新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

2017年10月18日召開的十九大，在明確黨建總基調(diào)的基礎上，提出了新時期黨建的總要求，指明了新形勢下國有企業(yè)開展黨建工作的具體方向。在市場經(jīng)濟競爭越發(fā)激烈的新形勢下，國有企業(yè)要面臨更多的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要在十九大精神的引導下，把黨建工作的成效積極轉化成發(fā)展國有企業(yè)的優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作，促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。本文主要分析國有企業(yè)在新形勢下創(chuàng)新研究黨建工作的意義，并針對黨建工作中的不足，提出創(chuàng)新措施。

在十九大中，黨中央在全面從嚴治黨永遠在路上的黨建總基調(diào)上，提出了黨建在新形勢下的總要求，包括了八個方面的工作：（1）做好兩個堅持。（2）突出黨建的主線，即純潔性、先進性和長期執(zhí)政能力，其中長期執(zhí)政能力是十九大提出的新主線。（3）黨建工作的統(tǒng)領是黨的政治建設。（4）黨建的根基是堅定宗旨、理想和信念。（5）黨建著力點是調(diào)動全黨的創(chuàng)造性、主動性和積極性。（6）全面推進黨建工作，把握黨建總體布局。（7）不斷提升黨建質(zhì)量。（8）把握黨建的總目標，也就是把黨建設為朝氣蓬勃、能經(jīng)受各種風浪、敢于自我革命、人民衷心擁護、一直在時代前列的馬克思主義執(zhí)政黨。國有企業(yè)要深入學習十九大中提出的黨建要求，并在實際工作中貫徹落實，縱深推進全面從嚴治黨。

一、新形勢下國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的背景

國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作具有一定的背景，主要是由如今的新形勢所決定：（1）國際競爭越發(fā)激烈。近幾年，我國經(jīng)濟出現(xiàn)了越發(fā)明顯的國際化特征，國內(nèi)企業(yè)受到外來經(jīng)濟的沖擊。國有企業(yè)在新形勢下也逐漸脫離政治保護傘，活躍在市場經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)中，同樣面臨激烈的國際競爭。黨建工作的開展與創(chuàng)新要和當前的國際化環(huán)境相符，引導企業(yè)提升其競爭力。（2）持續(xù)深化國企改革。國有企業(yè)一直深化改革，以適應如今的市場經(jīng)濟環(huán)境，改變了國有企業(yè)的人事任命、產(chǎn)權結構和經(jīng)營方式，也沖擊了國有企業(yè)的黨組織結構。黨建工作要積極創(chuàng)新，滿足經(jīng)濟大環(huán)境對國有企業(yè)的軟實力要求。（3）國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)較大的思想波動。國有企業(yè)在改變股權、經(jīng)營方式等同時，也影響了一些人員的利益，同時企業(yè)實施的競爭機制造成員工出現(xiàn)較大的思想波動。為此，黨建工作要積極創(chuàng)新開展思想教育、傳播黨建思想等學習活動的方式，堅持深入群眾、立足于群眾。

二、國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作的價值

在新形勢下，國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作有一定的價值和作用，國有企業(yè)的改革發(fā)展和建設國有企業(yè)的思想文化都需要黨建工作的支持。其一要有效配合黨政，在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作可以將所有積極因素調(diào)動起來對其加以配合，從而提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。與此同時，也能夠監(jiān)督國有企業(yè)內(nèi)部，監(jiān)督企業(yè)領導人員的行為，促進企業(yè)的健康發(fā)展。其二，在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員能夠有效起到模范帶頭作用，樹立一個良好的工作榜樣，其它員向榜樣學習，在工作中更好地發(fā)揮其作用。其三，國有企業(yè)可以通過開展黨建工作提高員工對企業(yè)的向心力和凝聚力，更加積極地對待工作。

