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    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)國(guó)際比較與啟示

    2017-12-27 14:55:05王淼
    新商務(wù)周刊 2017年24期
    關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)制度以色列德國(guó)

    文/王淼

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    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)國(guó)際比較與啟示

    文/王淼

    首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)是一種健康保險(xiǎn)制度,即通過(guò)合同約定,當(dāng)被保險(xiǎn)人因疾病或衰老以至于生活無(wú)法自理,需要入住康復(fù)中心或需要在家中接受他人護(hù)理時(shí)的有關(guān)費(fèi)用由保險(xiǎn)人提供補(bǔ)償。目前,國(guó)外長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)采用兩種方式: 社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。實(shí)行社會(huì)護(hù)理保險(xiǎn)的國(guó)家主要有日本、德國(guó)、以色列則于上個(gè)世紀(jì)70 年代推行了長(zhǎng)期護(hù)理商業(yè)保險(xiǎn)。本文以這三個(gè)國(guó)家建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的背景開(kāi)始分析,對(duì)三國(guó)的立法規(guī)范、保險(xiǎn)對(duì)象、資金來(lái)源等進(jìn)行對(duì)比研究,對(duì)我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的建立提出的可行性的意見(jiàn)與建議。

    長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn);人口老齡化;社會(huì)保險(xiǎn);商業(yè)保險(xiǎn)

    1 三國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)比較

    1.1立法規(guī)范比較

    以色列于1986年經(jīng)國(guó)會(huì)通過(guò)《國(guó)家保險(xiǎn)法》第6號(hào)法案,即長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)法,1988年開(kāi)始實(shí)施。1994年德國(guó)頒布了《護(hù)理保險(xiǎn)法》,1995年1月1日護(hù)理保險(xiǎn)法正式實(shí)施生效。日本效仿德國(guó)于1998年頒布了《護(hù)理保險(xiǎn)法》,1999年12月國(guó)會(huì)通過(guò)了《護(hù)理保險(xiǎn)法》法案,2000 年4月1日起日本開(kāi)始實(shí)施護(hù)理保險(xiǎn)制度。由于以色列、德國(guó)、日本的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn),所以國(guó)家對(duì)于其的立法規(guī)范還是較為健全完善的。

    1.2保險(xiǎn)對(duì)象比較

    德國(guó)護(hù)理保險(xiǎn)法規(guī)定,18歲以上的全體國(guó)民,所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人都要參加護(hù)理保險(xiǎn)。自1995年1月1日起實(shí)施的公共長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)體系容納了大約90%的德國(guó)人口,其余由私人計(jì)劃支持,德國(guó)法律規(guī)定國(guó)民在州政府的社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)和商業(yè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)中必選其一。以色列的女性在60歲、男性在65歲開(kāi)始享受護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù),享受護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)主要是中低收入的老年人,而高收入老年人只能去選擇私人護(hù)理保險(xiǎn)公司提供的服務(wù)。日本規(guī)定,居住在日本國(guó)內(nèi)40歲以上的人(包括在日本居留一年以上的外國(guó)人)都要參加護(hù)理保險(xiǎn),其中第一類參保人是65歲以上的老人,第二類參保人為40——64歲已經(jīng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人。

    1.3資金來(lái)源比較

    德國(guó)社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)基本延續(xù)了俾斯麥創(chuàng)建的社會(huì)保險(xiǎn)制度的傳統(tǒng),對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言,屬于工資稅范疇,它在許多方面和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)類似。德國(guó)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)資金由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān),政府財(cái)政承擔(dān)了三分之一上的份額,企業(yè)和個(gè)人平均分?jǐn)偸O碌牟糠?。德?guó)聯(lián)邦政府要求其公民通過(guò)額外的商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)化解個(gè)人長(zhǎng)期護(hù)理的金融風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)的費(fèi)率為工資或養(yǎng)老金收入的1.95%,除德國(guó)薩克森州由雇員承擔(dān)1.95%中的1.47%外,其他州均由雇員和雇主各承擔(dān)一半,即各自承擔(dān)1.95%中的0.975%。對(duì)某些特殊人群免收保險(xiǎn)費(fèi),如國(guó)家官員、法官、軍人及無(wú)固定職業(yè)的低收入者。

