文/胡廣
淺談加強國企思想政治工作之我見
文/胡廣
鄭州煤炭工業(yè)(集團)楊河煤業(yè)有限公司
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是黨一切工作的生命線,是黨執(zhí)政為民的一大法寶。在黨的十九大報告中,習(xí)近平總書記提出,要加強和改進(jìn)思想政治工作,深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
思想政治;煤炭企業(yè)
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是黨一切工作的生命線,是黨執(zhí)政為民的一大法寶。在黨的十九大報告中,習(xí)近平總書記提出,要加強和改進(jìn)思想政治工作,深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。當(dāng)前,隨著國資國企改革進(jìn)入攻堅期,國有企業(yè)的思想政治工作迎來了新挑戰(zhàn)。面對這一嚴(yán)峻形勢,要通過“六個注重”,不斷創(chuàng)新工作思路,深入開展思想政治工作,凝聚起國有企業(yè)員工的力量和智慧,服務(wù)于國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
在十九大報告中,習(xí)近平總書記指出,“社會主義核心價值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn),凝結(jié)著全體人民共同的價值追求。”在國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀,就是要用社會主義核心價值觀來統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作。首先,要引導(dǎo)企業(yè)職工堅持科學(xué)的馬克思主義觀。通過開展馬克思主義教育,學(xué)會用馬克思主義的思維方式與原則立場分析、對待、處理和解決現(xiàn)實問題,通過學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新成果,讓企業(yè)職工真正掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,凝聚企業(yè)職工推進(jìn)國有企業(yè)建設(shè)的正能量。其次,把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程。社會主義核心價值觀對企業(yè)職工中存在的非主流意識形態(tài)具有統(tǒng)攝、引領(lǐng)、整合的功效,筑牢這項基礎(chǔ)工程,有利于統(tǒng)一思想和行動,匯聚發(fā)展的合力。比如加強企業(yè)職工“愛國主義”的思想教育、“敬業(yè)愛崗”的職業(yè)道德教育、誠實守信的“誠信”教育,以及培育企業(yè)職工“友善和諧”的團隊精神等,提高企業(yè)職工的綜合素養(yǎng),創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境,為國有企業(yè)發(fā)展提供強大的精神支撐和人力保障。
隨著改革的不斷深化,國有企業(yè)政工部門逐步削減,專職政工人員越來越少,而隨著深化改革進(jìn)入深水期而引發(fā)的一系列矛盾和職工的思想問題卻不斷增多,單靠專職政工人員來做好企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)顯得力不從心。要解決這些問題,必須要建立適應(yīng)企業(yè)新體制的、融組織領(lǐng)導(dǎo)和過程管理于一體的“大政工”機制,即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,黨政工團共同參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機制,從而保證思想政治工作正常運轉(zhuǎn)和各項任務(wù)落到實處。
思想政治工作內(nèi)容要推陳出新。思想政治工作內(nèi)容新與不新,主要是看它有沒有針對性、針對性強不強。在當(dāng)前形勢和環(huán)境下,思想政治工作內(nèi)容要避免形式主義,應(yīng)聚焦職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題,出實招,求實效,具體要做到“三個及時更新”,即:隨著黨和國家新的方針政策不斷出臺而及時更新,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展形勢任務(wù)的變化而及時更新,按照企業(yè)職工思想觀念的動態(tài)變化而及時更新。
思想政治工作方法要不斷創(chuàng)新。開展企業(yè)思想政治工作,要解放思想,突出思維的創(chuàng)造性、超前性和開放性,具體就是要堅持“實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)”的原則,結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實際,動腦筋想辦法,充分運用多媒體手段,把單一的灌輸式教育擴展為討論式、演講式等形式多樣的多層次、全方位教育,使思想政治工作不再枯燥無味。
思想需要先導(dǎo),社會需要榜樣,時代需要航標(biāo)。運用先進(jìn)典型進(jìn)行正面教育,是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本方法。煤炭企業(yè)行業(yè)內(nèi)選樹的先進(jìn)典型代表著廣大職工群眾的共同價值取向和行為標(biāo)桿,他們的先進(jìn)事跡對教育企業(yè)職工更具有感染力、引導(dǎo)力,所以,要充分發(fā)揮企業(yè)道德模范示范效應(yīng),激發(fā)廣大企業(yè)職工立足本職崗位實干創(chuàng)優(yōu)的熱情,最終達(dá)到“點亮一盞燈,照亮一大片”的宣傳效果。
企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是以人為中心,尊重職工的思想、人格和主人翁地位,培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神,激發(fā)員工的潛力。隨著煤企生產(chǎn)任務(wù)的日益繁重和轉(zhuǎn)型壓力的持續(xù)加大,如何更好地解決企業(yè)職工的思想訴求,使其在工作中充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,已成為關(guān)系煤企可持續(xù)發(fā)展的深層次問題。在廣大企業(yè)職工中積極開展思想調(diào)查活動,對及時了解企業(yè)職工的思想動態(tài),指導(dǎo)他們立足崗位奉獻(xiàn)企業(yè)意義重大。
面對企業(yè)思想政治工作職能的拓展,政工干部要想適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),真正履行好自己的職責(zé),提高工作能力和水平。一要解放思想、更新觀念,具有大局意識。培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實的思維方式,用新觀念、新方法去解決問題,完成任務(wù);二要提高政治理論素養(yǎng),為做好思想政治工作奠定堅實基礎(chǔ),只有在政治思想、政治立場、政治態(tài)度、政治觀點等方面成為楷模,才能使思想政治工作堅持正確的政治方向,真正直到教育人、引導(dǎo)人的作用;三要提高科學(xué)文化水平,勇于開拓創(chuàng)新。在時代不斷發(fā)展、知識不斷更新的今天,政工干部要注重不斷豐富自己的知識,開闊自己的視野,增長自己的見識。同時,加強與群眾的溝通與交流,有針對性做好群眾的思想工作;四要具備公正無私的胸懷。政工干部在工作中要面對不同性格、不同年齡、不同層面的人。所以,作為政工干部,一方面必須做到制度面前、原則面前一視同仁、一律平等,另一方面,要把握自己的言行、思想和作風(fēng),樹立自身良好形象,以自己的人格魅力凝聚和感染人,增強思想政治工作的說服力。
煤炭企業(yè)要確立各級黨委對企業(yè)員工思想政治工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制,創(chuàng)建一支高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊伍,儲備一群復(fù)合型的人才隊伍,對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治引導(dǎo),同時,不斷優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,優(yōu)化人才晉升機制,優(yōu)化人才培訓(xùn)環(huán)境,通過必要的物質(zhì)激勵、非物質(zhì)激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、情感激勵等多種方法手段,提高企業(yè)青工組織歸屬感,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。