現(xiàn)經(jīng)濟形勢下會計個人職業(yè)素養(yǎng)的提升

會計預(yù)算、會計核算等會計行為是每一個企業(yè)的運營的核心工作，通過會計對于企業(yè)運營的數(shù)據(jù)進行收集、整理、處理等，以作為企業(yè)重大決策的科學(xué)的、可靠的依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展指明道路。因此會計工作者的個人職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，直接關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展，對于會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和會計職業(yè)技能一樣重要，都是會計人員職業(yè)能力的重要體現(xiàn)。

一、現(xiàn)經(jīng)濟形勢下會計個人職業(yè)素養(yǎng)提升的必要性

在全球經(jīng)濟的大形勢下，我國經(jīng)濟的發(fā)展進入了相對緩和的階段，各行各業(yè)都面臨著發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。會計是一個企業(yè)的核心競爭力量，會計活動對于企業(yè)的重大決策和發(fā)展方向有著至關(guān)重要的影響?，F(xiàn)經(jīng)濟環(huán)境下會計人員的就業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的形勢。提升會計人員的個人職業(yè)素養(yǎng)，要從多方面全方位的進行考慮，如個人的職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣等等，重視會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的提高，對于個人和集體都是非常有利的。第一，會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的提高，能夠增加個人的就業(yè)幾率，使個人在行業(yè)崗位上有更好的發(fā)展，特別是現(xiàn)經(jīng)濟形勢下就業(yè)形式的嚴(yán)峻，會計人才市場的供大于求，個人職業(yè)素養(yǎng)的提升，更有利于個人能力的發(fā)揮和職業(yè)夢想的實現(xiàn)。第二，會計個人職業(yè)素養(yǎng)的提高有利于企業(yè)在現(xiàn)經(jīng)濟形勢下的生存和發(fā)展。隨著改革開放和國際經(jīng)濟形勢的改變，我國的經(jīng)濟正面臨著一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型，各企業(yè)也面臨著發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，在這一形勢下企業(yè)更加需要有創(chuàng)新意識、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平高的會計人員，這就要求會計從業(yè)人員要結(jié)合自己崗位不斷的提高自己的素養(yǎng)才能為企業(yè)做出更大的貢獻。第三，會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的提高有利于國家經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。在實際工作中，會計人員的工作環(huán)境比較復(fù)雜，不僅要和公司內(nèi)部人員做好對接工作，還要與政府、銀行等等部門進行協(xié)調(diào)，這其中牽扯到很多的利益關(guān)系，如果沒有較高的職業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)，會計從業(yè)人員很容易在權(quán)力、利益、誘惑中迷失自我，使國家的經(jīng)濟發(fā)展陷不平穩(wěn)、貪腐之中，不利于我國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，因此提高會計個人職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅是個人工作業(yè)績的問題，也是企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的競爭環(huán)境下的發(fā)展需要，也是國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。由此可見，現(xiàn)經(jīng)濟形勢下提高會計人員的個人職業(yè)素養(yǎng)，對于個人，企業(yè)和國家都是非常有利的，很有必要。

二、現(xiàn)經(jīng)濟形式下會計行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)存在的問題

（一）會計個人職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀分析

當(dāng)前形勢下，會計行業(yè)的個人職業(yè)素養(yǎng)呈現(xiàn)以下問題。第一，會計行業(yè)人員從業(yè)綜合素質(zhì)差異較大，特別是在一些中小型企業(yè)中，會計的處境較為尷尬，這就導(dǎo)致了一些人對會計工作的敷衍和松懈。例如領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么干，不多說，不多想，出了問題，只知道推脫責(zé)任。雖然這只是部分現(xiàn)象，但這種現(xiàn)象是確實存在著，而且影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。第二，現(xiàn)經(jīng)濟形勢下，社會誠信缺失，個人誠信也遭受影響，這就使一些會計從業(yè)人員利用職務(wù)之便，造假帳、銷毀原始憑據(jù)等等。導(dǎo)致會計核算與實際情況存在較大差異，破壞了企業(yè)內(nèi)部信息的公平性和平等性，致使會計信息，不能為企業(yè)提供可靠的依據(jù)，也方便了一些人，謀私利，侵吞公款等。第三，社會發(fā)展的很快，現(xiàn)經(jīng)濟形勢下信息化辦公已非常不普遍，但是一些傳統(tǒng)思想影響和會計從業(yè)人員自身的一些因素導(dǎo)致其信息化操作水平較低，對于數(shù)據(jù)信息的管理、處理等工作做的較為混亂。例如電子憑據(jù)的保存，有些人不太重視備份文件，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)不能及時保存，一但出現(xiàn)意外情況很難恢復(fù)，這就造成了會計信息的損壞、失真。第四，某些會計從業(yè)人員，職業(yè)意識較為淡薄處事沒有原則性，在一些壓力面前會喪失職業(yè)道德，幫助他人偽造會計憑證、亂改賬目等等，造成了企業(yè)資產(chǎn)的損失，影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。