    以色列法律原先規(guī)定,雇主和雇員每月各繳納工資的0.1%作為護(hù)理保險(xiǎn)基金,合計(jì)為0.2%。但是,隨著政府關(guān)于減輕雇主負(fù)擔(dān)和降低勞動(dòng)成本的考慮,1990年4月,以色列法律規(guī)定雇主繳費(fèi)率降到雇員工資的0.04%,為了使0.1%的繳費(fèi)率不降低,政府補(bǔ)償0.06%的繳費(fèi)率。

    日本長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的資金來(lái)源于政府部門和商業(yè)保險(xiǎn)公司。日本行政體制為三級(jí),即:中央、都道府縣、市町村。這三級(jí)政府共同承擔(dān)50%,個(gè)人承擔(dān)剩下的一半。在三政府承擔(dān)的50%的經(jīng)費(fèi)中,中央政府負(fù)擔(dān)25%,余下的由都道府縣和市町村各負(fù)擔(dān)15%。在個(gè)人負(fù)擔(dān)的一半經(jīng)費(fèi)中,19%由第一類被保險(xiǎn)人承擔(dān)、31%由第二類被保陵人承擔(dān)。

    1.4基金管理比較

    德國(guó)的社會(huì)護(hù)理保險(xiǎn)基金的管理體系是按照現(xiàn)收現(xiàn)付制進(jìn)行的,并設(shè)有每年調(diào)整的、相當(dāng)于養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)評(píng)估上限75%%的繳費(fèi)基數(shù)上限,同時(shí)德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)基金與護(hù)理保險(xiǎn)基金分賬管理,委托醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營(yíng),給予服務(wù)費(fèi)用。日本由市町村決定各地保險(xiǎn)費(fèi)的額度,征收、管理保險(xiǎn)費(fèi)。

    1.5提供服務(wù)比較

    以色列護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)基于日常生活能力,服務(wù)類型主要有家庭護(hù)理、專門護(hù)理兩種。服務(wù)提供者主要有政府、營(yíng)利組織、非營(yíng)利組織三方。以色列護(hù)理保險(xiǎn)分為兩種水平: 一是針對(duì)高度身體殘疾需要依賴別人幫助完成日常生活的老年人,可以享受100%的護(hù)理津貼; 二是針對(duì)生理功能完全喪失的老年人,可以享受150% 的護(hù)理津貼。

    德國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理由輕到重分為一、二、三級(jí)。護(hù)理級(jí)別不同,接受護(hù)理服務(wù)的時(shí)間和享受的護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。德國(guó)家庭護(hù)理三級(jí)費(fèi)用分別為每月750、1800、2800馬克; 自雇者護(hù)理津貼三級(jí)費(fèi)用分別為400、800、1300 馬克; 部分住院者三級(jí)護(hù)理費(fèi)用分別為750、1500、2100 馬克; 完全住院者三級(jí)護(hù)理費(fèi)用分別為2000、2500、2800 馬克。

    日本護(hù)理服務(wù)分為家庭護(hù)理服務(wù)和設(shè)施護(hù)理服務(wù)。護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù)的支付對(duì)象有比較嚴(yán)格的規(guī)定。首先,只有因衰老、疾病等自然原因引發(fā)護(hù)理需要的第二類參保者才有資格接受服務(wù)。原則上,因交通事故等人為原因者不能享受護(hù)理保險(xiǎn)服務(wù),但第一類參保者不受此條件限制。其次,在接受護(hù)理服務(wù)之前,必須經(jīng)過(guò)專家的認(rèn)定。

    2 對(duì)我國(guó)的啟示

    2.1建立與我國(guó)國(guó)情相符的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度

    從未來(lái)趨勢(shì)來(lái)看,我國(guó)應(yīng)該實(shí)施老年長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,但應(yīng)該何時(shí)實(shí)施,如何設(shè)計(jì)等問(wèn)題,應(yīng)該是基于對(duì)政策環(huán)境的綜合考察。我國(guó)綜合各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并根據(jù)我國(guó)真實(shí)的國(guó)情做出相應(yīng)的調(diào)整與創(chuàng)新。日本用了近十年時(shí)間,做了護(hù)理機(jī)構(gòu)的建設(shè)和人力資源的培養(yǎng)。但即使這樣,制度實(shí)施之時(shí)尚不能滿足需要。綜上所述,我國(guó)在探索如何建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)之時(shí),要為長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的實(shí)施做好充足的準(zhǔn)備,