三、新形勢下國有企業(yè)在黨建工作中的不足

（一）不夠重視黨建工作

在深化改革的市場經(jīng)濟環(huán)境中，一些國有企業(yè)不得不開始轉型，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到很多困難，造成企業(yè)無法兼顧黨建工作的開展，不夠重視黨建工作，將重心僅僅放在提高經(jīng)濟效益上。一些國有企業(yè)在重要議事中甚至沒有納入黨建工作，忽視了管理人員和員工的政治思想品質(zhì)，其具體表現(xiàn)就是國有企業(yè)的黨組織開展活動的資源較少，并且約束了基層黨組織開展黨建工作的經(jīng)費和時間。

（二）黨組織沒有在國有企業(yè)中充分發(fā)揮作用

國有企業(yè)在新形勢下面臨著復雜的內(nèi)外環(huán)境，影響黨組織發(fā)揮其有效作用，黨組織無法在國有企業(yè)重大決策中起到作用。比如一些國有企業(yè)沒有充足數(shù)量的黨務人員，達不到正常開展黨組織工作的需求。另外，有的國有企業(yè)只重視管理生產(chǎn)經(jīng)營活動，而不管黨組織的活動，造成黨員逐漸淡化了組織觀念。

（三）黨建的工作方式與新形勢不符

在新形勢下，國有企業(yè)要想創(chuàng)新黨建工作，有效發(fā)揮黨建工作的作用，必須要優(yōu)化黨建的工作方式。有的國有企業(yè)管理人員認為只要將上級安排的黨建任務完成就可以了，而沒有重視黨建工作的實效性，在開展黨建工作的方式上也比較落后，比較單一，沒有應用科學技術加以創(chuàng)新，造成黨建工作無法有效指導企業(yè)的發(fā)展。

（四）教育黨員的模式比較落后

如今大部分國有企業(yè)都只重視生產(chǎn)經(jīng)營管理，給予黨建的關注較少，造成教育黨員的模式一直沒有隨著新形勢創(chuàng)新。比如有的國有企業(yè)甚至沒有進行民主生活會、民主評議黨員等活動，造成教育黨員的模式?jīng)]有發(fā)揮其作用。有少數(shù)黨員甚至為了個人利益，出現(xiàn)違法、違紀行為，對國有企業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。另外，國有企業(yè)在新形勢下的企業(yè)文化和黨建工作體制也有一些問題。比如在企業(yè)文化方面，有的國有企業(yè)沒有有效融合企業(yè)文化和黨建工作，造成國有企業(yè)基層黨組織不能與企業(yè)中心任務結合開展工作。

（五）國有企業(yè)沒有專業(yè)人才開展黨建工作

由于國有企業(yè)不夠重視黨建工作，造成專業(yè)黨務人才享受不到良好的待遇，設置滿足不了基本的生活需求，出現(xiàn)人才的大量流失。國有企業(yè)如今的黨建團隊素質(zhì)整體較為薄弱，黨務人員的職業(yè)素質(zhì)和工作能力也是良莠不齊，并且有高齡化趨勢，對順利開展黨建工作造成極大影響，黨務人員在工作上的積極性、工作熱情都普遍不高，無法滿足國有企業(yè)在新形勢下的黨建需求。

四、國有企業(yè)創(chuàng)新研究黨建工作的措施

自從十九大以來，國有企業(yè)開展了一些創(chuàng)新黨建工作的活動，有了一定成效。國有企業(yè)面臨的黨建工作問題有所不同，因此需要國有企業(yè)依據(jù)自身實際創(chuàng)新研究黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的指導作用。

（一）重視黨建工作的開展

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟占據(jù)重要地位，是國民經(jīng)濟發(fā)展命脈，其發(fā)展直接關系到我國的綜合國力。國有企業(yè)要想健康發(fā)展，需要企業(yè)員工的大力支持，而員工思想水平會影響其在工作中的表現(xiàn)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理產(chǎn)生影響。國有企業(yè)開展黨建工作目的就是提高員工的整體思想素質(zhì)水平，從而更加認真地對待工作，所以國有企業(yè)要加強重視黨建工作的開展。通過創(chuàng)新研究黨建工作，有效發(fā)揮黨建的作用，塑造企業(yè)整體向上的工作氛圍，從而在提高員工思想水平和素質(zhì)的基礎上實現(xiàn)和企業(yè)的共贏。