（二）影響會計個人職業(yè)素養(yǎng)提升的因素分析

影響會計個人職業(yè)素養(yǎng)的因素是多方面的，有內(nèi)因也有外因。首先，應(yīng)該考慮從業(yè)者自身的素養(yǎng)，會計工作對于從業(yè)者的職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣等等都有較高要求。而且一般情況下，個人職業(yè)素養(yǎng)的損毀內(nèi)因很關(guān)鍵，個人職業(yè)素養(yǎng)的不過硬，導(dǎo)致了個人對工作的敷衍、松懈，導(dǎo)致了個人的誠信缺失，導(dǎo)致了個人工做的無原則性，等等。因此，個人自身的修養(yǎng)，是提升個人職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。其次，外因影響。第一，教育影響，當(dāng)前社會非常注重人才的培養(yǎng)，也很重視人才業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，但大多數(shù)教育更重視人才的實際操作能力培養(yǎng)，對個人職業(yè)素養(yǎng)重視不夠。而且個人職業(yè)素養(yǎng)提升是一個長期的、持續(xù)的培養(yǎng)過程，一般情況下往往會被學(xué)校忽視。就導(dǎo)致了一些高校，對于會計人才培養(yǎng)個人職業(yè)素養(yǎng)方面的不重視，能力提高了，但是職業(yè)道德和綜合職業(yè)素質(zhì)卻沒多大的提升，導(dǎo)致從業(yè)人員在工作崗位容易被利用、容易被誘惑。第二環(huán)境因素，會計行業(yè)是一個比較特殊的崗位，可以說是一個企業(yè)的核心命脈。但在企業(yè)運行過程中，很多企業(yè)會計部門是不獨立的，這就導(dǎo)致了一些人，因為怕丟工作、怕受排擠，所以無法保持其原則性。而且由于社會崗位競爭的加劇，使在職的會計人員工作中有太多的顧慮，致使其職業(yè)素養(yǎng)受到腐蝕，往往會對一些權(quán)利者妥協(xié)。

三、現(xiàn)經(jīng)濟形勢下會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)提升的途徑

（一）重視會計人員的職業(yè)素養(yǎng)教育

會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的，提升離不開教育，首先，會計人員要有自我“教育”意識，在工作中多學(xué)習(xí)多反思，不斷的提高自身的綜合職業(yè)素養(yǎng)，并能結(jié)合所從事工作的特點，安排學(xué)習(xí)計劃，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)意識。并樹立終身學(xué)習(xí)意識，積極地研究行業(yè)領(lǐng)域的新形勢、新知識、新技能，主動的提高個人的能力和素養(yǎng)。其次，高校對于會計人才的培養(yǎng)更加重視個人職業(yè)素養(yǎng)的問題，在教學(xué)中，適當(dāng)?shù)娜谌肼殬I(yè)道德、職業(yè)意識等，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、社會觀，以提升會計就業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。再次企業(yè)應(yīng)重視會計人員的再培訓(xùn)、再教育。不僅要讓會計崗位的人員有較強的的職業(yè)能力，也要不斷的提高他們的個人職業(yè)素養(yǎng)。在公司培訓(xùn)中，融入企業(yè)文化、企業(yè)精神，引導(dǎo)職員樹立正確職業(yè)意識、職業(yè)習(xí)慣。此外，還可以通過各種形式的考試，激勵等手段，激發(fā)會計人員的學(xué)習(xí)熱情，使其對個人職業(yè)素養(yǎng)有更高的要求，以達到通過教育提升會計人員個人職業(yè)素養(yǎng)的目的。

（二）加強法律制度建設(shè)

現(xiàn)階段，會計崗位的監(jiān)管不到位，也是導(dǎo)致會計崗位工作效率低、差錯多的、濫用職權(quán)等的主要原因。 在實踐中人的監(jiān)管總歸存在缺陷。因此應(yīng)該加強法律制度的建設(shè)和健全，利用法律制度來監(jiān)管會計崗位，使會計從業(yè)人員的行為、思想，在法律、制度的約束下得到提升。在立法方面，不僅要顯示法律的約束作用，還要反應(yīng)出法律的保護作用，使會計從業(yè)人員在一些特殊環(huán)境下能夠利用法律武器保護自身的權(quán)益，這樣有利于會計人員堅持原則，實事求是。財務(wù)制度的建設(shè)中應(yīng)明確獎懲，將獎勵和懲罰落實到個人、落實實處，鼓勵會計從業(yè)人員不斷的提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)做出更大的貢獻?？傊?，法律制度的建設(shè)和完善，是促進會計個人職業(yè)素養(yǎng)提升的必要條件，也保證了會計這一職業(yè)就業(yè)者綜合素質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定提高。

（三）改善會計從業(yè)這的就業(yè)環(huán)境

隨著政府部門職能的轉(zhuǎn)型和國家反腐倡廉工作的開展。我國的經(jīng)濟環(huán)境有了明顯的改善，這為會計從業(yè)人員提高個人職業(yè)素養(yǎng)提供了良好的契機。但在實際中受多種因素影響，個人主義、利己主義等思想影響了會計人員的個人職業(yè)素養(yǎng)的提升，這就需要我們不斷的完善會計行業(yè)環(huán)境，以促進會計行業(yè)從業(yè)人員個人職業(yè)素養(yǎng)的提升。例如獨立會計部門，為會計部門創(chuàng)設(shè)一個較為方便、獨立的工作環(huán)境，使其行為不受過多領(lǐng)導(dǎo)的制約和壓迫，同時又要確保企業(yè)內(nèi)部及社會對會計工作的監(jiān)督，避免假帳、錯帳等會計問題的出現(xiàn)。

四、結(jié)語

總之，會計工作在企業(yè)的生存和發(fā)展中有著至關(guān)重要作用，會計數(shù)據(jù)為企業(yè)的重大決策提供了可靠的依據(jù)，會計工作的松懈和敷衍導(dǎo)致了企業(yè)決策的失誤風(fēng)險增大，不利于企業(yè)的發(fā)展。因此提高會計行業(yè)從業(yè)人員個人職業(yè)素養(yǎng)的問題，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，企業(yè)應(yīng)該加以重視，認(rèn)真對待，使會計的工作能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更長久、更有效的作用。（作者單位為湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）