除此之外，還能夠適當(dāng)?shù)呐e辦相關(guān)的職工藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。在此過程中，既能夠在一定程度上激發(fā)員工在工作中的積極性和主動(dòng)性，還進(jìn)一步提升自己的職業(yè)道德素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，從而為企業(yè)發(fā)展不斷努力。

（四）注重對(duì)信息技術(shù)的合理利用

眾所周知，任何事物都具有兩面性，因而在企業(yè)思政工作中，加入相關(guān)的信息技術(shù)，也是會(huì)受到不利因素的影響。對(duì)于企業(yè)員工來說，如果自身的思想和心理缺少一定的成熟性，因而在面臨大量的信息時(shí)，會(huì)很容易受到不良信息的侵蝕。長期下去，則在員工工作上帶來嚴(yán)重的影響。進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展。對(duì)于這些問題，作為企業(yè)管理者，則在開展思政工作上，需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的教育工作。對(duì)于如何進(jìn)行，其能夠通過企業(yè)內(nèi)部所具有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，來為員工設(shè)立針對(duì)性的思政工作欄目。在該欄目中，主要是將關(guān)于黨中央最新的指導(dǎo)思想等對(duì)員工進(jìn)行傳播。在這種方式的使用下，不僅為開展思政工作創(chuàng)造良好的教育氛圍，同時(shí)還使得企業(yè)員工能夠進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)在發(fā)展中所具有的先進(jìn)思想。

3 結(jié)語

綜合上述，在現(xiàn)代信息化時(shí)代發(fā)展的背景下，作為企業(yè)管理者，要想能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，其就要能夠注重對(duì)員工的思政工作。對(duì)于如何在當(dāng)前環(huán)境下，管理者可按照上述方式進(jìn)行，即不斷更新工作觀念、營造企業(yè)良好的文化氛圍、積極轉(zhuǎn)變思政教育方式以及注重對(duì)信息技術(shù)的合理利用等。通過這幾種方式在思政工作中的應(yīng)用，不僅在一定程度上推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)一步發(fā)展，還極大的提高企業(yè)在思政工作開展上的有效性，進(jìn)而促使企業(yè)員工全面發(fā)展。

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