    2.2試點(diǎn)先行

    在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)且人口老齡化嚴(yán)重的城市,如北京、上海、廣州,進(jìn)行長(zhǎng)期護(hù)理社會(huì)保險(xiǎn)的試點(diǎn)以摸索經(jīng)驗(yàn),然后在時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候,引進(jìn)國(guó)外新的護(hù)理理念,擴(kuò)大護(hù)理的執(zhí)業(yè)范圍和角色功能等,以點(diǎn)帶面,逐步將護(hù)理改革成果推廣到其他城市、中西部地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)。同時(shí),對(duì)低收入或特困、有長(zhǎng)期護(hù)理需求的老年人,實(shí)行低費(fèi)或免費(fèi)的護(hù)理服務(wù),以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。

    2.3保障資金來(lái)源多元化

    我國(guó)可以借鑒日本、德國(guó)的經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國(guó)國(guó)情,建立多元化的籌資方式,發(fā)展成政府、企業(yè)和個(gè)人為主的資金渠道?!拔锤幌壤稀钡奶厥鈼l件決定了我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但并非全盤照搬。政府為此新保險(xiǎn)品種提供一定財(cái)政支持,并通過(guò)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)資金進(jìn)行使用管理。在此之上,致力于護(hù)理保險(xiǎn)的市場(chǎng)化、商業(yè)化,激勵(lì)并帶動(dòng)社會(huì)組織或團(tuán)體加入相關(guān)市場(chǎng),促使資金來(lái)源廣泛化,從而緩解基層政府的經(jīng)濟(jì)壓力,保障相關(guān)基金的平穩(wěn)運(yùn)行。

    2.4多元化的護(hù)理保險(xiǎn)給付

    借鑒上述三國(guó)的經(jīng)驗(yàn),我們可以同樣采用引入現(xiàn)金、實(shí)物給付等不同手段,為被保險(xiǎn)者提供挑選空間,從而保障被保險(xiǎn)者多樣化的護(hù)理需要。同時(shí)通過(guò)津貼和補(bǔ)助的發(fā)放鼓勵(lì)家庭護(hù)理,緩解專業(yè)護(hù)理機(jī)構(gòu)的壓力,實(shí)現(xiàn)老人居家養(yǎng)老的也愿。要學(xué)習(xí)制定護(hù)理保險(xiǎn)的給付級(jí)別,如德國(guó)分為三個(gè)不同的級(jí)別,日本分為七個(gè)不同的級(jí)別。我國(guó)可通過(guò)長(zhǎng)期護(hù)理需求研究和評(píng)估后,準(zhǔn)確、科學(xué)地對(duì)此項(xiàng)服務(wù)的需求級(jí)別展開(kāi)區(qū)分,依據(jù)級(jí)別規(guī)定更加清晰明確的為被保險(xiǎn)者提供金額或服務(wù)。

    2.5健全護(hù)理人員的培養(yǎng)管理制度。

    中國(guó)的老年服務(wù)政策與日韓實(shí)施護(hù)理保險(xiǎn)之前的政策有些相似,都是依據(jù)選擇主義原則,通過(guò)資產(chǎn)調(diào)查,對(duì)特殊群體提供公共服務(wù)。隨著護(hù)理服務(wù)需求的增加,中國(guó)也應(yīng)該逐漸放寬確定護(hù)理服務(wù)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合中國(guó)實(shí)際,開(kāi)發(fā)科學(xué)合理的護(hù)理服務(wù)資格評(píng)定條件,如以是否計(jì)劃生育家庭、失獨(dú)家庭為條件,不斷擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)范圍。其中大眾媒體也要發(fā)揮作用,大眾媒體應(yīng)弘揚(yáng)護(hù)理員的正面典型,更新人們的觀念,提髙人們從事護(hù)理的意識(shí)。此外可以采用多種方式加強(qiáng)護(hù)理人員的后備力量建設(shè),通過(guò)加強(qiáng)護(hù)理從業(yè)人員的考核力度。

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