（二）充分發(fā)揮黨組織在黨建中的作用

國有企業(yè)應該將自身實際作為基礎，應用統(tǒng)籌方法發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)黨建中的優(yōu)勢。比如某電建集團在新形勢下不斷健全黨組織，依據(jù)其在運行模式、管理方式和組織結構等方面的實際情況，優(yōu)化該企業(yè)的黨組織建設，有效發(fā)揮黨組織在黨建工作中的指導作用，推動了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）優(yōu)化黨建工作的方式

國有企業(yè)在新形勢下開展黨建工作，要與其實際情況有效結合，恰當使用一些先進的管理方式和科學技術，比如建設黨建工作的網(wǎng)站，上傳開展黨建活動的視頻、學習資料等等，方便國企員工借助于網(wǎng)站能夠隨時隨地學習。在創(chuàng)新黨建工作的方式時，要尤其注意確保黨建工作的核心地位。比如國有企業(yè)在維護百姓利益方面，可以通過改革民主程序的制度、建立健全集體協(xié)商制度、職代會制度等優(yōu)化黨建的工作方式，有效提升國有企業(yè)的民主管理水平。

（四）創(chuàng)新教育黨員的模式

國有企業(yè)在新形勢下，要積極借助網(wǎng)絡信息技術開展黨建工作，比如利用遠程視頻對員工進行培訓，共享國有企業(yè)和各級黨校的培訓資源。比如某電建集團積極應用黨建網(wǎng)站，將國有企業(yè)的黨建教育資源進行整合，創(chuàng)新黨建工作的開展方式，加強企業(yè)黨員間的交流和溝通，豐富化國有企業(yè)教育黨員的模式，提高教育質(zhì)量，從而在實踐中提升國有企業(yè)的黨建水平。

（五）加強培養(yǎng)黨建工作的專業(yè)人才

為了更好地開展黨建工作，國有企業(yè)必須加強和儲備專業(yè)的黨建人才，構建老中青相結合的黨建人才團隊，在有豐富黨建工作經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新黨建工作的開展，繼承先進的黨建作風，順利開展國有企業(yè)的基層黨建工作，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和生命力，在國有企業(yè)中充分發(fā)揮作用。為了吸引和留住專業(yè)黨建人才，國有企業(yè)要加大在黨建方面的資金投入，給予黨建工作人員良好的生活待遇，滿足其生活中的需求，從而讓人才對國有企業(yè)產(chǎn)生凝聚力，更好地為國有企業(yè)的黨建工作服務。

（六）黨建工作的開展要與市場經(jīng)濟的規(guī)律相適應

國有企業(yè)要想健康發(fā)展，就必須與當前的經(jīng)濟大環(huán)境和市場經(jīng)濟相適應，所以國有企業(yè)開展的黨建工作也要與市場需要相符，有一定的預見性和前瞻性，從而有助于國有企業(yè)在未來的發(fā)展。在深化改革國有企業(yè)體制的過程中，要協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與政治引導，依據(jù)是十九大中提出黨建目標確定黨建工作的具體方向。在市場競爭中，國有企業(yè)要堅持接受黨地領導，依據(jù)市場規(guī)律與市場特點創(chuàng)新黨建工作的工作機制，有效融合經(jīng)濟工作和黨建工作，促進兩者的共同發(fā)展。比如借助大數(shù)據(jù)技術，針對國有企業(yè)的工作數(shù)據(jù)建立一個大數(shù)據(jù)庫，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果創(chuàng)新黨建工作，確保國有企業(yè)的發(fā)展和當前的市場特征和市場規(guī)律相符。

五、結語

在新形勢下，黨建工作的創(chuàng)新開展是國有企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。黨建工作不僅僅只是對員工進行思想教育和培訓黨員，同時還可以指導國有企業(yè)的發(fā)展，強化對國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，有效防止出現(xiàn)貪污腐敗的問題。為此，國有企業(yè)要針對自身實際，積極創(chuàng)新黨建工作，創(chuàng)建其開展方式，引進更多的專業(yè)人才，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的作用。（作者單位為中國電建集團財務有限責任公司）